两建一转解决问题阶段学习心得.docx

两建一转解决问题阶段学习心得
————袁国良
按照“两建一转”工作的安排，全体机关干部认真学习郑培民同志、李家庚、周国知和郭秀明先进事迹，我感受颇多，通过了解了他们的先进事迹，并以他们为镜子进行了对照检查，从自己工作的现实表现中，查找思想差距和工作差距。通过查找
，感觉自己与这些先进的差距是巨大的。这些差距主要表现在：
一是做人上的差距。郑培民官至省委副书记，当官不像官，平等对待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄长”；在班子成员眼里是“好班长”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、“好父亲”。在他的朋友圈里，有生活贫困者，有身体残疾者，还有孤寡老人。通过与这些人交朋友，他真切地体察到民情，了解到民意，促使他始终坚持把“做官先做人，万事民为先”作为自己的作为准则。周国知同志，在平凡的工作岗位上，没有怨言，任劳任怨，由镇长到民政办主任，一直到倒在工作岗位上。与他们比较起来，自己还算不上个官，就与群众接触得比较浅，向领导同志们学习得比较少，停留在以诚待人，与人为善的层面上；而且在工作中有些不顺心意，就耍小脾气。
二是做事上的差距。在郑培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群众的安危冷暖放在心上，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，权为民所用，情为民所受，利为民所谋。服从组织上的安排。他换过许多领导岗位，他总是带领群众干一地，兴一地，管一行，兴一行，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，永不自满，从不懈怠，政绩不俗，既谋得组织上的信任，又赢得了广大群众的口碑。我也经常讲急群众之所急，想群众之所想，但与郑培民比起来，人不够专，情不够诚。很多时候，是为了做事而做事。更多的时候是眼睛向上做事，常常是上面怎么说就怎么做。特别是在与群众的利益发生冲突的情况下，设身处地地为群众考虑的不够多，不够全面。而有心浮气躁的毛病。
三是做官上的差距。郑培民同志位高权重，但一生未改“情浓钱淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必湿而后苔”的古语提醒自己，警钟长鸣，修炼了清正廉洁、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前经得起考验，而且在小事上同样也固守操节。工作调动，儿子升学，女儿出嫁，个人爱好，他从不张扬，坚持“从不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头”，与郑培民同志比较起来，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意识淡了，学习的自觉性不强，工作闯劲不强，生活节俭不够。
联系到当前的工作，有许多不到位的地方，首先是学习不够，放松了对党的理论和为民致富本领的学习；其次是工作中有惰性，工作不够积极主动，没有自己给自己加压，多为百姓办事的想法；三是缺乏领导艺术，很多工作不能够独立完成，而是在思想中有信赖主管领导的想法。
对以上存在的问题，我们尤其是我要进行认真的反思，用“三个代表”严格要求自己，牢记“立党为公，执政为民”，向我们学习的先进人物那样做人、做事、做官。当前着重要做好三件事：
第一，深入学习先进人物事迹，认真实践好“三个代表”。学习先进人物做人品格，不忘宗旨，坚定党性，学习他的从政态度，克已奉公，艰苦奋斗，学习他们的爱民感情、善待百姓、造福人民，通过学习，进一步确立正确的权力观、地位观、利益观和崇高的思想追求，加强思想道德修养。做到工作上勤奋，作风上朴素，生活上廉洁。
第二，牢牢把握加快发展的主题，一门心思放在发展上，把为民服务做为自己工作的出必点和落脚点，认真学习为民致富本领，争取为广大群众寻找出一条致富的路子。
第三，坚持执政为民，要当好表率，加强党性锻炼和修养，自觉抵制不良思想的影响，努力提高领导能力和领导水平。真正让人民群众口服心服，充分信任，拥护支持，从而充分调动广大人民群众的主动性、积极性和创性，全力社会发展和社会进步。像我们学习的先进人物那样爱民、亲民、为民，为群众多办实事。抓好村级信访工作，努力将现有几个村的信访案件及时调查清楚，消除群众心中的矛盾，维护好我镇的稳定。要像郭秀明同志那样一心为百姓，他的事迹生动地回答了一个共产党员“入党为什么”的问题。我们党员干部都要像他那样，牢固树立执政为民的观念，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，千方百计地为人民群众谋发展。
第二篇：两建一转解决问题阶段学习心得（最终版）两建一转解决问题阶段学习心得
————袁国良
