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有关职业精神的体会
有关职业精神的体会篇一在公司的这一个月，闲来无事，读了一本书《狼图腾》，现在来谈谈自己的感受。
翻开《狼图腾》，在那苍茫的草原上，当几条蒙古狼气势汹汹的冲向黑压压的马群时，我感受到的是它们无可匹敌的自信，那是对力量的自信，对成功的自信。作为更高级动物的我们，何尝不应如此。人生从来不是一条光鲜明丽平坦顺当的路，它注定崎岖坎坷、布满荆棘、充满诱惑又让人迷惘无措，我们无法改变未知的际遇，但我们却可以以自信的态度面对生活与挑战，不乱于心，不惑于情，以那兵来将挡，水来土掩的自信与笃定为人生增加一抹坚毅的色彩。
狼群之所以强大，除了个体的强大之外，还在于整个狼群的互相配合，互相信任。书中写道，在雷电和黑暗的掩护下，狼群以飞箭的速度直插马群中央，随即中心开花，然后急转掉头，又冲向四周的马群，把马群冲的七零八落，冲成了最有利于狼群各个击破的一盘散沙。正如一个人的力量毕竟是有限的，在个人的成长发展中，要学会借助他人的力量。三人行，必有我师，我们要积极地取长补短，更要学会把自己的后背留给队友。我们羡慕狼群的团结，我们也羡慕《士兵突击》中不抛弃，不放弃的钢七连，值得庆幸的是，我所在的公司，也是一支狼的团队，一支互相帮助，有强大团结协作能力的团队，所以我愿意付出我自己，把爱带给别人，并且信任别人。
蒙古狼争夺食物的战场就是死亡的前线。而在这全球经济疲软的大环境下，香远何尝不是在夹缝中求得生存。在香远这个如狼群般团结的队伍中，我又看到了一个个懂得大爱的战狼。大爱不同于一般的父母、爱人、朋友、伙伴之间情感的表达。大爱，应该是一种克制，既不是过度依赖，更不是过度自我，也永远不会是过度牺牲。美国独立宣言的起草者杰斐逊曾说：一个人接受了公众的信任之后，就应该把自己看做是公共财产。
作为头狼，要考虑的不应当是某个个人的利益，而应当是宏观的把握发展方向，在配合集体成长的同时，创造机会，让集体中的个体得到平等的发展机会与平台，不偏不倚，创造出一直充满战斗力和凝聚力的狼的团队。就拿船员部的各个同仁来说，在调度船员上船时，要考虑的我因素有很多很多，例如：船员家里是否会有亲人的疾病或者妻子的生产，这样的话就尽量安排在沿海部。还有准备提升的船员是否能够很好地与船长或者轮机长完美的配合，让自己能够顺利提升。再比如，这个大副是否有船长钟意的工作方式，如果可以很好地配合，这个船舶的工作才能更有效的执行。诸如此类的例子还有很多很多。
《狼图腾》中草原狼有着自己梦想与信仰，想要在这片茫茫草原上长久的生存下去，追求着与人和羊之间的平衡。我特别喜欢周星驰先生在《少林足球》中有一句台词：人如果没有梦想，跟咸鱼有什么分别。要相信梦想和信仰的力量，香远文化也提倡永不放弃的职业精神，航海是我的信仰，而香远是我实现梦想的平台。香远是一个无拘无束的舞台，在这个舞台上，我们可以一展拳脚，可以施展抱负，将年轻的汗水兑换成收获的果实，在这里，我们哭过笑过爱过，我们为香远的成长发展欢欣鼓舞，为香远的前途命运牵肠挂肚，一切只因为，香远是承载我们梦想与信仰的平台，是我们梦开始的地方，是我们精神的栖息地。
我曾经在一篇博客上看到。记得，我曾经站在长安街上，立誓有生之年，要再建一个东方广场，那时候，年轻真好。香远人，对得起恰同学少年，风华正茂这几个字，或许我们在与香远一起成长的过程中，会遇到很多的困难，但也会有很多未知的奇迹等待我们去开创。因此，我们便不能不具有冒险精神与创新意识，带着梦想和信仰，对未知宣战，打破未知带给我们的恐惧一起成长。
以上就是我通过这本书所领悟的一些浅显的道理，我希望能够在以后的生活中给我很大的帮助，也希望可以和所有轮训的兄弟，公司的同事一起共勉。
有关职业精神的体会篇二有人说，当兵的整天就知道搞训练、整理内务、喊口号，真是枯燥乏味;有人说当兵的老是一副木讷、呆呆的样子，一点也不懂风情、不会浪漫。
no.1吃苦耐劳
社会发展，吃苦似乎是一件奢侈的事。但军营永远有不少苦头吃，高强度训练和经常遇到的恶劣环境培养了军人吃大苦耐大劳的素质。
这就是军人优秀的职业精神。
no.2冒险精神
撑死胆大的，饿死胆小的。特有的独属于军营的第一次对于军人来说意味着冒险。第一次打靶是冒险，第一次投手榴弹，第一次演习是冒险，冒险精神就是这样培养出来的。
这就是军人优秀的职业精神。
no.3责任感
缺乏责任感的人当不了兵。从穿上迷彩装的那一刻，责任感便如影随行。大到国家民族，小到营连班排，军人处在责任中。推脱责任、不敢担当属于自己的责任，在军人眼里无疑是懦夫。军营生存法则之一，褒奖勇者，鄙视懦夫。
这就是军人优秀的职业精神。
no.4不服输
输，对于商人来说，不过是一次发财的机会，对军人却意味着毁灭。战场无亚军，第二名是全军毁灭的代言词。这种生死之争的残酷使军人形成有第一就争，见红旗就扛的条件反射，长此以往，不服输、争第一成为军人生存本能。
这就是军人优秀的职业精神。
no.5执行力强
军令如山，再也没有比军人对执行力要求更强的团队了。退伍ceo孙广信说：对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不甘啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样。
这就是军人优秀的职业精神。
有人说，许三多是浮躁时代、急功近利的反义词。但在《士兵突击》里，我们却看到了军人的职业精神。咱们不妨一起来分享几句《士兵突击》里的名言。
名言1。不抛弃，不放弃。
掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。军人职业精神的典型解读：坚持。永不服输。
名言2。好好活，就是做有意义的事;做有意义的事，就是好好活。
当兵后悔三个月，不当兵后悔一辈子。可能对于很多战友来说，当兵是做的最有意义的事情。
名言3。人不能太舒服，太舒服就会有问题。
如同秦王赢政所言。养士如养鹰。不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，军人体会最深，因为最舒服的日子永远是昨天。
名言4。他做的每一件小事就好象抓住一棵救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。
再次证明，细节决定成败。军人职业精神说起来很大，其实很小，无非是水滴石穿，做好自己。
名言5。信念这玩意儿不是说出来的，是做出来的，光荣在于平淡，艰巨在于漫长。
每一名军人都有自己的信仰、信念。只要信仰在，我们的军旅路就不会走偏;只要信念在，我们的军旅人生就一定精彩。
有关职业精神的体会篇三最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种不抛弃，不放弃的人，投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。
好好活，就是做有意义的事;做有意义的事情就是好好活别做整日赶场参加饭局等与事业无关的额外工作;做对事业有帮助的事情，就是好好工作。
1人不能太舒服，太舒服就会有问题
2如同秦始皇所言。养士如养鹰。不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。
3作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。出题谁不会呢。问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。
4每天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。可是古人说了。远路无轻担。所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。
5别混日子了，小心日子把你混了混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了，至少每天都很高兴。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是一事无成
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