邓远文富荣镇大学习、大讨论、大调研讲话稿[5篇].docx

邓远文富荣镇大学习、大讨论、大调研讲话稿5篇 第一篇：邓远文富荣镇大学习、大讨论、大调研讲话稿求实、求活、求严，打造三位一体“阳光”村务 富荣镇人大主席邓远文 农村村务、财务、党务公开（以下简称三务）是村级民主建设的重要举措，这项制度自推进以来，大大增强了农村工作的透明度，促进了村干部的廉洁自律，密切了党群、干群关系，有效维护了农村社会的稳定，切实保障了群众的知情权、管理权、参与权、监督权，受到广大农民的欢迎。但近年来，我镇村“三务”公开工作在实践中存在着一些不容忽视的问题，需要进一步深化，采取有效措施，提高“三务”公开的质量，真真切切做好求实、求活的“阳光村务”。 一、我镇三务公开存在的问题和不足 （一）村三务公开的阵地建设存在不足。目前，少数村的办公用房正在修建中，村务公开栏暂时还不是很规范，没有固定橱窗公开栏，以张榜公布形式公开，档次较低。没有达到村务公开栏设立的“因地制宜、相对固定、防雨防晒、美观大方、栏目全面、方便群众。公开栏设立的数量、版面根据各村的实际条件确定。公开栏旁应设立意见箱并公布监督电话，广泛收集村（居）民意见或建议”的原则要求。此外，村三务公开栏的保护还有待加强，少数地方还存在公开栏损毁现象。 （二）部分村干部的认识有待进一步提高，态度有待进一步端正。在公开工作中，部分人员对公开工作的认识不足，重视程度不够，有的村干部认为将“三务”公布于众，既会“家丑”外扬，可能还会引发村民上访，甚至会丢选票；有的村干部则害怕实施“三务”公开后，将干部的权责曝于“阳光”之下，办事受约束，甚至会失权失利；有的村干部则把“三务”公开视为额外负担，上级推一下则动一下，不推就不动。加之个别村村干部业务水平有限，村务公开工作落实力度还有待加强。有的村没有专人负责定期村务公开工作。 1 （三）公开内容形式程序和时效性存在不足。一是有的村重表面内容，轻实质问题，公开的内容不够深，表面的事项公开多，深层次的问题公开少；二是有的村重临时应付，轻长期坚持，公开栏简陋，建立不规范，忽视村三务公开资料的保存，检查时拿不出任何资料；三是有的村重简单公开，轻及时反馈，公开村务后没有及时听取群众意见，对群众提出的要求不作说明和解释，认为只要将村务公开就完成了任务。四是有的村三务公开工作的时效性不够强，个别村对动态性的内容没有及时更新。 （四）公开监督机制有待发挥出实质性作用。虽然各村均在换届选举后成立了村务监督委员会，但从了解的情况看，有些村的村务监督委员会人员参与村上工作的时间太少，定向联系所代表群众以及定向反馈村支两委办理结果不够，没有认真履职，按程序对村务公开的内容进行审议，再提交村两委扩大会讨论通过后公开，所以纵容了少数的村干部在公开内容上不认真对待，肤浅性公开，应付性公开，甚至有少数别有用心的村干部选择性公开，片面性公开，让群众看不懂村务公开的内容，让微腐败有存身的空间。 二、深刻认识三务公开工作的重要意义 村（居）务公开关乎群众切身利益。深入推进村（居）务公开，是贯彻落实党的十九大精神的必然要求，是推进基层干部廉洁自律，解决基层“微腐败”的现实需要，是党内监督与群众监督相统一的有效实践，对密切党群、政群、干群关系，维护农村发展和谐稳定，促进基层民主政治建设，增强群众幸福感、获得感、安全感有着重大意义。基层干部普遍反映，由于部分地方村三务公开落实不到位，导致部分群众对基层组织、村委会工作的质疑，甚至是不信任，在一定程度上损害了党群干群关系，同时也影响到当地群众对党风廉政建设满意度的评价。新修订的中国共产党纪律处分条例规定：“不按照规定公开党务、政 2务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分”。 