1、 ASG新盘奖金制度分析
一、奖金总拨比计算
1、游戏豆40%—50%，固定拨出
2、直推奖8%，固定拨出
3、组织奖38%，浮动拨出
4、领导奖9.5%，浮动拨出
5、车房奖励2%，固定拨出
6、级差奖5%，固定拨出
7、所以公司总拨比是102.5%—112.5%
8、而且公司还赠送购物积分和免费的二维的店铺，市场拨出相对很高
二、奖金拨比调整
1、原有的游戏豆配比少了5%——转成级差奖5%
2、原有的幸运奖2%取消——转成车房奖励
3、也就是7%静态——转成7%动态奖励
此次调整让做市场的业主更赚钱，
2、推动整个市场人员的积极性，从根本上提高成交量，推动大盘发展；同时大盘的发展让静态的业主更有信心，静态的很多业主也会逐渐转换成动态业主，形成动，静互动。调动整个市场！
三、 动态业主前期，中期，后期都赚大钱
层封顶双区制的特点：前期赚组织奖，中期赚领导奖，后期不赚钱
但是ASG的级差奖解决了后期不赚钱的问题
级差奖后期到底能赚多少呢？
我们拿大家都很容易达到的2%级差奖 举例：
若团队日新增业绩10个六星，当日可以拿级差奖1000美金
一个月就可以拿3万美金，等于人民币21万
一年可以拿36.5万美金，等于人民币255.5万
若团队业绩累计达到了5%的级差奖呢？那赚的钱就更多
3、了
所以后期的级差奖金将远远超越前期的组织奖和中期的领导奖
若大家积极不断地开发新市场，级差奖就会拿的更多
四、 静态出局制说明
公司规定，购物币+注册币+现金币=3.5倍投资额时，静态结束，游戏豆清零，游戏豆等待转换成为3D商城原始股权
3.5倍出局制会有效控制大盘总量，静态业主不会产生暴利；出局后游戏豆转换成的原始股权会增加业主未来的收益，真正实现财务自由！
五、关于注册币
我们游戏豆的交易严格遵守“三出三进”规则，针对之前“只出不进”的状况，注册币的出现是用制度来规范业主做三出三进！注册币是用来注册新单，注册币的不足部分可以用现金币补齐！
4、
注册币的好处有哪些呢？
1，用注册币注册新单，业主本人增加了新户口，从而增加游戏豆收入以及3D原始股权，未来收益扩大
2，注册币的新增户口可以让业主本人增加各项动态奖金
3，注册币的新增户口可以增加伙伴业绩，激发团队做市场积极性
4，整个团队用注册币新增户口，两区业绩累计更快，车房奖励更快拿到，级差奖也更快拿到
5，市场业绩是波浪式前进，当市场业绩相对不理想的时候，注册币能有效增加大盘交易量，推动游戏豆价格上涨，让投资者更有信心
6，注册币的出现是真正落实了“三出三进”，让整个大盘良性循环
六、奖金制度的特点
1，动态拨比增加，动态业主收益更大；静态
5、拨比虽然降低，但是静态业主收益会更快，更多
2，持续性：动态业主前期中期后期都赚钱，静态业主游戏豆，股权持续赚钱；所有业主都可以在二维三维商城赚钱
3，公平性：车房奖励没有时间限制；无论什么时候加入asg，所有努力的业主都有机会拿到车房奖励
4，刺激性：比如小区只要累计40个六星，就可以拿到汽车奖励
团队体系业绩只要累计到1万积分，就可以开始赚级差奖
5，创新性：奖金计划结合了双区制和级差制的特点，既长久安全又可以赚大钱，既养老又养小，是个创新的制度！
ASG铸就商业帝国
1，ASG是唯一拿到合法牌照，被政府认可的，结合资金盘模式运行的公司
2，ASG是唯一在一年内拿到亚太商业大奖的公司
3，ASG是唯一有团队系统，进行系统化运作的公司
4，ASG的硬件软件实力名列前茅
5，ASG入股EZYBONDS，进行深度合作，ASG从此有了自己的世界第三方支付平台，3D亿客+世界第三方支付，目前世界领先
6，我们拥有一个有梦想，坚持梦想，并且不断付出实践的总裁；我们拥有一个真正做企业的总裁；我们拥有一个对所有业主负责任的总裁
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