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小学议教工作会议讲话稿
尊敬的各位领导：
大家上午好。
在这孕育丰收的初夏时节，首先请允许我代表我校80余名教职工和1800余名名学生，对各位领导能从百忙之中抽出宝贵的时间，赶来参加我校的议教工作会议表示最衷心的感谢，并对各位领导一直以来对我校教育工作的关心、支持表示最诚挚的谢意。
去年下半年，xx小得益于小淹镇党委、政府的高度重视，得益于在座各位领导及社会各界人士和广大人民群众的支持帮助，得益于县教育和体育局和小淹镇中心学校的具体领导、倾情关怀，我们走上了小淹镇完小的漫漫重建之路。这里借此机会，就近一年来的学校管理、教学工作向大家做一个简要汇报：
一、投入大量资金，努力改善学校办学条件：
去年开始，通过新教学楼立项、中心学校资助等形式，争取到了近400万元，对我校的各项设施进行了完善：
一栋五层（含20个教室、5个大集体办公室）的新教学楼历经一年的时间修建于去年下半年正式投入使用，为小淹学校分中学、完小办学创造了坚实的基础。
2、去年暑假，我们对科教楼、旧教学楼进行了全面的维修。（墙面30
8、内外1.5米高的磁砖、门窗栏杆油漆、老化线路的整改、外墙面的清洗等。）
3、添置了1100套新的课桌椅，32套比较高级的办公桌椅，办公室的空调添置，10多台办公电脑、7台打印机、一台价值几万元的一体机。
4、重建了有藏书4万余册的大型图书室，仪器室、实验室、电脑室、美术室、音乐室等功能室基本上都是重建起来的。
5、加强了学校文化建设（文化走廊，教室、走廊、教师办公室的标牌，绿化等）
6、寝室改造。
我们在办学条件的改善中还有大量的工作要做：
即将启动的学生公寓建设（含地下停车场共6层，每层6间公寓，有独立的厕所、浴室、洗浴间）。
电脑室的更新（70台，县属小学中属最高标配）本期到位
校园监控设备的安装（假期）。
功能室的进一步完善。
校园文化的整体规划做到每面都是德育阵地）。
风雨球场的改造（楼顶、隔音设备）。
综合楼的争取立项（2018）。.
塑胶操场的构想（基建项目基本完成后）。
二、重视安全工作，打造平安校园：
安全工作重于泰山。中国经历了社会主义初级化建设、改革开放前期的阵痛后（食品、采矿业、工业、交通等方面），现在举国上下对安全工作无比重视。学校安全工作尤其重要（一个孩子一个家庭、年纪小安全防范意识差等因素）。因此，我们一直以来把安全工作放在学校各项工作的首位。
加强对学生的安全教育（周会、各种集会由校长、政教主任做各种安全方面的讲座——交通、预防溺水、上下楼梯、课间纪律、独自在家、禁毒等内容），定期更新安全专刊；要求班主任对安全工作周周讲、日日讲；发放《致家长的公开信》，多管齐下，增强学生、家长的安全意识，避免安全事故的发生。
2、疏散演练常态化（每学期至少2次）
3、每月中心校领导、学校校长、总务主任、教导主任都要进行安全检查，发现问题迅速整改。
4、学生上学、放学学校领导校门口值班制度的实行（早晨比学生早到半个小时，管理早到学生，避免安全事故的发生）。
5、学车管理工作：学车司机会议、责任状的签订、台账、五定、交接手续、停车位、学生候车管理、学生放学路队、临时校门的改建、人车分流等，每天如此，这是一些大量的繁杂的工作（每天回家脚板心痛得很厉害）
6、成效。市级交通安全示范校，无重大安全事故发生。
7、拜托各位领导帮助学校做好安全宣传工作。早到校问题、防溺水教育（仙溪学校昨天因私自下河游泳淹死一名学生）、交通安全问题（小淹中心幼儿园学生车祸事件）等。
8、注重食品安全卫生。
三、学校教育重在师资建设：
高素质的师资队伍。共有在职在编教师79人，中学一级教师、小学高级教师42人，中学二级教师、小学一级教师35人，其中获得本科学历的36人、专科学历的33人、中师学历的10人，全部胜任小学教育教学，代课教师8人。
教学经验丰富的老教师（刘映花、黄金芝、付新云、杨小平、肖雪群、彭祥生等），年富力强的中年骨干教师（肖四群、陶伶俐、彭立新、黄甜蜜、杨娉婷、黄红梅、郭邵红、刘竞花等），年轻有为、潜力无穷的年轻教师（李格、丁勰、刘宇、孙妹、陶仁、李梦黎、刘芳等）。他们在工作岗位上勤勤恳恳、扎扎实实，撑起了小淹小学教育这片蓝天（三镇联考、中心校统考中成绩优异）。
2、师资不足。代课教师过多、缺少艺体教师、教师老龄化严重、个别教师影响教师整体形象等问题。
3、请各位领导多宣传我们这支勤劳奋进的教师队伍，也请大家监督我们，指出我们工作之中的不足，我们会认真听取意见，做得更好。
四、学校管理工作：
致力于学生的养成教育、学生的学习成绩。（农村孩子、小学生的特点——好奇心强，给学校的养成教育带来了很大的难度）加强教育（学校、班主任、任课教师），规范路队、下课纪律、学习习惯、守纪教育、感恩教育等。学习方面，老师们在一起很和谐，从不争执、红脸，轮流打擂茶，但暗地里都在较劲，不放弃一个学生（以成绩计算说明）。去年下期获县文明礼仪示范校殊荣。
2、行政值周制（具体介绍）。
3、加强制度的完善（绩效考核制度、出勤制度、会议制度、教学成果奖励制度等）。
4、职代会的建立，参与学校决策，制度修改、通过等（三年一届，每年一次会议）。
5封闭式管理，门卫制度（今年下半年持证上岗，教师安保培训）。
6、开展丰富多彩的活动（每年的主题教育——老师您好，我的好老师主题教育活动、每年的三节活动，明年增加春季的童话节，成为完整的四季主题节日。）
7、教学研讨活动经常化（每周的教研活动、各类竞赛、毕业班研讨活动等），教师每周反思、课改推进良好，于下周三代表中心校参加全县先进课改集体评选。
8、在各级比赛中获得良好的成绩。
各位领导，我们所付出的努力可能与你们、全镇人民的期望值还有差距，哪怕是取得了一些成绩，主要要感谢各级领导的关心和重视，感谢在座各位领导及社会各界人士和广大人民群众的的支持与厚爱。这里，我再次向各位表示深深的谢谢。
在这些些许成绩的背后，我们也清醒地认识到，当前我校教育还存在一些不足，面临的任务还很艰巨。主要是治学奉献精神的加强、教学手段的更新、教学质量的提升、学校内部管理的创新、硬件设施的完善。对此，我们将十分重视，将以求真务实的作风和开拓创新的举措加以落实，请各位领导放心。
最后，谨祝各位领导身体健康，万事顺意。恭祝各位合家欢乐，事业兴旺。
xx年5月17日
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