三、明确三务公开的内容、形式、程序和时效一）村三务公开的内容 1、村党支部党务公开的主要内容：（1）固定公开的内容：党支部成员分工情况;村务公开监督小组（村务监事会）、村民理财小组、党风廉政监督员情况;村党支部班子成员廉政承诺情况。（2）定期公开的内容：重大事项决策情况;党员发展情况;党费收缴情况;民主评议党员及处理情况;困难党员帮扶和救助情况。（3）随时公开的内容：承诺为群众办实事情况；参加上级党组织荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单及党员受到表彰奖励情况；党员违反党纪受处理的情况；村干部述职述廉测评结果的情况；上级党组织认为需要公开的其他内容；对党员群众要求公开的事项，经党组织研究认为可以公开的，在一定范围内以适当的方式予以公开。 2、村务、财务公开的主要内容 （1）固定公开的内容：村委会成员分工情况；村年度工作计划和上年度工作完成情况；村委会成员廉政承诺情况。（2）定期公开的内容：村级财务收支情况；村公益事业建设情况；村集体资产资源的承包、租赁、出售、转让情况；集体土地征用补偿安置情况；农户宅基地申报审批情况；计划生育情况；农村“五保户”供养情况；低保发放情况；政府救灾救济扶贫等款物的分配、发放情况；农村医疗救助情况；新型合作医疗情况；村干部报酬情况；“一事一议”筹资筹劳，集体资金、资产、资源等“三资”管理使用等情况。 3（3）随时公开的内容。上级有关涉及农民群众利益的政策、规定；村民（代表）会议形成的决定决议；村民点题认为需要公开的其他内容。 二）规范村三务公开的形式。以村三务公开栏为主，还要通过召开村民会议、代表会议、发放明白卡、公开信、公开小册子到户等多种形式公开，有条件的可以通过网络、广播、电子显示屏以及短信、微信、微博等形式公开。 三）公开的程序及时效 规范村务公开的程序。要按照“公开内容议题提出村务监督委员会审查确认内容村“两委”扩大会议专题研究并讨论通过在规定的时间内实施公开村民有疑问时询问监督，村民委员会10日内答复备案存档”六个程序规范公开。 四）规范村三务公开的时效。一般的村三务事项每季度公布一次，涉及群众利益的重大问题及群众关心的事项要及时公开，集体财务往来较多的，财务收支情况应每月公布一次。在村三务公开栏、电子显示屏公布的内容应当保留10日以上，少于10日的应当重新公布。 四、强化措施、打造三位一体“阳关村务” 1、广泛征求意见，内容上求“实”。通过开展“调查问卷”活动，广泛征询群众对三务公开的意见，为提高工作质量指明努力方向，把敏感问题作为公示重点，做到内容务实、重点突出、贴近群众。 2、合理公开内容，方式上“求活” 把公开内容分为固定公开、定期公开和即时公开。一是固定公开。把组织设置、组织任期目标、村级后备干部基本情况，各类年度目标、指标、计划等情况作为固定公开的 4内容，此类内容稳定性较强，一般为一年一公开，一般结合年度干部考核时进行。 二是定期公开。把党员党费缴纳、“荣辱档案”记载、财务报表、村务完成情况作为定期公开的内容，此类内容一般为一季度一公开。 三是即时公开。把党员发展转正及要告知村民的其他需要即时公开的事务，特别是一些村级重大事项即时公开的内容，由于此类内容的不定性，要求做到即时公开。 3、严格落实标准，监督上“求严”。 一是要重视加强党内监督。建立党员议事会和党员监督员，进一步加大对村“两委”的民主决策、民主作风、廉洁自律和推行“三务”公开工作进行监督的力度。二是要切实加强群众监督。依据村民委员会组织法和村规民约的自治制度，建立完善由党员、村民代表和群团组织负责人组成的理事、理财小组，并注重发挥其职责作用，切实加强对“三务”公开的有效监督。三是完善财务审计监督，防止“三务”公开中出现损公肥私、资产流失的现象。“三务”公开的关键是财务公开。