解放思想大讨论心得八篇.docx

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跳起来摘桃子，蕴含的是“馋”的心。这是解放思想的根本点。面对一棵结满果实的桃树，馋了才会想吃桃。这是大脑对身体状况的反映。而思想上“饿”了，代表的是对“本领不足”的恐慌心；思想上“馋”了，是对新知识的渴望。唯有学习方能解渴，唯有学习方能拓宽视野，唯有学习方能转变观念。解放思想过程中，我们要保持这颗“馋”的心，通过不断的学习，掌握新知识，树立新观念，冲破条条框框的束缚。在学习内容上，利用党委中心组集体学习、个人自学等形式，认真学习习近平谈治国理政第一卷、第二卷，习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平总书记视察山东等系列重要讲话精神，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识，不断从这一思想理论宝库中找思路、找方法、找动力。化工公司在认真组织参加集团公司“兖矿大讲堂”、宣讲报告会的基础上，正在积极策划实施“化工周末大讲堂”，办好“读书会”，通过邀请化工专业专家，加强对宏观政策的学习把握，加大产业发展、资本运营、商业模式、互联网技术和信息化等知识的学习力度，通过学习、学习、再学习，切实把“本领恐慌”的危机感转变为“自主学习”的紧迫感，时刻自我加压，主动自我充电，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，进一步把准大方向、掌握真本领、提高执行力、鼓足精气神，切实增强工作的科学性、预见性、主动性，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力，在深入学习中理清思路、走向未来。 跳起来摘桃子，体现的是“准”的眼。这是解放思想的出发点。摘到好桃子，需要有双敏锐的眼睛。在解放思想过程中，我们要有这双敏锐的“眼睛”，找准方向，在众多“桃子”中去寻找、发现我们能够摘到而且可以消化的“好桃子”，剔除那些有虫眼、发育不成熟的“坏桃子”。这也是我们解放思想的问题查摆过程。借鉴先进企业成功经验，开展对标学习，是解放思想、开阔视野、转变观念、查摆问题最有效、最直接的办法，是加快改革创新最有效、最直接的途径。在集团公司“大学习大调研大改进”活动中，集团公司党委书记、董事长*亲自带队，为鲁南化工找症结、开药方，推进了思想解放、工作创新。集团公司组织“走出去”学习考察团，由主要领导带队赴杭州、上海两地学习考察阿里巴巴、振华重工、上海电气、上海通用、宝武钢铁等先进企业，并在上海财经大学进行了专题培训，更进一步提升了视野。从四月份起，化工公司围绕化工产业转型升级、系统提升、精细化工、高附加值产品研发、国有企业党建、党群工作创新实践等方面工作，先后组队到华鲁恒升、鲁西化工、烟台万华、中煤陕西榆林能源化工公司、XX省荣信化工等先进企业对标学习，形成一系列专题调研报告。下一步，要把这些对标经验，作为我们的“目标桃子”。从发展理念、商业模式、动能转换、体制机制、经营管理等各个层面，研究分析、深入挖掘对标单位的发展优势和经验做法，查找自身的差距和不足，研究制定切实有效的改进措施，并明确对标赶超“时间表”，切实达到取长补短、对标提升的目的。 跳起来摘桃子，发扬的是“跳”的势。这是解放思想的着力点。解放思想，不仅是“头脑风暴”，更是实际行动。“站着摘桃子”，摘到的都是别人都能看得见、摸得到的“桃子”。思路打开天地宽，“跳起来”看到的是一个全新的领域、全新的思维。谁先积极主动“跳起来”“跳得高”，就能把握好机遇，摘到心中的“好桃子”。与先进企业相比，本部煤化工产业园区化、一体化布局不够，协同效应发挥不好；在发展动能上，化工产业前沿技术的研发不够，新动能成长不快、发展活力不足、产业层次不高；互联网+、大数据、云计算、人工智能等新生产要素与化工产业嫁接不够、融合不够。对此，在解放思想过程中，必须率先“跳起来”，用先行先试的胆量和领先领跑的气势，开动脑筋，想新招、出实招，做到人无我有、人有我优、人优我特。2018年5月，鲁南高科技化工园区成功入选XX省第一批化工园区，鲁南化工被省国资委列为新旧动能转换试点和示范企业。7月13日，2018年度XX省绿色制造项目库（第一批）入库项目名单正式公布，鲁南化工公司入选项目库绿色工厂，该公司聚甲醛二期项目暨聚甲醛及高端改性产品绿色关键工艺系统集成项目入选绿色系统集成项目。