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201_年广州市湖南衡山南岳商会年会
201*年广州市湖南衡山南岳商会年会
201*年广州市湖南衡山南岳商会年会
201*年12月28日晚，广州市荔湾区衡山南岳商会在欢声笑语中来到了湖天宾馆2楼，会员们聚集在一起，相互问候，平时忙于生意，虽然离得很近，却很难坐下来聊聊天。
秘书长旷新文主持会议，做了201*年的工作总结，回顾了商会成立以来，经验不足，条件有限，走了不少弯路，监事长旷文喜公布商会201*年财务，希望大家监督，执行会长朱洪江发言并成立了衡山南岳爱心慈善基金会，执行会长朱洪江被推选为爱心慈善基金会理事长，还讲述了公益将是每个人的责任。会长刘建华向大家祝贺，希望大家在新的一年再接再厉，抱团发展，为了商会的发展。多提出好的建议，使商会更好的发展，商会要为会员多做事，新的一年将会有一个更好的发展前景，会长刘建华还号召公益事业，也提倡“爱心”就是抱着一颗感恩的心，少杂念多行善。会员们对爱心慈善的募捐活动给予了很高的肯定，纷纷献出自己的一份力量，体现出我们商会的会员们都有一颗爱心，一颗善心。
晚宴中，民生银行罗行长和平安银行钟行长为会员们介绍了几款融资方案及推出的融资产品，为会员们的发展提供了一个有力的平台。
此次年会的举办温馨而又圆满，使得会员们更加靠近，更是体现了商会抱团发展的愿景，会员们恭祝大家在新的一年里心想事成，幸福安康！
201*年湖南省衡阳南岳区中小学教师招聘简章共35名
来源：湖南省公务员考试网时间：201*-07-13
一、招聘职位、人数与资格条件
（一）招聘岗位和数量。本次共招聘中小学教师35名，其中，初中教师8名，小学教师27名，具体职位见《南岳区公开招聘中小学教师职位表》。
（二）应聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治思想表现好。
3、具备岗位所需的学历条件和专业知识，但目前在南岳区公办学校、幼儿园连续代课2周年以上(截止时间：201*年6月30日)的教师，具有国家承认的大专及其以上学历且有相应的教师资格证书，凭南岳区教育行政主管部门开具的证明也可报考小学教师职位。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、年龄在30周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。
6、教师资格证要求。报考人员必须具备相应层次及以上的教师资格证书，201*年以前非师范院校毕业的报考者获得的教师资格证书，必须查验教育行政主管部门鉴章的教师资格认定审批表。
7、普通话达到二级乙等。
8、服从安排，愿意到边远山区、农村学校任教。
9、达到岗位所需的其他条件(详见南岳区公开招聘中小学教师职位表》)。10、有下列情形之一的不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、在读的非201*年应届大中专及以上毕业生、现役军人、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
二、招聘程序（一）发布公告招聘简章在南岳区党政门户网发布，并在区内张贴，公告时间：201*年7月10日至18日。
（二）报名
1、报名时间：201*年7月19日至21日上午8：00-12：00下午3：00-6：00
2、报名地点：南岳区委组织部(南岳区行政办公大院一楼创先争优活动办公室)联系电话：5685800
3、报名要求：
①凡符合报名条件者持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话证报名，填写《南岳区公开招聘中小学教师报名表》(以下简称《报名表》)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张。
②每人限报1个职位，每人收取考务费100元。
③严格按照职位要求报名。个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。
④报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
（三）资格审查
考生报名时，区公开招聘中小学教师领导小组(以下简称招聘领导小组)办公室根据报考者填报的信息，按照规定条件进行资格初审，疑难问题报请招聘领导小组研究，并在报考者报名后的2日内提出审查意见。报考者可在填报信息2日后查询是否通过资格初审。招聘职位数与报名人数之比原则上不低于1∶5方可开考。达不到上述比例的个别岗位，经招聘领导小组研究同意后,可放宽至1：3，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。
（四）考试
考试分笔试和面试，由招聘领导小组统一组织实施。1、笔试(100分)
①笔试采用闭卷答题的方式进行。笔试内容为语文、时事政治、教育学和心理学，分值占比为4：1：5。时量150分钟。
报考初中教师的，语文考试内容不超出高中语文教材。报考小学教师的，语文考试内容不超出初中语文教材。教育学、心理学考试内容为专科师范院校所学课程。
②考试时间和地点：201*年7月25日，地点待定，详见《准考证》
③笔试成绩在南岳区党政门户网上进行公布。对笔试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证提出查分申请。
2、面试(100分)
①按照同一职位的招聘人数与面试考生人数1∶3的比例从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。
②面试形式。
采用试教的方式进行(其中心理咨询师职位采用结构化面试的方式进行，音乐教师岗位加试特长展示)。
