篇一：XX年精神文明建设工作方案.docx

篇一：XX年精神文明建设工作实施方案 XX市第一中学 2016年精神文明建设暨省级文明校园创建 工作计划 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中、五中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进精神文明建设，不断增强广大师生创先争优、加快发展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，推动各项文化工作再上新台阶，继续保持XX省文明校园这一崇高荣誉，根据相关文件精神及测评体系，结合我校教育教学工作实际，制定本本计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面抓好精神文明建设，着力提升学校教学质量与办学水平，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，发挥我校作为省级示范高中的示范、引领、带动作用。 二、工作目标 坚持围绕中心，服务大局，贴近实际，贴近生活，贴近师生，积极开展一系列精神文明创建活动，形成全体师生精神饱满、奋发向上的良好局面，使学校继续保持省级文明校 -1- 园荣誉。 三、主要任务 按照XX省省级文明单位网络测评指标（2016）要求，主要抓好以下12项工作（网络测评总计70分）： （一）加强文明创建工作领导（3分）（办公室负责）工作任务：制定2016年度精神文明建设工作计划和2016年度精神文明建设考核办法；总结2016年度精神文明建设工作。 工作要求。3月底前向XX省文明创建动态化管理系统上传工作计划和考核办法（以下简称“上传”）；12月15日前上传年度考核结果和工作总结。 （二）营造浓厚氛围（3分）（办公室负责） 工作任务。全年在led大屏、宣传栏发布至少2次“讲文明、树新风”公益广告和文明创建公益宣传广告。 工作要求。公益广告发布10日内，报送和上传发布户外公益广告的图片和相关文字资料。 （三）深入开展“厚德陕西”道德实践活动（6分）（办公室牵头，各组处协同负责） 工作任务：制定“厚德陕西”道德实践活动方案；根据方案，实施“六德”工程，至少组织开展6次活动： 1.实施“立德”工程，全员开展“读好书、强素质、促发展”读书学习活动。（教研室负责，4月底前上报材料） 2.实施“尚德”工程，组织开展“三好学生、优秀学-2- 生干部”评选与表彰活动。（德育处负责，5月上旬上报资料） 3.实施“遵德”工程，在各类考试中，扩大并总结“诚信”考场建设（教务处负责，7月初上报材料） 4.实施“遵德”工程，开展“2016年优秀共产党员、先进党务工作者”评选表彰活动。（党总支负责，7月初上报材料） 5.实施“载德”工程，开展“困难职工、患病职工帮扶慰问”活动。（办公室、工会负责，3次慰问活动后上报材料） 6.实施“弘德”工程，利用宣传展板、led屏宣传感动中国一中师生心目中的好老师等先进典型域道德模范人物。（办公室负责，年底上报材料） 工作要求。活动方案3月底前上传；每次活动结束后，10日内报送并上传活动开展的视频或图片、文字资料。 （四）办好道德讲堂（4分）（党总支、办公室、德育处负责） 工作任务：以社会公德（以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等）、职业道德（以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等）、家庭美德（以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等）、个人品德（以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等）为主题， -3- 按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“讲一个故事”“诵一段经典”“送一段感悟”的程序，全年共组织4期道德讲堂（每季度1期）。 工作要求。每次活动结束10日内，报送和上传道德讲堂原始视频资料（前后各5分钟）、文字说明材料（300字以内，说明时间、地点、主题、主持人、主讲人、听众人数）。 （五）开展“我们的节日”系列主题活动（6分）（办公室、德育处负责） 工作任务。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日，根据传统节日文化和民间习俗，分别以辞旧迎新、幸福平安、缅怀先烈先人、爱国爱乡、团圆丰收、敬老明孝为主题至少开展3次主题活动。 1.实施“立德”工程，组织开展“追忆先烈，传承革命精神”清明节祭扫烈士墓活动。（团委负责） 2.实施“立德”工程，组织开展“我们一起过中秋”住校生慰问暨住校生联谊会。（德育处负责） 3.实施“载德”工程，组织开展“重阳节离退休教师秋游”与敬老明孝主题演讲活动。（办公室、德育处负责） 工作要求。每次活动结束10日内，报送和上传活动开展的视频和照片（有活动背景图）、500字以内的文字材料。 （六）组织学雷锋志愿服务活动（5分）（党总支、办公室、团委、学生会负责） 工作任务：以送教入户、邻里守望、尊老爱幼、文明交-4- 通、秀美山川等为主题，组织校志愿服务队及其成员，全年开展不少于5次的志愿服务活动。 1.实施“载德”工程，组织开展学雷锋志愿服务活动（团委负责） 2.实施“载德”工程，组织开展送教下乡、送教入户活动（大学区办负责） 3.实施“润德”工程，组织开展关爱帮扶“莲湖好人”“劳动模范”活动（工会负责） 4.实施“载德”工程，组织开展为贫困地区儿童捐赠衣物、学习用具等活动（社团联合会负责） 5.各支部组织本支部党员开展志愿服务一次，共4次（党总支负责） 工作要求。每次活动结束10日内，报送和上传志愿服务活动视频或图片及文字资料（包括时间、地点、志愿服务内容、志愿服务时长、对象等）。 （七）做好结对帮扶（4分）（办公室负责） 工作任务。根据市委市政府安排，按照省文明委“美丽乡村。文明家园”共建活动“十个一”标准，做好结对帮扶乡村的遴选与帮扶工作。 工作任务。帮扶工作结束10日内，报送和上传开展帮扶工作的视频或图片、文字材料综稿，以及帮扶资金、物资等证明材料。 （八）开展文明科室创建活动（2分）（办公室、德育处-5- 篇二：精神文明建设工作实施方案 县劳动就业局2013年 精神文明建设工作实施方案 为全面提升文明单位水平，增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动劳动就业事业又好又快发展，按照县文明单位评选和管理办法的要求，经支部研究决定，制定如下实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务XX县区委工作部署，进一步深化创建意识，不断加大创建力度，着力提高人社干部的整体素质，大力推进就业工作，努力做到常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为促进竹山就业事业发展提供强大的思想保证和精神动力。 二、创建目标和主要任务 1、创建目标 领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准。 2、主要任务 （1）以提高执政能力为重点，切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作 表率”主题教育活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，在政治上同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，团结协作，作风民主，树立良好的部门形象。 （2）增强创建意识。利用多种形式深入学习条例及考评实施细则等创建知识，教育全体干部从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。 （3）加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学习，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。 （4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员和国家公务员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。 （5）加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。 （6）加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的要求，进一步加强作风建设，严格 机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率，真心实意为社会各界服务。 （7）立足高起点，适应新要求，创造一流的工作业绩。要瞄准新目标，制定硬措施，不断加压奋进，争先创优，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象。要加强内部管理，构建高效率的工作运行机制，提高工作质量。 （8）开展形式多样的文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。 （9）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。 （10）构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，切实做好计划生育工作，营造良好的工作环境和氛围，积极推进和谐单位建设。 三、创建措施 1、坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。要结合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。要严格执行廉洁从政各项规定，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。 2、不断加强人社干部的理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高干部的政治素质和业务能力。 3、坚持不懈地开展“服务提升年”活动。制定切实可行的便民措施，科学设臵工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升服务水平。 4、加强制度建设，做到科学管理。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。 5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展“庆三八歌咏比赛”、“建党演讲赛”、“廉政文化教育”等活动，举办书法、棋牌、乒乓球等比赛，开展农村结对帮扶、扶贫救助献爱心等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我局的文明程度和创建水平。 6、开展“学雷锋树新风”活动。组织雷锋精神在当代演讲活动，号召全局干部职工学习和感悟雷锋精神的可贵品质，引导全局干部职工成为雷锋精神的传播者和实践者。 7、加强思想道德建设和普法教育。要以学习公民道德建设实施纲要和社会公德、职业道德、家庭美德为重点，深入开展“道德规范进家庭”、“道德规范我承诺我先行”等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。严格执行计划生育政策，为创建工作创造良好条件。 8、完善硬件建设。改善办公条件，购臵图书资料、建立阅览室等。要搞好办公室的美化绿化，搞好办公区环境卫生的检查和管理工作，确保环境卫生整洁，室内花草摆放有序，确保“绿化”、“亮化”和“美化”。 四、方法步骤 创建工作共分三个阶段进行： 第一阶段。制订方案，宣传发动阶段（3月20日一4月24日）。召开争创县级文明单位动员大会，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习公民道德建设实施纲要等有关文件，加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起创建市级文明单位的高潮。 第二阶段。全面实施阶段（4月25日一8月31日）。按照市级文明单位考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理，全面完成各项任务，全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成。 第三阶段。争创达标阶段（9月1日一10月31日）。