按照“两建一转”工作的安排，全体机关干部认真学习郑培民同志、李家庚、周国知和郭秀明先进事迹，我感受颇多，通过了解了他们的先进事迹，并以他们为镜子进行了对照检查，从自己工作的现实表现中，查找思想差距和工作差距。通过查找，感觉自己与这些先进的差距是巨大的。这些差距主要表现在：
一是做人上的差距。郑培民官至省委副书记，当官不像官，平等对待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄长”；在班子成员眼里是“好班长”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、好父亲”。在他的朋友圈里，有生活贫困者，有身体残疾者，还有孤寡老人。通过与这些人交朋友，他真切地体察到民情，了解到民意，促使他始终坚持把“做官先做人，万事民为先”作为自己的作为准则。周国知同志，在平凡的工作岗位上，没有怨言，任劳任怨，由镇长到民政办主任，一直到倒在工作岗位上。与他们比较起来，自己还算不上个官，就与群众接触得比较浅，向领导同志们学习得比较少，停留在以诚待人，与人为善的层面上；而且在工作中有些不顺心意，就耍小脾气。
二是做事上的差距。在郑培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群众的安危冷暖放在心上，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，权为民所用，情为民所受，利为民所谋。服从组织上的安排。他换过许多领导岗位，他总是带领群众干一地，兴一地，管一行，兴一行，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，永不自满，从不懈怠，政绩不俗，既谋得组织上的信任，又赢得了广大群众的口碑。我也经常讲急群众之所急，想群众之所想，但与郑培民比起来，人不够专，情不够诚。很多时候，是为了做事而做事。更多的时候是眼睛向上做事，常常是上面怎么说就怎么做。特别是在与群众的利益发生冲突的情况下，设身处地地为群众考虑的不够多，不够全面。而有心浮气躁的毛病。
三是做官上的差距。郑培民同志位高权重，但一生未改“情浓钱淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必湿而后苔”的古语提醒自己，警钟长鸣，修炼了清正廉洁、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前经得起考验，而且在小事上同样也固守操节。工作调动，儿子升学，女儿出嫁，个人爱好，他从不张扬，坚持“从不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头”，与郑培民同志比较起来，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意识淡了，学习的自觉性不强，工作闯劲不强，生活节俭不够。
联系到当前的工作，有许多不到位的地方，首先是学习不够，放松了对党的理论和为民致富本领的学习；其次是工作中有惰性，工作不够积极主动，没有自己给自己加压，多为百姓办事的想法；三是缺乏领导艺术，很多工作不能够独立完成，而是在思想中有信赖主管领导的想法。
对以上存在的问题，我们尤其是我要进行认真的反思，用“三个代表”严格要求自己，牢记“立党为公，执政为民”，向我们学习的先进人物那样做人、做事、做官。当前着重要做好三件事：
第一，深入学习先进人物事迹，认真实践好“三个代表”。学习先进人物做人品格，不忘宗旨，坚定党性，学习他的从政态度，克已奉公，艰苦奋斗，学习他们的爱民感情、善待百姓、造福人民，通过学习，进一步确立正确的权力观、地位观、利益观和崇高的思想追求，加强思想道德修养。做到工作上勤奋，作风上朴素，生活上廉洁。
第二，牢牢把握加快发展的主题，一门心思放在发展上，把为民服务做为自己工作的出必点和落脚点，认真学习为民致富本领，争取为广大群众寻找出一条致富的路子。
第三，坚持执政为民，要当好表率，加强党性锻炼和修养，自觉抵制不良思想的影响，努力提高领导能力和领导水平。真正让人民群众口服心服，充分信任，拥护支持，从而充分调动广大人民群众的主动性、积极性和创性，全力社会发展和社会进步。像我们学习的先进人物那样爱民、亲民、为民，为群众多办实事。抓好村级信访工作，努力将现有几个村的信访案件及时调查清楚，消除群众心中的矛盾，维护好我镇的稳定。要像郭秀明同志那样一心为百姓，他的事迹生动地回答了一个共产党员“入党为什么”的问题。我们党员干部都要像他那样，牢固树立执政为民的观念，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，千方百计地为人民群众谋发展。
第三篇：两建一转剖析材料文章标题：两建一转剖析材料
“两建一转”活动剖析材料
——铁厂镇政府杨建国
在市委组织的“两建一转”活动中，通过学习毛泽东同志的《反对自由主义》、《为人民服务》、《改造我们的学习》、胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话、《中共中央关于加强党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决