该项目同时被XX省经信委推荐至工信部，成功入围2018年国家工业转型升级（中国制造2025）绿色制造系统集成项目公示名单。这也是兖矿化工产业以鲁南化工园区为试点，以“三化融合”为发展导向，聚焦新技术、新模式，培育新动能的发展路子进行的有益探索。 跳起来摘桃子，展示的是“稳”的基。这是解放思想的落脚点。我们既要仰望星空开拓思维，更要脚踏实地真抓实干。成功的战略不在于谋一时一地，而在于谋全局长远。“跳起来摘桃子”，“跳起来”是过程，不是“盲目的跳”，也不是“跟风跳”。要善于“借力跳”“顺势跳”，既摘到心中所需的“桃子”平稳着陆，又能看到未来即将长成的“桃子”确定下步目标。这也是解放思想的核心所在。对此，要按照“把方向、管大局、保落实”原则，深入发挥党组织领导作用，坚持一切从实际出发，树立底线意识，牢记政策法律红线不可逾越、政策法律底线不可触碰，对不能做的事情，不能踩的底线，不能碰的红线，敢于说“不”、坚决反对。要紧紧围绕安全生产、提质增效、改革发展等中心任务，深化“全稳长满优”党建工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在解放思想过程中立起标杆，开动脑筋，率先“跳起来”“摘到桃”“吃到嘴”。要严格树立安全环保“红线意识”，以系统“安稳长满优”运行为主线，抓住产量这个基础性指标，为化工公司高质量发展奠定基础保障。要在选人用人上解放思想，深化化工公司“213”人才培养工程，大胆起用那些敢于负责、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人，树立“实干实绩实效”、以“实干论英雄”的鲜明导向，激发干事创业热情，为化工公司高质量发展提供人才支撑。 【篇二】 解放思想、实事求是，是党的思想路线的精髓，也是党和国家事业不断取得进步的根本保证。中国特色社会主义进入新时代，如何学习好新思想、履行好新使命、承担起新任务、落实好新要求，是摆在我们面前的一个重大理论课题，更是一个重大实践课题。按照集团公司党委统一部署，开展新一轮的解放思想大讨论活动，以思想大解放引领和推动集团公司新一轮高质量发展，可谓恰逢其时，具有重大的时代意义和现实意义。 解放思想是认识问题，也是实践问题。解放思想不应空对空，而应本着唯实求实的态度和务实向实的精神，在解放思想中实事求是，推动实践发展。 （一）解放思想应尊重实际。只有立足实际、联系实际，解放思想才不会成为无源之水、空中楼阁。何谓实际。就是发展中面临的机遇和挑战、工作中的优势与问题，以及职工群众中的困难和期盼等一切思想之外的客观存在。就荣信化工而言，当前正处在攻坚阶段，各项工作任务十分繁重，完成既定的工作任务时间紧、任务重、压力大。虽然我们拥有了难得的二期项目建设机遇，但也面临着巨大的安全压力、环保压力、经营压力、建设压力和职工队伍稳定的压力。越是面对异常繁重的工作任务，越是考验着我们党员干部的党性修养、精神面貌和责任担当，要在推动思想大解放中，以身作则、干在实处、走在前列、当好表率。 （二）解放思想应见诸实践。思想是实践的先导。解放思想大讨论最终目的是“解”以致用、“放”以促用，以思想大解放为改革发展大实践提供源源不竭的动力。具体到荣信化工公司：一要抓好党的建设。加强党的建设既是解放思想的重要方面，又是解放思想的重要保证。我们要深入贯彻落实集团公司“双入双创”党建模式和“12345n”党建工作运行体系，从思想供给入手，从优化规范破题，从过硬支部建设上发力，从强根固本上聚合，创新构建精益党建绩效管理体系，打造“两学一做”学习教育长效机制，使党建工作与公司建设同步、与公司发展同向、与实现生产经营目标同力，开创公司科学发展、加快发展新局面。二要抓好安全管理。由于一期生产和二期建设交叉进行，现场点多面广，安全管理面临前所未有的难度，因此我们必须充分认识做好安全生产的极端重要性和必要性，把更大精力放在安全生产上，尤其是二期项目建设中要更加重视安全，更加重视项目管理，积极采取有效措施，确保安全无事故。三要抓好生产经营。实现生产经营的高效运转，是保障企业效益和干部职工收入的基础，我们必须像呵护眼睛一样维护生产系统长周期稳定运行，在产量上斤两必夺，在经营上锱铢必较，在管理考核上严格精益。尤其是当前正处于决战年终的关键时期，我们必须坚定完成全年目标任务的信心不动摇，狠抓各项措施落实不懈怠，坚定不移完成今年各项生产经营任务。