反对形式主义官僚主义心得体会7篇.docx

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官僚主义和形式主义是同样有害的东西。形式主义借助官僚主义得以滋生和蔓延，官僚主义提倡和保护形式主义，为其推波助澜，两者互为因果，相互依仗，形成坚不可摧的顽疾。 为什么有的人总是热衷于搞形式主义、官僚主义。因为对他们来说，这些东西有用、有利，是他们谋权、谋利、谋福的手段，他们中的不少人就是靠这些发迹起家，靠这些混得风生水起，他们还打算靠这些开创未来。说到底，利己主义和形式主义、官僚主义如影随形，利己主义是形式主义、官僚主义的实质所在。所以，我们在坚决反对形式主义和官僚主义的同时，有些人还是要坚决把形式主义和官僚主义进行到底的。这就不难想象，像过街老鼠一样令人作呕的形式主义和官僚主义，为什么总是禁而不绝，有时甚至会愈演愈烈。因此，集中整治形式主义、官僚主义要求“既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心。” “假作真时真亦假，无为有处有还无”。形式主义和官僚主义严重影响党群、干群关系，损害党和政府的形象，其只唯书、唯上，就是不唯真、唯实的本质，与实事求是的思想路线严重背离，其败坏党风政风，毒化社会风气的严重危害不能低估。 根治形式主义和官僚主义要抓住关键。以领导机关、领导干部为主要对象，抓好“关键少数”，带动大多数党员干部。形式主义和官僚主义产生的源头在领导机关和领导干部，说到底是一些领导干部的政绩观出现了偏差，官僚主义、利己主义的思想在作怪。为此解决问题要抓领导，领导抓，切忌“上级有病，下级吃药”。要从树立正确政绩观入手，完善干部考核评价体系，引导广大干部真抓实干，身体力行，运用科学的统筹方法，提高精细化的管理水平，自觉抵制和反对形式主义和官僚主义问题的发生。 【篇三】 据澎湃网报道，连日来，XX省纪委监委网站通报多起形式主义官僚主义问题、违反中央八项规定精神问题典型案例。其中案例，XX县区广电局机关党支部组织生活会、部分党员个人党建材料照搬照套等问题。该局机关党支部2017年度组织生活会材料及部分党员在学习廖俊波事迹心得体会等材料中均存在与我县广电工作或个人实际不相符的表述，局机关党支部材料出现“参加盛市组织的”、“为松原城市建设”、“县教工委教育实践办”；干部黄成春的为“作为党员教师”，阮树琴的为“立足吉林看长春、放眼全国看长春”，张昕的为“作为一名人大党员干部”，林爱雪的为“环保事业”，李学政的为“人大工作”，陈作荣的为“民政工作”、以及其“四讲四有”心得体会内容却是“四个全面”。此外，原党建工作人员万本金撰写的2016年党建工作总结，与2015年度大致相同，仅将“2015”改成“2016”。2018年5月，县纪委给予县广电局党总支书记、局长欧金辉廉政提醒谈话，分别给予万本金、黄成春、阮树琴、张昕、林爱雪、李学政批评教育，给予陈作荣诫勉处理，责成分别重新撰写相关材料，分别作出深刻书面检查。 笔者认为，照抄照搬是一种不思进取、不切实际、不接地气的表现，作为党员干部要兢兢业业，从实际出发，每年的工作总结就是一年来的工作业绩，何况每年的工作都是不一样样，对一个总结都不重视的党员干部，何况能为老百姓着想出发，何况工作能有什么出色，照搬画虎只是为了应付，存在形式主义官僚主义问题这样的党员干部定会受到党纪的处理。 每一个党员干部都有自己的思想、自己的见解，一名优秀的党员干部对待自己的工作都会认真负责，要对得起国家的信任，不能敷衍了事，要为人民服务，工作态度要扎实肯干，要做到“想干事、敢干事、能干事”的党员干部，成为人民群众的一名好干部。 【篇四】 近日，XX省XX市纪委通报了3起形式主义、官僚主义的典型案例。其中一起案例中，两名基层干部在撰写十九大精神学习心得体会时，有抄袭问题，受到党内严重警告。（3月27日澎湃新闻） 学习会议内容、领导讲话，并撰写心得体会一直都是机关部门的例行环节和工作重点，以便工作人员更深一层地学习相关指示，领会精神，开展批评与自我批评。