同志在全省公安消防部队反腐倡廉建设暨队伍管理工作会议上的讲话.docx

同志在全省公安消防部队反腐倡廉建设暨队伍管理工作会议上的讲话
@@@同志在@@公安消防部队反腐倡廉建设、队伍管理
工作会议会上的讲话
同志们：
新春伊始，在各项工作任务都非常繁忙的情况下，@@消防部队就召开会议专题研究部署全市公安消防部队反腐倡廉建设和队伍教育管理工作，充分表明支队党委对抓反腐倡廉建设和队伍建设的高度重视和坚定决心。会议内容很丰富，也非常重要，开得非常好。希望大家深刻学习领会会议精神，全面抓好贯彻落实。近年来，全市公安消防部队在推进业务工作上水平、部队建设上台阶、服务保障经济社会建设的进程中，始终把反腐倡廉建设和队伍建设摆在突出位置，切实加强组织领导，及时采取有力措施，不断加大廉政教育、风险防控、制度建设、重点监督工作力度，严肃查处违法违纪案件，部队惩治和预防腐败体系建设与官兵的纪律作风建设得到了一定的改善，有力保障了防火、灭火和应急救援各项工作任务的圆满完成，为促进东莞经济社会发展、维护社会稳定、保卫人民生命财产安全做出了突出贡献。在此，我代表市局党委，向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。近年来，随着经济社会的快速发展，公安消防部队的规模、结构和执法工作的领域、环境都发生了重大变化，官兵面临的腐－1－
蚀诱惑也日益增大，加之内部监督制约机制尚不健全，致使一些违法违纪案件时有发生，反腐倡廉建设的形势依然严峻任务依然艰巨。近期在我市发生的@@违法案件，严重损害了公安消防部队的良好形象，对此，我们一定要保持清醒头脑，决不能盲目乐观。下面，就深入推进公安消防部队反腐倡廉建设及队伍管理工作讲三点意见：
一、严格落实党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉工作的组织和教育工作。
党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保证，是一项具有全局性、基础性、根本性的党内规章制度。抓好党风廉政建设责任制的落实，事关消防工作和队伍建设发展全局。一要强化以军政主官为第一责任人的领导机制。要明确各级领导班子、班子成员、业务部门和纪检监督部门在党风廉政建设中的责任，建立健全党风廉政建设责任考核制度，将党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况，作为评定单位领导班子和领导干部个人绩效考核成绩的重要内容，作为班子评先评优、领导干部提拔使用的重要依据，从源头上保证反腐倡廉工作的执行力。二要努力构建廉政建设分析研判机制。部队各级要定期召开专题廉政形势、队伍形势分析会，找准队伍中存在的突出问题，对本单位“重点人”、“个别人”及时开展谈话谈心，实行重点管理教育，增强预防官兵违法违纪问题发生的工作主动性、前瞻性。
三要注重制度建设。要加强对重点领域和关键环节的监督机制建设，堵塞滥用权力和徇私舞弊的漏洞。要切实规范执法程序，完善行政审批制度，铲除腐败滋生土壤，推进执法规范化建设。要健全完善干部选拔机制，确保选人用人公开、公平、公正。要按照财经纪律规定，健全管钱管物有关制度，切实形成靠制度管人、靠制度管权、靠制度管事、靠制度规范行为的监督制约机制。四要深入开展教育工作，注重教育实效。要结合消防部队实际，深入开展政治纪律、理想信念、执法为民、廉洁从警教育，大力培育当代人民警察和革命军人核心价值观，为履行职责使命提供强大精神支撑。要围绕重点岗位、重大节日和干部任免等关键环节，做到纪律条规常提醒、节假日前集中提醒、不放心人专门提醒、苗头性问题个别提醒。五要严格落实责任追究制度。对发生问题的单位，要本着“谁主管谁负责”的原则，严格追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任。与此同时，要强化对下级执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，推动领导干部“一岗双责”制度的落实。
二、严格遵守队伍管理各项规定，从严治警，推动队伍形成安全稳定的局面
刚才，会议上学习了在消防部队反腐倡廉工作会议上的讲话，还对开展的督察工作进行了通报，感觉到我们队伍中还有很多问题。利用这个机会我就队伍管理工作我提二点要求：一是各级领
导要提高认识，高度重视队伍管理工作。队伍稳定是硬道理，确保队伍的高度稳定，是部队长抓不懈的任务，各级领导干部一定要认识到队伍管理的重要性。从事件就很能说明问题，我们有些单位有些干部在事件上抱着事不关已的态度，在队伍管理上力度不大，在开展教育上工作不落实，存在侥幸心理，我们开展了纪律作风专项整顿活动，但有一些单位管理不严格，教育不到位，还没有真正重视队伍管理工作。我们一定要认识到队伍管理工作是根本，队伍的稳定是关系到每一名同志进步与前途的事。所以，各单位回去后，要召开会议，对通报出来的问题研究制订整改措施，对队伍管理工作要制订对策，做好安全事故、违法违纪案件防范工作，抓好队伍管理的正规化建设。二是抓好队伍管理措施的落实。要把落实条令条例作为加强队伍管理的基本措施，要牢固树立条令条例的法规意识，坚持按条令条例建队，形成“人人学条令，人人懂条令，人人守条令”的良好氛围。要有针对性地防范重点环节管理漏洞的问题，在车的管控上，严格落实车辆审批使用制度；在酒的管控上，严格落实“五条禁令”；在抓赌的管控上，杜绝赌球、赌马等赌博行为。要有针对性地防范重点人员管理漏洞的问题。对单独外出执行任务、探亲休假、看病住院等人员实行跟踪管理，通过突击电话访查、个人定期汇报等形式实时了解在外人员的动态；对合同制消防员、大队内勤严格军事化管理，用部队的条令条例、规章制度管理他们的言行举止。三
是抓好思想政治教育工作。思想政治教育工作和队伍管理工作是相互作用、相得益彰的。要把经常性思想工作和经常性管理工作紧密结合起来，寓教于管，管教结合，尤其是在新兵的管理教育中，在管理严格的同时，也要关爱有加，要让他们感受到部队生活的活泼温暖，也要让他们体会到部队工作的紧张严肃，做到“严管”与“厚爱”相结合。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，严格落实从优待警，切实帮助官兵解决成长进步、婚恋、住房、家属就业、退伍转业安置等实际问题，真正把从优待警工作做到官兵心坎上。
同志们，加强公安消防部队反腐倡廉建设，是一项长期而艰巨的任务，全市各级公安机关和消防部队的担子很重，责任很大。我们要在各级党委的领导下，围绕中心、服务大局，锐意进取、扎实工作，努力建设一支让党委政府放心、让人民群众满意的现代化公安消防铁军。
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