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企业教育经验交流工作讲话
同志们：
今天我们召开会议，总结第一批国有企业“三讲”教育的经验，对下一批企业的“三讲”教育进行部署。刚才，家骐同志就第一批企业“三讲”学习教育活动做了全面总结。下面，我讲三点意见：
一、认真贯彻中央精神，第一批企业的“三讲”教育活动达到了预期目标，取得了明显成效
今年二月，中央决定在国有大中型企业领导班子及成员中，分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。根据中央精神，市委专门召开会议，对我市国有企业“三讲”教育做出了部署，并制定下发了《实施意见》。从4月初开始，首先在21家企业开展了“三讲”教育活动，目前已经告一段落。从整体上来看，第一批企业以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，紧密结合企业的实际开展“三讲”教育，认真查找和解决影响本企业改革和发展的八个方面56个突出问题，并针对突出问题制定了近300条整改措施，“三讲”教育活动达到了预期目标，取得了明显成效。
一是企业的领导班子及成员进一步统一了思想，增强了贯彻执行中央关于国有企业改革与发展的方针政策的自觉性，增强了搞好国有企业的信心和决心，班子的团结得到加强，精神面貌有了新的变化。如：汽车控股公司领导班子围绕着如何增强班子合力、努力开创北京汽车工业新局面的问题，展开了深刻的批评与自我批评，大家各自检查了在这个问题上存在的种种消极思想和畏难情绪，就解决汽车工业的困难，加快汽车工业的发展，实现“三年大变样”的奋斗目标达成了共识，增强了搞好企业的信心。城市开发集团有限公司、综合投资公司、公共交通总公司、水产总公司等有关单位的领导班子及成员，都从自己的思想和工作实际出发，找出了差距，明确了思路，增强了信心，呈现出良好的精神状态。
二是一些企业建立健全了经营管理的各项制度，完善了民主决策机制和监督约束机制，进一步明确了当前和今后一个时期企业改革与发展的目标和思路，增强了企业的市场竞争能力。如：首钢总公司以江总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，在改革、发展的根本性问题上进行了深入思考，提出了大力发展以芯片生产为核心的高新技术产业、用高新技术改造传统的钢铁工业、积极发展海外事业的三大发展战略。泰康公司针对存在的突出问题，制定了加快公司发展的规划纲要，提出了进一步完善法人治理结构、理顺总公司与分公司关系、扩大企业经营规模、调整结构布局、加快产品创新、加强管理提高效益、健全激励约束机制和建立高素质的干部队伍等八项措施。
三是一些企业的领导班子积极转变作风，认真解决群众反映强烈的干部廉政问题及职工生活、工作中的困难问题，自觉增强廉洁自律意识和法制意识，使企业的党群、干群关系有了新的改善。如：新华、泰康两公司在“三讲”教育中，进行了公司组建以来规模最大、范围最广的群众意见征集活动领导班子及成员在民主生活会上对群众意见件件有答复，事事有回音，确保“三讲”教育见实效，受到了群众的好评。
四是一些企业的领导班子，积极从组织上、制度上规范党组织参与企业重大问题决策的途径和办法，切实加强企业思想政治工作和精神文明建设，发挥了企业党组织的政治核心作用，使企业党组织的凝聚力和战斗力有了新的提高。如：电子控股公司针对群众反映党建工作有所削弱的问题，开展专题调研，找出了企业在改革、重组中思想政治工作出现的新问题，经过分析，找出原因，然后召开专题会议，有针对性地部署党建工作。首创集团为了进一步加强党的建设，制定下发了《加强基层党组织建设的实施意见》。特别是21个企业党委都能够正确处理“三讲”教育和生产经营之间的关系，做到了两不误、两促进。
在首批开展“三讲”教育的企业中派驻的18个指导检查组，在老同志的带领下，准确定位，辛勤工作，从严要求，尽职尽责，保证了企业“三讲”教育的质量，深受企业的好评。对他们的工作，市委是充分肯定的。
当然，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，在首批开展“三讲”教育的企业中也还存在着一些问题。如：各企业“三讲”教育活动开展的不平衡，有的企业个别领导对“三讲”教育重要性的认识还不到位，“三讲”中不能严格要求自己;有的企业整改措施不够具体，对于企业的发展思路还不够清晰;有的企业对于群众提出的突出问题，还没有拿出有效的解决措施，等等。因此，对于今后的“三讲”教育，不能有丝毫的松懈和麻痹。我们一定要抓住这一有利时机，在总结第一批企业“三讲”教育经验的基础上，更加扎实有效地开展第二批企业的“三讲”教育，使我市的国有企业在新的世纪里，有新的、更大的发展。