四要抓好质量控制。牢固树立“抓质量就是抓安全、抓效益”的思想，狠抓二期项目质量管理，对到场材料按照程序验收，确保施工不合格绝不验收，设备不合格绝不验收，安装不确认绝不验收，将二期项目建成“效益工程、示范工程、样板工程”。五要抓好职工队伍稳定。要根据目前社会上出现的一些不稳定因素，特别是上级关于加强稳定工作的通知精神，切实加强员工队伍和企业的稳定工作。认真执行职工月度思想调查分析制度，及时发现、疏导、解决职工群众的思想和实际问题；建好职工信息台账，动态掌握职工个人及家庭情况，认真排查员工队伍中的热点问题和矛盾，采取有力措施全力化解，防止矛盾激化。扎实推进暖心志愿服务行动，改善工作、生活条件，更加关注心理疏导和精神慰藉，让驻外职工真切感受到舒适感、幸福感、归属感，让思乡念家的感情得到释放，转化为实现个人梦、家庭梦、企业梦的动力，从而保证企业和谐稳定。 （三）解放思想应成于实效。解放思想不能只图表面热闹，不能搞形式主义走过场，而应坚持新发展理念，坚持以职工群众满意为导向，以实际成效倒逼和检验思想大解放。今年以来，我们在安全环保、生产经营、项目建设、和谐稳定等方面都取得了较好的成效，主要经济指标全部完成计划，销售收入和盈利水平创出建厂以来最好成绩；安全环保持续稳定，二期项目安全高效建设。公司被评为XX省“省级文明单位”、鄂尔多斯市“五一劳动奖状”、集团公司先进单位和优秀基层党组织，公司品牌形象显著提升。5月23日，XX省自治区党委书记李纪恒、主席布小林率领自治区新旧动能转换企业高质量发展现场观摩团前来考察，200余名盟市以上主要领导现场取经；6月4日，中央政治局常委、全国人大委员长栗战书现场调研，对安全环保和节能减排情况给予了充分肯定。为集团公司在XX省加快发展创造了软环境，提高了知名度、美誉度。成绩只能代表过去，在下一步工作中，我们将以解放思想大讨论为动力，思想再解放、措施再细化、责任再压实、作风再转变，以实实在在的工作业绩成就荣信的新发展，为助推集团公司新的更大发展而不懈奋斗。 【篇三】 解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。立足世界500强新起点、开启动能转换新征程、铸造兖矿高质量发展新辉煌，集团公司党委深入组织开展解放思想大讨论活动，意义重大，影响深远。认真学习、深刻领会党委的部署，我感受最深的就是，必须把解放思想贯穿于认识与实践的全过程，推动以国际化视野、全球性思维、创新性举措来实现企业高质量发展。 一、解放思想是“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”的必然要求。习近平总书记指出：“因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大解放，就不会有改革大突破。”集团公司历经40余年艰苦奋斗，实现了由弱到强、由小到大的发展变化。特别是2013年以来，面对全行业低迷、95%以上煤炭企业陷入亏损的困难境地，变革图强、弯道超车，用5年时间超越过去40年的发展水平，成功进入世界500强。这些成绩的取得，得益于在解放思想基础上形成的远见卓识，在远见卓识指引下的务实作为。当前，面对进入世界500强稳固期、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期“四期叠加”的新形势，解放思想既是大势所趋，更是形势所迫；既是客观必然，更是主观必须；既是战术之举，更是战略之要。我们要紧紧围绕“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”这个主题，进一步树立与现代企业发展要求相适应的新思维、新观念、新境界，以高度的政治意识、忧患意识和使命意识，找准阻碍发展的思想症结，打破束缚发展的各种藩篱，突破影响发展的体制机制障碍，真正以思想的大解放推动企业的大发展。 二、解放思想必须紧紧围绕公司发展新目标。目标昭示方向，目标凝聚力量。被誉为“世界一流的战略大师”的加里哈默尔指出，优秀的企业都要具有非凡的“野心”，都必须具有远大的目标。实践证明，只有远大而明确的目标，才能最大限度开启解放思想的闸门，最大限度释放改革发展的活水；只有宏大而鼓舞人心的远景目标和务实而有序推进的近期目标两者有机衔接，才有可能实现高质量的发展。