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做一个敢于负责的人——读《工作要敢于负责》有感.docx

1、 做一个敢于负责的人——读《工作要敢于负责》有感 敢于负责是一种积极的工作态度。工作态度决定工作行为,工作行为决定工作效果。敢于负责,就会不偷懒、 不耍滑,认真踏实的做好所负责的工作;敢于负责,就会“以苟活为羞,以避事为耻”,积极主动承担领导交代的事项,并尽心竭力地完成。作为职工,如果具备了这种敢于负责的积极工作态度,就会在工作中采取积极主动,也就能取得令人满意的工作业绩,从而得到领导的赏识和重用。 敢于负责是一种超强的做事本领。一个人要想能干事、干成事需要有本领。而本领来自学习和实践。有人说过:人生所有的履历都必须排在敢于负责的精神之后。一个人具备了敢于负

2、责的精神,才能充分的调动人的积极性、主动性和创造性,才能最大程度地开发人的潜能,即使他的头脑不如别人,条件逊于他人,他也会想方设法的学习,努力提高自己,为尽职尽责地完成工作任务创造条件,从而创造出不平凡的业绩。从这种意义上讲,敢于负责精神的确是一种超强的做事本领。 敢于负责精神是一种核心的竞争实力。当今时代,竞争异常激烈,要想在工作中脱颖而出,获得领导的赏识,甚至是得到升迁,就必须具备不同于一般人的竞争实力。敢于负责的人,才能把工作做到位,才能及时地、保质保量地完成上级布置的工作任务。而这种工作效果,能让同事满意、领导放心。青银高速秉承“以德为先,人尽其才”的用人理念,一些工作出色

3、的基层青年员工通过层 层选拔走上了领导岗位,正是因为他们有敢于负责工作态度。 敢于负责是你工作活力与动力的源泉,只要有这种源泉在,你就会有用不衰竭的工作热情和干劲,就不会产生对动作的倦怠情绪。努力做一个敢于负责的人吧,它一定能帮你拥有精彩纷呈的人生。 第二篇:《工作要敢于负责》读后感《工作要敢于负责》读后感 ——做一个有责任感的人 读完这本书有一种“听君一席话,胜读十年书”的感觉,使我对“责任”有了更深刻的认识。 人生在世,作为社会上的一个个体,我们每人都有着不可推卸的责任。对于企业的生存和发展,每个员工的责任感则显得尤为

4、重要,这不仅是我们做好工作的前提,也是实现个人价值、企业价值、社会价值的前提。 敢于负责,是卓越员工必备的品质。做为电力通信维护人员,我们的责任可以说是重于泰山,所以更应有高度的责任心,工作中的每一个环节都要细心,做到清晰熟练,不出差错,否则就容易造成通信事故,甚至对电网安全及人身安全产生威胁。然而,如何做到不出丝毫差错,光靠领导的天天提醒告诫和规章制度的约束是不行的,必须从内心有这种意识,也就是必须要有责任感的支撑。 责任感体现在履行工作的过程中,是由许多“小事”构成的,把好自己的工作关口,把矛盾和问题解决在自己手上,把工作和任务勇担自己的肩头,如果每个人都有高度的责

5、任感,就能够避免出现差错,把工作做的更好。 责任是一种坚定的信念,任何人都希望实现自己的人生价值,要把这种意愿变成现实,尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心,主观感受或者对待工作的态度会截然不同,有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀。 对工作敢于负责的人,是敢于承担压力和风险的人。在承担压力和风险中积累经验,进而具有承担更大责任的机会。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一边,甚至推给别人,怕自己承担风险,这就意味着主动把机会让给了别人。

6、 对工作敢于负责的人,不仅要严格要求自己,更应尽自己的能力去帮助别人。不是“自扫门前雪”,更要替别人着想。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同时,主动帮助别人做好事情,做大家可以信赖的人。 对工作敢于负责的人,是一个善于经常反省的人。在工作中要反省是否有“差不多”的观念,是否互相推诿,否则敢于负责就是一句空话。就如俗语所说:责任不是用嘴承担的,责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此,我们能否胜任自己的岗位,不是自己说的,而是要看行动和结果。 让我们从现在做起,从我做起,在日常工作中敢于承担责任,让责任成为一种习惯,人人都有责任感,共

7、同为我们企业的发展壮大奉献自己的力量,同时实现自己的人生价值。 单位:通信运行处 姓名:碧天绿水 日期:二o一六年十一月二十二日 第三篇:做勇于负责敢于担当的人做一个勇于负责敢于担当的人 近日,参加学习习近平总书记关于国有企业“必须搞好”和“一定要搞好”的两个论断、“三严三实”的要求、周恩来的修养及总部和公司2015年工作会议各项部署习总书记的讲话为搞好国企寄予厚望又提出要求,周恩来总理的修养堪称楷模。整片讲话从中铝企业大局出发,着眼当前面临的压力、困难和挑战,给我们每个人提出了要以担当的精神,面对当前错综复杂的形势,面对当前严峻的挑

8、战。我们一定要深入学习贯彻,强化责任意识,树立担当精神,提升能力素质,把勇于担当、落实责任作为衡量干部精神状态的试金石,力求本职岗位建功立业,为企业实现本质脱困争做贡献。 勇于担当不是的抽象的,而是具体的、实在的。一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当。一个优秀的基层党员决不能是搭个花架子,不敢负责,没有担当,软、怕、躲、退,说到底还是因为个人得失心太重,没有站在团队的立场上,对自己的工作负责,勇于担当。自己的责任。把责任落实到工作中的每一处细节。“责任高于一切”。一个高度的责任心是我们作好工作的最大前提。坚持敢闯敢干、敢抓敢管、敢为人先。存在怕事、避事、不干事的思想,原因就在其私