③面试时间、地点：详见《面试通知书》。报考者凭本人准考证、面试通知书及身份证(三者缺一不可)参加面试。
④面试内容：初中、小学相关科目教材，面试内容由评委临时确定。其中音乐教师岗位面试成绩为试教60分，特长展示(除钢琴外器材自备)40分。每位考生面试时量控制在10分钟以内。
⑤评委：评委由招聘领导小组临时确定，封闭管理。（五）综合成绩
按笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(保留小数点后两位数)。（六）体检
按招聘职位1：1的比例，按综合成绩从高分到低分确定体检考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定参加体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔201*〕1号、人社部发〔201*〕12号和人社部发〔201*〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘领导小组指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该职位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，递补不得超过两次。
（七）考察、公示对体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及师德师风等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在南岳区党政门户网进行公示，时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补
（八）聘用
拟聘用人员经招聘领导小组审定，按程序办理相关进编、聘用手续。招聘的小学语文、数学教师原则上安排到后山三乡小学任教。
被聘人员试用期为3个月(大中专应届毕业生的见习期按原国家人事部有关规定执行)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的，予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。
聘用人员在南岳区的最低服务年限为3年，并签订协议。三、纪律和监督
为确保南岳区公开招聘教师工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，区纪委、监察局进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督。
监督电话：5663937
衡山县201*年中小学、幼儿园教师招聘工作
实施方案
为落实《中共衡山县委、衡山县人民政府关于建设教育强县的决定》精神，解决我县中小学教师结构不合理和边远山区师资不足的问题，进一步巩固和发展我县基础教育成果，我县拟决定201*年公开招聘88名教师。其中普通高中教师27名、职业中等专业学校专业课教师3名、小学教师56名、幼儿园教师2名。现结合我县学校编制及学科需求情况，特制定本实施方案：
一、招聘职位及聘用人数（一）普通高中学校（27人）
英语4人、语文3人、政治1人、数学3人、生物5人、历史1人、地理3人、体育1人、化学3人、心理咨询1人，音乐1人，校医1人。（见附件1）
（二）职业中等专业学校（3人）
县职业中等专业学校招聘汽车服务工程专业教师2人，商贸英语1人。由衡山县职业中等专业学校出具招聘方案，报衡山县教师招聘领导小组审定。（见附件2）
（三）小学（56人）
英语5人、音乐3人、体育3人、美术1人、信息技术3人、不限专业41人。（见附件1）
（四）幼儿园（2人）幼儿教育2人。（见附件1）二、招聘原则公平、公开、公正原则；考试与考核相结合原则；唯才是举、择优录用原则；优化高中、充实边远的原则。
三、招聘对象及条件
（一）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治思想好。（二）遵守宪法、法律和法规，未受过纪律处分、未受过治安处罚及刑事处罚。
（三）高中教师：高中教师为全日制本科应、往届毕业生（岳云中学所招聘教师为“一本”及以上院校全日制应往届毕业生），英语（英语教师要求达到国家大学英语专业水平），普通话、计算机均达到各学科应具备的等级要求，且具有高中及以上教师资格证书，教师资格证专业与毕业证专业必须一致。心理咨询教师应具有大学本科学历，并具有高中心理健康教育教师资格证或心理咨询从业资格证。校医应具有医学类全日制大专及以上学历，未入编且在医卫岗位工作一年以上。高中教师面向社会招聘。
（四）职业中等专业学校教师，见衡山县职业中等专业学校专业课教师招聘方案。（见附件2）
（五）小学教师：应具有中师（包括中师函授）及以上学历，且具有小学及以上教师资格证书。小学专业课（英语、音乐、体育、美术、信息技术）教师必须具有大学专科及以上学历且具有相应的教师资格证书。小学教师面向县内招聘（限衡山户口、岳云中学教职工子女南岳区户口也可报考）。
（六）幼儿园教师：应具有全日制幼儿师范中等专业及以上学历且具有幼儿园教师资格证书。幼儿园教师面向县内招聘（限衡山户口、岳云中学教职工子女南岳区户口也可报考）。（七）报考人员年龄：高中、小学和幼儿园教师年龄不超过30周岁（1982年1月1日以后出生）；201*年及以前毕业的“双招生”年龄放宽到35周岁（1977年1月1日以后出生）；具有在市级示范性高中5年以上教学经历且具有中级职称以上者年龄放宽到35周岁（1977年1月1日以后出生）；县内未入编且201*年下期至201*年上期仍在本县教学岗位上的任课教师年龄放宽到35周岁（1977年1月1日以后出生），具有中级以上职称者年龄放宽到40周岁（1972年1月1日以后出生）。年龄以身份证为准。