定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》和郑培民、郭秀明、李家庚、周国知等先进人物事迹，通过对照标准，跟先进找差距，并认真反思自己在思想作风、组织观念、纪律观念、自律意识、公仆意识、工作、生活等方面存在的问题，充分认识了自己的缺点和不足，更充分认识了学习和开展“两建一转”工作的重要性和必要性，认真整改的重要意义，现将有关问题剖析如下：
一、存在的问题
1、学习不够。主要是学习自觉性不强，学习理论不够深入，掌握不够全面，理论联系实际不够密切，有时存在学用两张皮现象。
2、工作标准不高，争先创优意识不强，工作主动性不强，干工作有时只求过得去，不求过得硬，领导安排的多，自己主动创造性的少，虽未落后，也未争先，工作热情不够高。
3、干工作有时有畏难情绪。尤其是对农业税征收、农村两委换届、土地延包等工作，因困难较多，难度较大，自己畏难情绪较为严重。
4、公仆意识有待加强。尤其是对无理上访、无理闹事群众，自己有时不能动之以情，晓之以理，思想认识不够，态度不够好。其实他们也是人民中一员，自己应用政策，用情理用深入细致的思想政治工作帮助他们，教育他们，而不应凭自己认识处理。
5、工作中存在漏洞。如超前意识不强，工作思路有时不清晰，分不清主次，尤其是工作繁多时；有的工作因政治敏感性不强，该抓的而抓不到位，如高拔岭井盖子事；有时因工作水平低，处理不好，如板城田淑莲事，虽然自己做了大量的工作，但还是经常找书记镇长；有时干工作没态度，存在老好人思想，表扬人多，批评人少，尤其是村干部，总觉得村干部不容易，不宜批评较多。
二、造成存在问题的原因
1、对学习重要性认识不足，认为自己是乡镇干部，不是理论工作者，学点就够了，态度不谦虚，学习不到位。
2、艰苦奋斗作风有待加强。吃不得苦，受不得累。
3、公仆意识应进一步加强。为人民服务意识树立不牢固，没能带着感情做群众工作。
4、工作水平和工作标准不高，主动性不强。
三、今后的努力方向
通过认真查找自己在思想作风、组织观念、纪律观念、自律意识、公仆意识、工作、生活等方面存在的问题，通过深刻剖析形成存在的问题的原因，对照标准，对照先进，今后，我将努力从以下几方面进行改进。
1、加强学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想及胡锦涛同志有关重要讲话，学好有关材料和文件，学好先进事迹，不断提高自己的理论水平和业务素质，并做到学以致用，理论与实践相结合。
2、增强艰苦奋斗意识，深刻领会领导讲话精神。“苦不苦，想想红军两万五。累不累，看看雷锋董存瑞”。现在工作再苦再累，跟革命战争时期相比也算不上苦，算不上累。只要思想不滑坡，办法总比困难多，要不断增强艰苦奋斗意识，克服畏难情绪，搞好工作。
3、提高工作标准。干工作不仅过得去，更求过得硬，要工作超前，积极主动，提高标准，高质量完成各项任务。
4、要牢记宗旨，全心全意为人民服务。要牢记三代领导人的重要讲话精神，认真实践三个代表重要思想，与群众心贴心，背靠背，深入群众，发动群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，一切从群众利益出发，要充分发挥自己的水平和能力，全心全意为人民服务。
2004年11月26日
第四篇：两建一转剖析材料“两建一转”活动剖析材料
——铁厂镇政府杨建国
在市委组织的“两建一转”活动中，通过学习毛泽东同志的《反对自由主义》、《为人民服务》、《改造我们的学习》、胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话、《中共中央关于加强党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》和郑培民、郭秀明、李家庚、周国知等先进人物事迹，通过对照标准，跟先进找差距，并认真反思自己在思想作风、组织观念、纪律观念、自律意识、公仆意识、工作、生活等方面存在的问题，充分认识了自己的缺点和不足，更充分认识了学习和开展“两建一转”工作的重要性和必要性，认真整改的重要意义，现将有关问题剖析如下：
一、存在的问题
1、学习不够。主要是学习自觉性不强，学习理论不够深入，掌握不够全面，理论联系实际不够密切，有时存在学用两张皮现象。
2、工作标准不高，争先创优意识不强，工作主动性不强，干工作有时只求过得去，不求过得硬，领导安排的多，自己主动创造性的少，虽未落后，也未争先，工作热情不够高。
3、干工作有时有畏难情绪。尤其是对农业税征收、农村两委换届、土地延包等工作，因困难较多，难度较大，自己畏难情绪较为严重。
4、公仆意识有待加强。尤其是对无理上访、无理闹事群众，自己有时不能动之以情，晓之以理，思想认识不够，态度不够好。其实他们也是人民中一员，自己应用政策，用情理用深入细致的思想政治工作帮助他们，教育他们，而不应凭自己认识处理。
