1、重点中医专科建设工作计划
在上级领导的大力支持下， 在院重点专科建设领导小组的正确领导下，使我院的专科建设工作有计划、有步骤地开展，以确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成，并通过项目建设把我院的特色专科水平再上一个新台阶，特制定计划如下：
一、加强组织管理 明确目标任务
1.定期组织召开院重点专科建设领导小组会议；把任务层层分解、明确任务目标、落实到科、责任到人；
2.医务科每月召开一次科室协调会，检查督促指导；
3.每季度科室给领导小组汇报专科建设进展情况，发现存在的问题，提出解决思路和措施；
4.每年12月底组织开展年度项目建设工作总结，充分研究建设中存在的问题
2、和不足，找出差距，制定优化措施，并尽量在最短的时间内弥补和充实。
二、加强医疗业务建设 提高业务总量
始终坚持科技兴院的发展战略，突出以中医为核心的办院方针；进一步充实中西医并重的治疗体系；逐步完善科室制度和专科、专病诊疗护理规范；加强中医特色疗法，培养并增强我院重点专科在本地区医疗市场上的核心竞争力。通过多方努力，力争本年度专科住院、门诊等业务收入均较上年度增长15%，医疗质量标准全面达到或接近国家标准。
三、加速人才引进培养
坚持科技建院、人才兴院的一贯方针。积极努力地在吸引人才、培养人才、留住人才上做文章。通过各种渠道，全面提高专科人才队伍的素质。注重重点人才的培养和引进
3、每个重点专科建设科室每年计划送出1-2名专科临床骨干医师外出进修，学习结束后能达到独立开展工作。定期邀请上级医院相关专家来院会诊讲学。加强内部学习和岗位培训。
四、增加硬件投入 改善住院条件
为专科医疗业务开展和科研工作提供更加良好的硬件条件，通过基础建设增加部分病房。进一步改善住院条件，提高专科医疗护理质量。加大资金投入，使专科临床诊疗及科研设备得到进一步的充实。
五、完成诊疗护理规范编写总结
进一步完善重点专科病种的诊疗护理规范的整理草案。坚持实行诊疗和护理规范同期进行，2010年5月完成10个重点专科的常见病及重点病种的诊疗护理规范的整理草案，邀请院外专家指导并提出修改意
4、见，并作初步总结修改，然后院内试临床运行，2010年7月整理并提请院中医重点特色专科建设领导小组通过，打印成册上报医务科备案。
六、开展专科科研 推动科技创新
进一步充实临床科研研究能力，推进科技兴院的基本发展思路。积极开展临床观察和专科基础理论研究。鼓励撰写高质量的专科学术论文。计划年度内全院发表CN及以上级别专科学术论文不少于10篇，其中国家级期刊论文不少于2篇。争取申报省市级科研课题七项。积极主动和省内外大中型医院以及学术科研机构保持科技合作，充分利用外部设备、人才、信息等资源，依靠人才培养和引进全面提升我院科技创新能力。
七、开展专科宣传 开展多方位交流
定期把科普知识
5、和我院开展的新理论、新技术、新疗法等进行电视等多渠道宣传，加大特色专科科普宣传。让患者能够了解更多保健知识和我院的专科业务开展动态。通过新闻媒体，扩大我院的影响面；全面提高我院社会知名度和美誉度。积极主动和省内外大中型医院以及学术科研机构保持学术联系和学术交流，形成自己的学术网络。充分利用和引进智力资源，不断汲取他们的新疗法、新理论，进行分析研究。融入到我院的特色诊疗体系中去，使我院的专科水平不断得到提高。
二〇一〇年四月十五日
重点专科建设具体要求
1、新重点专科选定每年纳入
6、院年初计划认真研究讨论并落实。每1~2年增加一个，全院必须设置1个以上重点专科。
2、重点专科必须具有组织举办本地区继续教育项目能力，在本地区有一定影响力，副高职称的学科带头人。
3、重点专科必须医疗力量雄厚，形成人才梯队，配备副主任医师1名，主治医师1~2名，初级2~3名。
4、重点专科必须是全院优势科室，医疗水平在同类医院科室中较突出，工作量较大，有科研教学能力。
5、重点专科必须管理先进、服务优质，是院先进科室。
6、重点科室必须是百姓放心科室，保证医疗安全，无医疗事故发生。
7、院每年为重点科室投入资金5万元，用于人才培养、设备更新和新技术发展。
8、重点科室每年选派进修生1名，增设新设备1~2台，开展新技术、新项目1~2项。
9、每3~6个月对重点专科工作情况进行一次检查，对重点培养人达不到要求者调离岗位，另行选用。科室达不到要求者如不能及时整改则取消重点科室待遇。完成工作任务每年每人奖励500~1000元。
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