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责任与能力的演讲稿 责任重于泰山 在我们的工作和生活中经常会听见“责任重于泰山”这样的话语，却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么。我认为责任从大道理说就是最基本的职业精神，从小的方面来说既是一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起他的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时因为受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫的干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文不理解，就问他的父亲。父亲回答他。既然分配我扫厕所，那么这就是我的工作，我就必须要做，而且要比任何人做的都好。这种宠辱不惊，认真负责的精神一直铭记于侯耀文的内心并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。由此可以看出；责任是获取成功的必备素质。责任是迈向成功的必经之路。一个有责任心并有能力的人是充满人格魅力的。责任本身就是一种能力，那么什么是能力呢。能力。永远都由责任来承载，能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。所谓一树一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是有细节构成的，如果一切归于有序，那么决定成败的必将是微弱沙砾的细节，因此要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必须从细节做起。没有好的负责态度，在强的能力在好的本事也没用，一切将成为空谈。 其实智商的高低，经验的多寡并不重要。关键在于你是否有足够 的责任感去解决问题。现今社会并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人才是企业真正需要的人才。因为他们有更好的可塑性，有更端正的态度。也更能让他们快速的成长并发挥自己的巨大能力。环境的迥异、个体的不同所负责任的大小轻重也各不相同。一个缺乏责任感的人首先失去的是社会对自己的基本认可。其次他失去了别人对自己的责任和尊重。更有甚者都失去了自身的立命之本-信誉与尊严。 责任感是简单而无价的。世界上根本没有不必承担责任的工作，工作就意味着责任。只要把自己的工作做的比别人更专注、更迅速、更正确、更完美。只要调动自己的全部智慧从旧事中找到新方法，就会得到使自己有发挥本领的机会。 责任与能力是一个统一物的两个方面，只有相辅相成才能相得益彰。 工作必须具备责任，责任在先能力在后。能力永远由责任来承载责任永远由能力来实施。任何一项职业，不管是平凡还是伟大，不管是简单还是复杂，都没有贵贱之分，每项职业的背后必然存在着无形的精神力量。隐藏着无限的发展空间和职业升华的机会。 生命一分钟敬业六十秒。勇敢的担负起自己的责任。人生才会充实。生活才有意义。有句话说的好；机会永远留给那些有着优秀职业 精神和崇高职业态度的人。让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力。不断的充实完善自我。为企业的发展壮大贡献出自己的全部力量。 责任胜于能力，是责任比能力更。能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使我把平凡的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的，责任胜于能力，是责任感的缺失比能力的后果更严重。一颗螺钉足以倾覆一列火车，烟头足以毁掉一片森林；责任胜于能力，并非能力不重要，而是能力永远承载于责任：责任心强，能力可得到提升，工作会发挥潜能，而能力强，责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成的蛀虫、罪人。 责任胜于能力。责任胜于能力的书中写道。“工作无小事，责任体现在细节中，责任从细节做起。”这份责任，吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。 