但是，撰写心得体会时的抄袭行为在机关单位也并不少见，不少心得体会新瓶装旧酒，照抄以前的材料；有的网上抄袭的痕迹严重，东拼西凑；有的让下属代笔，个人签字署名就算完成任务 一方面，抄袭问题是党员干部思想懈怠的体现。学习会议精神本是提升政治素养和党性修养的重要途径，但许多公务人员对此却不严肃不重视，撰写心得体会时东拼西凑，不图质量。思想层面的懈怠是“毒瘤”，长久不除，就会不断蔓延至全身，最终疲于工作，影响工作进程，也不利于整个党员干部队伍的风气建设。 另一方面，抄袭问题是部门工作形式主义的体现。在一些所谓的“公文写作交流群”中，大家“资源共享”，分享各类公文和心得体会，将文章中的文件、地名、数据换一换，一篇新的文章就“粉墨登场”了，由此，形式主义文风悄然滋生。工作若只留于形式，那也就失去了原本的意义和价值，也不利于形成高效的工作环境和廉洁的政治环境。 此次XX市纪委对相关问题的通报与处分，暴露出县委对基层党建抓的不严、纪委部门监督不力等问题，也体现了相关部门对于此类问题的重视，展现出大力肃清党内政治生活的决心。对此，还需广大党员干部端正思想意识，真正用心学习，拒绝形式主义。同时，各级党组织也要认真对照自查，严肃过好组织生活，坚决防止出现通报中的问题，阻止“抄袭”问题在队伍里蔓延，以实际行动落实好党的十九大精神。 【篇五】 前段时间故宫掌门人单霁翔“如何面对领导视察”的视频刷爆朋友圈，不得不佩服单院长敢说，也觉得单院长撕掉了很多单位的脸皮。为什么大家都为单院长鼓掌喝彩。因为形式主义和官僚主义屡禁不止、屡见不鲜，广大人民群众深受其害。 什么是形式主义。现在很多部门喜欢做面子工程，领导视察报喜不报忧，什么问题都捂着藏着，只把包装好的光鲜亮丽的给领导看。 什么是官僚主义。有的领导一看。“嗯嗯，歌舞升平太平盛世祥和喜乐，不错不错”，打道回府。 两相得宜皆大欢喜。 有人专门写接待领导的心得体会，总结好多招，接待工作搞成模式化、产业化。比如领导考察的时候，时间要控制好：吃饭时间、听汇报时间、参观时间;要为领导设计专线，门面要装点好，美其名曰“接待领导和相对象一样，只给看脸，哪有看腚的”，还听说过这么一个例子：某领导视察山羊养殖情况，乡镇把所有人家的山羊征集到一块儿赶到山上，感觉还是达不到羊儿满山跑的喜人情景，索性让人身披白布假装羊。真是面子工程中个好手;要把汇报材料造好，部门工作在报告里“再创佳绩”，发展状况在报告里“实现历史性跨越”，至于实际情形。那谁知道呢。 所谓视察，本该最重要的是工作到底做得怎么样，很多时候却并不重要了，“功夫在诗外”。上有所好下必甚焉，大家琢磨的是领导喜欢看到什么，应该包装成什么样。 国务院发展研究中心赵树凯说过“上级检查存在孤岛效应，检查者永远处于孤立，犹如一叶扁舟驶入了汪洋大海”，但是我们期望这叶扁舟可以把握航向，为什么非得你想让我看什么我看什么。检查者摒弃官僚主义，深入基层群众，了解实际情况，关心群众疾苦，形式主义就无法大行其道。 精准扶贫风风火火在全国开展，有些基层干部却说他们是在填表脱贫，内容重复的表格今天竖着填明天横着填；有些地方扶贫工程的验收，坐在办公室里就完成了，无不令人瞠目结舌。 官僚主义是形式主义的通行证，没有了官僚主义的沃土，形式主义就会处处碰壁，缺少滋养，萎靡死亡。假如形式主义走不通，为了头顶乌纱帽，大家很可能成为实干主义。官僚主义和形式主义蔓延，一定是广大人民群众深恶痛绝的，我们必须遵照习总书记的重要指示，坚持不懈纠正四风，坚决抵制官僚主义、形式主义。上下一心，必将杜绝四风。 新时代要有新气象，更要有新作为。坚持不懈推进作风建设，坚定不移全面从严治党，广大党员、干部必将以良好作风凝心聚力，以奋斗姿态干事创业，不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。 【篇六】 “以形式主义反对形式主义”的有关提法，在教育实践活动第一阶段就已出现。2013年8月，中央在部署教育实践活动时，明确提出“三个坚决”的要求：坚决克服“差不多”“过得去”等错误心态，坚决纠正装样子、走过场等错误现象，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义等错误做法。 正如人们所议论的那样，在一些地方，以形式主义反对形式主义仍然一定程度地存在。