当前，集团公司审时度势，明确提出了实现世界500强争先晋位、加快资产证券化和培育世界一流企业“三大目标”。“三大目标”体现了集团公司党政的世界眼光和战略思维，为集团公司改革发展指明了方向和路径，是实现高质量发展的重要保证。我们必须紧盯“三大目标”，聚焦“三大目标”，咬定“三大目标”，在内化于心上提高认识，在外化于行上狠抓落实，确保各项工作都紧紧围绕这个“三大目标”来开展、来谋划、来推进。要围绕目标的实现，建立制度、规范、标准，用制度、规范、标准判断是非，确定哪些能干、哪些不能干。要积极运用好定位对标这一科学方法，把定位对标当作在实践中的解放思想，围绕实现“三大目标”不断寻找和研究行业内外一流绩效指标和最佳实践，着眼“定标、对标、追标、达标、创标”，发现差距、认识差距、弥补差距，切实在公司上下形成实现“三大目标”的坚实思想基础和强大行动合力。 三、解放思想必须形成有利于目标实现的运行机制。解放思想是一个实践、认识、再实践、再认识循环往复的辩证发展过程。这一过程中，必须始终注重研究新情况，把握新规律，解决新问题，在思想认识上不断提升，在措施手段上持续完善，在方法途径上寻求创新，建立健全有利于目标实现的制度体系和运行机制。建立健全舆论宣传引导机制，通过深入的学习宣传引导，营造良好的舆论氛围，形成人人支持解放思想、拥护解放思想、参与解放思想的良好局面，使解放思想成为广大干部职工的自觉行动。建立健全党员干部示范带动机制，以严格落实、积极践行“五敢五为”要求为核心，党员干部带头解放思想，带头剖析问题，带头查找差距，带头改进提高，带头推动发展，形成强烈的示范引领效应。建立健全持续改进机制，进一步强化问题意识、树立问题导向，开拓创新，攻坚克难，坚决摒弃一切不符合新要求的理念，大胆革除一切制约改革发展的弊端，彻底消除一切阻拦创新创效的障碍，在持续改进中不断提升改革发展的质量和效果。建立健全改革发展的结果导向机制，通过解放思想进一步优化改革发展思路、落实改革发展举措、提升改革发展绩效，坚持实践标准，推动真抓实干，以改革发展的实际成果作为检验和评价工作成效的基本标准，推动各项工作取得实实在在的进展。 四、解放思想必须最大限度地挖掘人的积极性主动性创造性。人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素。对于一个企业来说，职工的智慧和力量就是改革发展的动力源泉，是无穷无尽的宝藏。盖勒普公司针对全球雇员的一项最新调研报告表明，只有13%的员工在工作中全情投入，高达63%的员工参与程度不太积极，24%的员工对于组织规划等深层问题完全不参与。这说明，大多数企业对于职工的积极性、创造性这一“宝藏”的开发是远远不够的。马斯洛在其原有的五层次需求理论基础上进一步提出，单一追求自我实现会导致利己主义，人的更高层次的需求是自我超越。我们要把组织动员全体职工实现自我超越为努力方向，把深入发掘职工的潜能、充分发挥职工的聪明才智作为重大使命和崭新课题。人才是企业制胜的法宝，是获得竞争优势的核心资源。必须在政策上向人才倾斜，为各类人才创造良好的创新环境、提供足够的动力。企业竞争优势的获得离不开技术人才、管理人才、党建人才、技能人才等等。可以说，有什么样的人才，才能够有什么水平的企业。要立足于突出发挥各类人才在技术领先、管理领先、竞争优势等方面的积极作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，深入开展创先争优活动，全力培养兖煤工匠、劳模技能大师、各类学科带头人等，进一步激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性，增强广大职工的荣誉感、自豪感、获得感。要积极营造干事创业的浓厚氛围，努力为敢想、敢试、敢闯的人创造条件、搭建平台，对做出实绩的人及时给予褒奖、激励，特别要对积极作为、敢于担当者多包容、多鼓励，满腔热情地帮助他们、支持他们，创造一种先干不议论、多干不评论、实践作结论的宽松环境，以充分调动一切积极因素，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。 五、解放思想必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚持党的领导是中国特色国有企业制度的根本原则和不变灵魂，也是国有经济立于不败的成功之源和最大优势。我们要深入贯彻落实集团公司“双入双创”党建模式和“12345n”党建工作运行体系，不断提高党建工作的科学化水平。