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严以用权专题研讨心得体会
监督就是对权力的一种制约，是严以用权的必然要求。著名启蒙学者孟德斯鸠曾说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”。权力具有天然的膨胀性，只要缺乏足够的约束、监督，任何权力都会生出腐败。出自《史记·留侯世家》中的“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，说的是刘邦在蓝田大败秦朝关中守军，领先义军进入秦朝的咸阳宫后，因被宫中的美色珍玩吸引，忘乎所以，准备留在秦宫里玩个尽兴。他的兄弟樊哙劝他他也听不进去。这个时候，张良入宫直谏，很严厉地说明了他这样做的错误，刘备这才依依不舍离了秦宫，宣布军队开出城市，到咸阳郊外的霸上驻扎，不许扰民。
作为一名党员干部，特别是党员领导干部，即使党性强、素质高、经验丰富，在拒腐败、做决策、抓落实的过程中，也难免“智者千虑，必有一失”，而来自组织的监督正是这一剂“良药”，利于我们修正偏差、抵制诱惑、弥补不足。我认为，每一名党员领导干部，不论职务高低，都应该把组织的监督看作是对自己的培养和爱护，心存畏惧、主动接受，养成良好的工作生活习惯，才能增强身体的“免疫力”，保持“肌体”的健康。
一是要把主动接受组织监督当成是一种纪律。党员干部接受监督，是纪律要求，任何人都不能例外。十八大以来，以习近平同志为核心的新一届中央领导集体着力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。明确指出“遵守党的纪律是无条件的”、“纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员”。从《中国共产党党内监督条例》规定的个人重大事项报告、开展述职述廉、参加民主生活会等监督制度中，我们可以看出，组织监督具有很大的强制性，不管被监督者是否“自觉”和“接受”，监督都要强行实施。所以说，组织监督是对每一名党员干部的刚性要求。“主动接受组织监督”者越多，监督在强制推进中就越顺利越有效，在实际工作生活中也只有主动接受组织监督，才能够有承诺变为行动。对周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣的立案审查，再次证明了这一点。在社会主义中国，不存在制度笼子之外的权力，也决不允许有党纪国法之外的党员。任何人违犯法纪，都要依法依规处理。党员领导干部，不论职务高低、党龄长短，都要受到党纪国法的约束，都必须接受党组织监督。如果私欲膨胀、滥用权力、谋取私利，迟早都会摔跟头，甚至滑向违法犯罪的深渊。对于这一点，谁都不要心存侥幸，计算“不出事”的概率；谁都不能藐视法纪，存有进了“保险箱”的幻觉。从这一点我们可以看出，党中央从严治党的鲜明导向，一方面体现了我们党坚决反对腐败、以零容忍的态度惩治腐败的坚定决心；另一方面也警示我们，法律面前人人平等，制度面前没有特权，纪律约束没有例外，党内决不允许有凌驾于党纪国法之上的“特殊党员”，每名党员干部都应该自觉置于党组织的教育、管理和监督之中，要有“从我做起、向我看齐、对我监督”的底气，即使是没有问题的的党员干部也要主动接受组织监督，因为道德修养不会是一劳永逸，接受组织监督是无条件的和全天候的，是一种政治纪律，是全体党员干部必须服从的。
二是要把主动接受监督当成是一种爱护。早在1945年，爱国民主人士黄炎培先生，就对毛泽东同志尖锐地提出了“历史周期率”问题。毛泽东同志当时充满信心地回答：“我们已经找到新路，我们能跳出这‘周期率’。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不松懈”。毛泽东同志所讲的民主就是监督。前不久，人民网上刊登一篇文章，题目就叫“爱护我就请监督我”。文章把监督当成爱护党员干部的更高层次，当成是党员干部“阳光”行使权力的重要途径和健康成长的组织保证。大家都知道，我们党从小到大，从弱到强，发展成今天这样的执政大党，就是得益于各级党组织和全体党员干部历来重视自身建设、严于自律、自觉接受监督。通俗点讲就是个人服从组织，下级服从上级，地方服从中央，全党步调一致统一，全心全意执政为民。如果各级党组织和党员干部不能自觉接受监督，我行我素，独断专横，恐怕就没有了今天的成就可言。这既是一条经验，也是一条原则，更是一条纪律。我认为，告诫是提醒，批评是帮助，监督是关爱，放纵则是自我毁灭。由此也让我想到了毛泽东同志曾经说过的一段话：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出”。大量事实也早已证明：如果党员干部能够主动接受监督，时刻将自己置于党纪国法的约束和广大人民群众的监督之下，才能行得端、站得稳、走得正。