检查工作会议上的领导讲话稿.docx

检查工作会议上的领导讲话稿 检查工作会议上的领导讲话稿篇1尊敬的各位领导： 大家上午好。 欢迎各位领导莅临指导工作。按照集团公司关于开展四季度，实现安全年和关于开展安全警示教育月活动文件要求，我矿积极组织开展各项活动，结合矿井实际，矿领导与各科室负责人认真分析了矿井的薄弱环节，四季度拟定开展供电安全等8次挂图研判会议，查找各类隐患，并制定防范措施，制定四季度培训计划，按照实施方案积极开展安全警示教育月活动，要求狠抓自身的安全管理，坚持事前预防和现场监管并重，在安全生产上紧盯薄弱环节，严防死守，做到六个到位（思想认识到位、教育培训到位、责任落实到位、制度执行到位、隐患治理到位、现场监察到位），全力保障安全生产形势稳定，确保实现矿井的安全生产，现将我矿近期开展的安全工作汇报如下; 一、继续开展六打六治自查自纠。在全矿开展六打六治打非治违专项行动，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总体要求，集中打击、整治当前表现突出的违规、违章行为，根据我矿安全生产工作实际，进一步规范安全生产法治秩序，防范各类事故的发生，确保我矿安全生产形势持续稳定。 二、紧盯薄弱环节，确保隐患排除到位。 采掘工作面顶板管理方面：我矿根据矿井实际情况，明确薄弱环节，将4409采煤工作面、4605采煤工作面、溜子道顶板坚硬，不易自然垮落，悬顶面积超规定作为顶板管理工作的重点来抓。采取的措施有：（1）对悬顶超规定部分进行强制放顶，放顶眼深度由原来的1.8米加深至2.5米，对坚硬难以崩落的悬顶打对眼，由安监员、工区顶板管理员负责顶板管理。 （2）增加密集支护，切顶排支柱每隔1棵加设对柱。 （3）严格执行操作规程，采用正确的回柱操作方法，防止顶板压力向局部支柱集中。 （4）炮前炮后及时进行二次注液，加强顶板观察、支柱初撑力检测，严格班评估制度，确保支柱压力达到措施要求。 （5）严格按照规程措施施工，质量验收小组进行定期和不定期检查，以质量保安全。 二是主副巷受采动影响，顶板及围岩变化大，有离层、片帮现象。我矿制定了防范措施， （1）安排提运专职安监员对主副巷进行盯班包挂管理，每班次提运安监员与运搬工区盯班区长对主巷顶帮、围岩、巷道防尘、提运设施进行检查，严格执行巷道防尘制度、敲帮问顶制度和巷道检查制度、发现隐患及时处理，并做好记录;发现变化较大地段立即汇报，技术科根据现场实际情况制定专项修复措施，掘进工区按照措施要求及时进行修复，保证主巷运输安全。 （2）每班次由提运安监员对副巷进行检查，利用长把工具进行敲帮问顶，人行车司机严格执行班检制度，确保人行车运输安全。 （3）每月5号、15号、25号，由矿提升运输小组对提运进行专项检查，下发整改通知单，对隐患实施闭合。 （3）提运安监员每班次对提运检查情况进行专项汇报。 我矿将各工作面进行责任划分，从矿级、科室、工区、至班组明确了责任，严格执行包保制度。 一通三防方面：采取的措施主要有： 1、局部通风机常开不停，风筒逢环必挂，有破口及时胶补，确保工作面风量满足要求。 2、加强瓦斯和有毒有害气体检测，确保有害气体不超标。 3、坚持湿式打眼、煤层注水和炮前、炮后洒水灭尘工作。 4、严格执行测风制度，及时调整风量，保证通风安全。 三、认真组织，扎实开展挂图研判工作 四季度，我矿共拟定开展挂图研判八次，地点在调度室，参加人员为 矿班子成员、各专业副总、各科室工区负责人及职工代表。具体为一是10月中旬以4409工作面煤层注水防尘为主题进行研判;二是10月中旬召开以4409顶板管理主题的挂图研判;三是10月下旬以2601回风巷掘进工作面断层水及防范措施为主题的挂图研判;四是11月上旬以2411工作面通风系统优化主题的挂图研判;五是11月中旬以供电安全为主题的挂图研判;六是12月5日以2411工作面过老巷顶板管理挂图研判及防范措施为主题挂图研判;七是12月中旬以2411工作面老空水防范措施为主题的挂图研判;八是12月下旬以平巷运输为主题的挂图研判。 五、严格执行隐患排查制度，挂牌督办各类隐患 为防止各类事故发生，推进安全管理工作标准化、规范化，创造安全型工作环境，我矿根据10月份生产部署计划，我矿组织人员，按照专业分工，对矿井存在的隐患进行全面细致的隐患排查，并于20xx年9月30日下午由矿长主持召开了20xx年10月份的矿井隐患排查会议。