第二篇：责任与能力的演讲稿在我们的工作和生活中经常会听见责任重于泰山这样的话语，却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么。我认为责任从大道理说就是最基本的职业精神，从小的方面来说既是一个人做事的基本准则.记得看过一个电视专题片，侯先生谈起他的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时因为受到冲击，被分配扫厕所.但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫的干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思.侯耀文不理解，就问他的父亲.父亲回答他.既然分配我扫厕所，那么这就是我的工作，我就必须要做，而且要比任何人做的都好.这种宠辱不惊，认真负责的精神一直铭记于侯耀文的内心并一直激励着他日后漫长的艺术生涯.由此可以看出;责任是获取成功的必备素质.责任是迈向成功的必经之路.一个有责任心并有能力的人是充满人格魅力的.责任本身就是一种能力，那么什么是能力呢。能力.永远都由责任来承载，能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败.所谓一树一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是有细节构成的，如果一切归于有序，那么决定成败的必将是微弱沙砾的细节，因此要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必须从细节做起.没有好的负责态度，在强的能力在好的本事也没用，一切将成为空谈.其实智商的高低，经验的多寡并不重要.关键在于你是否有足够的责任感去解决问题.现今社会并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人才是企业真正需要的人才.因为他们有更好的可塑性，有更端正的态度.也更能让他们快速的成长并发挥自己的巨大能力.环境的迥异个体的不同所负责任的大小轻重也各不相同.一个缺乏责任感的人首先失去的是社会对自己的基本认可.其次他失去了别人对自己的责任和尊重.更有甚者都失去了自身的立命之本-信誉与尊严。 责任感是简单而无价的.世界上根本没有不必承担责任的工作，工作就意味着责任.只要把自己的工作做的比别人更专注，更迅速.更正确.更完美，只要调动自己的全部智慧从旧事中找到新方法，就会得到使自己有发挥本领的机会. 责任与能力是一个统一物的两个方面，只有相辅相成才能相得益彰.工作必须具备责任，责任在先能力在后.能力永远由责任来承载责任永远由能力来实施.任何一项职业，不管是平凡还是伟大，不管是简单还是复杂，都没有贵贱之分，每项职业的背后必然存在着无形的精神力量.隐藏着无限的发展空间和职业升华的机会. 生命一分钟敬业六十秒.勇敢的担负起自己的责任.人生才会充实.生活才有意义.有句话说的好;机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人.让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力.不断的充实完善自我.为企业的发展壮大贡献出自己的全部力量. 责任胜于能力，是责任比能力更。能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人奇迹。是在发改委，在工作思路、规划、机制中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的，能力和；责任胜于能力，是责任感的缺失比能力的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，烟头足以毁掉一片森林，决策失误给带来百万千万的损失；责任胜于能力，并非能力不，而是能力永远承载于责任：责任心强，能力，可以的工作使潜能，而能力强，责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成的蛀虫，的罪人。 责任胜于能力。责任胜于能力的书中写道。“工作无小事，责任体现在细节中，任从细节做起。”这份责任，吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的*工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，是日复一日的辛苦，是一针一线的琐碎。扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚。 责任胜于能力。牢牢为服务的责任感，公仆位置摆正了，公仆意识了，才能立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，也选择了无悔。那么战友们，让用的责任和忠诚再展公仆的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。 第三篇：责任与能力演讲稿不知大家是否相信，如今这个社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：父母养儿育女、子女孝敬父母、老师传道授业解惑、医生救死扶伤、军人保家为国，责任无人不有，责任无处不在。正可谓“天地生人，有一人，当有一人之业；人生在世，生一日，当尽一日之勤”。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。责任到底是什么，人们为什么对它敬而远之呢。用杨老师的话来说，责任是一种约束，责任是一种负担，责任是一种羁绊，责任是一种选择。不愿意承担责任，是因为他不想受约束，他不想负担，他不想受羁绊，不想受牵挂，这是人性。我们无论是从人类的神话故事中，还是从人类历史的起源来看，自从有了人开始，我们就养成了一个习惯：叫趋利避害，不愿意承担责任。同时在趋利避害的心理下，我们习惯选择了一个东西逃避责任。 马上举例，某食品公司的老板不惜重金聘请了一位业务经理，这位业务经理非常有能力，但到公司一年多来，几乎没有创造什么价值。 人力资源部长再次通过调查这位业务经理的档案显示，他毕业于名牌大学，到公司之前，曾经在3家企业担任高层主管。曾经带领一个5人团队，用3年时间将一个20人的小企业发展成为员工上千人、年营业额上亿元的大型企业。这样出色的人才，怎么会创造不了价值呢。食品公司的高层领导开始寻找症结所在，通过讨论发现，业务经理的能力是不值得怀疑的，但是作为一名高层主管，这位业务经理所需要的，绝不仅仅是薪水，单靠薪水，是难以建立他这种综合能力很强的人才责任感。后来经过深入的沟通发现，他不只是一个能力很强的人，同时还是一个勇于接受挑战的人，工作的难度越大，越能激起他奋斗的欲望，可以说他随时都有一种准备冲锋陷阵的冲动。应该说，这样的人才应是企业的宝贵财富。原来，食品公司总裁有两个致命的弱点：一是对所用之人难以放心，害怕能人挖公司的墙脚；二是喜欢亲力亲为，越级指挥，在很多事情上，业务经理感觉自己形同虚设。找到问题的症结之后，人力部长把业务经理请到董事长办公室，共同分析公司授权和指挥系统方面的不足，明确了业务经理的职权范围，重新制定了公司的授权制度以及组织指挥原则。通过他们的共同努力，短时间内发生了很大的变化，业务经理几乎是变了一个人，他做出了很大的成绩。这位业务经理转变，使他自身出众的才能得以充分发挥。而促使他转变的关键因素，则是重新唤起了他对公司的责任感。这位业务经理前期的无所作为和后期的成功表现证明了一个问题：责任胜于能力。 现在我们来看成功的因素是什么。大家现在已经看到有内因和外因两个因素，他们都有一个百分比，请问，你们认为成功内因重要还是外因重要。（寻找答案）。成就一个人，环境重要吗。如果我老爸是中央政治局常委，我绝对不用奔波于上下班的辛苦，我只要跟省委书记拍拍屁股聊聊天几千万的生意到手我就可以走人了，可惜，我老爸不是中央政治局常委，怎么办呢。那我也只能拼命工作了。还有一个问题，如果短时间内我们齐河暴雨狂风，电闪雷鸣，我相信大家有的高兴，也有不高兴的，同时也包括无所谓的，但雨照下，风照吹，环境我们能改边吗。讲两个故事，一个大学同学毕业后在西安做生意，生意做的特别的棒，有一次和他聊天，他说如果是在珠三角或经济发达地区，我的生意可能会做的更好，我说为什么。他说陕西不好，首先是XX省长不好，省长贾治邦，治国安邦，遗憾的而是假的。其次是大西北人不好，贫穷、愚昧、落后，更重要的是西安不好，西安是十三朝古都，养成了西安人好吃懒做的习惯，偷奸耍滑，爱占小便宜，不思进取，所以不好搞，我听完以后，就给他说陕西不好，你可以把生意搬到珠三角吗。他说那怎么可能，天方夜潭。我说公司搬不了，那你就把陕西领导人换了，他说也不可能，那没办法，你只能把西安十三朝的古都历史改了，他说那我做不到，既然你什么都做不到，那你只能改变一个人，那就是你自己。 我们中国有很多的企业家，即便没读过很多书，文化上欠缺一些，但他们很有学问，要知道，学问和文化是两个截然不同的概念，学问是什么。