二、认真总结经验，巩固扩大成果，不断把企业“三讲”教育引向深入
第一批企业集中进行“三讲”教育已经告一段落，但“三讲”教育是一项长期的任务，特别是整改措施的落实，还需要做长期的、大量的、艰苦的工作。因此，必须有足够的思想准备，继续发扬成绩，巩固扩大成果，不断把“三讲”教育引向深入。第二批开展“三讲”教育的企业，要认真学习、借鉴首批企业的经验和做法，结合本企业的实际，探索一些行之有效的好措施、好办法，确保“三讲”教育活动收到预期的效果。
第一，加强理论学习，提高思想认识，进一步增强搞好企业“三讲”教育的自觉性。这既是第一批开展“三讲”教育企业的经验总结，也是对第二批企业“三讲”教育的要求。江泽民总书记反复强调，“讲学习是放在第一位的”。学习的问题，关系到改革和建设事业的长远发展，也是领导干部保持好的思想、好的作风的前提条件。在新的世纪，复杂的国际环境和激烈的市场竞争，对国有大中型企业领导干部的整体素质提出了更高的要求。我们国有企业的领导班子、经营管理者队伍总体上是好的，但也还有部分企业的领导班子及成员整体素质不高，能力不强，特别是在思想政治素质方面还存在一些问题，有的问题还比较突出。中办发[20*]8号文件列举的六个方面突出问题，在我们的企业领导班子和干部中都不同程度的存在。要解决好这些问题，一个关键性的措施就是认真学习。“三讲”教育，首先就是讲学习。因此，无论是已经进行了“三讲”的企业领导干部，还是即将进行“三讲”的企业领导干部，都要按照江总书记的要求，“勤于学习，善于学习”，“学习学习再学习”，不断提高理论水平和思想政治素质，提高搞好企业“三讲”教育的自觉性。搞好理论学习，首先要学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要思想，同时也要学习中央关于搞好国有企业的各项方针政策和企业生产经营的各种有关知识。学习必须坚持理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系首都的“十五”计划和新三步战略目标，紧密联系国有企业改革和发展中存在的突出矛盾，紧密联系群众提出的各种突出问题，紧密联系自己的思想、工作实际。要坚持边读书学习，边总结反思，把学习理论、统一思想、改进作风、促进工作结合起来，并贯穿于“三讲”教育的全过程。
第二，下大力气查找和解决企业领导班子及成员中存在的突出问题，促进企业的健康发展。找准、抓住、解决好企业领导班子和干部中存在的突出问题，是搞好企业“三讲”的关键环节，也是教育不走过场、取得实效的重要标志。第一批企业的“三讲”教育之所以取得了明显成效，就是因为在这个问题上抓得准、做得好，第二批企业“三讲”教育也要这样做。实践经验告诉我们，找准、抓住突出问题，首先要态度坚决。要严格按照中办发[20*]8号文件提出的六个方面的问题和四个要求，认真进行对比、查摆。这个过程，实质上就是正确认识自己、不断提高党性锻炼的过程。因此，各企业领导班子和领导干部要放下思想包袱，敢于揭露矛盾，敢于正视自己的缺点和不足，从思想深处对存在的问题进行深入剖析，真正使思想认识有一个大的提高。其次要知道从哪里找、如何下手找。各个企业的情况不同，影响企业改革和发展的深层次问题也不同。要把问题抓住、找准，必须坚持走群众路线，从群众意见比较集中、反映强烈的问题中找，从本企业生产经营的薄弱环节中找，从企业发展的失误教训中找。领导干部还要从领导班子存在的突出问题中反思个人的问题。三是要有一个好的方法。以往“三讲”教育的经验告诉我们，“自己找、群众提、上级点、相互帮”，是一个行之有效的好方法，第二批企业“三讲”教育要用好这个办法，同时还要探索其他一些新的办法。只要态度端正、方法得当，领导班子和领导干部中存在的突出问题就一定能够找得准、抓得住、解决得好。
对于企业领导班子和领导干部中查摆出来的突出问题，要进行认真细致的分析，关键要在“改”字上下工夫。能改的要马上就改，一时不能改的要向群众解释清楚，要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，制定出具体的、可操作的整改措施，逐步加以解决。总之，要通过“三讲”教育活动，使企业领导班子及成员能够统一思想，增强搞好国有企业的信心，精神面貌有新的变化;能够积极推进改革，增强创新意识，使企业在提高市场竞争能力上有新的举措;能够认真转变作风，增强廉洁自律意识和法制意识，使企业党群、干群关系有新的改善;能够使企业党的建设进一步加强，党组织的凝聚力、战斗力有新的提高。
