做好四项要求强化五种意识——在选调生座谈会上的发言[5篇].docx

做好四项要求强化五种意识在选调生座谈会上的发言精选5篇 做好四项要求 强化五种意识 在选调生座谈会上的发言 初次接触“大学生选调”一词时，我有种激动。对于一个生长在新时代，深切感受祖国繁荣昌盛的我来说，这是我实现人生理想的一个难得的契机。我一定要把握住。 2000年，中央组织部发布了中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选XX县区级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。 至今犹记得小的时候常唱的那句“没有共产党就没有新中国”，对于生长在农村的我来说，这感觉更加的真实。地方基层在党中央及各级党组织的带领下艰苦奋斗、实事求是、自力更生，为农民着想、为农村着想，使农村发生了翻天覆地的变化。作为村里面第二个大学生，我一直以来都有个梦想，就是要为祖国的建设贡献自己的一份力量。一定要为祖国人民带来幸福。为我国的更加强盛、更加繁荣而努力不懈。从小学到大学，我一直都不断勉励自己，锻造自己。从德、智、体、美、劳等各方面来不断提高自己的能力。对于我的政治素养，我也是很注意提高，从刚入学起我就认真的写下了入党申请书，此后的每一次党课我都认真学习，平时更是一有时间就去了解祖国的政策方针，关心国家大事。 第1页 在我心中，祖国即我家。我十分推崇党的一句话“全心全意为人民服务”，这也正好是党的宗旨。在我担任班长的两年时间里，我一直都恪守这这句话。对于班级的每一位同学，我都认真对待，热情对待，关心他们，全心全意的为他们服务。我做事公平公正、不拖泥带水、民主与集中相统一。真真正正的使同学们感受到班级的温暖。作为回报，我得到了老师与同学们的认可，与同学们的友谊更加深厚，班级也更加的和谐。小及班级，大及天下，我相信我们党会更加的辉煌。我们的祖国会更加的强盛。因为我们党的队伍是一支全心全意为人民服务的队伍。 大树只有根强壮了，才能参天。同样的道理，祖国只有基层稳健了，才能更加繁荣。对于国家关于大学生选调的政策，我觉得是一件好事。选调优秀大学生到基层工作，作为党政领导干部后备人选XX县区级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，缩短成才期、提高成才率，既是干部队伍“四化”建设的需要，也是年轻干部自身成长的需要。毋容质疑选调生到基层，对干部队伍结构调整具有重要的现实意义和长远的战略意义。 当然，对于选调生来讲也有需要注意的地方，例如：选调生大部分是外地的，不会说方言，与群众，特别是上了年纪的人交流较难，工作开展缓慢；选调生一般在基层政府工作，下乡调研的机会较少，得到的信息较粗糙，不够深入细致；选调生离开校园时间较短，对环境、工作有暂时的不适应，部分同志工作中一时半会还脱不了学生气，想问题、办事情较单纯、片面，存在着浮而不深，依赖心理强，承受心理弱的问题，加之以前接触基层工作少，面对复杂的环境、 第2页 棘手的事情，遇挫折打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。为了尽快使选调生进入工作状态，发挥应有作用，我认为需要做到四个要求与五种意识： 四个要求： 一、要求转换角色、明确责任。大学生到基层后首先要转变角色、明确工作职责，在实际工作中消除“镀金”思想，摆正位子、仆下身子，熟悉群众，尽快了解基层情况。要在思想、行动上自觉地把自己定位于一名基层工作者，做到身处基层更要心系基层，脚踏实地在基层锻炼成长。 二、要求虚心学习，积累工作经验。选调生虽有着较高的理论水平，但就基层的工作而言可能还属于学前班水平，因此加强学习是很有必要的。向书本学，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”内涵，加强党性修养提高思想政治觉悟；学习现代管理基本知识、社会主义市场经济、现代科技、领导科学和法律知识完善知识体系，增强服务能力；向领导、同事、老干部学，学习他们的工作艺术、思路、方式、方法。