（八）身体健康，五官端正，无传染性疾病和精神病史，身高符合教师职业的基本要求。
（九）高中教师报考时，分专业和岗位报考；小学教师报考时，一人只限报考一个科目或一个类别。
（十）服从安排，愿意到边远缺编学校任教。四、招聘程序及要求
本次公开招聘工作的基本程序为：（一）发布公告
201*年7月19日起，在《衡山政务信息网》、《衡山新闻网》、衡山电视台、《衡山县教育网》发布公告，下发文字通知到县直学校和各乡镇中心学校。咨询电话：[phone]。（二）报名
1.报考高中教师岗位的需带证件（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、英语等级证原件及复印件2份）及6张近期一寸免冠彩照（背面写好姓名）到教育局人事股报名（时间为7月19日7月28日，星期六、星期日照常报名），并确定报考学校及专业。
2.报考小学教师、幼儿园教师岗位的需带证件（本县户口本、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件2份）及6张近期一寸免冠彩照到县教育局人事股报名（时间为7月19日7月28日）并确定报考专业。
3.报名考试费200元、体检费自负。（三）资格审查
资格审查与报名工作同时进行，由衡山县公开招聘教师工作领导小组负责。报考比例，原则上按1:3以上的比例组织考试。若所需专业、技能特殊，公开报名后达不到开考比例的职位，则由县公开招聘教师领导小组会商处。（四）笔试、试教和考察
1.笔试：高中分专业按学科分别命题制卷，小学不分专业命题制卷，幼儿园单独命题制卷。高中、小学、幼儿园应聘人员由县公开招聘教师领导小组统一组织闭卷考试，笔试满分100分。
笔试内容：高中教师笔试内容为高中专业知识，不考通识知识。小学教师笔试内容为初中语文、数学知识各占40%，通识知识占20%。幼儿园教师笔试内容为中等幼儿师范教材知识占80%，通识知识占20%。心理咨询教师笔试内容为大学专科心理学专业知识。校医为医学专科知识。考试结果予以公示。
笔试时间：201*年8月3日上午9:00-11:30。笔试地点：衡山二中。
2.试教：高中笔试结束后，从高分到低分分专业、岗位按县招聘计划的1:1.5确定试教人员（结果遇有小数时一律余进）。试教内容：使用201*年春季教材，抽签确定试教次序和试教内容（音乐、体育试教与专业测试结合进行；校医不试教，只进行专业考核）。试教时间另行通知。
小学、幼儿园教师不试教。
综合总成绩：高中教师笔试分数占50%、试教分数占50%，分专业、岗位，按成绩从高分到低分排名公示;小学教师分专业类别以笔试成绩从高分到低分排名公示;幼儿园教师以笔试成绩从高分到低分排名公示。（五）体检
高中按综合总成绩分专业、岗位从高分到低分按招聘计划的1:1组织体检。体检合格人数达不到招聘计划数，根据招聘岗位计划数和考试总成绩按有关规定分专业、岗位从高分到低分依次递补。
小学、幼儿园按笔试成绩分专业类别从高分到低分按招聘计划的1:1组织体检。体检合格人数达不到招聘计划数，根据招聘岗位计划数和考试成绩按有关规定分专业类别从高分到低分依次递补。
（六）考核
从体检合格人员中，根据招聘岗位计划名额确定考核对象，由县公开招聘教师工作领导小组组织人员对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核报告，并将考核结果告知被考核对象。考核中发现有不合格的，取消资格，高中根据综合成绩按有关规定分专业分岗位从高分到低分依次递补考核人选；小学分专业类别根据笔试成绩按有关规定从高分到低分依次递补考核人选；幼儿园根据笔试成绩按有关规定从高分到低分依次递补考核人选。
（七）公示
根据报考人员的笔试、试教、专业测试、体检和考核结果，由县公开招聘教师工作领导小组确定拟聘人员，在《衡山县政务信息网》、《衡山新闻网》、《衡山县教育局网》发布并张榜公示7个工作日。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。（八）签订合同
1.经笔试、试教、专业测试、体检、考核、公示等程序被确定的合格人员，按照《事业单位公开招聘暂行规定》，与教育局签订5年定点聘用合同，合同期内不得以任何理由提出调动申请。本次招聘的高中教师由高中学校与招聘对象双向选择确定岗位，小学教师按招考专业类别从高分到低分选择招聘岗位。
2.新聘用的人员，按有关规定确定试用期为6个月（县内外在编在岗的骨干教师直接办理聘用手续）。试用期内由县财政按有关文件规定发放试用期工资，试用期满，经考核合格者予以聘任，并办好进编手续，不合格者不聘任。
五、组织领导成立201*年公开招聘教师领导小组。由县委常委、常务副县长郭新衡任组长；县委常委、宣传部长任中元任副组长，县政府副县长彭铁良任常务副组长；陈琛、汪维扬、刘柏林、符立平、刘伟、周永兵、彭应钦、綦育明、颜长坤、旷正秋、陈建怀为成员。领导小组下设办公室（设县教育局），符立平同志兼任办公室主任，旷正秋同志为常务副主任。考试、试教监考人员和考核人员从领导小组成员单位抽调。
六、纪律要求
（一）严肃工作纪律。严格招聘教师的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。
（二）招聘结果向社会公示，增加透明度。
（三）笔试、试教过程中发现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中如出现徇私舞弊问题将由县纪委、监察局立案调查，按相关纪律条款严肃处理。
（四）凡招聘录用的教师，必须服从教育局统一安排和调配，安排到缺科学校和缺编学校任教。
附件：1、201*年衡山县公开招聘教师岗位计划表2、衡山县职业中等专业学校招聘专业教师方案
衡山县公开招聘教师领导小组办公室
201*年7月16日