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在干部作风建设年活动动员大会上的讲话(杜强)1 优作风 扬正气聚人心 抓落实奋力开创亚曼牙乡各项事业的新局面 -杜强同志在巴合齐乡干部作风建设年动员大会上的讲 话 （2010年月日） 同志们： 经乡党委、乡政府研究，决定将2010年定为“干部作风建设年”，即符合新形势下县委管理干部的要求，更适合亚曼牙乡干部管理工作的实际需求，也是即将结束的学习实践科学发展观活动的延伸。今天召开全乡干部作风建设动员大会，就是要使全乡广大干部，进一步认清形势，统一思想，结合实际，面向群众，切实转变工作作风，为建设富裕文明和谐新亚曼牙注入新的动力。这充分体现了乡党委、乡政府对全面转变干部作风、打造一流发展环境的信心和决心，我们必须高度统一思想，加强对干部作风建设重要性和必要性的认识。希望各级各支部认真学习，精心组织实施。下面，根据乡党委、乡政府集体研究的意见，我强调以下四个方面的问题。 一、统一思想，提高认识，充分领会提高干部作风建设的重大意义 近年来，我乡为了更好地适应社会主义新农村建设要求的新情况和新问题，加强干部管理，转变干部作风，创造性地推行了乡、村管理体制、机制和制度三个层面的改革与创新。一是推 1行乡村行政管理体制改革，理顺乡村关系。二是推行乡村管理机制改革，进一步深化了“有址议事”、“有人干事”、“有钱办事”、“有章理事”新机制。三是制定和出台了一系列符合亚曼牙乡实际的多项管理制度，规范了乡村干部行为，提高了工作效率。但是，极个别单位的负责人和干部对作风建设认识不高，重视不够，落实不力，在作风建设上还存在诸多问题，影响了全乡干部队伍的整体形象。广大干部中普遍存在的问题，不加以解决，将严重影响经济与社会的发展。对此，我们必须保持清醒头脑，统一思想认识，切实增强抓好干部作风建设活动的紧迫感和责任感。 （一）加强干部作风建设，是建设各级各部门班子、展示队伍形象的必然要求 领导班子和领导干部是本地区、本部门、本单位贯彻落实科学发展观的组织者、推动者，广大干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量。没有好的领导班子，就不可能带出好的队伍，只有一支作风过硬、真抓实干的队伍，才能创造一流的业绩。只有坚持不懈地抓好思想作风建设，坚决防止和克服因循守旧、不思进取，违背规律、盲目蛮干，只顾眼前、不顾长远，以及热衷于“烧三把火”、急功近利等种种不正之风，才能推动经济社会又好又快发展，才能得到广大人民群众的信任。面对援疆干部XX县区委书记试点县的大好历史机遇和新趋势，地委委员、县委书记陈泽浦同志把发达地区先进的发展理念和管理模式有机融入到疏勒这片热土，疏勒的发展实现了突飞猛进、日新月异、翻天覆地的又好又快发展，县域经济的超常规发展，包括你、我、咱们大家都是参与者、经历者和见证者。机遇来之不易，机遇需要珍惜，机遇稍 2纵即逝。我们各级干部必须深入思考路子怎么走、工作怎么干的问题，真正把心思用在干事业上，把精力集中到抓落实上，既要有先人一拍、抢抓机遇的意识，又要有克服困难、合力攻坚的准备，在矛盾中找对策、在困境中寻出路，加快建设文明富裕和谐新亚曼牙。 二、突出主题，立足实际，认真查找我乡干部作风建设中存在的突出问题，增强干部作风建设的针对性和实效性。 从整体情况看，全乡各级干部队伍的主流是好的，思想比较稳定，作风比较扎实，值得充分肯定。一是发展意识进一步增强，各级干部抓党建、保稳定、谋发展、促和谐的决心十分坚定，心情非常迫切。二是精神状态总体良好，大部分干部顾大局、讲奉献，干工作不讲价钱、不计报酬。三是工作方式逐步改进，与群众打交道注重运用说服教育、示范引导的方法，依法行政水平有了较大提高。四是艰苦奋斗意识不断增强。各级各部门坚持节俭办一切事业，对招接待、财物管理等作了明确细致的规定。五是农村经济发展环境逐步优化，大多数群众对我乡的经济发展软环境感到满意，对党委、政府的支持更是给予了高度评价。 在肯定成绩的同时，更应清醒地看到，我乡极个别干部，在干部作风建设中还有一些不足之处，存在不少薄弱环节，突出表现在以下几个方面： 第一，缺乏责任意识，工作积极性不高。少数干部因为在乡里干了多年，自以为资格老、业务熟，安于现状、缺乏激情，做一天和尚撞一天钟；有的不能正确对待进退流转，总觉得组织亏待了自己，只要组织照顾，不要组织纪律，心浮气躁、精神不振， 3干事动力不足，工作毫无起色，甚至每天早上在机关点完名后在乡里见不到人影；有的年龄稍微偏大一点，抱着等待退休的思想，干劲消退、激情弱化；有的年纪轻轻，不思进取，工作没有主动性、创造性，坐等花开；有的消极总结教训，计较个人得失，明哲保身，患得患失，怕担责任，碰到麻烦就躲，遇到阻力就退，再不然就把矛盾上交；有的不光自己不干事，而且见不得别人干事，成天只琢磨人、不琢磨事。