实施财务公开，目的是督促村领导班子和村干部对“三务”既要做到依法依章办事，又要依法依章公开。 同志们，推进村三务公开工作，涉及广大群众的切身利益，关系到基层党风廉政建设成果的巩固。我们要按照党的十九大提出的“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的要求，明确责任，强化措施，狠抓落实，推动村三务公开工作不断取得新成效，真正成为“阳光村务”。 5 第二篇：医院大学习、大调研、大讨论大学习、大讨论、大调研 一、关于医院创建三甲的有关问题 1、进一步统一思想 创建三级甲等中医医院是我院开展高质量医院发展的重要战略目标，同时创建三级甲等中医医院有利于进一步提升我院中医内涵建设，创建三级甲等中医医院是我院适应医改形势发展的迫切要求。 创建三级甲等中医医院工作是我院今年工作的重点，我院对照三级中医医院评审实施细则等系列标准，还有许多细致、艰苦的工作要去完成。同时在创建三级甲等中医医院中我们也具备良好的条件，一是省中管局、市区卫生行政部门对我院大力的支持；二是这几年医院的快速发展，使我院的基础建设和设施有了显著进步，尤其是*院区正式投入使用后，我院的就医条件和诊疗环境将得到较大改善；三是近几年，我院坚持“名医”“名科”“名院”的发展战略，有力促进了医院专业技术的发展和进步，医院的专业技术水平明显提高，综合实力显著增强。 2、进一步强化措施 一是创建三级甲等中医医院明确责任部门，严格按照时间进度表，加强督查和考核，定期召开创建工作分析会，向创建领导小组汇报工作进展情况；二是院领导班子成员要加强对自己牵头负责的专业组指导和督查，对所分管的专业组的创建工作情况要及时了解，做到心中有数；三是各职能部门、各临床医技科室责任人要切实増强创建工作的紧迫感和责任感，明确本部门、本科室的创建工作任务，做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保按照创建三级甲等中医医院实施方案及标准要求，保质保量、不打折扣地完成各个阶段的工作任务；四是全院干部职工要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，努力完成各自工作目标任务，保证创建活动的每一项具体工作落到实处。 3、进一步逗硬奖惩 将创建三级甲等中医医院工作纳入综合目标考核管理，将创建工作完成情况与绩效工资挂钩，加大考核奖惩力度，各职能部门为院级考核单位，科室可根据具体情况进行考核。各职能科室将根据实施方案和三级中医医院评审标准（2017年版）加大管理考核力度，及时进行布置、落实、指导，不定期进行督查。各职能部门、领导小组办公室统一安排的督查，督查结果必须以书面形式或专题会议形式分析报告，报告要反映出创建工作的专项内容与进展情况。 创建三级甲等中医医院工作结束后，医院应对备检充分、迎检积极，工作成绩显著、有突出贡献，具有无私奉献精神和大局意识的科室和个人予以全院表彰奖励；并作为各级干部及全院职工晋级、晋职、调岗的重要依据。 4、强化问责机制 创建三级甲等中医医院工作，事关医院发展，凡是对该项工作不重视、工作无进展、未认真按照相关标准开展工作、资料准备粗陋仓促、各种记录不规范，医院应严格实行责任倒查和责任追究。创建三级甲等中医医院工作坚持“谁主管，谁负责”的工作责任制，领导小组组长负总责，各分管院领导负责分管部门的复评工作，同时负责督导工作组的督导检查指导工作，涉及到多科室多部门的检查项目，交达标办协调处理，特殊事宜报领导小组决定。 二、医院高质量发展 1、高标准定位 全面贯彻落实党的十九大精神和习近平来川视察讲话精神，以深化医疗体制改革工作为重点，推动全院医疗工作高质量发展，不断提升群众看病就医的获得感、幸福感和信任感，不断推进医院各项工作取得大转变，进一步提档升质。 