要始终聚焦“两个点”，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；要充分发挥党组织“两个核心”作用，坚持“把方向、管大局、保落实”，在企业架构上体现党的领导，在制度建设上落实党的领导，在决策程序上保证党的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理及结构之中，促进和保证党组织领导核心和政治核心作用充分发挥；要坚决克服“两张皮”现象，科学地处理好党组织和其他治理主体的关系，既不能“两张皮”互相脱节，又不能“一锅煮”互相取代，而要各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡，切实走出党建工作自我设计、自我循环、自我检验的怪圈，确保把党的政治优势转化为企业高质量发展的优势。 东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。站在集团公司高质量发展的新起点上，我们一定要用好解放思想这个锐利武器，将解放思想贯穿于认识与实践的全过程，逢山开道，遇水搭桥，齐心协力，万众一心，努力开创兖矿高质量发展的新辉煌。 【篇四】 近期，集团公司把深入开展“解放思想大讨论”作为从源头解决问题的“良方”，这深刻把握了从转变观念到转变行动的客观规律。*矿党委也结合实际，广泛开展“学习新思想、瞄准新目标、凝聚新合力、展现新作为”解放思想大讨论活动，引导干部职工跳出传统思维、工作习惯，着力破除与新时代发展要求不相适应的陈旧思想观念和固化的工作方式，营造解放思想浓厚氛围。关于解放思想，个人感受浅谈以下几点。 一要在思想上提境界。思想上能否解放，直接决定着行动上能否突围。破除企业发展的难题，实现人生价值目标，关键在人为，主要在思想。学而不思，只会照抄照搬，唯论是从，容易流于形式。我们要以积极向上的心态看待形势，才能在危机中抓住机遇、赢得主动，着力破除不同程度存在的思想观念落后，学习力、思考力、执行力、创新力不强，办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政等问题。我们要通过解放思想大讨论，来一场深刻的思想变革，打破陈旧的思维模式、固化的工作方式，树立与现代企业发展要求相适应的新思维、新观念、新境界，推动矿井实现“颠覆式”变革，提升矿井市场竞争力。 二要在学习上下功夫。思想源于学习，丰富的知识不仅可以开拓视野、增长才干，还是突破自我、解放思想的前提。要始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲，在工作上认真、刻苦钻研业务知识和岗位技能，优化知识结构，提升自身综合能力，虚心向身边的高手请教，向同事学习，踊跃参与安全培训、岗位练兵、技术比武等活动，将心思花在学习上，精力放在事业上，智慧用在创新上，静下心、俯下身、沉下力，自觉争当学习先模、工作表率，做新时代学习型、知识型、技能型、创新型人才。 三要工作中求精进。无论是中国的能工巧匠还是德国的现代工匠，之所以能够制造出美轮美奂的工业品，都是因为他们对职业的热爱和对技术精益求精的追求。我们要树牢精益求精，一丝不苟的敬业精神，本着对职业敬畏、对工作执着、对岗位负责的态度，不断改善工作方式方法，坚持高标准、严要求，让精益求精、一丝不苟的工匠精神，融入每一个班组、岗位，将各项工作做到极致、做出境界、做成精品，做出不平凡的业绩。 四要在实干中做表率。党员干部要始终坚持“干”字当头、“实”字为先，发挥好率先垂范作用，进一步解放思想、更新观念，确保思想和行动更加自觉地同上级组织保持高度一致。带头加强政策宣传，正确把握舆论导向，带动职工充分认清经济形势的严峻性、复杂性、长期性和不确定性，保持清醒头脑和良好精神状态，积极营造担当作为、干事创业的良好生态。职工群众要树牢“立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献”的精神，在各自岗位上勤学苦练、开拓创新、勇于实践、不断进取，通过自己的努力，成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子，恪守职业道德，辛勤奉献，履职负责，为矿井发展贡献自己的辛勤劳动和聪明才智。 五要在责任上勇担当。