还有极个别单位抓工作不落实，有目标无考核，有布臵无检查，虎头蛇尾，半途而废。 第二，缺乏学习意识，进取精神不强。一些干部意识不到我们身处知识经济这个历史时代，学习作为人的终身之需、生存之本的重要性和紧迫性，把学习看作“玩虚的”、当成“软任务”，在学习上花的时间和精力不多。或者学习不深入、不系统，“看书看皮，看报看题”，满足一知半解，不愿深入思考。有的不重视学习的针对性和指导性，对上级方针政策不掌握，对农村工作不熟悉，对法律法规不了解，发展经济不知所措，服务群众办法不多，解决问题尽说外行话，严重损坏了干部形象。还有少数单位在组织学习上内容不多、形式不活、效果不佳，谈学习就是念报纸、读文件，干部职工感到枯燥乏味、昏昏欲睡，留不下什么印象，谈不上素质提升。 第三，缺乏发展意识，创造性开展工作不够。干部认真办事的多，但用心办事、创造性开展工作的少。少数干部包括个别领导干部事业心不强，缺乏创新的动力；不注重调查研究，缺乏创新的基础；不善于学习，缺乏创新的本领。在工作中习惯于按部就班、照搬照抄，不擅长用科学的办法、改革的办法抓工作、促4发展，面对上级下达的任务目标、民事纠纷等工作和难题时，束手无策，一筹莫展。 第四，缺乏大局意识，“平安建设，人人有责”的大稳定格局有待进一步提高。在新疆，政治上是否清醒、坚定，始终是衡量干部是否合格的第一标准，任何指望“三股势力”会“放下屠刀、立地成佛”的幻想都是极其幼稚的。我们一部分党员干部党性观念不强，理想信念淡化，政治上摇摆，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，有的对“三股势力”报有“民族”感情，有的心存畏惧之心；有的对宗教或非法宗教组织存在宗教感情，有的甚至包庇或者参与；有的不知不觉沾染了宗教行为和习惯，有的在工作中或其他公开场合下表现出来还浑然不知。这些党员干部没有认清“三股势力”“假人权、假民主、真暴力、真恐怖”的本来面目，为了实现其所谓“新疆独立”的罪恶目的，谁妨碍和反对他们，他们就拿谁开刀。在这个问题上，他们是不分民族的，毫无人性可言。在“84”、“812”、“827”等三起严重暴力恐怖案件中，先后有多名维吾尔族干部群众受到袭击伤害，其中6人不幸牺牲。这更进一步表明，我们与民族分裂主义的斗争，既不是什么民族、宗教问题，也不是什么民主、人权问题，而是事关维护祖国统一与破坏祖国统 一、维护民族团结与破坏民族团结的大是大非问题，是一场你死我活的政治斗争。 第五，缺乏民主意识，班子团结和谐不够。当前，我乡绝大多数领导班子能够按照民主集中的要求，团结合作，朝气蓬勃，但也有极个别领导干部在贯彻民主集中方面存在比较突出的问题。有的班子特别是“一把手”不虚心听取各方面意见，搞“一言堂”，独断专行，把班长变成了“家长”，把一票权变成了“拍 5板权”；有的班子副职和站所负责人将个人凌驾于组织之上，无视组织原则和程序，对一些重大决策或与自身利益相关的工作，不请示不汇报，先斩后奏，或绕开主要领导，擅自作出决定；有的领导班子软弱涣散，该集中的集中不起来，该坚持的坚持不下去，议而不决，决而不行，闹不团结，内耗严重。 上述五种现象，虽然发生在极少数部门和干部身上，但影响坏、危害大。产生这些问题的原因，既有干部自身主观因素，同时也反映出我们在干部管理中还存在制度不完善、监督不到位等问题。我们必须予以高度重视，采取得力措施，着力加以解决。 三、着力解决问题，以整顿促发展，切实把干部作风建设推向深入 干部作风建设，关键在于找准问题、根本在于解决问题、目的在于促进发展，坚决反对空喊口号，只表决心，不求实效。我们务必认真贯彻落实地、县、乡“三干会”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“转作风、比服务、创一流”为主题，全面加强干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，切实解决好作风方面存在的突出问题，努力创建学习型、制度型、服务型、廉洁型机关，确保行政效能明显提升、服务水平明显提高、发展环境明显优化、党风政风明显好转、党群干群关系更加和谐，为顺利实施经济转型、建设新农村、构建和谐社会三大战略任务提供坚强保障。 （一）“严”字当头，要把作风建设作为永恒课题 6党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。