创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，在自查的基础上，向文明委提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。全体人干部要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。 五、创建要求 1、要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度，从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重大意义。 2、要建立和形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，各股室全力抓”的创建工作机制。人社干部在活动中要充分发 篇三：2015年文明创建实施方案 精神文明创建工作实施方案 为进一步提高文明单位创建工作水平，为公司生产经营提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力，结合本公司的实际，现对2015年创建文明单位工作安排如下： 一、指导思想 以党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，以安全文明生产为主线，紧紧围绕公司经营管理目标，努力实现公司物质文明、政治文明和精神文明协调发展，为公司改革、发展和项目建设营造一个良好的运营机制和舆论氛围。 二、主要工作 （一）加强党的建设和领导班子建设，促进精神文明建设 切实加强党的思想作风建设。重点抓好党员干部作风建设，开展“党员示范岗”“党员先锋计划”主题教育活动，继续推行党员佩戴党徽上岗，塑造党员先锋模范形象。 继续开展党支部工作目标管理。围绕公司工作总体要求开展支部工作，充分发挥党组织的政治核心作用，按照党支部目标管理考核办法，每季度对党支部工作目标管理进行一次考核。 建立健全和坚持执行党内民主生活、中心组理论学习、 支部工作等项规章制度。制定和执行公司内部重大议事规则。使党的各项工作制度化、规范化、程序化。 进一步加强党风廉政建设。每半年召开一次党风廉政分析会，对党风廉政建设责任制进行层层分解，层层签订党风廉政建设目标责任书，构筑反腐倡廉的思想道德防线，促进三个文明建设的协调发展和企业效益的提高。 进一步加强领导班子思想政治建设。制定中心组学习计划，坚持学习考核制度。坚持全年召开一次领导班子民主生活会，提高理论思维和决策能力，形成“谋事、干事、干成事”的良好氛围，真正把领导班子建成职责明确、作风过硬、管理水平高、整体功能强，能够团结和带领全体员工齐心协力办好企业的坚强核心。 （二）加强思想政治工作，抓好职工队伍建设 建立员工思想动态分析制度。做到员工思想早了解、员工困难早摸清、员工矛盾早化解。积极开展“送温暖”以及其他慰问活动，建立困难员工档案，逐步完善帮扶困难员工的长效机制，确保员工队伍稳定，为构建“和谐企业，欢乐家庭”而努力。 围绕公司中心工作，加强对员工进行理想信念和形势任务教育。不定期举办各类讲座、宣传报栏，举办读书征文和主题演讲赛，贯彻“百年老店”战略思路，强化“以人为本、安全第一”的理念，使公司全体员工了解投资集团发展战略 和工作目标，引导和动员广大员工在建设鹤淇电厂、同力公司改革发展中建功立业。 开展“三观”教育（世界观、人生观、价值观）和“四信”（信仰、信念、信心、信任）为主要内容的政治思想教育，增强员工的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业意识，培养员工立足本岗，爱岗敬业的精神，实现人生的自我价值，活出生命的意义。 （三）重视企业文化建设，提升企业文明程度。 积极开展企业文化建设活动。大力倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，学习宣传“百年老店”战略构想和六个目标，导入“企业兴衰，人人有责”的思想，培养员工优良工作作风和提升团队意识。结合公司实际，制定公司年度企业文化建设工作安排，着力构筑具有公司自身特色的管理文化、学习文化、团队文化、制度文化、安全文化、人本文化。 以打造团队精神为核心，在公司广泛开展读书活动，在全公司营造出“学习工作化，工作学习化”的良好氛围。 持之以恒抓作风建设，把讲纪律、守规矩放到重要位置来抓，治理有令不行、有禁不止等现象;紧盯“四风”新动向，进一步规范权力运行，制定党员干部作风建设行为规范，不踩红线，不碰“高压线”；切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，推动作风建设常态化、长效化。 按照安全文明生产要求，优化美化环境。生产、办公场所实行定置管理，做到环境整洁，物品摆放有序，工作秩序井然。员工按要求着装整洁，举止文明。 开展员工职业道德和社会公德学习和宣传教育。组织学习公民道德建设实施纲要和投资集团公司员工道德规范。培育人与人之间的宽容心、包容心、爱心、感恩心。树立先进典型，广泛开展文明员工、文明家庭、文明班组、文明科室的创建和评选活动，在公司营造尊敬人、关爱人、理解人和学先进、关爱先进、尊重先进的良好氛围。倡导文明、健康、科学的生活方式，开办文明礼仪等方面的知识讲座，举办多种形式的文体活动，塑造遵纪守法，明礼诚信，热心公益，奉献社会的良好自我形象。 （四）充分发挥工会、共青团组织在精神文明建设中的重要作用 切实加强企业民主管理，注意维护员工合法权益。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，在员工中广泛开展提合理化建议活动，制定、实施企务公开制度，坚持每年职代会民主评议领导干部，充分发挥职代会参政议政的职能，促进公司精神文明建设的健康发展。 三、保障措施 要保证公司精神文明建设自觉、广泛、深入持久的开展，必须加强领导，提高认识，端正态度、健全组织，落实责任， 保障投入。 1、公司各级领导要充分认识加强精神文明建设的重要性、紧迫性，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设纳入企业总体发展目标，与物质文明建设同规划，同部署，同落实，同考核，同奖惩。 2、要形成党政工团齐抓共管，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。 3、严格实行考核，并将精神文明建设检查考核内容纳入综合月奖考核内容。第16页 共16页