2、高起点谋划 进一步加强学科人才建设，将学科人才建设工作作为高质量医院发展重点工作，在学科发展的同时重点是加强人才储备工作。借助重点学科建设发展平台，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队。 继续强化在职人员继续教育工作，加强业务学习管理，并进行考核实际学习情况。积极派人参加组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。有计划的继续开展国家级继续医学教育、省级继续医学教育、市级继续医学教育。同时，凡国内有价值的专业学术会议，相关科室负责人或业务骨干均要求参加，省内各专业委员会委员应按时参加各项学术活动，不定期邀请国内、省内知名专家来我院进行技术指导、学术讲座。 3、高质量运转 以医疗质量为抓手，进一步规范医疗行为，强化医疗质量与安全；以新技术开展为手段、不断提升医疗技术水平；以提升医疗服务为契机，不断优化服务流程；以深化医疗体制改革为重点，不断提升服务内涵；以学科建设为基础，不断加强人才队伍建设。 三、院区建设 1、统筹布署，部门联动 *院区建设中，要坚决克服一切困难，形成共识，集全院之力，举全院之智，积极推进项目建设，努力把*院区建成质量一流、设施一流、环境一流的精品工程。 *院区建设作为市区政府重点工程。要求项目负责人各司其责、勇于担当、超前谋划，确保各项工程按计划、按节点完成。根据计划安排，逐步实现部分科室搬迁，时间紧，任务重。各项目责任人坚持质量第 一、科学规划、精心组织、严格管理、安全施工，高标准、快速度、高质量实施工程建设。 2、倒排工期，强力推进 *院区项目建设推进相关部门要高度重视项目建设，倒排工期，对照目标任务和工作进度，加快项目建设进度，强力推进*院区项目建设进度，确保各个项目如期完工；各项目施工方要在确保工程质量和施工安全的前提下，务必在规定时间节点前完成施工任务，同时要注意施工现场的环境卫生，切实做到文明施工、安全作业；加强对各项目进度的督查，狠抓各项工作的落实。 3、保障运行，避免重复 *院区采取“全院统筹、合理规划”的设置原则，按照医院的发展和功能定位设置有利于学科发展的专业，形成体系建设，逐步在全市打造出一批医教研都过硬的重点专科和特色专科。发展医院特色专科和特色品牌，方便患者就医选择，从而分流患者，减少患者看病排队等候时间。 第三篇：大学习大讨论调研文章理论联系实际 以社会主义法治理念指导检察实践 “大学习、大讨论”活动调研文章 办公室袁宏 全国检察机关在中央政法委和高检院的统一部署下，开展的学习贯彻十七大精神、胡总书记重要讲话的“大学习、大讨论”活动，是当前我们政法系统的一项重大的政治课题，既是开创政法工作新局面的奠基性工作，更是加强政法队伍建设的灵魂性工程。作为检察机关综合部门的一名普通党员干部，有幸投身到此次“大学习大讨论”活动中，感到莫大机缘和光荣，决心积极参与活动、认真学习讨论、深刻领会实质、荡涤思想灵魂、做到学以致用、理论联系实际，在党的领导下，以全新的社会主义法治理念指导具体工作，忠实执行国家法律，实现党和人民的意志。通过学习和讨论，我深深感觉到，这次“大学习、大讨论”活动可以说是对检察机关坚持正确的政治方向，坚持“三个至上”，全面落实科学发展观，坚持队伍建设不动摇具有极其重要的意义。 近几年来，检察机关在自身队伍建设方面取得了很大成绩，但同时也存在一些问题，这在一定程度上制约了司法水平的提高。 一、在思想作风方面，有些干部为人民服务的意识不强。一是没有真正树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，接待群众上访态度生硬，解决群众矛盾方法简单。二是有些干部服务态度差，言语不文明，仪态不端庄。 二、在学风方面，有些干部存在学风不浓、玩风过盛的现象。