学问是做人、做事的道理，有些人读了一辈子书却是废物一个。所以，最重要的是学问而不是文化。去年11月18日我去徐州参加一个大学同学的婚礼，新郎和新娘都是我们班的。在我们班所有同学当中我这两个同学已经是相当不错了，他们无论是文化还是学问都相当的优秀，但谈话中他还是怨声四起，什么工资低，什么工作量大、什么同事难以相处、什么领导态度不好都是王八蛋等等，总是在给自己找借口，这也不能说完全是他的错，他只不过是选择了不承担责任。最后我给他说，领导是王八蛋就离开王八蛋重新找工作，他却说现在要离开这个企业，找一份这样的工作还真不容易，那我就说你要想办法做这家企业的领导，如果这点你还做不到，你连王八蛋都不如。所以记住：有些人经常抱怨，产品不好，公司不好，老板不好，学习条件不好，我说一句，在烂的市场也有很好的行业，在烂的行业也有很好的公司，再穷的地方也有富人，经济在发达的地方也穷鬼。我们经常抱怨我们的环境不太好，抱怨我们的老板不太好，抱怨我们的制度不太好，抱怨我们的出身不太好，其实我想告诉各位一个深刻的道理，任何环境下，我们都应有非常优秀的人才，我可以做出卓越的业绩，但是有一个非常深的东西，那就是环境更好，我们的绩效，我们的业绩，我们的人身，我们的生命是有可能更好，但是对于环境而言，我们可以改变和控制吗。（苦难图片）对于这张图片，我相信在场的70%以上的人能叫出他的名字，他就是xx年全国道德模范，XX省木里县马班乡邮递员王顺友，他在冰雪覆盖的大山，野兽出没的山谷，就这样一走就是20年。从1985年起，王顺友在雪域高原送邮行程达26万多公里，相当于走了21趟二万五千里长征。20年来，他从没延误过一期邮班、丢失过一件邮件，投递准确率达100%。有人说我们领导形象更好一些，我们工作可能会更快乐一些，我们的责任也可能更强一些，但是领导的形象我们能改变吗。有人说如观环境更好一些，我的成就可能更高一些，的确是这样，可是对于我们的环境而言，我们始终是不可以控圈的，我们唯一可以控圈的，只有一个东西，那就是我们自己的态度，要想改变别人，首先要改变自己，你说你老板对你态度不够好，那是你付出不够，你说你老板不给机加薪水，那是你还没做到加薪水的地步，你说你老板没把你当成兄弟，那是你没把他当成兄弟，你没把他的企业当成自己的企业，这一系列的问题你先找找自己的根源，人最的痛苦的根源就是太注重自我了，太注重自己的感受，有些人说我那里都不快乐，你错了，因为世界上没有快乐的地方，也没有幸福的地方，只有快乐和幸福的人。听明白了吗 第四篇：责任胜于能力演讲稿-责任胜于能力演讲稿：责任胜于能力责任胜于能力演讲稿-责任胜于能力演讲稿：责任胜于能力 责任胜于能力（演讲稿）今天，站在这里说起责任，我便感到这个话题是那样的沉甸甸的。对于责任，每一个人都有自己不同的感受和诠释。有人说：责任是职业道德和事业的根基；有人说：责任是能力水平提高的保证；有人说：责任是走向人生最高境界的选择。但是我要说：责任是弹奏人生生命乐章最响亮的音符。常常听人抱怨，我工作能力那样强，领导怎么不能慧眼识珠呢。其实，我们有些人过多地强化了自己的能力怎么样，而不能自觉地把这种能力转化成义不容辞的责任。不错，在日常工 作中如果我们身无绝技、能力平平，就是责任说得重如泰山，也不可能把事情做好。但是，光有能力，没有责任那是万万不行的。试想想一位工人车工技术再精湛，他平时工作时粗心大意总是出次品也没有用；试想想一位农民仅仅夸夸其谈而不务实地耕耘，他的种田经背得再熟悉也没有用；试想想一位战士射击场上百发百中，但他站岗时总是思想上开小差枪打得再准也没有用。我要说：责任是一个人的灵魂。一个人缺失了灵魂，就失去做人最起码的准则。大家都可能知道中国原子弹之父邓稼先的故事。邓稼先虽长期担任核试验的领导工作，却本着对工作极端负责任的精神，在最关键、最危险的时候出现在第一线。例如，核武器插雷管、铀球加工等生死系于一发的险要时刻，他都站在操作人员身边，既加强了管理，又给作业者以极大的鼓励。 一次，航投试验时出现降落伞事故，原子弹坠地被摔裂。邓稼先深知危 险，却一个人抢上前去把摔破的原子弹碎片拿到手里仔细检验。身为医学教授的妻子知道他“抱”了摔裂的原子弹，在邓稼先回北京时强拉他去检查。结果发现在他的小便中带有放射性物质，肝脏被损，骨髓里也侵入了放射物。随后，邓稼先仍坚持回核试验基地。在步履艰难之时，他坚持要自己去装雷管，并首次以院长的权威向周围的人下命令：“你们还年轻，你们不能去。”1985年，邓稼先最后离开罗布泊回到北京，仍想参加会议。医生强迫他住院并通知他已患有癌症。