1、
提升领导讲话稿水平的关键
01自我分析——查找“讲不好"的原因
02引以为戒——领导讲话九大疑难杂症
03赢在内功——有内涵才有好口才
04音质训练——让你的声音充满魅力
05眼睛窗口——目光是思想的“荧光屏”
06微笑说话——笑是天下最有感染力的语言
07魅力手势——增强气势，表达感情
08消除恐惧——说话要有心理素质根基
09角色意识——说话要符合自己的角色定位
10开口成功——首战告捷，神武倍增
11驾驭情绪——时刻保持理智冷静的言词
12展现
2、个性——语言风格最易打动人心
13礼貌周到——称呼得体，寒暄得当
14调动激情——三言两语“煽"出员工的干劲
15张弛有度——掌握好讲话的节奏
16深处挖掘——洞察力使你讲话“一针见血"17高处起讲——高处代表着觉悟和水平
18一语中的——音到意到，不说车轱辘话
19现身说法——万千大道理不如一句“现身说法”20善用修辞——适当的修辞使你的话更具表现力21清楚明白——突出中心，不说没头没脑的话22善于倾听——交谈不是唱“独角戏"
23处理冷场——及时融化谈话中的“冰块”24含蓄委婉——响鼓不用重槌，看破不用说破
3、25留有余地——给他人面子，给自己里子26慎开玩笑——莫让玩笑话出口成刀
27区分对象——射箭看靶子，说话看听众28先抑后扬——先让人小忧，再让人大喜29会打圆场——救“话"如救火
30点到即止——言不在多，达意则灵
31通俗易懂——让枯燥的道理生动形象
32时间把握——可长可短。力避拖沓
33拿来主义——给语言加一点“调料”
34把握时机——在决定性的瞬间开口
35尊重他人——放低姿态，不耍派头
36分寸得体——切忌哪壶不开提哪壶
37真情感人——情真意切让人心为之动
38
4、精确命令——发布口头命令一定要精准39赢在赞美——恭维不蚀本，舌头打个滚40赢在批评——重在教育，不在责骂
41明贬暗激——巧用“激将法”有奇效
42迂回周旋—做领导要会“打太极”43诚心诚意——与人交谈贵在推心置腹44有理有据——动之以情。还要晓之以理45衡之以利——切莫耻于谈利益
46闲谈有趣——聊天里有大学问
47多提建议——温和的建议比强硬命令更有效48贴心抚慰——良言暖语安慰失意的下属49当好老师——把说教话讲成激励话50赢在说服——步步为营，循循善诱
51敢唱黑脸——掌握与离职者的谈话技巧52学会拒绝——镀金的“不"字要巧
5、说53化解矛盾——直面冲突闻过则喜
54不喊空话——没把握的话不能说
55以言攻心——把话说到心坎上
56幽默风趣——幽默为领导者增添风采57恳切道歉——弥补过错的最佳表达方式58保守秘密——为官最好的护身符
59化险为夷——谈笑间决定成败定局60敢说“气话”——要适当地发发火61勇说“奇话"——不要总按常理说话62用好“默语”——不理睬是无言的力量63即席讲话——话题在心中，出口即成章64社交活动——酒桌上的巧言应酬
65驾驭会议——主持会议时最显领导才能66业务谈判——领导者不可不知的谈判策略67接触媒体——应对“无冕之王”的策略68演讲台前——万无一失的演讲预案
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