我们党历来高度重视作风建设，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力，不仅形成了党的优良传统和宝贵经验，而且还保证了党不断从胜利走向胜利。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业成败。加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。 一是要解决做事不严，不负责任，说了不办，定了不干等问题，比一比谁的责任意识强，工作积极性高。有的干部在其位不谋其政，占着茅坑不拉屎，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾不是积极主动去解决，而是能推则推，能拖则拖，能躲则躲。在任务面前要么讨价还价，要么信誓旦旦。讨什么价呢。无非是想不干少干，或者是要钱要人要物。发什么誓呢。先说“可以”，满口应承；最后检查落实时“不可以”，这时候一大堆理由就出来了，什么天气原因、别人原因等等，就是不找自己原因。说了不兑现，言而无信，这是我们欠发达地区“三农”工作上得慢、发展落后的最重要、最根本的原因。说轻了，是不信守承诺，说重了，是不讲诚信。我们应该带头讲诚信。让人民群众信任党和政府，让上级党组织也信任我们每一位党员干部。还有的干部在工作中要求不严，标准不高。有的干部惰性严重，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心，上班混日子，出工不出力，拿着国家的俸禄，花着纳税人的钱，就是不干分内的事，与心何忍。与心何安。有的干部工作只求过得去，不求过得硬，比上不足比下有余，马马虎虎，心安理得。有的干部甚至不知道什么叫标准，更不知道什么是高标准，干工作稀里糊 7涂，勉强凑合，蒙混过关。事实上，干什么事都有一个标准问题，乡镇建设有标准，农业生产有标准，连扫马路、铺地砖、种树等都有标准。我认为高标准就是最大的节约，低标准就是最大的浪费。有的工程建完就拆，拆了再建，建了还拆，就因为标准低，是次品、粗品。没有标准，何谈高标准，何谈节约。 二是严格各项制度，着力解决自律意识，比一比谁在抓落实上取得突破。抓干部作风建设，一靠教育，二靠制度。邓小平同志说过：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”我乡近几年为什么发展这么快就是因为在制度的建立健全上动了大量的脑筋花了大量的精力真正形成了制度管事目标管人良好局面。各部门要针对存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，按照“用制度管权、按制度办事、靠制度管人、以制度管目标”的要求，建章立制，规范管理，着力解决好少数干部不讲纪律、自由散漫、工作不实的问题。一是要坚持民主集中制和民主生活会制度。各级各部门要将发扬民主、增强团结作为班子自身建设的内容来抓，切实按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，着力完善领导班子内部的议事规则和决策机制。各单位的主要负责同志要有包容的胸怀，虚怀若谷，从善如流，乐于听取各种意见包括不同意见，善于调动大家的积极性。班子中其它同志也要讲大局，讲团结，不能固执己见，不能意气用事，不能将自己凌驾于组织之上擅自决定重大事项，更不能以个人恩怨损害班子的团结和战斗力。同时，要严格执行民主生活会制度，开展积极的思想斗争，努力提高民主生活会的质量。今年，各级领导班子的民主生活会要把干部作风建设作为主题， 8对照要求，深入查找不足，认真加以整改。二是要完善干部人事管理制度。针对乡镇综合配套改革之后的新形势和新问题，积极探索乡镇机关干部、农村公益性服务组织人员行之有效的管理办法，要结合实际，进一步完善、配套、细化，使其更具操作性。三是要硬化工作责任制度。各单位要紧紧围绕党委、政府的工作中心，建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人，对每一项重点工作都要定领导、定目标、定时限，切实做到人人肩上有担子、个个肩上有责任、事事考评有奖惩。同时，要建立完善责任追究，研究制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法，加强督办、全面考核、严明奖惩，确保责任到位，推进工作落实。四是要健全单位内部基础性管理制度。要根据新形势、新任务的需要，进一步研究制定改进工作、创新管理的有关基础性工作制度，用制度来管理、约束、规范干部的行为。制度一旦制定，关键是抓好落实。各单位要坚持制度面前人人平等，对违反制度规定的要严肃处理，不以资历老而姑息、不以职位高而免责、不以违者众而放任。