否则，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，迟早要出大问题，犯大错误，最终只能在纪律和法律面前追悔莫及。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等之流，置党纪国法于不顾，大搞政治投机，伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，缺乏主动接受组织监督意识，甚至反感组织的提醒，给党和人民事业造成重大损失，最终沦为阶下囚。时下，党员领导干部手中权力大，政商交往广。很多腐败分子在总结自己犯罪教训时，最喜欢把犯罪的原因归结到没有主动接受组织监督上。但他们在位时一味强调“班长意识”“家长作风”，决策重大问题、处理敏感事务等，习惯于独断专行，搞“一言堂”，把组织的监督视为对自己的不信任、不尊重。还有一些别有用心的人，用金钱美色等手段拉拢腐蚀、拖你下水，说得直白一点，就是通过送钱送物、送美色等，达到利用你手中权力为自己谋取非法利益的目的。我们不妨从防微杜渐的角度来说，一旦发现党员干部用权上有缺点和不足，通过及时帮助、批评，就可以防止他们由小过铸成大错，避免误入歧途。从这个意上讲，监督实质上就是爱护，并且是比较高层次的爱护，没有监督的爱护，不是真正的爱护。因此，作为一名党员领导干部，只有主动接受组织监督，做到自重、自省、自警、自励，做到有主见不主观，敢决断不武断，并从理想信念、纪律规矩、党性原则等方面汲取教训、引以为戒。同时还要紧密联系自身实际，深刻剖析问题根源，检身正己，受警醒、明底线、知敬畏，主动接受组织监督，真正在思想上、政治上、作风上严起来实起来，才能经得起各种考验，才能更好服务于社会。
三是要把主动接受监督当成一种习惯。习惯是一个人修养、能力、气度和胸襟的集中体现。领导干部执掌着国家的各种公共资源和权力，养成“在监督的环境下工作，在法制的轨道上用权”的习惯至关重要。所以说接受组织监督是要求、但更要成为一种习惯。时下，监督已成为当今公权力运行中的一种潮流，现实要求党员干部必须自觉做到时时处处接受组织监督，习惯于在被组织监督的环境下工作，并让监督成为一种常态。我认为，作为一名党员干部，只有把监督作为一种习惯，在日常的学习、工作、生活中听得进批评声音，容得下不同意见，虚怀若谷，从谏如流，才能做到“吾日三省吾身”，才能够不断加强自我净化。当前，随着监督渗透力的不断加强，对权力运行透明化的要求愈加强烈，作为党员干部，树立自觉接受监督的意识，必须常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，乐于接受监督，自觉争取监督，更要真诚欢迎监督，以避免事前拍胸脯、事中拍脑袋、事后拍屁股的随意性，逐步养成在被监督的环境下努力工作、严格要求自己的习惯，自觉地把组织和群众的监督当成“镜子”，经常照一照自己身上的“灰尘”，本着“有则改之、无则加勉”的态度，不断改造完善自己，达到“闻过不怒”的境界。接受监督，不仅体现的是一种胸襟气度，更体现的是一种政治文明。对于领导干部来说，既是一种重要的执政素质和基本的文明素养，更是一种必备的政治修养。不少领导干部，想干事时爱听正面的设想，不爱听负面的告诫；干事之中愿听激励、鼓劲的分析，不愿听直率的批评；干成事后想听肯定、褒扬的评价，不想听不同的说法，但忠言逆耳，尤其是对领导干部而言，严格要求是爱，放任自流是害。如果放松了自我教育和自我改造，失去监督，不愿意接受监督，将会逐渐产生脱离群众，固步自封，夜郎自大等不良倾向，潜意识中滋生了一种高高在上，唯我独尊的优越感，长此以往，不加约束，必然导致世界观、人生观和价值观严重扭曲，理想信念丧失殆尽，个人私欲膨胀，将自己以特殊党员的身份凌驾于党纪国法之上。独断专行、狂妄自大、我行我素、为所欲为，其结果注定是前程葬送，名誉扫地，祸国殃民、害人害己。周永康等典型案件，就充分说明了这一切。
党的十八大后，中央出台了“八项规定”，开展了群众路线教育和守纪律讲规矩专题教育活动，展开了广泛深入的巡视工作，通报巡视中发现的问题。这充分表明我们党对监督工作的高度重视。此外，随着网络监督、传媒监督等新生渠道的拓展，党员干部自觉接受监督已逐渐成为一种趋势、一种共识、一种常态。在各种信息满天飞、各种传媒齐上阵的今天，党员干部的一言一行都有无数双眼睛每时每刻都在监督着，稍有不慎，就会被推到风口浪尖。因此，作为一名党员干部，一定要认清形势，转变观念，顺势而行，始终以如履薄冰、如临深渊的姿态，公正用权，公平处事，变被动监督为主动接受监督，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。
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