9、心杂念在作祟,整天盘算自己的“小算盘”,误了事业,影响了发展。 第四篇:做人要勇于担当,做事要敢于负责做人要勇于担当,做事要敢于负责 ——“敢于负责,勇于担当”之心得体会 随着年龄增长,算是经历过了一些人和事,遇到过很多领导、同事、朋友等等,很多人都会跟我说这样一句话“先做人,后做事”,可具体怎么做,大多都有“师父领进门,修行靠个人”的意思,作为我自己呢,一直有在思考,结合今天我们讨论的话题,在这边我表达一下自己的观点,就是“做人要勇于担当,做事要敢于负责”。生活中,每一个人都在扮演着不同的角色,就像我,也是一样,每一种角色又都承担着不同的责任,都有自己的那

10、份担当在里面。 我不认为责任是一种负累,而是一种机会,学会负责,懂得感恩,才能走向成熟。判断一个人是否成熟,实际上跟年龄没特别大的关系,还是要看你能担起多大的责任。我理解的成熟是,你必须为你所说所做过的一切负责。多年的工作,确实让我少了一些天真、莽撞,同时,多了一些成熟、稳重,其实更多是一份责任心。学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周围的影响,学会去照顾身边的人,更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也学会了感恩,懂得用努力学习,认真做事的态度来回报,用心做事,用情做人。我信奉的人与人之间的相处之道是:人都有长处,相互学习;人都有短处,相互宽容;人都有难处,相互帮助;人都有

11、苦处,相互体谅。另外,我也不认为成功是一种机会,而是一种选择,敢于负责,勇于担当,才能走向成功。承担责任没有对错只有选择,没有该不该只有要不要。每个人总会犯错误,而面对错误,有的人选择逃避,而有的人却承担责任。有个名人说过:“有两种人是绝对不会成功:一种是除非别人要他做,否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做,他也做不好的人。”我不是从非要成功的角度来要求自己,但我从不希望自己成为其中的任何一种。 态度比能力更重要。工作是一个态度问题,在岗一日,尽责一天,认真执行,不找借口。目前,我想要成为一名很好的执行者,这就需要有责任感,不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度,而

12、要以高度的责任感对待自己的工作,尽量把每个细节做好。用行动来赢得别人的尊重与关怀,赢得别人的认同与信赖,我总认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。那这样的人就是敢于负责,勇于担当的人,这个看似简单却也最难达到。任何时候,我都不准备放弃肩上的责任,扛着它,因为当我们对别人负有责任的同时,别人也在为我们承担责任。(最后,我要说的是,勇于承担自己的过错,坚守自己的诺言,做好自己份内的事。) 我的讲话完了,谢谢大家。 第五篇:领导干部要勇于负责敢于担当领导干部要勇于负责敢于担当 ——“勇于负责、敢于担当”大讨论发言稿 我想起戏里的一句话“当官不

13、为民做主,不如回卖红薯”,在我看来说的就是领导干部要勇于负责,要敢于担当。面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新发展,必须要做到勇于负责、敢于担当,才能体现出一个共产党员宗旨意识,才能体现出自身的素质与品质,才能真正做到上不负于党和政府,下无愧于广大人民群众。 首先,领导是什么。我认为领导就是责任,责任重于泰山。勇负责、敢担当,是党性要求,也是思想境界。一个负责任的干部,才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任,就是要在其位谋其政,不失职、不推诿,更不尸位素餐;敢担当,就是在遇到难题、挑战时,不回避、不退缩,勇于承担起责任、担负起重担。因此,从本质上讲,勇于负责、敢于担当的精神

14、是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是一种无私的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。 第二、领导的干部的职责是什么。那就是干事、实实在在的干事,干实实在在的事。必须植根于人民群众,急人民所急,想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责,干出一番事业和成绩来,不甘于庸庸碌碌、无所作为。绝对不能遇到矛盾绕 道走,遇到难事推他人,无所作为,逃避责任 第三、“勇于负责、敢于担当”是领导干部必须具备的基本素质和品质。为人处世不能没有责任心,为官从政必须具有责任感,这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。能不能干事,敢不敢担责,是衡量领导干部政

15、治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。作为领导干部就必须具备迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前的勇气。我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量,忠诚于这样的政党是崇高的;人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母,为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出,是先进和优秀的。有了这样的正确认识,我们才能充满自信和勇气,自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。 要提高勇于负责、敢于担当的能力。要着力提高科学思维的能力,学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题,充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方

16、法。自觉把转变作风、加强调查研究、深入基层、深入群众作为重要的途径,不断完善工作的思路、措施和办法。要提高抓班子带队伍的能力。领导干部不仅需要带头负责、善于担当,更需要带出一支能够担当重任的优秀团队。 要有勇于负责、敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。要丢掉私心,出于公心,自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利 益为重,而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的,组织上对干部的评价是客观公正的。 要有勇于负责、敢于担当的底气。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,自觉加强党性锻炼,始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友,任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事,始终保持共产党人的政治本色。 第9页 共9页

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