立责于心，履责于行，担当是一种能力、也是一种责任，担当的缺失就是最大的能力缺失，在其位、谋其政、尽好职、担好责，既是职责所系，也是党性的要求。各级管理人员要以解放思想大讨论活动为契机，进一步转变作风、强化责任、履职尽责，切实提高办事效率和工作质量，增强执行力和落实力，对确定的事情雷厉风行、一抓到底，对分管范围内的工作不等不靠、积极推进，对重要的事项和关键环节紧盯不放、务求实效。领导干部要主动做到重心下移、贴近现场、解决问题，把工作重心落实到现场工作的每个环节，确保矿井各项决策部署落到实处、收到实效。 【篇五】 近期，结合省厅关于认真开展解放思想大讨论活动的通知精神，全省交通运输系统迅速掀起解放思想大讨论活动，重点围绕省委书记*同志在“转变作风改善发展环境建设年”动员大会上提出的“七破七立”进行深入讨论。作为一名公路系统的党员干部，按照管理局的要求和安排，我积极参与了“作风建设年”活动的开展，并对“七破七立”的内容进行了深入学习和领会。通过深入学习，我深刻认识到：在当前公路行业养护体制改革的大背景下，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，进一步解放思想、转变观念，发挥每一名干部职工的力量，形成强大合力，扎实推动单位各项事业稳步健康发展。 结合“作风建设年”活动的有关内容和*书记“七破七立”的要求，结合自身工作岗位，我就“解放思想大讨论”谈几点自己的粗浅认识。 一、深刻认识开展解放思想大讨论的重要性和必要性 思想是行动的先导。这些年来，虽然我们的思想与以前相比，有了很大的解放，但也应该看到，多年来在广大党员干部中形成和存在的一些落后思想观念，仍在影响着交通运输行业科学发展的步伐。今年4月份，折达公路考勒隧道安全隐患问题曝光，社会影响恶劣，是一起十分典型的不作为不尽责，官僚主义、衙门作风严重的案例，充分反映出省内一些地方、部门和党员干部“四个意识”还不够强，政风、作风方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治，以人民为中心的理念还没有真正树立起来，对党和国家事业履职尽责还不到位。这在很大程度上也反映出我们在思想上还存在许多的误区，如果思想不解放，认识不提高，观念不更新，将会直接影响到我们公路养护事业的发展。况且，随着公路养护体制改革的进一步深化，就要求我们必须解放思想，更加主动地适应社会的变革，积极准确寻找自己的角色定位，在深入推动单位发展中实现自我价值。因此，实践永无止境，解放思想永无止境。我们不能因为以前开展过思想解放活动，就忽视这次大讨论的重要性和必要性，而应该积极主动地投身其中，对照新的要求，认真地开展讨论，有针对性地进行整改。 二、对照“七破七立”，做新时代合格共产党员 *书记提出的“七破七立”，即“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”。这既是对全省干部职工在新时代提出的新要求，也是全体党员在新时代发挥模范作用的“基准线”，我们必须要一以贯之，坚决落实。 1.解放思想要树立开拓创新的意识。工作中，我们很多党员干部对党的最新理论、大政方针了解掌握不深不透，知之甚少，浮于表面。对本单位本部门发展习惯于老经验、惯性思维、传统方式开展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封。所以，我们要时时以最新的理论来武装自己的头脑，站在本单位全局的角度来思考谋划工作，敢于开拓，勇于创新，推动单位各项工作保持活力。 2.解放思想要树立抢抓机遇的意识。很多时候，我们身边不乏有“等、靠、要”的人和事，工作中拖拉不进取，思想上保守不更新，致使个人或单位的工作被动。所以，在充分学习、理解国家和行业政策的基础上，要主动作为、先行先试，特别是在推进公路养护体制改革的进程中，要抓住机遇，勇于尝试，争做行业体制改革的“排头兵”。 3.解放思想要树立创先争优的意识。一些党员干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识。尤其是我局连续十三年取得养护管理先进单位荣誉称号，虽然做出了一定的成绩。但是，成绩也迷惑了我们一部分干部职工的双眼，无法正视与其他兄弟单位、其他部门之间的差距。所以，我们要主动地走出去，虚心向身边的兄弟单位学、向其他先进单位学，看到自身的不足，以彼之长补己之短，真正让单位和个人保持一种勇攀高峰、力争第一的动力。 