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优秀领导干部一个树牢三个看齐发言稿 优秀领导干部一个树牢三个看齐发言稿篇1党的十八届六中全会提出，全面从严治党，就要坚决维护党中央权威，保证全党令行禁止，党的各级组织、全体党员特别是高级干部要有三个看齐意识，即向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。 市委十四届二次全会要求，全市各级党组织和广大党员要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，以高度的政治自觉和行动自觉，坚决拥护核心、自觉服从核心、始终维护核心，把三个看齐内化于心、外化于行，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央和省委政令在南京畅通无阻，重大决策部署在南京落地生根。 三个看齐必须筑牢信仰之基，坚定理想信念不动摇。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱，是党员干部的立身之本，是思想和行动的总开关。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。一个党员如果没有了政治信仰和理想信念，就等于失去了政治灵魂。理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就会偏离三个看齐要求。坚定理想信念不动摇，坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，才能把三个看齐内化于心、外化于行，始终不渝为中国特色社会主义而奋斗，为高水平全面建成小康社会而奋斗，为建设强富美高新南京而奋斗。 筑牢信仰之基，做到三个看齐，必须时刻牢记自己是共产党员这个第一身份，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。党员干部要注重加强理论学习，自觉用党的最新理论成果武装头脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要不断进行自我改造，自觉地以党章规定的党员和干部标准来要求和约束自己，真正做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。各级党组织要严格规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部能在党内政治生活这个大熔炉中淬火成钢。 筑牢信仰之基，做到三个看齐，必须用行动来说话。指出，没有远大理想，不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。今天讲筑牢信仰之基，做到三个看齐，就要把思想和行动统一到市第十四次党代会和市委十四届二次全会精神上来，围绕一个高水平建成、六个显著奋斗目标抓落实，在增强四个意识上交出一份忠诚于党的合格答卷，在扎实做好民生工作上交出一份造福人民的合格答卷，在坚持创新发展上交出一份引领创新的合格答卷。 筑牢信仰之基，做到三个看齐，必须以上率下，充分发挥领导干部表率作用。风成于上，俗形于下。领导以身作则，就是无声的命令。各级领导干部要自觉对标从严治党各项要求，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，凡是要求党员干部做到的自己首先做到，凡是要求党员干部不做的自己坚决不做，一级做给一级看，一级带着一级干。未来发展蓝图已经绘就，奋进正当时。坚定不移地推进全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态，把不忘初心、继续前进的誓言写在奋斗征程上，必能为建设强富美高新南京凝聚起巨大正能量。 优秀领导干部一个树牢三个看齐发言稿篇2新春伊始，党中央决定在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育。这是新形势下我们党加强思想政治建设的一项重大部署，对于保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。开展好两学一做，应突出看齐意识，在学与做中做到对照标杆、找准差距、主动看齐，实现全党队列整齐、步调一致，进一步增强我们党的凝聚力和战斗力。 两学一做是全党范围内一次看齐的总动员。两学一做学习教育是以来继党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育之后，党在推动全面从严治党、加强党内教育方面的又一重要举措。与之前以处级以上领导干部作为重点不同的是，党中央明确这次学习教育面向的是全体党员，并强调两学一做学习教育不是一次活动，抓在日常、严在经常，实现了党内教育从关键少数向全体党员的拓展、从集中教育向经常性教育的延伸，集中体现了我们党对共产党执政规律的新探索、新认识。 看齐意识贯穿于两学一做全过程。基础在学，关键在做。无论是学习党章党规、学习系列讲话，还是做合格党员，都是进一步坚定理想信念、坚定正确政治方向、严守政治纪律政治规矩、强化宗旨观念的过程，都是一次看齐的过程。系列重要讲话精神是马克思主义中国化的最新理论成果。学习系列讲话，就是要认真学习以同志为的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，就是要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。做合格党员，就是要向讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的高标准看齐，向焦裕禄、孔繁森、沈浩等先进模范看齐，坚持坚定正确的政治方向，保持对党忠诚的政治品格。