乡纪委，要切实加强对执行制度情况的监督检查和跟踪问效问责，对有令不行、有法不依、有章不循、顶风违纪的要严肃查处，从而确保各项制度真正落到实处，有效管用。 （二）“学”字为先，要把勤奋学习作为成事之基。 学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径，也是党章规定党员八项义务的第一项。学习的重要性，古今中外都有精辟论述。孔子讲：“仕而优则学，学而优则仕”。意思是：做官了有余力便去学习，学习了有余力便去做官。汉代刘向有一句很有名的话：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之 9光；老而好学，如炳烛之明”。意思是。人少小时好学，就像初升的太阳一样，光明鲜亮；壮年时好学，就像中午的太阳，光线强烈；老年时好学，就像燃烛照明一样，在黑暗中闪光。党的十六大明确提出要建立学习型社会，建立学习型政党今年初中共中央办公厅又印发了关于推进学习型党组织建设的意见。自地委委员、县委书记陈泽浦率先垂范、带头讲党课以来，县四大班子领导又分别精心授课，使我们深受教育、启发。为了使全乡各级干部都能有聆听和学习各位县级领导讲党课的机会，经乡党委、乡政府研究，决定把县领导讲稿和录像作为乡中心理论组和乡机关干部政治理论学习主要内容之一。可见，学习对我们每一个干部的重要性。现在提倡终身学习的理念，终身教育体系制度也在进一步健全。把学习作为精神需求和政治责任，把学习作为良好的工作生活习惯，切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性，在当前显得更加重要。全乡广大干部特别是领导干部务必从讲政治的高度，带头学习，自觉学习，迅速掀起大兴学习的浓厚氛围，努力创建学习型机关建学习型班子。 创学习型机关，建学习型班子，必须增强学习意识，争当学习型干部。毛泽东同志曾告诫我们：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”本领上的“恐慌症”，归根结底就是学习不够。学习的落后，是一切落后的根源；学习的进步，是一切进步的先导。一个善于学习的干部，是富有活力的干部；一个善于学习的政党，是最有希望的政党。在知识经济时代的今天，每个干部都必须增强学习的自觉性和主动性，联系思想实际，强化政治理论学习，坚定理想信念；联系工作实际，强化业务知识技能学习，争创一流的工作水平；联系社会生活实际，强化社会知识的学习，提高对社会问题和复杂矛盾 10的认识能力。只有这样，思想才不会庸俗，精神才不会贫乏，能力才不会退化，才能担当起时代赋予的重任。 创学习型机关，建学习型班子，必须建立健全学习制度。要严格实行干部“述学、评学、考学”制度，切实完善中心组学习制度。各单位的学习要做到“五有”：有规范的学习制度、有严格的检查考评制度、有完善的奖惩措施、有齐全的学习资料、有浓厚的学习氛围；每个干部的学习要做到“五个一”：每天业余学习一个小时、每月阅读一本好书、每年撰写一篇调研文章、每季度参加一次专题辅导、每年向单位提一条合理化的建议。要进一步创新学习形式，通过辅导报告、领导讲座、理论研讨、有奖征文、知识竞赛、理论测试等方式，丰富学习内容，实行互帮互学，达到相互交流、相互启发、共同提高、共同进步的目的，努力形成学习的内在动力，增强学习效果。 创学习型机关，建学习型班子，必须在培育创新意识上狠下功夫。学习的目的在于学以致用，在于转变思想观念、增强创新意识。要按照“干部提出一条创新建议、机关制定一套创新制度、出台一套创新奖励办法”的要求，把加强学习与工作创新紧密结合起来，深入研究、思考经济社会发展中的新情况、新问题，创造性地开展工作。要牢固树立和落实科学发展观，按照以人为本、全面协调可持续发展的要求，创新发展模式，做到“五个统筹”、推进协调发展。要按照社会主义市场经济的要求，创新工作方式，学会用改革的办法、市场的办法、发展的办法来抓工作、谋发展。要按照党委出思路、谋全局、把方向，政府抓经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的要求，创新行政管理机制，积极探索“以村为主、专班运作”的农村工作模式，确保党委、政府集中 11精力抓工业经济、抓结构调整、抓公共服务，村级主抓农业农村工作。要按照因地制宜、实事求是、优化环境的要求，创造性地领会、执行上级的方针政策以及业务主管部门的工作要求，不唯书、不唯上，大胆地试、大胆地闯，破除制约发展的条条框框。 （三）“干”字为重，要把干事创业作为人生不懈的追求。空谈误国，实干兴邦。