正科级岗位履职心得体会.docx

正科级岗位履职心得体会 2011年7月26日，我由*副科长被调整到*科主持科室工作，12月31日被任命为*科长.新岗位就是新舞台，也是新挑战、新考验。任职以来，切实感到职责多，以及从未有过的压力。下面，是我在岗位履职中的一些心得体会。 一、能干事 要做到能干事，就必须认真学习，必须具备较高得政治理论水平和业务工作能力。“玉不琢不成器，人不学不知道”。学习是前进的基础，是做好工作、求得发展的保障。科室工作纷繁复杂、计生、卫生、新农合等等业务性极强，迫切的学习和掌握各项政策、法规是我做好各项工作的前提。因此我在学习中注重全面系统的基础上，加强钻研、理解和提炼，做到学深、学透、学活，并把所学的知识应用到实际工作中，理论联系实际，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高分析问题、解决实际问题、做好本职工作的能力。 二、会干事 要做到会干事，就必须摆正位置，立足本职，团结协作。“世间无弃物，关键在定位”。给自己定好位是开展工作、实现人生价值的基础和关键。从关闭打工子弟学校，到新建学校和幼儿园；从查抄黑诊所，到文化市场扫黄打非等等各项工作中，都离不开上级部门的领导、同级部门的配合、下级部门的支持。因此，在工作中只有积极发挥主观能动性，不断增强工作的自觉性、积极性和创造性，紧紧围绕地区的中心工作，按照科室职责分工，相坚持脚踏实地、躬身践履，相互配合，相互支持，相互帮助，团结一致，凝心聚力，更好的发扬团队精神，才能营造和谐的环境，争创一流的业绩。 三、干成事 要想干成事，就要铺下身子，脚踏实地，真抓实干，与时俱进，开拓创新，务求实效，推动工作上水平，促进地区工作又好又快发展。干成事是推动工作，实现又好又快发展的决定因素。*科的工作从科室职能设置来讲就不是单一的一项工作，要全方位的掌握本科室的各项工作，尤其是公共卫生方面、计生办证方面、疫情防控方面、文化教育方面等主要工作，都要求我们必须要脚踏实地、勤勉努力，始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态，既要埋头实干，更要与时俱进、开拓创新。面对新情况、新问题，不能因循守旧、故步自封，要有新思路、新措施；更不能怕苦畏难、不思进取，要敢于直面困难、正视矛盾，抓住机遇、乘势而上。要结合本科室的工作，深入研究，不断探索，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。 四、干好事 干好事就要做到胸中有数、心里有底、知道该干什么、怎么干、干到什么程度，还要站在全局的高度，放开眼界，考虑长远，服从、服务于地区办事处工作的大局，不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。清晰的工作思路是服务大局，干好事的具体体现。在解决*员工安置工作中，涉及到劳务派遣、农民老师、外聘人员，以及临时工等四类人员，既要打破原来固有的大锅饭模式，还要确保地区的平安稳定大局。因此在解决问题过程中，既要考虑从宏观上分析和研究情况，又要加强工作的前瞻性、计划性和针对性，还要注意细节，从微观入手，最终圆满的按照既定方针完成安置任务。 在科级岗位的历练中，切实感到中层干部必须要具有较强的政治意识、大局意识、责任意识、管理意识、创新意识、团队意识、廉政意识和表率意识，我们是单位的中流砥柱，是在第一线上承担具体领导管理职责的人，承担着承上启下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有 2作为、做表率上下功夫。各项工作中要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，有条不紊地去逐一加以落实，使科室工作在连续不断地实现阶段性计划中向前推进。 二o一二年八月二十七日 第二篇：岗位履职心得体会“岗位履职保安全”心得体会 根据公司统一部署，开展“岗位履职保安全”大讨论活动，这次大讨论的意义，让大家畅所欲言、层层讨论、广泛交流，进一步统一思想，提高认识，凝聚人心，振奋精神。形成用心做事，干事创业，积极进取，奋发有为，把全体干部员工的思想和行动统一到大集团战略目标上来，使各项工作出现新局面，推动大集团和谐高效运作。 这次大讨论以“强责任、重履职、保安全”为主题，分层次组织讨论，大力营造安全稳定的氛围，推动干部作风建设，提高干部员工安全素质，确保各级各类人员认真履行岗位责任制，坚决杜绝各类事故的发生，实现安全生产。 一、加强学习，深刻提高认识 思想政治素养是确定一个人行为目标的根本基础，行为的表现来源于思想，适时正确的行为来源于政治。这样才能通过自身较好的思想政治能力去影响、发动、管理企业和员工。 