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组工四种修养心得
党性是前提，品行是基础，表率是关键，三者缺一不可。这既是新时期下组织工作对组工干部的新要求进行全面诠释，也是加强组工干部队伍建设的需要，是使组织工作让党满意、让人民满意的重要举措。组工干部要切实提高思想认识，努力加强自身修养、提升内在素质、见诸实际行动。组工干部讲党性、重品行、作表率，树立可信、可靠、可敬、可亲的形象，应要特别注重“修学、修德、修能、修廉”，并把这“四修”作为“讲党性、重品行、作表率”活动重要内容，长期坚持下去。
一、博学笃志，提升才气，修“学”。一位作家曾经说过。“学习是一个人的真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。”可见学习是搞好工作的前提，是推进党的事业发展的需要。增强学习能力是提高组工干部整体素质的基础，是激发创造力的关键，更是提高执政能力的内在要求。当前，我们党面临许多新变化，新情况、新问题、新知识、新事物层出不穷，如何做好党的工作特别是组织工作，对组工干部素质能力提出了更高要求。只有与时俱进地加强学习，努力使组织部门成为学习型部门、组织部门领导班子成为学习型表率、组工干部队伍成为学习型团队，才能做好组织工作，才能树立良好形象。一要突出学习的广度。既要抓好政治理论的学习，提高自身的政治素养，努力养成学习理论的浓厚兴趣和对现实问题进行理论思考的习惯，又要抓好与组织工作相关的各种政策、法律、规章制度以及基本知识和基本技能的学习，加强对经济、科技、法律、历史、心理学、社会学等方面知识的学习，切实拓宽知识面，努力成为通才，成为多面手。二要注重学习的深度。学习知识的目的就是要更好地指导实践。因此，讲学习就不能走马观花、蜻蜓点水，而要有的放矢，举一反三。不能端坐象牙塔，闭门造车，而要坚持理论联系实践，达到学以致用的目的。三要保持学习的持久度。组工干部要树立终身学习的理念，把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界、一种觉悟、一种责任，成为自觉性、习惯性的行为，努力做到活到老，学到老。要形成人人讲学习，处处讲学习，时时讲学习，终生讲学习的浓厚氛围。要持之以恒，养成习惯，把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活中不可或缺的组成部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，从而确保学习的经常化。
二、厚德载物，提升正气，修“德”。德才兼备，以德为先。道德修养是人品的“名片”、人格的“品牌”。“德”是核心竞争力。“品”端方能“行”正，优秀的思想品质和道德修养是树立良好形象的基础和前提。作为组工干部，必须按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的要求，既重政治品行，又重生活品行，不断锤炼思想道德和意志品质，坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时时处处体现组工干部应有的先进性和示范性。要以“吾日三省吾身”的精神，常修为政之德，常思贪欲之祸，常怀律己之心，提升思想境界，陶冶道德情操，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，追求人格力量，体现人格魅力，始终做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，更好地为大局服务、为党员、干部和各类人才、为各族群众服务，真正让党满意，让人民满意。一要慎权。要慎重行使手中的权力，以“如履薄冰、如临深渊”的态度谨慎行事，堂堂正正做人，公道正派地行使自己的权力。既要做到不越权，坚持好民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定干部任用，防止和克服任人唯亲，个人说了算，权力滥用现象的发生；也要做到不虚权，当对干部的看法和使用意见不一致，尤其是对人的评价、使用和处理上有不公正的行为时，要敢于站出来主持正义，既不能“独善其身”，更不能“明哲保身”，要有坚持公道正派的决心和勇气。二要慎言。要对组织、对事业负责，向组织如实反映掌握的情况，不掺杂个人好恶、不反映片面之词、不隐瞒或者歪曲事实真相，言必适情、言必适时、言必适度，不因无稽之言，毁人、误事、选错人。要严格遵守职业道德，遵守纪律、规定，严格规范和约束自己的言行，过好面子关、人情关、亲情关、利益关，守口如瓶，避免跑风漏气，以一身正气，维护组织人事工作的严肃性。要时刻提高政治警觉性，坚决克服自由主义，谨防口无遮拦，把组织机密当作炫耀的资本，为满足虚荣心而无意识地泄密。三要慎友。“种树须择地，恶土变本根；结交若失人，中道生谤言”。组工干部一定要树立正确的交友观，交友必慎，选友要准，只交品格高尚、正派的朋友。耐得住寂寞，守得住清贫，多把精力和时间放在工作上，尽可能减少一些不必要的交往应酬。与人交往行之有度，绝不能拿组织原则和组织纪律作为交友的纽带，即使对老朋友也不能答应其非分要求，宁可断袍绝交，也要坚持原则。
三、开拓创新，提升锐气，修“能”。一要勇于创新。要不断培养创新意识，勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚，主动适应新形势、研究新事物、接受新观念、形成新思维、解决新问题，促进新发展；要不断增强工作的创造性，以敢为人先的勇气和崇尚科学的态度，把管理学、人才学等现代知识和先进技术运用到组织工作中去，积极推进组织工作的手段创新；要善于发现和总结工作中取得的新经验，将其提炼上升为规律性的认识，通过理论创新，不断推动工作创新。组工干部要带头解放思想，创新选人用人机制，真正把综合素质高的人、扎实干事的人和老实人选出来、用上去；要进一步健全领导班子运行的新机制，激发干部队伍的新活力；要积极探索考核评价的新体系，逐步建立防范不正之风的新途径，认真研究关爱基层的新措施。努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门以过硬作风，创一流业绩，充分发挥干部的骨干作用、党员的先锋作用和人才的支撑作用，促进经济社会又好又快发展。二要乐于奉献。要有“傻子精神”，当甘于吃苦、埋头苦干、只说不做、任劳任怨的“老黄牛”，做“公”字明白、“私”字糊涂，大事明白、小事糊涂的“傻子”。要有“钉子精神”，越打、越压，钻得越深，搞工作锲而不舍。要有“人梯精神”，甘愿牺牲自我、成就他人，当好党员、干部、人才的“发射架”，让组织用上去放心，让干部踩上去安心，让群众想起来称心。要有“蜡烛精神”，不怕吃亏，燃烧自己，照亮别人，满腔热情当好党员、干部和人才的“娘家人”。
四是改进作风，提升浩气，修“廉”。“政者，正也。子率以正孰敢不正”。清正廉洁是体现党员干部内在素质和外在形象的关键所在。组工干部担负着知人、识人、荐人的特殊使命，由于身份的特殊性，决定了组工干部在工作和生活中的一举一动，都为人们所关注。这就要求组工干部必须带头遵守党的纪律和职业道德，时刻牢记自己的特殊身份和神圣使命，坚持讲党性、重品行，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住清贫，顶得住压力。特别是在当前物欲横飞的大背景下，更要自觉筑牢思想防线，冷静对待别人的高收入，不去攀比别人的高消费，不被一些别有用心的人所拉拢、所利用、所左右，堂堂正正做人，踏踏实实做事，树立组工干部廉洁自律、公道正派的良好形象。要恪守条例条规，以身作则，以身示范，一身正气，两袖清风，不随心所欲，不刚愎自负，不越雷池半步，不断增强自身肌体的抵抗力和免疫力。要算好“五笔帐”，即“经济帐、自由帐、亲情帐、友情帐、政治帐”。要时刻警钟长鸣，自重、自省、自警、自励，在心中建立一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办，不以善小而不为，不以恶小而为之。
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