要实现县乡“三干会”提出的奋斗目标，关键在干，出路在干，最后的落脚点还是在干。我们一定要把干事创业作为一种使命、一种追求，努力带领全乡人民求真务实、真抓实干。 一是要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。为官一任，造福一方，是历来为官的主流追求。“大丈夫有三不朽，立功、立德、立言”，“修身、齐家、治国、平天下”，等脍炙人口的经典古训，讲的是建功立业的远大志向；“丰功伟绩”、“名垂青史”、“千秋功业”等不少成语典故，彰显了建功立业的价值观念。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”等民间俗语，也是鼓励为官者要造福百姓，谋取政绩。过去的官员有这样的境界，我们共产党人今天又该有什么样的境界呢。当然，有些同志也许会说，我们所处的岗位平凡、工作平淡，很难有所建树。这实际上是爱岗敬业的态度问题。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是最光荣最伟大的。孔子说过：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。意思就是说，知道某一件事情的人，不如爱好一件事情的人；爱好一件事情的人，不如以这件事为乐的人。大家作为党的干部、单位的领导，怎能因为岗位平凡而自甘平庸、为工作平淡而不思进取呢。我们一定要把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，重实绩、办实事、讲实话、求实效，多做少说， 12甚至只做不说，以实实在在的工作、实实在在的政绩，赢得群众的支持和拥护。有人说：“人生没有彩排，每时都在现场直播。”我们只有做好每一天、每一刻、每一件，才能无怨无悔，实实在在谱写我们的人生。 二是要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有扑下身子，埋头苦干，才能赢得民心、形成合力、成就事业。要真抓实干，干实事，抓具体，而不能弄虚作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干劳民伤财的事情。实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。必须紧紧围绕建设和谐亚曼牙，不断增强工作的积极性、主动性和自觉性，苦练抓落实的基本功，尽职尽责，尽心竭力，克难求进，把全部的精力都用在干事业、求发展上。要把真抓实干最终体现在求实效上，从基层基础工作抓起，多干打基础的事情，多干对长远起作用的事情，多到基层去，多到困难的地方去，多到老百姓需要的地方去，最大限度地实现、维护、发展好最广大人民的根本利益。为人、做官总结就个字：“善谋大事，乐办小事，多办实事，常办好事。”善谋大事，领导干部要善于谋划关乎全局的大事。乐办小事，大事是有限的，小事是经常的，要高兴地、热心地去办小事。群众利益无小事，把群众的利益看大了，这就不是小事；把群众的事当作自己的事，换位思考，我们就能主动地办、积极地办、自愿地办、高兴地办。多办实事，不要讲理由，能办的就办，实事办多少都不算多。常办好事，好事多种多样，普通群众能办，领导干部一样能办，助人为乐、扶贫帮困等都要带头去办，发挥领导的示范作用。只要我们舍得下真工夫、苦工夫、细工夫，恪守为民之责，善谋富民 13之策，多兴利民之举，就一定能够践行宗旨，造福于民。能把复杂问题简单化的是人才，把简单问题复杂化的则是蠢才，但往往有些人还当蠢才，这不是好现象。 三是要把争创一流作为工作的最高标杆。伟大的动力产生于伟大的目标。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。对于一个集体是这样，对于每个人也是如此。要把我们的伟大事业不断推向前进，就必须牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标准，实现高标准，达到高效益，这才是我们每个人人生应该追求的目标。以传统的美德做人，以一流的理念做事，以平民的心态做官。以传统美德做人，仁、义、礼、智、信，这些传统美德我们要恪守。要人前人后一个样，批评在当面，关心在背后。要不听是非、不论是非、批评是非。我们只有心里坦荡，决策时才不受影响。是非越论越“非”，传播是非者必定是是非之人。一流是动态的，是变化的，今天还是一流的，明天可能就不是了，但是，这种理念一定要保持。以平民的心态做官。我们这些干部都是一道令、一张纸，戴上了“官帽”是“官”，去掉“官帽”就是老百姓。大家本来都是老百姓。