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担任党支部书记以来的心得体会
当好支部书记做好支部工作
大家好：
今天，很高兴能坐在这里跟大家交流一下我担任党支部书记以来的心得体会。我们队共有员工178名，党员22名，下属2个党小组，积极分子15名。是今年9月份新组合的队伍，是一支以综采工作面的安装撤出和综采生产的多功能队伍。队伍的一职多能也给支部工作提出了更高的要求，对此
，我始终坚持“以人为本”的工作理念，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，团结拼搏，开拓进取，出色的完成了我队的各项工作。我主要是从以下几方面做好支部工作的：
一、努力学习，提高自己的政治素养和业务水平
要想带出一支过硬的员工队伍，要保证自己干工作坚强有力、不怕吃苦、甘于奉献一心为员工着想。首先我加强政治理论学习，学习《党务工作者条例》、党的十七大精神等政治理论。通过学习，提高了自己的政治理论素养，并进一步坚定了自己的政治立场。进一步明确了作为一个共产党应该做什么，怎么做。因此，在工作中时刻以先进党员的标准严格要求自己。第二增加业务知识的学习，本人始终坚持在工作中学习，在学习中工作，相互促进，通过参加培训班和党委组织的各种会议的机会，多沟通、勤探讨、多请教、用心学，不断提高自己的业务水平和工作能力。
二、发挥党支部政治核心作用，加强领导班子作风建设
我为了做好支部工作始终坚持把巩固和加强自身思想、组织、作风建设，发挥党支部战斗堡垒作用放在首位。组织党员干部认真学习党委和井党总支下发的各种文件，认真领会上级党组织的意图，通过支部民主生活会、支委会、党员大会等形式，把支部和队里的各项政策及时贯彻下去，先在党内进行发动，队党员干部想在前、干在先、冲在最前面，增强说服力。狠抓了领导班子作风建设，涉及奖金分配、人员安排、材料支领等敏感的问题，增加透明度，不打擦边球，不向职工伸手。整个支部党员干部作风正派，以身作则，严于律己，廉洁奉公，密切联系群众，在群众中树立起很高的威信，深受群众好评。
三、加强党员经常性教育，营造支部生活和谐氛围
由于我们队是由两个队伍合并而成的，一部分员工原来是从事炮采的，现在是综采工艺。合队之初，原先从事炮采的人员认为自己的技术不如从事综采的人员，不愿意与他们接触更不愿意与他们合作，工作中也比较消极；而从事综采的人员认为自己有技术瞧不起他们，从而造成了他们之间的关系不融洽、工作态度不端正、积极性不高和思想波动较大。针对这一情况，我们召开了班组长以上的骨干会议和全队人员参加的凝心聚力的会议，将原先两个队的员工互相融合，建立相互共同合作的关系，奖金合理分配，创造了一个和谐共处的环境。另外，由于党员数增加，所以把全体党员划分为两个党小组，党员责任区也从新划分，做到班班有党员。又召开了党员大会和党委会号召全体党员发挥带头作用，共同做好员工之间和谐相处的工作。同时还及时了解掌握员工思想情绪和生活困难，坚持做耐心细致的思想工作，理顺情绪、化解矛盾，尽最大努力解决员工的实际困难，解除员工的后顾之忧。经常走访慰问有困难的员工，员工的婚、丧、嫁、娶等事情，支部都能够当作自己的事全力帮助，使员工深受感动，极大地鼓舞了员工的干劲，使干群关系更加密切。
经过一个多月的时间，员工之间的关系融洽了、积极性也高了，全队上下形成了和谐稳定的环境，各项工作有条不紊的进行，形成了一个比较有战斗力的队伍。
四、加强员工队伍建设
要想稳定队伍就要充分调动广大员工的生产积极性，提高员工技术业务水平，适应生产机械化管理的需求，全面的开展员工培训。现在我们使用的是最新的综采设备，先进的设备要靠高素质的人员才能充分发挥其先进生产力的作用。我始终把培养职工的综合素质作为大事常抓不懈。在教育形式上，按照“白班按时学，活多插缝学，检修集中学，骨干带头学，领导帮助学”，对全体职工进行思想业务素质培训，即在干中学，学中干，有效地处理了工学矛盾。在培训方面，我们不但在综采生产工艺和操作技术水平上进行培训，还在煤矿企业其它相关知识等方面，对员工进行教育，拓展员工的知识面，丰富他们的头脑，使之成为新型设备维修和使用中的多面手。最近，我们矿又开办了电钳工学习班，我们也创造机会让他们参加。通过培训，职工的业务素质逐步提高，杜绝了工艺操作责任事故，实现了安全生产，促进了车间工作上水平
五、狠抓安全质量标准化工作。
安全是煤矿永恒的主题，也是我们基层领导最主要的任务。为了把安全工作落到实处，队党支部认真执行矿“班前安全学习，班中行为观察，班后工作总结”安全闭合管理流程和“安全六必讲”工作。制定安全奖罚制度，发现违章必须接受“过五关”教育。精心制作了“平安全家福”为主题的橱窗栏目。员工在入井之前，能深切感受到家庭的温
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