较高的思想素质确保了干事创业的方向和动力，那么良好的事业心态就是保证方向和动力能够持之以恒、循序渐进良好运行的保障。这就要求企业管理者在实施管理时要保持良好和健康的心态。为达成目标采取不偏不左也不偏右的理性方法，就是要遵循客观、合乎明理。不能一味追求名利，产生不正确的心态，也不能一味追求数字政绩，不尊重现实的过急心态。不能遇有难题产生畏难的心态，也不能遇有挫折产生放弃的心态。所以具有较高的思想政治素养和良好心理素质 1是做一名合格企业管理者的首要条件。通过两天的学习，我认为以下几点特别值得我们去学习。 要做一名合格的管理者，必须懂得如何承担责任。员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。出现问题时，管理者不要一味的把责任推卸到下属，真正的管理者应当有宽广的胸怀，没有能力不强的员工，只有能力不高的管理者。 要做一名合格的管理者，必须讲究合理的工作方式。应当努力做到：冷热适度，刚柔适度，粗细适度，对事当断则断，不优柔寡断。做到对手下员工多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在工作中形成动力，在与人交往中凝聚合力。 要做一名合格的管理者，必须做到刚正不阿，清正廉洁。管理者要树立正气，不卑不亢。俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。管理者必须做到公平、公正、正直、无私，只有无私才能无畏，只有无畏，才能无敌。无私无畏会克服更多的困难，创造更多的奇迹。 要做一名合格的管理者，必须懂得居安思危。对于取得的任何成绩不应沾沾自喜，树立竞争意识和风险意识，商场如战场，机会总是青睐于有准备的人，居安思危，才能更好的对可能出现的困难有所准备，才能清醒的抓住机遇，奋勇向前。 一件小事，能折射员工的责任心；一项任务，能凸显一个员工的潜能。企业不仅要确认员工的已有价值；还要预测员工的未来价值。 二、用心做事 2用心做事就是把事做对，用心做事就能把事做好.用心做事就能把事做成。目前的工作重点是抓好安全和发展。“用心做事，追求卓越”是大集团先进的理念，“从零开始，向零奋斗”是大集团的安全理念。用心做事是大集团的核心理念，要继续解放思想，有效推进各项工作，要做到边学习，达思考，不断强化认识，不管在工作中，还是生活中，学习中都要体现用心做事的要求。解决好安全生产中最急、最盼，最需要解决的问题，维护广大人民群众的根本利益，树立起党员干部的良好形象。要把责任制落实下去，落实河南煤业化工集团认真用心做事的核心理念上来。生产技术工作要管好一条线，就要管好现场管理，管好技术管理。完善各种生产技术工作，教育广大生产技术干部职工遵守劳动纪律，高标准严要求，真正做到用心做事。 三、立足本职，搞好安全生产 搞好安全，是集团发展的本质和前提.只有安全，企业才能发展，安全生产是党的方针，作为基层单位的领导必须搞好安全。搞好安全首先是抓好职工培训，让广大职工掌握安全知识，知道安全的重要性，通过班前会十分钟讲安全，每周两小时安全学习，提高职工整体技术水平。班前会要多讲，多说，把安全的注意事项都讲到，只有想不到的，没有做不到的。要教育广大职工学安全、学技术，要先懂生产安全技术，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做强。安全技术学习要有针对性，要落实到每个人，每个岗位。 二要树立责任意识，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势，做到事事有人管有人问，有责任人。要划分责任区，实行包机制，把 3责任落实下去。 三是要强化现场管理。抓好领导干部值班、跟班制度，把安全工作的重点放在现场管理上。规范干部的行为，规范职工的操作行为，按章操作，按章办事，严格执行安全生产责任制。凡事要多问几个为什么，遇事要多看，多想，个别职工安全意识差，有图省事、图省劲、图早升井现象，各单位要针对观场存在的问题，狠抓隐患整改和落实。 四要狠抓技术管理，措施制定，会审，审批、贯彻、学习和落实。生产技术是安全工作的基础，无论是生产干部还是职工，要学习生产技术，搞好技术管理。首先要自己学，学习先进的技术、工艺，装备，要教身边的人，帮助广大职工学习科学技术、安全技术，搞好传、帮、带，严师出高徒，要带出高徒。 五是要加强安全管理，在安全管理上要多上设备少上人，提高机械化水平，减少人为安全因素；安全工作的目标就是零事故、零隐患。安全管理不能只注重结果，还要看具体管理办法是否正确。体现层次管理，一级对一级负责。标准化要规范，标准要高。安全上没有死亡指标，安全上一票否决.安全上出了问题一撸到底，只有靠严格的制度和管理，才能把安全工作上升到一个新台阶。 