主要有以下表现：一是有些干部不重视政治理论的学习，对党和国家的各项方针政策理解不深不透，满足于一知半解。二是有些干部不认真钻研法律业务，对本职专业工作不够熟悉。三是有些干部平时不注意自己的学习提高，把业余时间和心思放在喝茶、聊天、打牌上。 三、在工作作风方面。一是工作拖拉，本职工作或领导交办的任务不能按时完成。二是对自己的工作职责认识不清，对己有利或容易做的事争着做，对己不利或有难度的工作则相互推诿。三是有些干部责任心不强，对自己的工作没有坚持高标准、严要求，工作满足于一般化。有些干部政策水平低，业务能力差，心有余而力不足。四是有些干部缺乏艰苦深入的作风，工作作风不实，喜欢做表面文章，搞形式主义，不注重工作实效。 四、考评和监督机制不健全，缺乏奖惩机制，造成工作干与不干一个样，干好干坏一个样。 如何加强检察机关队伍建设，如何制定提高司法水平和案件质量的对策和措施，应是今后一个时期检察机关研究探讨的重点问题。全面深入贯彻落实十七大精神、胡总书记重要讲话，就是要切实解决检察工作中存在的各种作风问题，消除影响公正司法的各种不利因素，不断增强检察干部队伍司法能力，提高整体司法水平。抓好队伍建设，就一定要紧紧抓住作风建设的内因，从切实提高干部队伍的思想政治素质和工作水平上入手。 第一，学习贯彻十七大精神和胡总书记重要讲话，坚持正确的政治方向。检察机关工作成效如何，直接关系到党和国家的工作大局，必须始终坚持队伍建设不动摇，制度再优越，措施再有力，但如果队伍软弱、涣散，一切都无从谈起。加强干部的政治理论学习，要着力解决干部的“三观”问题。推进党的作风建设是一项系统工程，干部队伍具有什么样的素质，就具有什么样的作风。干部队伍的思想政治素质是作风建设的内因，解决作风建设问题，首先必须从提高干部的思想政治素质入手，着力解决干部的“三观”世界观、人生观、价值观。要认真组织全体干部学习好十七大精神和胡总书记重要讲话，用党的先进政治理论武装和教育干部，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观的问题，真正为人民掌好权、用好权。 第二，加强干部思想政治、法律业务知识和司法能力的培训，只有切实加强学习，才能获得新知识、开阔新视野、启发新思路，跟上时代的步伐，从容应对时代的挑战。 第三，建立健全检察机关科学有效的目标任务考核体系，从提高机关效能上提高工作能力，提高整体工作水平。 第四，改进领导干部工作方式，转变机关工作作风。领导干部要不断改进工作方式，创新工作方法，以带动机关作风不断转变。曹建明检察长指出，各级检察机关领导干部要带头参加学习讨论，带头剖析和查摆问题，带头制定和落实整改措施。领导干部要大兴调查研究之风，只有通过广泛、深入、经常性的调查研究，才能提高自身辨别是非和处理各种复杂矛盾的能力，增强工作的主动性、预见性和创造性。要结合法院工作实际，把调查研究贯穿决策的全过程，做到决策之前抓调研，吃透情况，摸清实情，增强决策的针对性和科学性；决策之中抓调研，及时发现问题，完善措施；决策之后抓调研，认真总结，积累经验，创新思路。只有这样才能制定出切实可行的工作思路，为基层和检察干警解决实际问题，提高干部队伍的凝聚力。 第四篇：大学习、大调研、大讨论心得体会“大学习、大讨论、大调研”心得体会 自省委、市委、区委作出“大学习、大讨论、大调研”活动部署后，我就紧紧围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示、省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班讲话、市委书记宋朝华在全市县处级主要领导干部读书班和XX县区调研工作汇报会上的讲话精神，全面激发“大学习、大讨论、大调研”活动热潮，稳步推进活动在全区落地见效。 