共排查隐患9条，其中b级7条，c级2条，会议根据现场实际和矿生产安排，认真研究制定了处理意见和整改措施，并确定了整改负责人和验收负责人。 六、严格实行安全罚款返还实施办法，提高职工安全主动性。对责任人进行安全罚款返还，主要是根据不同的工种制定了不同的安全考核周期，原责任人只要在考核周期内不再出现三违现象，安全罚款金额全部返还。由安全科设立台账，符合返还条件经分管矿长、矿长签字后，予以返还，9月份返还三违安全罚款1240元。此办法的实施，激起了职工追求安全生产的热情，减少了三违现象，促进了本质安全型矿井的建设。 七、深入开展安全员创最佳评最差活动。为了充分调动安监队伍的工作积极性、主动性，安全科对安全员根据安全管理、上级检查、工程质量、出勤、劳动纪律、规程措施学习、三违罚款、工作落实、生产管理、文明生产等十项内容对安全员进行评比。该活动的运行，提高了安全员的事业心和责任心，增加了工作积极主动性，增大了危机感、压力感意识，提高了履行岗位职责所要求的业务知识和管理能力，为解决实际问题提出合理化建议，提升了服务形象，提高了工作效率，提升了工作执行力。有利的促进了安检队伍的建设，促进了矿井的发展。 八、加强安全教育工作，夯实安全基础 根据集团公司要求，为全面贯彻落实科学发展观，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，本着管理、装备、培训并重的原则，全面落实安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的通知及各级主管部门关于安全培训的文件要求，强化安全教育，不断提高职工的业务素质和操作水平，认真吸取煤矿各类事故教训，举一反三，有效防范各类生产事故，职教科制定了安全警示教育月活动实施方案，学习时间为10月10日10月31日，要求各工区、科室根据学习计划，精心组织，充分利用班前会、每周五安全学习日，认真学习观看煤矿生产事故安全警示教育片。要求职工端正学习态度，严肃学习纪律，保证学习质量，做到真学、真有效，深刻吸取煤矿事故教训，真正做到警钟长鸣。并要求每位职工写了奋战四季度，实现安全年决心书，在工区显著位臵予以张贴，为增加四季度安全生产活动氛围，我矿拟定于10月下旬举办以安全生产为主题的演讲比赛，现已在紧锣密鼓的筹备中。 通过四季度培训，旨在各级管理干部提高认识，牢固树立安全生产红线和底线意识，决不冒险蛮干，严格按照上级对安全生产工作的新要求，集中时间和精力抓整改、抓现场，对存在的薄弱环节、重点地点实行指定人员挂牌管理，认真抓好各项规章制度和防范措施的落实，强化现场跟班带班管理，进一步做好职工的安全思想教育，继续在教育上下功夫，要通过教育让职工审视自己平时该做什么、不能做什么，明白安全的重要性、事故的严重性和处理的严酷性，使职工转变思想，认真对待工作，真正达到不敢违章、自觉抵制三违，切实将安全与个人实惠、家庭幸福、企业发展连为一体。 四季度，我矿将严格落实上级的各项指示精神，认真落实隐患排查治理工作，把隐患管理作为安全管理一项长期的、基础性的工作来抓，提高警惕，加强现场的安全管理，及时整改出现的各类问题和隐患，继续深入扎实开展安全生产百日攻坚行动，以贯彻落实双七条、9个七条规定、 五条禁令为抓手，集中开展六打六治专项行动，抓住打非治违这一工作契机，扎扎实实开展安全生产工作，深入、彻底排查矿井各系统、各专业、各环节存在的安全隐患和问题，有效消除各类事故隐患，严格落实市局、集团公司安全部署，要求矿领导与各科室负责人严抓四季度攻坚，积极落实奋战四季度，实现安全年各项活动，确保完成全年目标和任务。 检查工作会议上的领导讲话稿篇2 同志们： 大家好。刚才我听了各乡镇负责人的汇报，大家对这次检查验收做了很多工作，我代表人社局表示感谢。在当前各项工作都十分繁重的情况下，把大家召集来，简短的开个会。目的是为了做好我县城乡居民社会养老保险检查验收工作。下面我就迎接省厅检查验收，再讲几点： 一、要高度重视 城乡居民社会养老保险是一项利民惠民的工程，全县人民期盼已久。只有验收工作顺利通过，才能保证我县城乡居民社会养老保险工作的开展。大家要站在为全县人民谋福祉的高度上，千方百计的做好这项工作。 