大塘副组长竞聘演讲稿.docx

大塘副组长竞聘演讲稿 大塘生产筹备组副组长竞聘演讲稿 各位领导、 同志们： 大家好。 今天我怀着激动的心情，参加大塘矿生产筹备组副组长职位竞聘，首先我要感谢矿领导给予我的自我展示、自我提升的机会。 一、我的基本情况 我叫王飞，1966年11月出生，1990年7月，贵州工学院采矿系采矿工程专业毕业，大学本科文化程度，学士学位，XX省国土资源厅专家库成员，高级采矿工程师，注册安全工程师。1990年7月分配到贵州开磷集团有限责任公司工作，曾任技术员，技术组长、采矿工程师、主任科员（副科级）；2002年辞职到贵州宏福实业有限开发总公司工作，先后任行政办采矿工程师、瓮福磷矿护矿队技术副主办、瓮安大信北斗山磷矿技术部副经理，现任瓮福集团有限责任公司瓮福磷矿技术办采矿主办、瓮安大信北斗山磷矿安全技术部经理。 二、我的竞聘优势 1、较强的自身综合素质。我有一颗忠于采矿事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着矿山技术管理工作，无论是在基层或是机关，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的 工作岗位上都做出了突出的贡献。1993年度，一项qc成果获全国优秀qc成果奖，本人被中华全国总工会、共青团中央、全国质量管理委员会等授予“全面质量管理先进个人”称号；1997年度，一项成果获贵州开磷集团公司科技进步成果二等奖；1998年度，一项成果获贵州开磷集团公司科技进步成果一等奖；1999年度，一项成果获贵州开磷集团公司科技进步三等奖；2000年度，一项论文获XX省岩石力学协会2000年度优秀科技论文奖，一项论文获贵州开磷集团公司科技论文二等奖。由于本人的工作努力，被评为开磷集团公司19961997年度“优秀科技工作者”，享受开磷集团公司19992000年度“知识分子特殊津贴”。二00三年度被评为瓮福磷矿护矿队“先进生产者”。二00四年度被评为瓮福磷矿“十佳突出贡献青年”称号。二00五年度被评为宏福总公司“先进生产者”。其间，被推荐为“XX省国土资源管理专家库成员”。2007年，作为XX省国土资源厅专家库成员，参与了XX省国土资源厅组织的XX省新华磷XX县区磷及稀土资源勘查设计审查。 2、较强的学习能力。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的知识灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。19911993年参加了贵州广播电视大学英语专业开磷班学 习，获英语专科结业证书；20052006年参与了全国注册安全工程师考试，获注册安全工程师执业资格证，并在本单位注册。本人还自学了cad制图软件，通熟练地使用cad软件进行办公。 3、丰富的工作经历。21年井下技术工作经验，对井下生产作业有较丰富的理论和实践经验，尤其对井下中深孔凿岩爆破有独到的见解，总结了一套科学、实用的井下中深孔凿岩、爆破经验公式，在矿山生产实践中得到充分的验证，能独立完成井下一般的地质编录和地质预测。参与过重大矿山设计方案的设计、论证，多次独立完成矿山生产系统设计工作。参与了大塘矿段采矿设计审查，参与组织完成了瓮安大信北斗山磷矿15万吨/年技改工程设计工作和土地复垦方案、矿山环境保护与恢复治理方案、开发利用方案、水土保持方案、环境影响评价方案的编制工作。参与组织完成了50万吨/年扩能技改设计工作。参与组织完成了厚大矿体井下中深孔爆破参数优化研究、南堡1号硐采场地压控制与南堡3号硐顶板管理研究。在护矿队工作期间，认真研究矿山采掘布局和采矿方式，通过优化布局极大地改善矿山“遍地开花”的局面，通过优化采矿方式，使井下矿山全部由最初的人工出矿、拖拉运输转变为机械出矿、汽车运输，极大地提高了矿山的安全性。本人负责设计完成的大信公司南堡1号硐脉内斜井改脉外斜坡道开拓，投产当 年即使南堡1号硐的生产能力从收购前的8万吨/年提升至15万吨/年，目前最高生产能力已超过30万吨/年。积极参与组织完成了英坪矿1号坑回填体防水处理措施工程，为英坪矿露天转地下开采提供了极大的安全保证，同时每年可为选矿厂提供生产用水约200万吨，可节约成本约300万元。 三、竞聘后的设想 假如我竞聘成功后，我的具体工作设想是： 1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，迅速打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。 2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好组长的助手和密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。 作为副组长，首先要摆正位置，正确处理好与正职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。 3、真抓实干，务求实效。 大塘矿作为一个新建矿山，首采当年力争年产100万吨矿石，本人将从以下方面开展工作。 首先，牢固树立“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，建立健全各项安全生产规章制度，并严格遵守和执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，坚持深入现场掌握安全生产第一手资料，及时处理生产中发现的安全隐患，定期召开安全生产例会，严格执行领导干部带班下井制度。 其次，加强技术管理工作，明确“技术保安全、安全促生产”的管理理念，建立健全技术管理制度，使技术管理工作制度化、规范化、常态化，严格执行技术交底和信息反馈制度，定期召开技术工作会议及时解决生产中存在的技术问题；密切与设计单位和科研单位联系，力争使生产布局和采矿方法更切合大塘矿的实际；加大采矿方法研究力度，尤其要加大露天采场剥离物充填的研究，消除或减少地面排弃量，减少排土场和尾矿库征地量和征地压力，降低尾矿库和排土场的安全管理压力。 三是加强员工管理和培训工作，大塘矿作为首个瓮福磷矿年产100万吨的地下矿山，员工的管理能力和素质将对企业的发展起到至关重要的作用。因此，本人上任后将协助组长制定和完善员工管理及培训制度，采取内部培训或外部深造相结合的方式使员工培训工作制度化、常态化，并将自己 在多年的地下技术管理工作取得的经验毫无保留地传授给员工。 四是优化采掘布局，确保采掘平衡，大塘矿2012年力争完成生产磷矿石100万吨，主要为清理性露天开采方式，前期清理性露天开采范围内可采矿石储量约220万吨，可供开采年限约2年，在此之前，必须保证地下生产系统建成投入使用，采矿方法研究必须取得园满成功，否则，大塘矿的生产将无法保证正常接替，因此，本人上任后将结合大塘矿实际，认真研究大塘矿的生产布局和采矿方法，拟定大塘矿基建工程进度计划和采矿方法试验研究时间表，并严格组织实施。 五是加强外协单位管理，外协单位作为大塘矿生产的重要力量，其管理水平将极大地影响大塘矿的生产，本人上任后将把外协单位的生产、安全、技术管理纳入大塘矿进行管理，确保外协单位与大塘矿的高度统一，以确保大塘矿生产经营指标的顺利完成。 4、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，锐意进取，开拓创新，做好正职的参谋助手，将大塘矿的各项工作不断推向前进。 以上是我的竞聘演讲，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家。第7页 共7页