开展两学一做学习教育，以党支部为基本单位，以三会一课等党的组织生活为基本形式，涉及专题学习讨论、讲党课、专题组织生活会、民主评议党员、立足岗位做贡献等多种措施。只有把看齐意识融入其中，才能确保每一项措施都能取得实效，必须定位准、标杆高、行之笃，在实际行动中自觉向高标准看齐。领导机关领导干部应切实发挥好表率作用，先学一步、深学一层，首先做到自己先看齐，在看齐的高度、深度、力度和广度上树立标杆。 看齐是增强两学一做针对性的有效方法。要带着问题学，针对问题改。一支队伍只有勤看齐，才会整齐划一;一个集体只有人心齐，才能实现泰山移。其根本方法就是勤看齐，通过找出不齐并加以改正，达到看齐的目的。当前，一些党员和党员领导干部存在理想信念模糊 动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题，有的对涉及党的理论路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见;有的甚至对中央政策和重大决策部署阳奉阴违。这些不大整齐和掉队的问题如果不认真对待和解决，就会影响党的团结统一，影响改革发展稳定大局;反之，解决好这些问题，就会使党员在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止，进一步增强党的凝聚力和战斗力。开展好两学一做，必须坚持目标导向和问题导向，哪有问题哪出拳、哪壶不开提哪壶、哪个松弦紧哪个，抓准问题、精准施策，在解决问题中增强看齐意识，实现同频共振、上下一心。 增强看齐意识，最根本的是在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。群力谁能御，齐心石可穿。全体党员都应以自觉看齐的意识、敢于看齐的担当、善于看齐的能力，认真参加两学一做学习教育，紧密团结在以同志为的党中央周围，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚强大力量。 优秀领导干部一个树牢三个看齐发言稿篇3在中央政治局召开的专题民主生活会上指出，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，就可以使党员政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。组工干部从事着巩固党的执政之本的重要工作，在看齐意识方面要主动提高标准，严格要求，做好表率，把看齐意识变为一种自觉行动，变为一种行为习惯，努力做看齐意识的践行者和传递者。 一要在修养上看齐，做以德立身的表率。百行德为首，领导干部的官德好坏关系着党的整体形象。组工干部承担着选干部、配班子、聚人气的重任，德性的优劣对社会的影响深远。一要崇尚道德，修心养德。组工干部要把道德修养作为立身之本，按照走在前、做表率的要求，主动树立看齐意识，不断锤炼政治品德，坚定信仰信念，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得住考验，用心铸就为政之德。二要加强学习，明辨方向。找准标杆、看清基准是树立看齐意识的前提。组工干部要准确把握大局大势，就要深入学习党的和十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，做政治上的明白人、理论上的清醒者。三要牢记宗旨，不忘初心。要牢记全心全意为人民服务宗旨，带着感情走进群众中去，认真倾听和了解群众真实诉求，帮助解决群众实际问题。在思想上、行动上同党中央保持高度一致，始终做到宗旨明、党性强、作风硬、立场鲜明、意志坚定。 二要在作风上看齐，做公道正派的表率。公道正派是一种政治品质，是一种思想作风，是做好组织工作的生命线。在作风上如果不能以公道正派为标杆，缺少看齐意识，就会在思想上、行动上出轨，最终误入歧途。一要出以公心。组工干部要客观公正地评价干部、推荐干部，才能将德才兼备、实绩突出、群众公认的好干部选拔出来，为党和人民的事业提供人才支撑。在做决策时要因事而论，不夹带私心杂念。坚决打破人情关系，克服各种阻力，不以关系亲疏、个人好恶来评判取舍，更不能以个人的私念想法影响组织的决策效果。二要令行禁止。要严格贯彻执行干部任用条例等制度规定，在行动上令行禁止。不踩红线、不擅做主张，不越权办事。严格按照工作程序、职责要求、纪律约束，从严把关，加强监督，确保依法合规，阳光透明。三要敢于担当。权力意味着责任，没有不承担责任的权力。组工干部要敢担责任，敢于坚持原则，以铁一般担当干事创业，将职责权力转化为推动事业发展的强大动力。当组织人事工作受到不正之风干扰时，无论干扰来自哪里，都不畏权贵，敢于抵制;当有人受到不公正对待或不当处理时，要敢于站出来主持正义。 三要在创新上看齐，做勇于开拓的表率。党的十八届五中全会描绘了今后五年我国经济发展的宏伟蓝图，提出了五大发展新理念、确立了新坐标、指引了新航向。新形势赋予了组织工作新的使命。组工干部志当存高远，以改革创新为标杆，强化看齐意识，不断推进组织工作创新发展。 一要创新理念。理念的创新决定着思路创新、载体创新、方法创新。全面建成小康社会决胜阶段的新任务要求组工干部具有乐于创新的积极态度，敢想敢干的精神气魄和敢于标新立异的勇气，而这种精神和状态的动力来自于新的理念。 二要创新思路。思路决定出路。有了新思路才有工作的新成效、新境界。勤思考、勤调研、勤实践是开启思路创新的金钥匙。组工干部要注重在基层调研中探索新思路，在开展工作中谋划新思路。要敢于挑战思维定势、突破既有模式、跳出路径依赖，创造性地开展工作。 三要创新方法。要坚持问题导向，善学多思，敢于尝试，大胆创新组织工作方式方法，善于运用新手段、新模式解决组织工作实际难题，打造特点亮点，使创新要求真正内化为思维习惯、行为方式和目标追求，以更严标准、更实举措，不断以新成果新业绩开创组织工作新局面。第8页 共8页