第三篇：“珍惜岗位、廉洁履职”心得体会“珍惜岗位、廉洁履职”心得体会 珍惜岗位、廉洁履职内容包括三个方面： 一、认清形势，端正态度，充分认识开展主题教育的重要性和必要性。 二、珍惜岗位，积极作为，努力践行机关干部的核心价值观。 三、拓宽方式，精心组织，以主题教育的实际成效推动党风廉政建设。此次学习培训，心有感触，收获颇丰，不仅是学到了知识，更重要的是增长了见识，深化了对学无止境的认识；不仅是学习了相关行政法律法规知识，更重要的是培养了行政服务意识，树立起全心全意为人民服务的思想；让我确立了奋斗目标。 一、珍惜岗位，首先应有一颗满腔热情的心，热爱自己的职业，恪守职业道德，尽心尽职.记得，刚工作那年，自己顶着许多压力，面对那么多的竞争对手，下定决心不论到哪里，一定要好好干，干出成绩来，干出个样来.天随人愿，因为揣着这份庆幸，我格外珍惜这个来之不易的工作.近几年来我一直兢兢业业，努力付出，一直用工作规范自己.在工作中，当然，自己也曾迷茫过，犹豫过，愤怒过.好在自己有一颗善良的心，这一些只作为一些作料，转瞬即逝，及时把自己的心态调整过来。 近期学完珍惜岗位、廉洁履职后，对自己有了更加清晰的认识，对工作有了更明确的目标和信心。再平凡的岗位也是干事业的平台。的确，社工这一岗位可以说是平凡的不能再平凡了。再当今这个物欲横流，到处充满着商机，充满着诱惑的环境下，无时无刻不在充斥着我们每个人的大脑，这让一部分人开始心中泛起涟漪，不再安于现状，不再安于本分，而是整日瞅着那些待遇高，福利多的岗位上，评优选模争先恐后，为了荣誉、为了先进，煞费心机，这样作践岗位。这种斜风歪气开始蔓延，使一些意志不坚定的人开始学习，也在轻贱岗位。 曾几何时，古人所赞颂的太阳底下最光辉的职业平凡中铸就伟大的职业，却变的这样的肮脏，难道我们不觉得羞愧么。 悬崖勒马，为时不晚，我们必须对自己的心灵彻底洗涤一番，对自己作一个清晰的梳理。必须有正确对待工作岗位的态度和信念，坚定这一信念，不被当今的歪风所蒙蔽，不被邪气所压倒，时刻反省自我，鞭策自我，不至于在工作中迷失自我，丧失自我，这样我们的工作生活中才一团正气，一团和气。 伟大孕育平凡之中，从一步起，才能无穷，尽责岗位，方可成功，人不分贵贱，职不论高低，事不计大小，只要忠诚守望为国为民的信念，在任何岗位上都能成就事业。我认为这句话对我们社工同样受用，我想说，我们获得了居民们一句句赞美之词，时刻看着自己的、居民们那一双双清澈的眼睛请珍惜自己的岗位，在平凡中缔造出一番不平凡的历程吧。 作为社工的一员，我切身体会到这个岗位得之不易，所以我会更加勤奋地工作，珍惜这个岗位，努力成为一名合格的社工人员，一名合格的社工。既然选择了这个岗位，我就要努力做好，无论前面有多少困难，我的决心不会改变。这是我的心声，更是我成长的动力。我也相信，在社工这个良好的大环境下，有领导的关怀，有同事的支持，我一定会健康成长，不辱使命。 二、加强学习，提高自身党性修养，筑牢防线，从严自律。加强党性修养，自觉利用科学理论武装自己，不断提高思想境界和道德修养，树立正确的人生观、价值观，用正确的理论指导自己的行为，时时自重、自省、自警、自励。严格自律，从小事做起，坚持清正廉洁，树立良好作风，追求积极向上的生活情趣，提高自身拒腐防变的能力。坚决抵制歪风邪气，对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，牢记八荣八耻，常怀律己之心、常思贪欲之害，常弃非分之想，清清白白履职，踏踏实实干事。在平时的工作中，要深刻地理解和准确把握保持共产党员的先进性和模范作用，勤奋工作，兢兢业业，身体力行地完成上级领导部署的各项工作，把求真务实工作，关心群众疾苦，反腐倡廉，永葆共产党员的政治本色贯穿始终。 向先进人物的典型事迹学习。古人云。以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴衰，以人为镜，可以明得失。我们要以先进人物为镜，学习沈战东赤胆忠心、英雄无畏的忠诚本色；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀；学习他顾全大局、无私奉献的高尚品格；学习他勤学苦练、锐意进取的敬业精神，立足本职岗位，做好本职工作；学习杨正超忠诚党的事业，与党同心；为民谋福利，一心为民。勤政尽责，认真履职勤奋好学，不断进步。我们要以先进人物的事迹为榜样，时刻对照检查，从方方面面严格要求自己。牢记做党的忠诚卫士，当群众的贴心人的铮铮誓言，把责任镌刻在心头，争做做一名优秀的共产党员。 第四篇：履职心得体会履职尽责心得体会 有位教育家说过，做一名合格的教师并非易事，而做一名令人民满意的优秀教师更是难事。尤其是在目前市场经济大潮冲击、社会环境复杂多变、知识更新速度超前、学生思维日益飞跃的大背景下，不仅育人与教书的位置发生了微妙的变化，而且对教师的素质也提出了更严的要求和更高的标准，应在以下八个方面下功夫： 一要牢记使命，明确职责。