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1、 年度EHS工作计划 安全工作打算（S） 要素实施内容 1安全生产目标1.1目标制定年度安全生产目标指标并以正式文件公布。 1.2监测与考核年度安全生产目标指标逐层分解。 各部门班组季度安全考核及评比 2安全组织机构及职责2.1组织机构和人员更新EHS组织架构。 召开EHS治理办公室月度会议 向EHS委员会提交季度工作总结。 2.2职责2022年度安全责任书逐级签订。 3安全生产投入3.1安全生产费用2022年度安全费用预算 4安全
2、法律法规与安全治理制度4.1法律法规、标准标准识别猎取更新适用公司法律法规。 4.2规章制度安全生产标准化治理体系文件培训。 增加康乐会活动安全治理制度 4.3操作规程各部门班组安全操作规程学习并形成学习记录 4.4评估操作规程检查评估与修订。 4.6文件和档案治理安全记录/资料归档。 5安全训练培训5.1训练培训治理2022年安全培训打算表制定 厂级EHS培训教材及考核试卷更新。 各部门部门级、岗位级培训教材及考核试卷修订。 5.2安全生产治理人员训练培训EHS协调员培训【安全标准化体系学问培训】 班组长【班组安全治理技能培训】 安全治理人员取证及再训练 新入职员工三
3、级培训训练实施 各部门员工转岗、调岗、四新训练实施 化学品岗位操作人员专项安全培训 工程修理人员专项安全培训 特种作业人员证件年审（压力容器、厂内机动车等） 5.5其他人员训练培训应急机构队伍培训 消防职业资格证取证培训 5.6安全文化建立安全生产月活动 各部门安全主题活动（1-2次/年） 与外部先进企进展安全治理阅历沟通 微信公众号运营/企业文化APP EHS团队团建 厂外交通安全宣导 6生产设备设施6.1生产设备设施建立一期改造三同时治理（安全预评价、安全验收评价） 易燃易爆区域安全防护改造工程 一期参观回廊升级改造 厂区建立电动车充电点 6.2设备设施运
4、行治理制定2022年度设备检修、维护、保养打算 检测中心夹层漏水整改 6.3特种设备治理特种设备台账更新及档案治理 特种设备年审及维护保养 7作业安全7.1生产现场治理和生产过程掌握危急化学品MSDS更新及发放。 消防系统委外维护保养。 7.2作业行为治理现场劳动防护用品标准使用监管 7.3警示标志和安全防护厂区及车间安全标识标准制定（联合标准化小组实施） 现场安全标识补充及更新 冷库增加照光明度。 上锁挂牌试点 检测中心增加运送危急废弃物的专用车辆 厂区实施人车分流 7.4相关方治理常驻相关方安全文明协议书签订 常驻相关方代表安全培训/沟通会议 7.5变更设备设
5、施变更申请审批、评估和掌握 新设备设施导入使用前安全验收 8隐患排查与治理8.1隐患排查 8.2隐患排查范围和方法班组每日安全检查 各部门每周安全检查 周末安全抽查 EHS安全员每日安全巡查 月度穿插安全检查（EHS治理办公室成员） 季度综合性安全检查 节假日安全检查（长假） 设备安全防护装置专项检查 易燃易爆区域每月安全巡查 电气专项安全检查 化学品专项安全检查 特种设备专项安全检查 厂区建筑物防雷检测 可燃气体探测报警装置合格检测 8.2隐患治理隐患分级及治理（跟进闭环） 9重大危急源监控9.1辨识与评估2022年度危急源辨识与风险评价实施 9
6、2登记建档与备案危急源辨识与风险评价结果分级治理 9.3监控与治理评价为3级以上危急源掌握措施检讨（技术改造） 10应急救援10.1应急机构和队伍应急机构及队伍人员调整及更新 10.2应急预案修订应急预案 建立各种类应急处置方案并发放 10.3应急设施、装备、物资应急药品购置与发放。 10.4应急演练各区域应急救援演练 10.5事故救援事故应急救援 11事故报告、调查和处理11.1事故报告事故报告及调查处理 11.2事故调查和处理年度事故统计分析 11.3事故案例训练制造企业常见事故案例培训训练 12绩效评定和持续改良12.1绩效评定安全生产标准化治理体系内部审核 1
7、2.2持续改良内审问题点整改与跟进 【安全标准化体系】和【环境治理体系】局部检查表格整合 13外部对应13.1安监新会区安全生产信息化平台填报及其他需要协作的事宜。 13.2消防社会单位消防安全户籍化治理系统填报及其他需要协作的事宜。 14EHS信息平台建立工程14.1需求编写需求文档 需求沟通及确认 14.3开发EHS平台开发 14.4测试EHS平台测试 14.5投用EHS平台投入使用 环保工作打算（E） 序号标准条款要素实施内容 标准要求工程 14.1理解组织及其所处的环境 4.2理解相关方的需求和期望公司环境状况及相关方要求识别组织各部门重新理解部门所处