一、把握核心要义突出抓好“三个结合” “要深刻认识开展三大活动的重要意义，准确把握开展三大活动着力重点。贯彻落实好省委、市委关于开展三大活动的要求，推动党的十九大决策部署和习近平总书记对四川工作重要指示精神在高坪落地落实，确保三大活动高点开局、高标开展、高质推进。”XX县区委书记袁华兵表示，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，是紧迫的政治任务，高坪主动作为、全面发力，紧扣区情实际做好“结合”文章。 “为扎实开展大学习、大讨论、大调研活动，全区结合两学一做学习教育推进大学习常态化制度化，结合果州十二问高坪十问推进大讨论更充分更有效，结合建设三高XX县区和打造三个新高地推进大调研更深入更具体。”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”作为主题教育的重要内容，我局通过开展集体学习、主题宣讲、座谈交流和撰写体会等形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”和省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上讲话精神的丰富内涵、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的安排部署上来，将“大学习”抓在经常、融入日常，营造浓厚学习氛围。利用局党组中心组学习、党支部“三会一课”、干部大讲堂、座谈会等多种形式对“果州十二问”“高坪十问”展开讨论，坚决破除“盆地意识”，充分认清高坪发展的现实基础、区位优势和面临挑战，明晰高坪发展历史方位，明确当前发展任务。通过认真研讨，收集针对性强、切实可行的对策、意见和建议，为建设成渝第二城战略功能区提供有效参考。坚持问题导向、实践导向，贯彻落实好“一线工作法”，结合联系指导乡镇（街道）、贫困村、重点企业（项目）和“走基层”等活动，坚持“走出去”“下深水”“沉下去”，根据区委确定的16个重点调研课题，带上问题，通过入户走访、坝坝会、问卷调查等多种形式开展调研，为推进建设“三高XX县区”、打造“三个新高地”集中民智、汇集民意、凝聚民心，找准发展方向，理清发展思路，形成系列阶段性调研成果。 二、注重方式方法突出抓好“三个创新” 本人合工作实际，采取多样化、创新型的方式方法，注重活动开展质量和效果，确保“三大活动”在高坪落地生根、开花结果。 “突出抓好创新学习方法提质量、创新讨论方法重效果、创新调研方式促落实，在方式方法上有力促进大学习、大讨论、大调研活动在全区开展。”通过党党组）心组学习、支部大会、干部职工会、“两学一做”学习教育，运用集中学习与个人自学相结合、“请进来”学与“走出去”学相结合的方法，将“大学习”融入专题学习、专题讲座。精心整理中央、省、市、区相关文件和讲话精神，作笔记，写心得体会等，不断加强的学习交流 紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”、省委书记彭清华治蜀兴川“天府六问”、市委书记宋朝华治南兴南“果州十二问”等重要内容，在“大讨论”活动中创造性引入swot分析方法，从建设“三高XX县区”、打造“三个新高地”和“10件大事”中选题，分“质疑”队和“答疑”队，以辩论的形式展开讨论，进一步解放思想、明晰思路、凝聚共识。 三、聚焦目标任务突出抓好“五个重点” 大力开展“大学习”，多角度开展“大讨论”，全方位开展“大调研”，立足工作实际，坚持问题导向，聚焦目标任务，着力突出“五个重点”，确保“三大活动”取得实效。 根据区委“主要抓好经济运行双过半、抓好脱贫攻坚工作、抓好改革创新工作、抓好项目建设工作、大力实施乡村振兴战略五个重点方面工作，助推全区开展三大活动。”