市委常委、宣传部部长游开余同志在全市学习型党组织建设工作座谈会上的讲话.docx

市委常委、宣传部部长游开余同志在全市学习型党组织建设工作座谈会上的讲话 市委常委、宣传部部长在全市宣传文化系统学习贯彻十七届 六中全会精神座谈会上的发言材料 紧抓机遇掀起新一轮文化大发展大繁荣的高潮 党的十七届六中全会，首次把“文化命题”作为中央全会的议题，是自1996年党的十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后，中央再一次集中探讨文化课题，其战略部署和政治意义备受关注，引起国内外的高度重视。全会主题重大、内涵丰富、意义深远，对文化改革发展提出一系列新论断、新部署、新举措。 一、增强机遇意识，对全市文化改革发展工作进行新谋划 前不久，国务院刚批准的支持XX省建设中原经济区的指导意见中，明确指出要把中原经济区建成华夏重要历史文明传承创XX县区，这是国家批准的所有的地方规划中所独有的课题。市委、市政府一直十分重视我市的文化建设，在日前召开的全市领导干部大会上，市委书记陶明伦同志明确提出要把商丘建设成为文化体制改革和文化发展先行区，从而把中原经济区东部战略支撑打造成“四区两枢纽一基地一中心”，功能更加齐全，发展更加全面，内容更加丰实，任务更加明确，前景更加美好。所有这些利好消息，都说明我市文化大发展大繁荣的春天已经到来，我们一定要增强文化自觉，提高文化自信，乘势而为，奋勇担当，掀起新一轮文化大发展大繁荣的高潮。 二、加强社会主义核心价值体系建设，促进思想道德建设工作有 新提升 加强社会主义核心价值体系建设，是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新，是发展社会主义先进文化的重大战略任务。我们要以贯彻落实党的十七届六中全会精神为契机，大力加强社会主义核心价值体系建设，筑牢全市人民共同奋斗的思想基础，为市四次党代会提出的构建商丘中原经济区东部战略支撑提供思想保障和智力支持。 要加强对文化产品创作生产的引导，我市文化管理部门和广大文艺工作者，要以精神文明建设“五个一工程”评奖及XX市“新世纪优秀文艺作品”评奖活动为抓手，研究制定激励广大文艺工作者的实施办法，调动他们的积极性、主动性、创造性，创作出更多体现时代精神、群众喜闻乐见的文艺作品。 要强化对思想道德领域的理论研究，组织广大社科界的专家学者，加大商丘在构筑中原经济区东部战略支撑进程中“四区两枢纽一基地一中心”的理论研究，加强对我市精神文明建设工作的理论指导，为市委、市政府的决策提供理论依据。 要加大新闻宣传和社会宣传的工作力度，全市新闻媒体要通过专题、专栏等多种形式，深入宣传十七届六中全会精神；深入组织开展“走基层、转作风、改文风”活动，着力提升正确引导舆论、回应社会关切、服务百姓生活的能力；要创新形式、创新手段，集中开展面向干部群众的宣讲活动，让社会主义核心价值体系的宣传进基层、进校园、进社区、进工厂。 三、完善公共文化服务体系，满足全市人民群众精神文化新期待文化建设要始终强化文化惠民意识。深入贯彻落实十七届六中全会精神，就是要按照全会的部署要求，进一步健全和完善公共文化服务体系，努力实现公共文化服务的均等化，不断提高文化发展的质量和水平，在更高层次上满足全市人民群众的精神文化需求，满足人民群众对文化发展的新期待。 要扎实推进“五大惠农工程”，发挥好9个县级支中心、42个乡镇服务站、2788个村级服务点的功能，让文化资源信息工程真正成为惠民的文化工程。 要抓好文化基础设施建设，加快推进商丘博物馆建设，广播电视中心要尽快投入使用，市级群艺馆、文化馆、青少年活动中心等要加快建设步伐。 要高度重视文化遗产的保护、传承和创新，加大物质文化遗产和非物质文化遗产的普查，建立起较为完备的项目保护名录体系。扎实推进商丘古城和隋唐大运河的申遗工作。 抓好群众文化活动。做好歌曲商丘颂的推广传唱工作，组织好商丘颂大家唱评选比赛活动，认真筹备2012年春节联欢晚会。 四、提高文化创新能力，为商丘构筑中原经济区东部战略支撑贡献新力量 贯彻落实十七届六中全会精神，完成市四次党代会和我市“十二五”规划提出的目标任务，建设文化体制改革和文化发展先行区，要求我们要继续发扬敢于担当、敢于探索、敢于创新的精神，进一步推 动文化领域的体制创新、机制创新、服务创新、管理创新，不断增强商丘文化的软实力，为商丘构筑中原经济区东部战略支撑贡献文化力量。 要大力发展文化产业，继续实施项目带动战略，搞好文化产业园区和重点项目建设；继续实施名牌带动战略，持续打造民权王公庄“中国画虎第一村”文化品牌，推介永城书法村、宁陵刘腾龙毛笔、虞城木兰刻瓷、柘城的“泥人李”和麦草画、XX县区的木雕等文化品牌，扶持做大规模；继续加大文化项目招商，拓宽文化产业投融资渠道，争取落户一批有影响的重大项目；继续加大文化和旅游产业的深度融合，希望永城芒砀山文化旅游景区和商丘古城旅游景区在这方面多研究、多尝试、多探索，走出一条旅游和文化有机结合的路子。 要深化文化体制机制改革，妥善解决经营性文化单位转企后的遗留问题，公益性文化事业单位内部改革要向纵深发展，新闻单位要加快改革步伐。 要大力培养文化人才。全市各文化单位和文化企业，在人才选录方面，要大胆启用优秀年轻人才，破除论资排辈陈旧观念，要把人才配置到最适合发挥其优势的岗位上。要不断拓宽用人的视野，唯才是举，破除身份界限。要采取“请进来，走出去”的办法培养人才，对文化产业精英实行“无障碍”引进和灵活管理方式，开辟引进优秀人才的“绿色通道”。第5页 共5页