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。中华人民共和国教师法明确规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。”于此可见，教师责任重大、使命光荣。因此，作为一名合格的人民教师，必须时刻牢记党和人民赋予自己的光荣使命，切实履行自己担负的神圣职责。 二要正视现实，提振精神。事在人为，人在精神。毛泽东同志早就说过，“人活着总是需要一点精神的。”作为工作在教育战线的人民教师，尤其需要这种精神。千万别为自己身处“条件艰苦、教学辛苦、生活清苦、地位低下”的“穷衙门”，而怨天尤人、萎靡不振、思想颓废，甚至因此完全丧失责任心、事业心、进取心。实践已经证明，强国必先强教。中国未来的发展、中华民族的伟大复兴，关键靠人才，基础在教育，希望在教师。可以断言：教师将越来越受尊重，教育工作将大有作为。因此，作为新时期合格的人民教师，必须正确面对目前教育战线出现的新情况新变化，以及教育工作面临的新问题新矛盾，进一步调整心态、提振信心，时时精神饱满、处处充满激情，明责履职、爱岗敬业，彻底根除软弱自卑的心理，努力克服畏难无为的思想，始终坚持以坚定的信心和积极的心态、饱满的热情和高昂的斗志，全身心地投入到自己火热的教学工作之中，把终身献给最美好的教育事业。 三要充满爱心，忠诚事业。作为一个合格的人民教师，必须热爱教育事业，关心爱护学生，用心去诠释爱，时刻不忘自己是学生的引导者、支持者、合作者，真正视学生如弟妹、似儿女，努力成为学生的良师益友，时刻注意以诲人不倦的献身精神和严慈相济的情感教育，关心学生健康成长，培养学生全面成才，并以此作为自己珍爱的人生事业和最高的人生目标来执着、来追求。在实际教学中，注意用“螺丝钉精神”将自己牢牢铆在工作岗位上，履行好每一份教学职责，落实好每一件学生事情。 四要乐于奉献，甘为人梯。“献身教育，甘为人梯”，是教师忠于党、忠于人民、忠于祖国的高尚道德境界，是教师履职尽责、为人师表的思想基础和前提条件。教师，对教育事业的奉献，应该像小河奉献给大海、阳光奉献给大地那样纯洁无私、那样无怨无悔、那样一往情深。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计报酬、不计得失，安贫乐教、淡泊名利，甘于吃苦、乐于奉献，尽心尽力干好自己的本职工作、尽职尽责完成每一项教学工作，不求最好、但求更好，不断的挑战自己、超越自己。尤其是作为身处基层一线的教师，更应牢固树立终身从教的志向，不是干一阵子而是干一辈子，任何名利都引诱不了自己，把自己完全献身于党的教育事业，心甘情愿做培育人才的雨水泥土，在无私奉献中体现人生价值，在平凡岗位上成就伟大事业。 五要勇于认错，知错就改。“孰能无过。过而能改，善莫大焉。”我们每个人谁能保证自己一生都不犯错误。特别是面对时刻都在变化之中的教育教学工作，更难免会出现这样或那样的错误或过失。所以，作为教师，没有必要害怕犯错误，关键在于勇于承认，知错就改。这样，不仅可以得到学生和同事的谅解，而且还有助于自我完善，彰显师德师风。勇于认错，是强者的风范，是一种美德，是教师心理成熟的表现。当然，主动承认错误并非是件易事，这既要有否认自己的勇气，又要有胸怀坦荡的境界。但是，作为为人师表的教师，再困难再艰巨，既有责任、也有义务，为学生做出表率。这既是教师爱岗敬业的重要表现，更是教师师德修养的高度反映。 第五篇：履职尽责心得体会“履职尽责”心得体会 xxx根据单位对我们学习精神要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下： 一、存在的主要问题： 1、在思想作风上。理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。 2、在工作作风上。业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 2、在纪律上。对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力 今后的努力方向： 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。 2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。 3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。 4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。 2015年6月第17页 共17页