5、工作中存在漏洞。如超前意识不强，工作思路有时不清晰，分不清主次，尤其是工作繁多时；有的工作因政治敏感性不强，该抓的而抓不到位，如高拔岭井盖子事；有时因工作水平低，处理不好，如板城田淑莲事，虽然自己做了大量的工作，但还是经常找书记镇长；有时干工作没态度，存在老好人思想，表扬人多，批评人少，尤其是村干部，总觉得村干部不容易，不宜批评较多。
二、造成存在问题的原因
1、对学习重要性认识不足，认为自己是乡镇干部，不是理论工作者，学点就够了，态度不谦虚，学习不到位。
2、艰苦奋斗作风有待加强。吃不得苦，受不得累。
3、公仆意识应进一步加强。为人民服务意识树立不牢固，没能带着感情做群众工作。
4、工作水平和工作标准不高，主动性不强。
三、今后的努力方向
通过认真查找自己在思想作风、组织观念、纪律观念、自律意识、公仆意识、工作、生活等方面存在的问题，通过深刻剖析形成存在的问题的原因，对照标准，对照先进，今后，我将努力从以下几方面进行改进。
1、加强学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想及胡锦涛同志有关重要讲话，学好有关材料和文件，学好先进事迹，不断提高自己的理论水平和业务素质，并做到学以致用，理论与实践相结合。
2、增强艰苦奋斗意识，深刻领会领导讲话精神。“苦不苦，想想红军两万五。累不累，看看雷锋董存瑞”。现在工作再苦再累，跟革命战争时期相比也算不上苦，算不上累。只要思想不滑坡，办法总比困难多，要不断增强艰苦奋斗意识，克服畏难情绪，搞好工作。
3、提高工作标准。干工作不仅过得去，更求过得硬，要工作超前，积极主动，提高标准，高质量完成各项任务。
4、要牢记宗旨，全心全意为人民服务。要牢记三代领导人的重要讲话精神，认真实践三个代表重要思想，与群众心贴心，背靠背，深入群众，发动群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，一切从群众利益出发，要充分发挥自己的水平和能力，全心全意为人民服务。
xx年11月26日
第五篇。两抓一建心得按照国家电网公司《关于开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动的通知》（国家电网安监[2011]138号）相关要求，超高压公司部署开展了“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动。信通中心自动化班组以活动为契机，结合工作实际，以夯实安全生产基础工作、强化生产体系队伍建设、营造浓厚安全生产氛围、提升安全生产管理水平作为开展活动的出发点和落脚点，积极采取了有针对性的措施，努力确保活动取得实效。活动开展以来，全员安全意识进一步得到提升，工作作风进一步得到改进，安全体现在工作的随时随处。
一、强化安全意识
安全意识是指人在工作过程中形成的一种潜意识。强化安全意识，即在思想上把安全放在第一位。每一位班组成员在工作过程中时刻以“安全”为准绳，严格执行电力安全工作规定规程，落实安全生产措施，接受各级安全监督部门的管理和控制。
安全意识的培养是一个长期过程，不但需要在工作过程中潜移默化的形成，也需要定期对安全进行宣贯、培训及自我学习。因此，自动化班通过多种方式来强化班组成员的安全意识和形成良好的现场作业安全氛围。
形式具体包括：
1、全员签订安全承诺书。安全承诺书是员工与公司之间的一种保证行为，其签订
意味着员工对安全生产的保证。
2、积极学习上级的动态安全生产指导和规定，树立遵章守纪的观念，提高自我保
护意识。
3、通过举办各式培训、考试等活动，增加员工安全生产知识，提高安全作业水平。
4、悬挂安全生产漫画、安全作业标语、员工安全留言等形式多方面丰富安全意识
培养手段。
二、落实安全责任制
“两抓一建”活动的目的为安全风险得到管控。安全责任制的落实是实现风险管控的基础，员工只有清楚了自己的安全责任，明白自身的安全职责，安全风险才能真正得到管控。
目前，自动化班组技改项目集中，涵盖多种不同类型作业，包括图像监控改造、二次安防系统升级、调度数据网第二平面改造、集控中心的建设等。我们班组紧紧围绕“两抓一建”活动，坚持以“安全第
一、预防为主”的方针，开展安全生产自查自纠工作，同时明确各类型工作人员责任，精心布置各项安全生产工作，切实落实各项组织措施、技术措施。
三、严控安全生产过程
在生产作业方面严格执行两票三制，作业前认真检查安全措施是否充足，安全工器具是否齐全。积极组织工作班成员开展班前会，交代作业的安全措施与技术措施，分析作业过程中的危险点及危险因素并制定相应的预控措施，作业前保证所有作业人员都已知晓作业过程中的危险点及预控措施。严格按照标准化作业指导书进行作业，不得以任何理由随意修改工作步骤。
安全管控是一个长期、动态、持续的过程，安全生产也是一个必须面对而充满挑战的过程。安全是工作中的重中之重，其后影响深远，意义重大。只有在全体员工把安全生产放在首位，才能防患于未然。才能达到公司“零事故”的目标。
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