8、的环境状况，各部门识别环境状况，环境状况发生转变时准时更新 组织各部门重新理解部门相关方的需求和期望，各部门相关方的需求和期望发生转变时准时更新 EHS部依据各部门识别结果作成整体分析报告。 25.2环境方针环境方针宣传环境方针的宣导及传达 5.3组织的角色、职责和权限EHS组织架构组织架构更新 36.1应对风险和机遇的措施/6.1.1总则环境风险及时机措施筹划各部门对部门重要环境因素进展风险与机遇评估，对风险及时机级别不同的重要环境因素进展区分治理，高风险(大时机)：必需设立目标、筹划新的运行掌握措施、考虑筹划应急预案； 6.1.2环境因素环境因素识别更新组织各部门对部门环境因素
9、识别及评估 风险与时机评估及运行掌握措施更新评估出重要环境因素，并识别风险及时机，并制定运行掌握措施及应急预案 EHS部整合各部门评价的重要环境因素，总括风险与时机，制定运行掌握措施及应急预案 专项环境因素的识别及技术引入各类型耗能设备诊断，建立设备设施根底能耗文档 设备设施能耗的诊断 节能技术询问 废弃物削减技术询问，分析废弃物产生缘由：原辅材料，技术工艺，设备，过程掌握，产品，废弃物，治理，员工等因素评估 水资源消耗削减评估及技术询问 6.1.3合规义务法律法规和其他要求更新组织各部门识别环境相关法律法规及相关方要求，识别风险和时机 建立获得法律法规及相关方环境要求的途径
10、 各部门对适用于本部门的法律法规及相关要求进展学习，并贯彻到日常治理中。 政府及相关合法证明的对应公司环境影响批复、验收等必需政府批文等清单建立 6.1.4措施的筹划公司环境风险及时机应对措施筹划组织各部门结合对环境状况、相关方期望、合规义务和重要环境因素评价的风险与时机制定应对措施及应急预案 6.2 环境目标及其实现的筹划/以应对的措施及应急预案作为根底，筹划治理目标 6.2.1环境目标目标筹划制定年度环境治理目标并形成文件公布 指标分摊指标量化分解至各部门落实 6.2.2实现环境目标措施的筹划治理方案筹划收集各部门达成指标对应的治理方案 47.1资源环保资源配备充分性检讨污
11、水治理设施、废气治理设施、废弃物贮存设施、噪声治理设施等的配备状况排查 7.2力量员工技能、力量资格合规性清单要求特种作业人员、特种设备操作人员力量资格的符合性及充分性 重要环境因素作业岗位操作技能、突发环境事故处理力量的把握 7.3意识员工意识提高教材制作 重要环境因素影响/作业岗位培训 一般废物、危急废物、生活垃圾的区分与处置方法培训 ISO14001根底学问培训 特种作业人员、特种设备操作人员资格清单建立及作业技能培训 相关方环保意识培训常驻相关方环保培训（餐饮效劳公司、保洁公司） 7.4.2内部沟通/会议、相关信息的传递 各部门环境治理信息上墙 常驻相关方环保要求
12、传达（餐饮效劳公司、保洁公司） 各部门环保主题活动（节能、垃圾分类、植树、户外清扫） 7.4.3外部沟通相关方的环保信息沟通与环境影响大相关方沟通公司环境方针或环保要求 与环境影响大的施工/效劳合作方签订《外协单位安全、环保文明协议书》 日常政府事务沟通沟通，表格提交 7.5.1总则文件治理确保文件化信息对标准体系的有效性支持 7.5.2创立和更新指引文件修订，EHS表格整合，内容培训 7.5.3文件化信息的掌握受控文件的分发、访问、检索和使用的渠道 58.1运行筹划与掌握能耗可视化（整合现有能控中心）照明系统\空调能耗\空压机\生产设备\锅炉能耗可视化台账完善 各生产车间、
13、公共场所能耗分割可视化台账建立 计量器引入节能技术及计量器具的引入，选购便携式设备进展能耗诊断-红外线测温仪、电力计、噪声计、风量计、空气流量计、照度计、压缩空气泄漏检测仪 压缩机节能压缩机的合理运转--高效压缩机引入 压缩空气的低压化、或台式掌握运作优化改造 空调整能空调的温度合理治理（权限及温度），产品质量掌握为对象外 供电系统改善改善供电系统电能质量，加强降温措施和用电安全监测 发热设施设备改造锅炉改造“油改气”工程实施 节能自查报告2022年节能自查报告，提交政府 废弃物治理及削减活动依据物料平衡和针对废弃物产生缘由分析，掌握废弃物产生的对应方案 工厂产生废物种类调查