比如，一些地方在第一阶段教育实践活动中，硬性规定必须看几本书、交几篇心得体会、开几次集中讨论会，结果引起不少人从网上下载材料来交差。后来，为了防止直接下载，又规定必须交手写的学习笔记多少篇，结果又引发相互抄袭笔记。一些部门要求领导交的材料不能少于多少多少字，必须修改多少遍。 还有一些服务部门，竟然挂出“参加学习”的牌子，关闭办事窗口。本应是提高服务水平的学习，如今却变成了为了学习而停止服务，完全背离了开展活动“为民”的根本宗旨，引起群众怨声载道。 革除形式主义，需要坚持实事求是。此次教育实践活动以“为民务实清廉”为主题，聚焦“四风”问题。与第一批活动相比，第二批活动的主体很多都是基层部门和基层干部，他们的业务较为具体，与群众的接触较为直接，不少部门权力较为有限，因此在聚焦“四风”问题上，未必每一个基层部门、基层干部都同时存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，要坚持实事求是，避免思想僵化、作法生硬，让每个部门、每个干部都去找齐这四方面问题，结合基层和个人实际，才能发现每个部门、每个党员干部作风方面的真正问题。 革除形式主义，需要坚持问题导向。要以解决群众关心的现实问题为导向，引导基层干部加强学习，通过学习提高服务群众的能力和素质，通过学习发现思想认识方面存在的问题，进而灵活安排学习时间，灵活选择学习方式，取得实实在在的学习实效。其实，无论是学习教育、查找问题、开展批评与自我批评，都要紧紧扣住服务群众的态度、能力、水平等问题，真正做到两手抓、两不误、两促进。 革除形式主义，需要坚持走群众路线。党一切活动的成效，应该把群众满意作为最高标准。坚持开门搞活动，完善群众参与机制，让群众来评价活动的形式、过程、效果，才能让形式主义没有容身之地，从而防止和避免活动走形变味、做成“夹生饭”，切切实实取得群众满意的成效。 【篇七】 “文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明四风问题具有顽固性反复性”，习近平总书记就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章，作出如上批示，真可谓一针见血、切中时弊、入木三分。 批示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。面对花样百出的“四风”新表现，尤其是“带着面具”的形式主义、官僚主义，只有细嗅新动向，狠揪“新尾巴”，精准出击，正本清源，才能让“四风”新表现无处遁形，从而彰显驰而不息纠“四风”的态度和力度。 用问题导向的“眼睛”紧盯新动向。纵观形式主义、官僚主义新表现值得警惕列出的十大问题，无论是“走秀”式的调研、“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门”作风，还是以会议落实会议、“材料出政绩”的为政不为等，无不反映出各级官员回避或者应付群众问题的新动向。因此，要发挥出纪检组织的“探头”作用，就要回归到群众最关心的问题上，以此为出发点，紧盯新动向，抓早抓小、防微杜渐。 用众评价的“镜子”照出新表现。当我们盯紧盯住了新动向，仍然有可能被其伪装、异化的新表现所欺骗。但是，再“高明”的形式主义、官僚主义，终究会因为实际工作未曾推动，实际问题未曾解决，实际诉求未曾回应，而难逃群众的法眼，难以真正让群众满意。群众评价就像一面“镜子”，能让我们看到隐蔽在光鲜“政绩”背后丑陋的形式主义和官僚主义，比任何考评方式都更直接、更客观、更公正。转换评价立场，多站在群众的角度，多听听群众的声音，或许能让我们更好地辨识真美和伪善。 用监督执纪遏制四风发展。党的十九大报告指出，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。当前，新表现下的形式主义和官僚主义已是损害群众利益、群众反映强烈的大问题，而破解这一大难题也已成为我们推进作风建设的一项重要内容。各级纪检组织当压实责任担子，让作风建设永远在路上，让党风政风气象更新。第12页 共12页