在抓好经济运行“双过半”方面，将以旬保月、以月保季，全力确保经济运行“双过半”。在抓好脱贫攻坚工作方面，根据区委于5月底开展一轮“查问题、补短板、找不足”活动，进一步积极投入脱贫攻坚。在抓好改革创新工作方面，将深入推进“政产学研用”协同创新，扎实开展“大众创业、万众创新”活动。在抓好项目建设工作方面，落实项目建设三级联动机制，对照前期工作台账，半月一会诊，及时研究、协调解决项目前期工作中的问题，确保项目尽快落地、有序推进、按期开工。 下一步打算，在“大学习、大讨论、大调研”活动方面，将继续创新学习方式方法，提升学习质量效果，做到全覆盖、广辐射、无遗漏。将继续聚焦“关键少数”，以党党中心组学习为龙头，重点围绕治蜀兴川“天府六问”和治南兴南“果州十二问”开展大讨论，进一步厘清发展思路、完善发展举措，建设“三高XX县区”，打造“三个新高地”聚智聚力、献计献策。将坚持问题导向，深入基层、深入群众，由在本月内形成高质量调研成果。 第五篇：大学习大调研大讨论活动总结营业部大学习、大调研、大讨论活动总结 2016年9月6日以来，营业部根据总行相关文件精神的指引，对大学习、大调研、大讨论工作进行了周密安排，并不断深化推进。时值10月末，各项工作顺利开展并接近尾声，现对前两月的工作进行总结。 明确活动目的，领会总行精神。 我行以两学一做活动为契机，在党员进行政治理论学习的同时，加强对全行员工思想的统一。提出“以合格党员为标尺、提升质效、争创一流”的活动宗旨。是我行在新一届领导班子的带领下，坚持以人为本，紧密结合业务转型和跨越发展，想进一步加强队伍建设，凝聚全行力量，切实提高市场竞争力，再创湖滨银行新辉煌的砥砺之作。真诚、急迫的心情，我们感同身受。作为基层支行，我们也深切地感受到总行求变求新，寻找出路的迫切愿望，以及我们对我行发展壮大的迫切需求。我们全行上下，心意相通。也正要借助这个活动的机会，彻底查找存在的问题和不足，集思广益，进言献策，统一思想，加强大局意识。纪律规矩意识、务实重干意识、发展创新意识，转变工作作风，真正做到众志成城，共渡难关。 强化领导组织，精心安排推进。 营业部成立活动领导小组，行长赵艳伟任组长，具体负责整个活动计划安排，明确活动任务目标，制定阶段方案。副行长陈利霞任副组长，负责落实整个活动细节实施的具体措施。张贝贝负责活动各种资料整理与收集，并按周进行整理汇报。其他员工扎实做好每个环节的具体要求，积极参与讨论、调研，认真进行自我总结与问题查摆。 制定计划，严密实施。 宣传动员阶段。（9月1日至9月5日） 经过总行的宣传与动员大会，营业部在9月6日进行了动员会，依据总行的要求，制定了自己的活动计划。号召大家以此次活动为契机，发现问题，解决问题，提升自我，增强凝聚力。 专题学习阶段。贯穿学习。营业部每周周 一、周三进行集中学习，每天例会进行工前学习。学习内容为省联社领导讲话，XX市农信办领导讲话与文件，我行领导讲话，习总书记系列讲话，和两本书没有任何借口、把信送给加西亚。营业部对学习内容进行整体把控，把重要讲话、重要文件与励志书本进行穿插学习，提高员工学习兴趣，并在晨会上进行读书心得分享，把书中的经典思想与日常工作进行快速有效结合，学以致用，提高知识转化度。营业部把读书与学习贯穿于活动的始终，循序渐进，重视理解与实践，真正提高学与用的紧密联系。 深入调研阶段。（9月17日至9月28日） 9月14日营业部集中学习中对调研工作进行了安排。要求每位员工结合自身工作实际与岗位侧重，对全行员工的思想动态、工作诉求进行全面了解，对客户和市场需求进行调查，挖掘潜力股，对业务拓展与发展提出建设性意见。各位员工积极讨论，找到自己的调研方向。经过十余天的调研，营业部全员12人，撰写调研报告14篇。