因此，要换位思考，用老百姓的心态做官，替老百姓着想，为老百姓多办事。以一流的理念做事，要植一颗树成一片荫，种一排树成一片林。要牢固树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念。高标准做事，可以出精品；低标准干事，只能出粗品，或出次品。任何事都要精益求精，精雕细琢，尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气，花苦工夫，创造性地开展工作。有些同志讲，钱少困难多，太难了。克服不了困难的干部不是好 14干部，克服不了困难的领导更不是好领导。为什么让我们当干部，凭什么让你当带头人。郑板桥的一首诗我很喜欢，即“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗最好的表现了干事的意志。有了这种意志，还有什么困难不能克服，还有什么问题不能解决呢。我们的高标准何愁不能实现呢。思路决定出路，意志战胜困难，宁可做一件精品，决不做十件粗品，更不做任何次品。 “干”是人生实实在在的追求。只有干，才能使自己的人生实实在在；只有干，才能使人生价值得到充分体现；只有干，才能使自己回首往事的时候，不会为碌碌无为而后悔。 （四）“廉”字为荣，要把清正为官作为最高操守 时代在发展，社会在进步，但共产党人立党为公、执政为民的根本宗旨在任何时候都不能改变。包括我在内的所有党员干部必须牢记“两个务必”，坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，以优良的干部作风带动党风、政风的进一步好转，全面提升党委、政府的良好形象，着力在廉洁自律树形象上取得突破。 一是要追求名节，不要追名逐利。为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据中国共产党章程，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，今年中共中央制定颁布了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，准则必须列入领导干部党风廉政建设承诺的内容，乡纪律检查委员会要加大监查力度，确保令行禁止。 二是要主动受教育，不要被教育。要以创建“学习型”机关、开展作风建设活动为契机，深入贯彻落实县委干部大全精神，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、 15构建和谐社会重大战略思想武装党员干部的头脑，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，不断增强党员干部特别是领导干部的党性党纪观念，牢固树立宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三是要以权谋事，不要以权谋私。权力本身不是利益，正确对待权力，首先要正确对待利益。人生在世，想活得好一些，属人之常情。但决不能信奉“人为财死，鸟为食亡”，把贪图私利当成做官的唯一目的，为了达到目的而臵党纪国法于不顾，走上犯罪的道路。以权谋私，收受贿赂，不给好处不办事的人，先是害他人，再是害社会，最终害自己害家人。有人形象地把贪官污吏概括为三种人，第一种人是良心没被狗吃的人；第二种人是良心被狗吃的人；第三种人是良心连狗都不吃的人。讲的很生动、很深刻。每个干部都必须懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。我们手中的权力来自于人民，只有为人民服务的义务，绝不能把人民赋予的权力变成以权谋私的工具。能不能用好权，关键在于能不能知足，知足才能常乐。三国志中有句“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的名言令人警醒。因此，我们对待权力一定要慎之又慎，要更多地把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，而不是当成谋取私利的工具。 四是要有所畏惧，不要无所畏惧。敬畏历史、百姓、人生，这三个“敬畏之心”，既是弘扬中华民族的优良传统，也很有建设中国特色社会主义的创新之意，还很有现实针对性，联想到李源朝同志和中央组织部此前关于使用干部问题上的一系列观点和措施，比如不让老实人吃亏、不让跑官、买官的人得逞、要堂堂正 16正做人、干干净净做事，对用人问题要作民意调查，等等，让人颇受触动，也引人深思。 