1、
开展五好领导班子创建活动动员讲话
开展五好领导班子创建活动动员会
会议时间：2014年3月5日15：00-16：30
会议地点：人文艺术学院会议室
主持人：卢臻
出席人：人文艺术学院全体党员
卢臻书记讲话：
为了贯彻落实党的十八届三中和全省高校“五好”领导班子创建活动动员会议精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进领导班子思想政治建设，学校党委决定，在全校开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。在此，我对人文艺术学院“五好”领导班
2、子创建活动，提出几点要求。
一、深刻认识开展“五好”领导班子创建活动的重要意义，增强高校领导班子的责任意识
开展“五好”领导班子创建活动是适应学校工作的新形势，谋求教育事业的科学发展，改善办校环境，实现学校新一轮发展的新机遇，也是解决当前领导班子存在的突出问题的良好时机。
领导班子要充分认识这项活动的重要意义，进一步统一思想，提高认识，把创建工作列入重要议事日程，正确处理创建活动与当前工作的关系，做到“两不误、两促进”，确保创建活动取得实效。
二、准确把握开展“五好”领导班子创建活动的总体目标和基本要求
开展“五好”领导班子创建活动的
3、总体目标是：通过开展创建活动，使领导班子和领导干部思想政治素质进一步增强，领导科学发展能力和办学能力进一步提高，领导体制和工作运行机制进一步完善，
党风廉政建设进一步加强。经过不懈努力，使领导班子逐步达到“五好”标准，成为善于领导科学发展的坚强领导集体。
“五好”领导班子的基本要求是：
（一）政治素质好。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，有坚定的理想信念，坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向。严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实党委、政府的办学方针和政策，执行上级决定，政治鉴别力和政治敏感性强。
（二）工作业绩好。
4、按照科学发展观的要求，围绕办人民满意的高等教育，制定符合人文艺术学院实际的发展战略和目标。以提高质量为核心，坚持走内涵发展的道路。发展目标定位合理，发展思路清晰，发展规模适度，发展特色鲜明。工作目标和工作措施符合群众意愿，人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等方面工作取得较好成绩，各项目标任务完成较好。
（三）团结协作好。认真贯彻民主集中制和党委领导下的院长负责制，党委会、院长办公会、党政联席会议决策制度健全，坚持民主决策、科学决策、依法决策。主要领导民主意识强，善于抓班子带队伍，调动大家积极性。班子成员分工合理，顾大局，讲团结，相互支持，相互配合，内部运转协调有序。领导班子民主
5、生活会制度、谈心谈话等制度坚持好，班子的创造力、凝聚力和战斗力强。
（四）作风形象好。牢固树立办人民满意的大学宗旨观念，密切联系群众，经常深入师生、深入课堂。坚持求真务实，艰苦创业，说实话、办实事、出实招、求实效。坚持以人为本，注重解决教职员工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题。领导班子成员忠于职守，勤勉尽责，有强烈的事业心和进取精神。工作作风和工作实绩得到教职员工、学生和社会公众的好评。
（五）清正廉洁好。坚持不懈地抓好党风廉政建设，经常性开展党风廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制，各项管理制度健全，
廉政风险防控体系完善。领导干部坚持讲党性、重品行
6、作表率，注重道德修养，做到自重、自省、自警、自励。坚持廉洁从政，严格执行廉洁自律规定，自觉接受各方面的监督。班子成员中无违纪违法行为。
三、以“五好”领导班子创建活动为抓手，全面提高人文艺术学院领导班子的领导水平
（一）必须加强理论学习，提高领导班子的政治水平。要广泛开展党的群众路线教育实践活动，力争做到学习氛围浓厚，学习效果好。认真履行职责，党建工作成效显著。维护学校安全稳定，不出现重大安全和群体性事件。
（二）努力提高领导班子的办学能力。要提高领导班子把握方向、谋划发展的能力，进一步开拓创新，拓宽办学思路和渠道，推动学校新一轮快速发展。
（三）坚持党管干部，从严管理领导干部，要把选拔任用干部、干部考核工作融入到“五好”领导班子创建活动中去。
（四）加强制度建设，提高领导班子建设的规范化、制度化水平，努力形成长效机制。
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