14、 各部门供应削减废弃物方案 各车间月度废物产生统计汇总，效益分析 危急废物治理危急废物转移审批/打算/合同/合法转移 危急废物合法转移及联单报批 水资源治理及削减活动生产设备和公共设施节水技术开发及应用 各部门提交月度节水方案 污染物削减建立健全环境根底档案及技术资料，包括废水、废气、噪声排放的治理措施 废气、废水、噪声排放污染物源头削减技术引入及处理设施的处理力量工程改造 锅炉废气排放不稳定，锅炉改造锅炉改造“油改气”工程实施 环保法律法规要求调查，环境影响评价相关 专项嘉奖，节能、减排的嘉奖申请 废水排放指标不稳定，污水处理站加强治理购置检测设备 日常投料，加强检
15、查，储藏应急物料 口服液一部扩容打算 扩产环评 8.2应急预备和响应环境事故应急措施及演练化学品泄露掌握点防泄漏应急品配备 化学品防泄漏应急培训及演练 69.1监视、测量、分析和评价排放污染物年度检测打算环境检测-废水 环境检测-废气 标准检测口设置 环境检测-噪声（厂界） 日常检查目标指标和治理方案的完成状况检查 污水处理站、锅炉废气、工艺废气、工艺废水等治理设施日常运行检查 公共设施废水（锅炉、空压机、饭堂隔油隔渣池、洗衣房、化粪池）日常运行检查 危急废物分类及贮存日常运行检查 检测设备、计量器校准 能源、资源铺张现状的检查 9.1.2合规性评价公司合规性评价
16、组织各部门进展合规性评价 政府及相关方要求排污许可证申请/年审 月度排放污染物动态申报 季度三废检测结果提报 年度污染源申报 立项申请/环境影响评价、验收报批 三期环保设施竣工验收验收前沟通 验收资料预备 组织验收 9.2内部审核/环境治理体系内部审核 9.2.1总则内审问题点整改与跟进 9.2.2内部审核方案内审总结 9.3治理评审/各部门作成治理评审汇报资料 组织各部门进展环境治理体系治理评审 710.2不符合和订正措施环境事故报告环境事故报告及调查处理 环境事故调查和处理年度环境事故统计分析 环境事故案例训练常见环境污染事故案例(看板、视频)巡展 8IS
17、O14001治理体系监视审核/体系监视审核 外部审核不符合项整改 职业安康工作打算（H） 要素实施内容 1训练培训1.1训练培训治理2022年职业安康培训打算表制定 1.2安全生产治理人员训练培训安全生产治理人员/班长职业卫生法律法规等根底学问培训 1.3操作岗位人员训练培训职业安康意识培训（各部门转训） 职业安康培训教材、考核试题的编写（融入到安全培训教材及试题库中） 新入职员工一、二、三级培训训练实施并形成记录 各部门员工转岗培训训练并形成记录 各岗位及外来人员个体防护用品佩戴方式培训并形成记录 对不正确/未佩戴个体防护用品的员工进展培训并形成记录 1.4职业安康文
18、化建立开展职业病防护的宣传活动 2特种劳动防护用品治理2.1选购及发放特别劳动防护用品的购置及发放（各部门发放形成记录） 2.2特种劳动防护用品监视治理现场岗位劳保用品合规性评估 现场特种劳动防护用品标准使用监管 特种劳动防护用品专项安全检查 3职业安康治理3.1职业病危害因素现场检测现场岗位职业病危害因素检测（托付疾控中心） 3.2职业性安康体检员工岗前、在岗（包括转岗）、离岗前及应急的职业性安康体检 3.3档案建立及治理员工职业安康个人档案建立与治理 3.4职业危害告知和警示员工入职前岗位职业危害告知（作为合同附件签订） 现场职业危害岗位告知及警示更新 现场职业危害状况分布图 3.5应急药品治理应急药品购置及发放 3.6职业安康防护对低温/高温/湿滑地面/高强度作业等加强个体防护监管,如有需要进展区域改造 3.7职业病预防对噪声、粉尘场所中属高风险的区域加强个体防护监管，如有需要进展区域改造 对职业禁忌症、疑似职业病及诊断为职业病进展妥当处理 3.8职业危害申报新、改、扩建工程（口服液一部车间重建等）“三同时”申报、评估及验收 向职业卫生主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素 3.9职业卫生现状评价托付具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进展现状评价
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