4.解放思想要树立敢于担当的意识。一些党员干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”，思想上还存在“多干多错、少干少错、不干不错”等不良认识，工作中推诿扯皮，敷衍塞责，有了成绩都想上，出了问题都想让。所以，工作中要加强干部职工岗位责任教育，完善健全干事创业的相关制度规定，引导干部职工树立勇于担当、大胆负责、知难而进、敢为人先的意识，增强战胜困难的勇气和信心，创新解决困难的具体办法和措施，全力投身工作，真正把加快发展的思路、政策和举措转化为扎扎实实的行动。 5.解放思想要树立包容合作的意识。工作中，一些党员干部固步自封、思想僵化、眼界狭隘、胸襟不宽，个人和个人之间、部门和部门之间，不善于合作、也不愿意合作，只盯着自己的“一亩三分地”，唯个人和部门利益至上，缺乏全局观念和集体观念。所以，解放思想我们还要树立包容合作的意识，工作中加强个人、部门之间的沟通交流，树立海纳百川、有容乃大、开明开放、包容合作的意识，胸怀全局、勤勉工作，进一步提高服务质量和办事效率。 6.解放思想要树立蹄疾步稳的意识。一些党员干部作决策、定思路急功近利、搞短期行为，工作中追求“短、频、快”，很多时候只走了形式，缺乏实质的内容，工作质量也不高。殊不知，共产主义不是一天就能建成的。所以，在追求速度的同时，我们更要注重步伐的稳定。要引导党员干部树立正确的政绩观，既要做到只争朝夕，又要保持战略定力，多做打基础、利长远的工作，努力将改革发展稳定各项工作一以贯之、久久为功。 7.解放思想要树立真抓实干的意识。一些党员干部只重形式、不重效果，以小盖大以点遮面。对于上级组织安排的工作不催不办、不推不动，没有深入抓落实。所以，全体干部职工要树立真抓实干的意识，坚持问题导向，坚持干字当头、坚持干在实处，抓落实一刻不能停滞、一刻不能松懈，确保各级决策部署不折不扣落到实处。 三、解放思想要从自身做起形成长效机制 解放思想，只有长期坚持才能取得实效。作为一名普通的公路养护工作者，就要从自身做起，从点滴做起，在本职工作岗位上，不断解放思想、奋发工作，推动我局各项事业稳步前行。 首先，加强学习，提高政治素养。结合两学一做学习教育，认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神，牢固树立“四个意识”，以高度的思想自觉引领行动自觉，运用科学的世界观和方法论分析和解决突出问题，敢于较真碰硬，求真务实，坚持正确的，反对错误的，思想上始终保持坚定。其次，行动上始终与党中央保持高度一致。保持高度的政治敏锐性、超前的预见性和高效的执行力，坚定政治立场，切实做到在党言党，坚定贯彻党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，时刻牢记忧患意识，公仆意识，节俭意识，牢固树立群众观念，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干。第三，坚持深入细致的原则，把各项工作往深里做，往实里做，往细里做，既不简单满足于暂时取得的成绩，也不因暂时的挫折而气馁，不骄傲自大，不妄自菲薄，不断改进工作作风，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，生活与工作的关系，严格遵守好各项纪律。第四，在平时的工作中，一定要牢固树立“四个意识”，时刻从工作纪律、工作作风、工作能力、待人接物等方方面面严格要求自己，严守工作纪律，做到不迟到早退，不串岗，不无故离岗；改进工作作风，做到廉洁高效、求真务实、与时俱进；提升工作能力，努力学习业务知识，提升业务水平。注重积累，提高文字写作能力和统筹协调能力；热情周到接待每一位外来办事人员，做到谦虚谨慎，有条不紊。 【篇六】 根据局党委在两级班子和党员干部中深入开展“解放思想大讨论”活动的安排部署，为纪念改革开放四十周年，教育广大党员干部进一步解放思想，开拓创新，转变观念，真抓实干清晰的发展思路，饱满的精神状态和扎实的工作举措助力各项工作持续健康发展。结合正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动。