针对企业文化建设、员工心理建设、网点休业制度、自主机具的配备、大堂经理制度的完善等多方面，结合自己的调研撰写了真诚、由衷的建议。 广泛讨论阶段。（9月29日至10月15日） 营业部于10月8号、10月9号，召开座谈会，对前期的学习与调研工作进行总结与反思。要求员工分别从思想意识方面，强化管理方面，改革发展和业务经营方面，立足岗位需求，结合自身实际，找差距，找解决办法。在座谈会上，每名干部员工都进行了积极的发言与深刻的反思，既有共性问题需要共同改变，也有个性问题需要个别解决。会后全员积极进行思想梳理，撰写心得，并张贴在营业厅学习榜，供大家相互借鉴、学习、监督、改进。 查摆整改阶段。（10月16日至10月23日） 根据上一阶段的讨论结果，全员对自身在思想观念、业务经营、改革创新、业务经营方面的差距，整理问题台账，并制定了整改计划和措施。具体归纳为九条问题清单，分别对大库登记本不齐全、人民币冠字号码相关登记本与申请书不齐全、大库值班安全意识淡薄等问题进行立即整改；对业务申请书填写繁琐、台帐程序未建立等问题进行更深入调查，为上级部门进行完善提供更为有理有据的建设性意见而努力。 突出调研重点，切实进言献策。 针对企业文化的建设，客户经理队伍建设，大堂经理制度与自助设备对服务质量的影响，网点休业制度的落实，手机银行功能的改进，员工自信心建设；提出了众多的建议：注重员工心理压力的缓解，增强归属感；加强分层次分类别学习，培养储备人才；丰富员工业务生活，增加员工幸福感；整合客户经理队伍，打造专业专攻团队；落实尽职免责，提高客户经理积极性；增强自助设备有效使用率；配备专职大堂经理；提高贵宾室使用率；实行休业制度，促进网点优化整合；增加手机银行理财功能与便民服务功能；制定较为长效稳定的绩效考试，减少内部损耗；加强合规建设，统一服务标准等诸多建议。 认真总结学习，增强活动后效。 作为一次交流会，在此次活动中，广大干部员工在交流中相互学习彼此的思想亮点，为总行的经营发展出谋划策，增强了团队的凝聚力、向心力；作为一次学习会，员工在工作之余，对自身的工作方法、工作态度进行了深刻的自我反省与总结，找到了自身问题，为员工提供正能量的知识和提升自我的方式，提高了员工的工作能力。作为一次业务促进会，广大员工结合工作实际，和同行业先进经验，为我行的发展提供了一些具有可行性的建议，为我们下一步工作的改进提供了参考方向；作为一次大型的促发展学习活动，我们不仅对已有的工作计划进行阶段推进，更要注重后效，注重活动带来的实际意义。 营业部在此次活动中有受益： 员工执行力得到很大提升。近期我行主动举办的和上级指导的活动很多，员工要参加各种竞赛，参加党组织学习，进行职称考试学习等事项冗多，但是在不断的学习中，大家认识到，对于上级的指示，际回想此前的种种努力，不得不为我们的员工执行力竖起大拇指，也增强了大家的凝聚力，对下一步的工作任务充满了信心。 员工安全合规意识和服务意识进一步提高。在支行领导的监督检查和员工自省中，员工发现了自己在工作中由于合规意识淡薄，监督机制退化而产生的惰性心理，是合规操作打了折扣。在实地调研中，我们发现了他行在服务上、客户体验度上的优势，也使我们自己及时反思，在自助机具不能快速跟进、大堂制度尚未完善的现实中，我们也要有提高客户满意度的方法。机器的便利也许比不上笑容的魅力。 9月1日至10月31日，在这长达两个月的大型学习活动中，营业部领导积极作为，指导分工，制定合理计划，跟进阶段实施，各位员工通力配合，使得各阶段计划都得以圆满实现。我们在活动中学到的忠诚、执行力等正能量行为，强化学习了省联社、市办对我们下一步工作的期望与指导，深刻领会了总行领导对我行下一步工作提出的要求和新的发展方向，我们有了指路明灯也强化了本领，为我们四季度工作的开展以至今后工作思路的转变提供了强大的精神指引。第24页 共24页