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作风建设心得体会专题文章专题
把握三大关系。一是经济发展与人才支撑的关系。*的发展是在市委的领导下大家干出来的，而今后的发展，还需要大家去干，综观历史，放眼世界，一个国家、一个地区、一个时代的发展与人才的集聚和人才作用的发挥是悉悉相关的，没有一个能干事、干成事、干群众满意事的干部团队，*新一轮发展的宏伟目标是难以实现的。经济发展与干部团队，如鸟之两翼，车之双轮，缺一不可。二是能力建设与作风建设的关系。能力建设如人之内养，它是素质，它是本领，它是内涵，没有能力，何来作为。能力的培养是后天学习和实践积聚起来的，时代赋予我们这一批干部历史的重任，为我们提供了施展才能的广阔舞台，我们要珍惜历史赋予的机遇，在这个舞台上展演威武雄壮和多姿多彩的人生大戏，要以萦绕于心、不绝于怀的意识，把能力的培养和能量的发挥作为自己终身的任务。作风建设如人之外修，可闻之、观之、听之，社会可据之评点，群众可据之评判，艰苦奋斗的精神、过硬的工作作风是*新一轮发展的迫切需要，也是广大群众的期盼，能力需通过作风表现出来，作风需通过能力优化起来，谋干部能力提升之策，思干部作风改进之法，应当成为各级领导和干部的共识。三是干部个人与干部团队的关系。干成一件事情需要能干事的干部，干成一个繁荣的时代，干成一个走在时代前列的区域，则需要一个能干事的干部团队。干部个人强调的是素质、能力和作风，干部团队则是在此基础上再赋予一种精神，因为它强调1+1大于2，因为它要求有共同的价值追求，因为它有上下贯通、左右协调的良好机制，因为它要求有雄才大略的帅才，有能征善战的将才，有注重细节的英才，这个方阵中，我们每个干部都能找到定位，都能找到为*新一轮发展的舞台。
明确三条路径：一是各级领导班子特别是“一把手”要首当其冲，担负首要职责，这是关键。古语云：兵弱弱一个，将熊熊一窝。一个地方、一个单位成就一番大业，首先看主帅的雄才和胆识。现行体制下，一把手的胆识见地、能力作风、工作水平、能否“亮剑”直接影响着、决定着事业的成败、干部团队的建设，在加速推进*建设更高水平小康社会的征途上，各级领导班子和一把手要以“衣带渐宽终不悔”之精神，提升自己，完善自己，打造自己。二是全体机关干部要响应市委的号召，人人成为参与者、实践者、受益者，这是基础。繁荣的时代需要人才的繁荣，没有“108将”哪来水浒大戏。上世纪80年代苏南经济板块之所以率先崛起，原因之一就是有一支千军万马全力上阵、千辛万苦事必躬亲、千山万水甘苦备尝的干部团队。*新一轮经济发展的一砖一瓦、一草一木、一街一巷都需要我们这个团队共同打造，*经济的又好又快发展，每个干部既是创造者，又是受益者。因此，能力的提升、作风的改进，不仅仅是市委的号召，更应成为每个干部的自觉行动。三是要着眼长远，立足当前，“急火”“文火”双管齐下，这是方式。能力建设是长效目标，是干部建设的终身任务，千里之行始于足下，要从眼前抓起，循序渐进，实现从量的集聚到质的飞跃，能力提升应以“文火”烘焙，日浸月淫终有大成。而作风建设应当分两个层次区别对待，一是优良作风的培养，要持之以恒，树典型，抓引导；二是机关不良之风，如官本位下的衙门作风；不求进取、不求创新的懒庸作风；夸大其辞、不干实事的浮躁作风等等，有悖民本理念，纯粹私念作祟，亟需“急火”攻之，“霹雳”手段除之。无以此，就会错失良机、延误战机、挫伤群众的期望。
实施三项举措：一是找准出发点，当好“桥头堡”。法治政府的建设是现代文明的基础，依法行政是政府管理社会，服务大众最重要的能力体现。有人说：政府法制机构是公正制度的“设计院”，政府决策的“参谋部”，行政正义的“救济站”，行政执法的“监督所”，法治精神的“宣传队”。诚然如之，我们应成为政府文件的“守门员”，行政执法的“监督员”，宏观决策的“报关员”，为*新一轮发展甘当法律设计的“桥头堡”，紧守阵地，不负众望。在能力作风建设方面我们已经先行一步，明确3月份为法制办能力作风建设月，以提升服务质量为亮点，以改进工作作风为重点，以提高能力水平为终点，充分履职，实现飞跃。二是找准着力点，发挥“加速器”作用。思全市发展大局之对应之策，谋为党委政府中心工作服务之手段方式，乃部门工作能力和作风建设的重要体现，我们将把政府法制工作放在为推进全市新一轮发展保驾护航的高度来审视，发挥市全面推进依法行政领导小组办公室的作用，围绕法治政府这一建设目标，打造一流的行政执法队伍，打造一流的依法办事的行政机关，打造一流的依法管理的工作机制，真正发挥政府法制部门“法律权杖”、“法治屏障”、“法治智囊”作用。三是找准落脚点，充分关注“晴雨表”。机关能力作风建设，说到底，就是造就一支能促进经济又好又快发展、能真正为民众谋福祉的干部队伍，我们将按照“四民”要求，把群众满意不满意、高兴不高兴、评价好不好作为“能力·作风建设年”的标杆和落脚点，通过收集群众对政府行为的反馈信息，组织执法评议、开展规范性文件调研、办理行政复议案件、组织法制宣传，掌握群众对法制工作、对执法部门的民意民声，了解群众所想、所愿、所盼，多做利民便民的善事，架起政府与群众沟通的“法制走廊”，造就一支践行“四民”理念、符合群众公认标准的政府法制工作团队。
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