第三，处理好“三讲”学习教育活动与企业生产经营的关系，确保学习教育与生产经营两不误、两促进。在国有企业开展“三讲”学习教育，归根到底是要实现“三个代表”的要求，贯彻落实中央十五届四中、五中全会精神，推进国有企业的健康发展。现在企业改革、发展、稳定的任务十分繁重，特别是今年的时间即将过半，实现年初确定的工作目标，还要做许多艰苦的努力。因此，一定要紧密围绕国有企业改革、发展、稳定的各项工作来开展学习教育活动，绝不能脱离企业的生产经营孤立地搞“三讲”。要注意合理安排力量和时间，统筹兼顾，防止顾此失彼。既不能脱离企业中心工作、坐而论道，搞空对空;也不能简单地用解决问题的办法来代替学习，更不能借口工作忙不去认真抓学习教育。要努力做到两不误、两促进，切实把思想上政治上的提高，转化为推进企业改革的动力、加快企业发展的思路，使企业各方面的工作出现新的面貌。
三、加强领导，精心组织，周密部署，确保第二批企业的学习教育活动取得实效
第二批18个企业“三讲”学习教育的任务、要求已经明确，各工委、企业党委（党组）一定要加强领导，明确责任，认真汲取第一批企业“三讲”学习教育活动的经验，真正使思想认识到位，工作措施到位，组织领导到位，高质量地完成“三讲”学习教育活动的各项工作。
首先，要充分发挥企业党委（党组）第一责任人的作用。中办发[20*]8号文件明确提出，这次企业“三讲”学习教育活动，在企业党委（党组）领导下进行。各党委（党组）书记要切实履行好第一责任人的职责，既要抓好“三讲”教育的总体部署，又要抓好每个环节具体措施的落实，注意研究和解决“三讲”教育中暴露出来的突出问题。同时，述要以身作则，发挥表率作用。要严格把好质量关，确保在学习理论、找准问题和制定整改方案等每个关键环节都扎扎实实，取得实效。坚决杜绝搞形式、走过场。企业行政主要负责人要大力支持，积极配合，共同抓好学习教育活动。要把领导班子及成员在“三讲”学习教育活动中的表现，作为考察干部的一项重要内容。
其次，要加强分类指导，严格掌握政策，保证学习教育活动健康有序地进行。当前国有企业改革正处于攻坚阶段，面临着许多矛盾和问题，企业的情况也千差万别。第二批企业“三讲”学习教育活动，一定要从实际出发，特别是要注意企业生产经营的连续性和时效性，实事求是，突出重点环节，灵活掌握时间，时间服从质量，保证学习教育活动的实效。“三讲”学习教育活动既是一项思想教育活动，也是一项政策性很强的政治工作，必须严格掌握政策，积极稳妥地推进。在这个问题上，我们既要认真听取群众意见，解决存在的突出问题，又要注意保护好企业领导人员改革的积极性和工作的创造性。特别是要把企业领导人员勇于改革、大胆管理、敢抓敢管而产生的某些群众意见同群众不公认区别开来;把企业在改革和发展过程中，由于缺乏经验出现失误与工作严重失职，造成企业重大经济损失区别开来;把企业经营活动中的正常往来与个别领导人员以权谋私、贪污受贿行为区别开来，保证企业“三讲”教育活动的顺利开展。
三要注意发挥好指导检查组的作用。市委各工委向开展“三讲”学习教育活动的企业派驻指导检查组，是“三讲”不走过场的重要组织保证。指导检查组要继续坚持以往好的做法，切实履行职责，全面掌握政策，严格把关，协助指导企业党委（党组）抓好学习教育活动。各企业领导班子也要主动与指导检查组沟通学习教育活动的进展情况，认真听取他们的意见，争取检查组的指导、支持和帮助。
最后，要认真抓好整改措施的落实。衡量和检验“三讲”教育是否取得成效，有没有走过场，最重要的标志是能不能通过整改把存在的突出问题解决好，促进企业的发展。广大干部群众评价“三讲”教育，也主要是看领导班子和领导干部存在的突出问题是不是真正得到解决，思想和工作作风有没有明显转变，各项工作有没有出现新的气象。因此，各工委和企业党委（党组）一定要切实抓好整改工作，保证整个“三讲”教育的质量。第一批企业“三讲”教育的整改方案已经拿出来了，要认真抓好落实;第二批企业“三讲”从一开始就要注意听取意见，为制定整改方案打下基础，以保证“三讲”教育达到预期目标。
同志们，在市属国有企业开展“三讲”学习教育活动，是今年加强企业党建工作的重中之重。现在，试点和首批21家单位已经顺利完成。我们要继续以高度的政治责任感、严肃的态度和饱满的热情，切实按照中央和市里的部署、要求，把第二批企业的“三讲”学习教育活动抓紧、抓实、抓好。
预祝全市第二批企业的“三讲”教育进展顺利，取得良好效果。
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