通过这阶段对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，联系自身的工作实际，我认为在解放思想中要提高站位、勇于创新、踏实工作，在新时代体现新担当、拿出新作为，具体应当做好以下几点： 第一，提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展解放思想大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，提高思想认识要结合对党的十九大精神的学习，习总书记系列重要讲话和新时代中国特色社会主义思相的学习，通过学习要把思想认识统一到党和国家的重要决策凝聚到以习近平总书记为核心的党中央周围和公路养护管理的中心工作上来。要在学习中统一思想，深化认识，凝聚力量。要形成人人学习，大家参与的浓厚氛围。学习讨论要立足岗位从我做起，从现在抓起，注重点滴积累、坚持持之以恒，达到聚少成多，由量变到质变的转变。思想认识最终要落实到实践中，加快推进各项工作，促进本职工作提质增效，确保在工作中重点更突出、方向更明确、目标更具体、措施更有力、行动更自觉，切实做到围绕中心、服务大局。 第二，增强业务能力是关键。思想认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须有具体的纲领措施作保障，必须有忠诚、干净、尽责、担当的队伍作保障，具备较强的业务本领作保证。因此，要积极提升胜任本职工作的能力，不断加强自身业务技能的培养学习，努力学习专业知识，提高专业技能素质，充分发挥专业技术人员的作用，确保能够在任何形势下满足工作业务的需求。 第三，增强进取意识和奋斗精神是目的。围绕“七破七立”开展的解放思想大讨论活动，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记对甘肃作出的“八个着力”重要指示的重要活动;是纪念改革开放40周年，抢抓机遇、积极应对困难和挑战，推动交通运输高质量发展的必然要求;是加强作风建设，全面提升服务能力的重要举措。因此要善于发现自身不足，力争从以下三个方面有所突破。一是要正视问题，敢于揭短。要通过大讨论，查找思想意识上是否存在不作为，乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上是否存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中有没有“随大流”的思想。结合大讨论，找出差距，看到缺点，提出措施，明确目标。二是要查找根源，坚持解决问题导向。对于存在的问题，要积极查找根源，从深层次挖掘，真正从根子上清除不良思想，树立正确的价值观和世界观，不断强化“四个意识”坚定“四个自信”。三是要解决问题敢于动真格，敢于碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。整改必须真抓实干、踏雪有迹，抓铁有痕，使党员干部从思想上真正树立起担当意识。 通过大讨论活动，我要将解放思想与本职工作紧密结合在一起。充分认识解放思想、转变观念的重要性，努力将讨论成果体现在个人素质的提高、业务能力的增强、工作水平的提升、工作绩效的凸显上，为推动地方经济社会转型跨越式发展和人民群众安全便捷出行提供一流的公路服务水平，做出新的贡献。 【篇七】 对照“七破七立”工作要求，解放思想不是一句空口号，而是要落实到自我的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起： 一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时光、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，适应新时期的工作需要。 二要善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种潜力，要根据工作中遇到的实际情况，运用自我所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自我的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，用心思考缕清工作思路，创新工作措施，解决工作中遇到的难题。 三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念