二、要逐条逐项进行落实 各乡镇负责人，要按照佩勇同志所讲的，迎接检查验收的要求，逐条逐项的比照落实。比如：乡镇养老保险领导小组成立情况、选择两个样板村的安排情况，以及办公标志牌、胸牌、统一着装、宣传材料、卫生等问题，一定要按要求安排到位。没有落实的要抓紧落实，不要因为我们的原因，影响了全县的检查验收工作。 三、对新同志的几点希望 因为城乡居民社会养老保险工作的需要，有几位新同志加入到我们社保队伍中来。我首先对他们表示祝贺，提出几点希望： 1、希望大家增强使命感。大家选择去了基层工作，要深刻认识到自己肩负的责任。希望大家树立正确的人生观和价值观，扎根基层、服务群众。发挥自身优势，为我县社会保障事业做出贡献。 2、希望大家树立艰苦奋斗的思想。相对于县城，基层的工作生活条件比较艰苦，面对的工作比较繁重，希望大家在艰苦的环境中历练自己，克服困难，以良好的心态、百般的信心，投身到工作中去。 3、希望大家加强学习。到了新的工作岗位，会遇到许多新情况、新问题，大家要加强学习，尽快适应。不能因为有了工作岗位，就认为进了保险箱，放松对自己的要求。要听从领导安排，遵守乡镇工作纪律，虚心向老同志学习。特别是城乡居民社会养老保险的有关政策，更要学懂、学深、学透。要坚持在实践中学习，以谦虚谨慎的态度。把学习和工作紧密的结合起来，为今后工作奠定坚实的基础。 4、希望大家严格要求自己。大家都受过高等教育，综合素质都比较高，到基层工作关注度也会很高，广大基层群众会注视你们，周围的同事会注视你们，上级领导同样也会注视你们。因此，一定要注意自己的言行举止，树立良好的形象。首先，要有严谨的工作作风，要严格遵守所在单位的各项规章制度，从点滴细节上养成良好的习惯。其次，要保持昂扬向上的精神面貌。大家到基层后，要保持和发扬大学生朝气蓬勃、乐观向上的积极心态，充分展现年轻人的活力和热情。 同志们，全面推进城乡居民养老保险工作是一项惠及千家万户的民心工程、惠民工程。省领导5月21日就要来我县进行验收，时间紧、任务重。我希望大家要发扬玉兰精神，克服困难、扎扎实实的圆满完成这次检查验收。使这项得民心、顺民意的好事、实事，早日惠及临西千家万户。 谢谢大家。 检查工作会议上的领导讲话稿篇3人口计生工作年度考核临近，为推进工作，近日，市委副书记xx带领市人口计生委等部门负责人，深入xx检查督导。 在当地召开的工作汇报会上，围绕省里制定的生育文明幸福家庭促进计划考评方案的28个内容、53个项目，市领导现场抽取乡镇街道党委书记进行汇报，市人口计生部门等根据平时掌握情况进行现场点评，分析存在问题并提出具体整改意见。 xx在会上强调： 一、落实是作风。不能习惯于层层讲认识、提要求，而没有抓落实的人员、没有抓落实的行动。一些工作本身并不难，难的是干部作风的转变。没有深入一线，没有深入研究，就只能当甩手掌柜。乡镇、街道一把手对工作推进中出现的问题，不能有侥幸心理、畏难情绪，要勇于面对，敢于担当，亲自研究、亲自突破、亲自督查，带头进村入户，带头想办法，带头抓落实。 二、落实是能力。要看到问题，看到真问题，而不是假问题;看到问题本质，而不是表象;要有独立的思考判断，而不是人云亦云。看到问题，更要研究问题，拿出有用的、可操作的方法。解决问题才是真本事，解决问题才有说话权。要动真格，如果私心作怪、患得患失，工作就无法落实。基层干部的能力还包括魄力、勇气和正义感。 三、落实是素质。素质也是习惯，习惯的总和就是素质。有部署、有交办、有落实，是干部的基本素质。镇、村干部是抓人口计生工作的最重要力量，干部队伍强不强，直接关系到工作的推进。要整合镇、村力量，做好工作分工，确保在岗在位。 就做好当前人口计生和保稳定、促发展工作，赖军还要求，乡镇、街道党委书记要亲自抓、负总责。要沉得下心，逐项研究。按照人口计生工作考评体系，依据当地实际，逐项对照找差距，补不足。对本地区安定稳定情况进行再研究、再疏理，排查隐患，化解矛盾，确保和谐。要扑下身子，带头进村。乡镇一把手要集中乡镇干部，下到农村第一线，关心农民群众，服务农村发展。要统揽全局，督导各方。加强沟通协调，主动对接市、县区相关部门工作;加强督导检查，落实工作责任，做到两委成员挂村、包片干部驻村、驻村干部和村干部包组包户，真正落实到人，切实抓出成效。第11页 共11页