要敢于承担急、难、险、重的工作任务，磨练意志、增强分析问题、解决问题的能力，积累实践经验。提高危机防范意识，增强公共管理和处理突发性事件的能力，为切实开展好基层工作做保障。 三、要求热爱基层工作，树立扎根基层干事业的雄心。选调生因特殊的身份和较高的学识，往往被别人高看一眼，成为基层干部群众关注的焦点。对此，自己一定要有准确的认识，把众人的“高看一眼”化为工作上“更高一筹”，以实际行动充分展示出选调生的良好素质和精神风貌。面对基层工作放平心态，守住清苦，耐住寂寞，不为名利所惑，不 第3页 为浮华所动，时刻保持谦虚务实的态度，不断完善自我，提高自我，树立克服困难、吃苦耐劳、热爱基层、立足基层，扎根基层、建设基层的信念，扎实开展好每项工作，积极融入工作圈、生活圈和社会圈。通过基层一线的实践锻炼，在思想上得到磨练，精神上得到升华，成为一名经验丰富、素质过硬的基层工作者。 四、要求求同存异、相互协作共同进步。正视选调生在身份地位、待遇、选拔、培养等方面的差异性，更要懂得选择基层，选择的不仅是职业，更是选择了事业。选调生一定要保持大学生的朝气、锐气、冲劲和棱角；求同存异、增强优势互补，以结对子的形式互相促进，并充分利用所学的专业造福于民。 五种意识： 一、强化扎根基层的意识。大学生选调生到岗后，及时安排具体工作岗位，明确工作职责，积极引导他们找准“发力点”，同时通过参观调研、座谈交流等方式，让选调生尽快了解基层事务管理、农村生产生活知识；通过参观种养殖大户、经营能手、新农村建设示范点等方式，让选调生树立农村工作大有可为、大有前途的思想，让他们及时走出选调生“光环”的影响，对自己的“身份”和“理想”进行重新的定位，避免“跳板”心态、“混日子”心态，把自己当成一个普通的基层干部，坚持从小事做起，树立踏踏实实做事、本本分分做人，扎根基层、服务农民的思想。 二、强化为民服务意识。让选调生树立想当好干部，就先当好农民的意识，抱着谦虚好学的态度，与基层干部和农民打成一片，多向同事学习妥善处理农民事务的工作技巧， 第4页 工作中用真诚的态度面对农民，以饱满的热情服务农民，努力取得群众的信任，促进工作的有效开展。在实际工作中，我们乡党委一般在选调生对当地情况有了基本了解后，就安排他们到村队上进行挂职锻炼，通过与村干部同舟共济，与农民亲情相待，让他们亲身体验心为民所系，思为民所谋的真谛。 三、强化调研体察意识。让选调生学会如何做好调查研究，进一步摸清农村现状，不能凭书本上学的知识和自己的主观臆断来分析问题、解决问题。要求选调生要经常深入到田间地头，到村队走访农民，与农民多进行情感沟通，学会用农民的语言说话，与他们真诚相待、坦诚相见，从解决农民最关心、最迫切的问题入手，多倾听农民群众的心声，多了解农民群众的意愿，努力为更好的服务基层服务农村打下坚实的基础。并要求每名选调生在任职期间，每季度撰写一篇关于农村工作方面的调研文稿。 四、强化小事促大事意识。基层工作最大的特点是工作较为琐碎、繁杂，每一项工作、每一件事都关系到农民的切身利益，都关系到农村的经济发展。所以一定要让选调生始终树立“干小事促大事”的思想，从小事做起，把事情做好，努力为农村解决好最关心、最直接、最现实的利益问题。在实际工作中，乡党委坚持“小事不出村，大事不出乡”的原则，要求选调生自己能处理的事情自己处理、自己解决，以此提高他们处理农村事务的能力和在群众中的威望。 五、强化科技服务意识。下派选调生的文化素质和科技水平相对比较高，对推进新农村建设和发展新型农业化具有促进作用，因此在实际工作中，乡党委通过让选调生开办学 第5页 习班、专业技术培训讲座，建立选调生科技实验基地等方式，促进高效、新型农业的实施、农业技术的推广、农村产业化的发展，即发挥出选调生的专业知识优势，又能够激发他们干事创业的热情。 我相信踏踏实实，认认真真的做到这些，选调生一定能既磨练自己，提高自己，又能给基层带来更大的效益。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。让我们传承“实事求是，理论联系实际、全心全意为人民服务、自力更生、艰苦奋”的延安精神，在基层广阔的舞台上奉献青春，书写人生美好的篇章。 第6页第7页 共7页