他无力地倒在病床上，面对自己妻子以及国防部长张爱萍的安慰，平静地说：“我知道这一天会来的，但没想到它来得这样快。”在他去世13年后，1999年国庆50周年前夕，党中央、国务院和中央军委又向邓稼先追授了金质的“两弹一星功勋奖章”。在邓稼先身上，我们应该读懂责任不仅仅尽责；而是无私地奉献。责任是体现一个人责任心的强弱，能力是表现个人办事的效率。有责 任心能力差不可怕，有责任心有能力是精英，有能力无责任心坏大事，无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心，那么他可以培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。 责任，已经成为一个人在社会上的立足之本，成为企业求生存谋发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。我们应该成为这不多之中的一员。你爱自己吗。你钟情你自己现在的工作岗位吗。我想每一个人的回答应该是肯定的。如果真的爱自己，爱自己的岗位，那就从现在做起吧，因为从你承担起责任的那一刻起，就会获得一种积极的生存动力、竞争能力和向上态势。责任胜于能力演讲稿远的不说，就说说我们身边的人吧。 我们都熟悉我们的同事方安庆同志，他在妻子多病，二个孩子要读书，自己身体又不好的情况下，凭着对工商事业的一腔热爱；凭着自己对人生责任最大的追求，干一件事爱一件事；干一件事成就一件事，在他自己临近退休之时，让自己的人生绽放了绚丽的光彩，成了我们身边尽忠守责的模范。：c，8v/4x;m.i%i（一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。 责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如有人所说“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生 活就是地狱”。我们在工作中，就要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。在我们工商工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。 第五篇：责任生育能力演讲稿敬的领导，同事们大家好 今天演讲的题目是责任胜于能力。 11月11号，我很有幸参加了公司组织的聚成培训。首先感谢公司，感谢领导，给予我这次难得学习机会（鞠躬）。这次学习让我感悟很深，学到很多，明白了，应该怎样做好一名负责任的，只楚药业员工。过去我简单地认为，责任就是上班不迟到，下班不早退，干完分配给自己的工作，这样就算是尽到了责任。听完了杨老师的讲课，让我对责任有了更深刻的理解，同时，也让我对以前自己的肤浅和无知，很是惭愧。那么责任到底是什么。 在我们发酵车间有这样一群人，他们每天重复着同样的工作，简单而枯燥，那就是我们值班人员。也许大家会认为他们的工作再普通，再简单不过每天到车间溜达几圈写几个数据而已，那里谈得上技术和能力，然而一件事，却改变了我的看法。记得有一次，上班期间我们和往常一样，干着自己的工作。忽然，值班人员跑到我面前跟我说小孟，你看601的节电柜怎么了，我过去看了看，告诉她没事，只是多亮了一个红灯而已。节电柜不是我们管辖范围，之后，我就没把这件事放在心上，可是她还是不放心，觉得有问题，打电话与车间领导联系。领导赶来发现节电柜出现重大问题，如不及时停电，就会造成，电机和节电柜同时烧毁的结果。当我得知后，真是为自己不负责任的行为感到惭愧。正是这些，默默无闻坚守岗位姐妹们，对任何疑点和差错都不放过的女人们，她们同时将每一个罐当成是自己的孩子，像对待婴儿般呵护着她们，生怕哪个受凉哪个感冒。当温度变化，她们及时给自己的孩子增减衣物。让自己的孩子茁壮成长，确保罐体保持着合适的温度。像这样的工作，每天都重复着几十遍。这也同时应了那句古话，那就是，女人也能顶上半边天。海尔集团ceo张瑞敏曾经说过，只要有责任心，把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好，就是不平凡。这难道不是责任吗。这与能力有没有关系互动他们学历高吗。不高。她们能力突出吗。我们看不出来。“互动”大家说这是不是责任呢所以我认为责任就是认真。大家同意吗。互动 那么，我还想举一个例子，我有一位好工友他叫孙一国，想必在场的很多人认识他或者知道他的名字；他每天早晨6点半准时来到车间，为新的一天工作而做准备，当下班的时候，大家都走了，留下的总是他。