中共中央书记处书记、中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志所以提出当干部要有三个“敬畏之心”，可以说是摸准了干部的“脉”，对上了干部的“症”。很显然，在我们的干部队伍中有人对历史、对百姓、对人生并不那么敬畏，他们甚至还想让历史、百姓、人生敬畏自己吧。这就颠倒了。为此，很有必要问一句；同志，您当干部有敬畏之心吗。 营造良好环境。一是树立先进典型。善于发现和树立廉洁奉公、干净做事的先进典型，大力弘扬甘愿奉献、甘于吃亏的精神，形成为民吃亏光荣、贪占民利可耻的风气。二是加强监督检查。一方面，大张旗鼓地褒奖和重用为人实在、做事实在、作风实在的干部；另一方面，对那些不谋工作谋官位、不谋发展谋私利、不谋群众谋一己的领导干部依法依纪坚决予以查处 四、加强领导，动真碰硬，确保“干部作风建设”活动取得实效 开展作风建设活动是县委、县政府推动经济社会又好又快发展的一项重大举措，也是对广大人民群众的庄严承诺。全乡各级各部门必须按照乡党委、政府工的安排，切实强化对作风建设工作的领导，注重工作实效，营造浓厚氛围。 第一，硬化工作责任。乡党委、乡人民政府成立了全乡干部作风建设领导小组，统一领导全乡干部作风建设活动。各级各部门要高度重视这项工作，建立健全干部作风建设领导机制和工作机制，做到作风建设与业务工作“两手抓、两手硬”，确保实 17现“两不误、两促进”。要建立“一把手”负总责的责任机制，一级抓一级，层层抓落实。要建立督查制度，乡党政综合办、乡纪委、乡委组织办以及乡干部作风建设领导小组办公室要加强明察暗访，狠抓检查督办，及时发现作风建设中存在的问题，定期通报工作进展情况，确保各项要求落实到位。 第二，精心组织实施。这次“干部作风建设”活动从3月开始至11月底基本结束，为期9个月，原则上按照学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段来安排，主要抓好专题学习、民主生活会、整改建设、监督管理等环节工作，统筹处理好日常工作和开展作风整顿建设活动的关系，切实做到两不误、两促进。要认真开好民主生活会。领导班子成员要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和乡党委、政府对这次作风建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题，特别是找准抓住各级干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。在此基础上，各单位要召开专题民主生活会，每个成员要联系班子、单位和个人的思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁自律方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。要针对查找出来的主要问题，要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，全乡广大干部要自觉心系群众、服务人民，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工 18作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。作风整顿建设活动结束时，乡直各单位和各村要向乡党委写出专题总结报告；要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。对作风建设工作开展得好的村、部门和先进个人要进行通报表彰。 第三，领导率先垂范。“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；任一官莫骄，去一官莫馁，别说一官无用，地方全靠一官”。各部室、支部、单位“负责人”是作风建设活动的组织者和带头人，既要在加强学习、遵守纪律、廉洁自律、改进作风等方面严格要求、率先垂范；又要切实抓好本单位作风建设工作的组织协调，充分调动本单位干部职工加强作风建设的主动性、积极性。 同志们，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，今年，必将是我县作为援疆干部XX县区委书记试点县将要取得更大发展的重要年份。我们一定要牢固树立和认真落实科学发展观，在地委委员、县委书记陈泽浦同志为班长的县委班子坚强领导下，认清形势，把握机遇，坚持稳定是第一责任、发展是第一要务，扎实开展我乡作风建设年活动，以更加优良的工作作风，以更加优异的工作成绩，为构建实力疏勒、活力疏勒、魅力疏勒、和谐疏勒添砖加瓦。第23页 共23页