商务局党风廉政建设考评动员讲话.docx

商务局党风廉政建设考评动员讲话 一、充分认识开展党风廉政建设责任制考评工作的重要意义 开展党风廉政建设责任制考评工作，是贯彻落实党中央决策部署，深入推进富裕民主文明开放和谐云南建设的重要举措。我们一定要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的战略高度，从改革发展稳定的大局出发，充分认识开展责任制工作考评的重要意义，以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实做好这次考评工作。 开展党风廉政建设责任制考评，是加强反腐倡廉建设的重要环节。党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度，在反腐倡廉建设中处于“龙头”地位，是坚持党要管党、从严治党，深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。每年开展责任制考评，目的就是要通过这项工作，促使领导班子切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，主要领导干部切实履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子其他成员切实抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，以更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉建设，以更加扎实的工作、更加明显的成效取信于广大干部群众，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的政治和纪律保证。 开展党风廉政建设责任制考评，是适应反腐败斗争形势发展的必然要求。要始终按照县委的要求，认真履行职责范围内的党风廉政建设领导责任，坚持把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和部门工作大局中来谋划和部署，工作力度持续加大，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的明显成效，群众满意度有所提高。进一步完善总体部署，加强工作指导，狠抓工作落实，真正做到反腐倡廉建设与经济社会发展工作一起部署、一起检查、一起落实，实现党风廉政建设与经济社会发展双促进、双丰收。 开展党风廉政建设责任制考评，是形成反腐倡廉建设合力的重要保证。当前，反腐倡廉建设正在不断融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个领域，涉及面越来越宽，工作任务越来越重，工作难度越来越大，仅仅依靠某一方面的力量是远远不够的。只有综合运用和整合方方面面的优势资源，充分调动各行各业的力量，齐抓共管，协同作战，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力统一起来，把阶段性任务与战略性目标结合起来，才能增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性。我们要按照党风廉政建设责任制的要求，加强责任考评，严格责任追究，强化“谁主管、谁负责”的意识，充分发挥本部门的职能作用，督促职工切实把反腐倡廉融入业务工作之中，从各自的职责范围、工作特点出发，认真负责地解决本部门党风廉政建设中存在的突出问题，真正使每一项工作都有人管、有人抓，进一步巩固和发展全党动手抓反腐倡廉工作的良好局面，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。 二、以责任制考核为契机，促进我局党风廉政建设责任制的全面落实 配合各考核组做好各个阶段的考核工作，任务还只是完成了一半，更重要的是要以此为契机，针对考核中反映出来的问题，在加强和改进工作上狠下功夫。县委组织开展这次责任制考核工作，根本目的就是要通过考核，推动各部门的党政领导班子深入贯彻执行党风廉政建设责任制，切实担负起对管辖范围内反腐倡廉的全面领导责任，锻造勤政廉政的党员干部队伍，团结和带领广大人民群众为实现经济社会发展各项目标而努力奋斗。 （一）要通过这次考核，进一步坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。党风廉政建设是一个复杂的系统工程，涉及方方面面。党风廉政建设和反腐败斗争的实践表明，确立并坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，是我们开展反腐败斗争具有全局性、战略性的重大举措，是形成反腐败斗争整体合力的组织保证。因此，我们要按县委的要求，进一步坚持和完善我局反腐败领导体制和工作机制，充分发挥全局广大党员干部的积极性和主动性，调动一切积极因素，形成强大合力，努力创造全局动手抓党风廉政建设的良好局面。 （二）要通过这次考核，进一步强化“一岗双责”的意识。按照党风廉政建设责任制的规定，党员领导干部在其职责岗位上，同时肩负着抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。我们一定要真正把党风廉政建设责任制作为严肃的政治任务来对待，当作严格的政治纪律来执行。要切实强化抓责任制就是讲政治的意识，旗帜鲜明、理直气壮地抓紧抓实，牵好头，负起责，身体力行，真抓实干，敢抓敢管。要切实强化抓责任制就是履行职责的意识，按照“一岗双责”的要求，切实强化“谁主管、谁负责”的意识，要从各自的职责范围、工作特点出发，针对容易滋生腐败的薄弱环节和关键部位，按照党风廉政建设责任制的要求，认真分析存在的问题，制定有效措施，把各项工作任务落到实处。 （三）要通过这次考核，进一步规范责任分解。落实党风廉政建设责任制，不能笼统提要求，必须结合工作实际，层层分解责任，切实解决好谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题，做到履行责任有规范、检查考核有标准、追究责任有依据。分解责任要注意突出重点，要与中心任务、分管工作及具体业务相结合，使责任制切合实际，促进工作。特别是要针对反腐倡廉中出现的新情况、新问题，及时调整充实责任内容，使责任制更加适应形势任务的需要。通过这次考核，我们尤其要进一步明确在反腐倡廉工作中的职责，各负其责，严格把关，防止和克服那种“齐抓共管谁都不管，人人有责都不负责”的现象。只有把工作任务一件一件落实到相关人员和单位，划分到责任人，一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设责任制才能落到实处，取得实实在在的效果。 三、把握重点，自觉接受考核 本次考评以*县20*年党风廉政建设责任状、*县政府系统20*年党风廉政建设责任状、*省20*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解、*县20*年度党风廉政建设责任制量化考核实施意见、*县20*年科级党政领导班子和领导干部“一岗双责”评议工作实施意见为依据。将进行召开动员会、走访调查、查阅资料、听取汇报、民主测评、意见反馈、综合评定等环节。各处室要高度重视这次考核，要以对党高度负责的态度做好考核组要求的每一项工作，要体现出良好的工作作风和工作状态。认真履行职责，无论工作再忙，都要把配合开展好责任制考核作为一件大事，列入重要议事日程，认真组织，加强协调，搞好配合，做到思想认识到位，工作部署到位，具体措施到位，确保考核工作顺利进行。 同志们，这次责任制考核工作任务艰巨而繁重。我们要把责任制考核与检查贯彻落实党的十七大精神结合起来，与了解、听取服务对象对单位廉政勤政情况的意见建议结合起来，圆满完成任务，为推进全面建设更高水平小康社会、加快建设富裕民主文明开放和谐*做出更大贡献。第5页 共5页