有一次我忍不住问他；你为什么总是这样做呢。他说：我这人就这样，今天的事情，今天一定要干完，我不能让工作压着我，否者我心里不舒坦。他说的确实是这样，他也是这样做的。每当生产不正常，为了确保生产进度，他总是自愿加班加点。我们每个月的考勤30天，可他的考勤哪个月也没低于36天，粗略一算，一年下来整整比我们多干两个多月工作.为此得到领导多次奖励和表扬.但是，他不骄不躁，把这些当做是分内事，一如既往地工作着.多么直白，多么简单，可是我，却认为这是一句至理名言，并把他作为，我的座右铭。在领导面前，努力工作的，那不一定是，多么尽职尽责的好员工。只有在没有他人监督时，还在对公司负责的员工，才是一名真正的好员工。互动大家说对不对记得我刚到厂里时，他还是一名普通的配料工，干着最脏最累的工作，而今他已经是一名消毒班的的班长。这也许，就是对他的负责和奉献的回报吧。正所谓“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，我想，这句话很能诠释，勇于奉献的责任精神的最好表达吧。他的奉献让我明白了一个道理：其实奉献就是一种责任。作为一名普通的只楚药业员工我要向那些先进个人学习，我要向众多的孙一国们学习，敢于承担责任，勇挑重担，乐于奉献，响应公司的召唤，扬起青春的风帆，以我满腔的热情，去开拓，去创造，去拥抱只楚药业明天的辉煌。 在此，我还想表达一个观点，那就是， 责任就是敢于承担，关键时刻挺身而出的作风。花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。我想任何一名负责任的员工，都很明确自己肩负的责任，都勇于承担自己的责任。今年十月份我们发酵五车间生产出现波动。生产不正常就无法保证按时完成公司分配的任务。对此张衍杰看在眼里，急在心里。不把这个问题解决，他吃不好，睡不好，早上天还没亮他就来到车间查找原因。他不厌其烦的对整个生产流程进行检查，不放过每一个过程，每一个细节。在经过一次又一次的检查后，终于找到了原因原来是发酵罐腐蚀问题。铁锈太厚既给生产带来损失，同时也给将来埋下了隐患。当发现此问题以后，他以身作则，身先士卒，戴上安全帽，拿起大锤，就直奔大罐而去。当我看到他要下去的时候，我拦住他跟他说，张哥你太胖就不要下去啦，让我们几个下去铲罐就行了。可是他说没事，就当是一次减肥吧，眼下生产最重要，如果我们五车间再这样波动下去，那就是我的责任啊。他这种勇于承担的工作作风让我们很是佩服。也许有人说要承担，那我们也得有能力啊。其实这只是借口。想想一个大家都熟悉的人物许三多。许三多是个懦弱的人，也是一个笨人，他不放弃自己，刻苦训练，用自己的血和汗来弥补先天的不足，来超越自己的极限；他不放弃战友，关键时刻扛起战友冲向终点；他不放弃班长，用自己的真诚留住了班长；他不放弃自己的团队，独自一人坚守连队，让自己的连队重生，许三多一个多么普通的人，哪里谈得上能力，甚至可以说有些傻，但是他成功了，比一般的人都要成功。这是为什么。其实很简单，就是他身上有一种不放弃不抛弃的责任。作为一名合格的员工我们不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就放弃了公司对你的信任，最终你也将被公司放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要明确的认识到自己的职责，发挥自己的能力，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。想想张工如何能从一名普通的消毒工做到今天的工艺员，我们就知道责任是什么，责任给我们带来了什么。 责任是什么。责任是认真责任是不抛弃不放弃，是勇于奉献，是敢于承担。不管我们的能力有多大，有责任就好，一位有责任心的员工便是一名好员工。能力是员工的技术、知识和才干，这些虽然很重要，但是可以培养。而责任则不同，他是一种对工作认真的态度，是一种日积月累的优秀习惯，是一种敢于奉献和担当的精神。公司可以在短时间内提高员工的能力，但是很难在短时间内让员工拥有责任。能力是一颗炸弹，如果没有责任心这个优秀的战士，那很可能炸伤的是自己，而且能力越大，破坏也越大。 人的能力有大小，责任感有强弱，但没有不能胜任的工作，只有不负责任的员工。只要每一个员工都有强烈的责任感，有一颗感恩的心，让我们以厂兴我荣，厂衰我耻为己任，而去工作、而去奋斗。在此我呼吁每一位家人，请挺起您的胸膛，用你最大的音量，请大声一起跟我说：让只楚药业的明天更加灿烂，更加辉煌。 ，第20页 共20页