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如何写好国土资源部门领导讲话
一、认清形势，吃透上情是基础。作为政府职能部门，国土资源系统的行政行为必须与党和国家保持高度一致，必须与上级部门的工作部署保持高度一致。领导讲话是实现这两个必须的形式和载体。写好领导讲话，最基础的工作就是要做到认清形势，吃透上情，领会领导意图，开阔眼界，通观全局，高屋建瓴地确立讲话的高度和
重点。
（一）站高望远，胸有大局。紧跟时代步伐，自觉投身于国家政治经济发展的潮流，熟悉、领会党和国家的各项方针、政策，特别是要吃透、掌握与本部门、本单位密切相关的政治理论和政策法规，锻炼自己识大体、知大局的眼光。要加强与工作紧密相联系的国家经济发展战略的学习和理解，养成勤读报纸、多看电视新闻的习惯，时刻关心、关注政治发展方向，理论联系实际，融会贯通，学以致用，不断丰富政治理论知识，提高政治理论水平。这样，撰写讲话时就会有正确的政治立场，深厚的理论底蕴，确保撰写的文稿旗帜鲜明，观点切实，论据充足，自然具有很好的指导性和感召力。
（二）立足行业，把握方向。上级部门制定的各项政策主张和发展方向是市、县部署工作的蓝本。对这些行业纲领和宗旨，坚持经常性地组织学习、透彻理解；上级机关的重要会议精神和各类工作部署文件，更是基层安排工作、发展事业的标尺和航线。一是要全面领会、准确把握；二是不折不扣贯彻落实。掌握和领会了上级部门的宏图大略和精神实质后，撰写领导讲话时就能做到言之有出、言之有理、言之有据。同时，还要善于从行业报纸、内部简报中收集一些与所写讲话主题有关的信息材料，及时了解行业发展态势，把握工作部署重点，作出正确的分析判断，归纳和提炼具有现实性和创新性的观点和举措。
（三）贴近领导，领会意图。吃透上情的最终落脚点就是把本单位领导贯彻上级精神和部署工作的意图，真实全面表述在讲话稿中。那么，全面准确领会和把握领导的想法和意愿就显得尤为重要。在领会领导意图的途径上，通常采取三种形式加强与领导的沟通和交流，一是参加领导会议，了解领导对工作安排的原则和要求，掌握领导的活动意向和动态，加深对领导意图的理解。二是直接与领导交谈，获取领导的观点和思路。三是将贯彻上级精神、部署部门工作的建议和对热点、难点问题的解决措施详细形成书面材料，提供给领导参阅和指示。最后将收集的信息进行分析、整理和提炼，从而形成领导所要表达的意见体系。
此外，在具体撰写领导讲话时，注重了解和熟悉领导者的思维方式、常用工作方法和讲话习惯（例如：王专员的环境条件）。平时注意收集领导者的谈吐风格、说话习惯，从中了解领导者的讲话特点，然后将这些特点反映到讲话稿中去，使文稿的结构形势、语言风格与领导者的特性喜好相吻合。如果文稿风格与领导的习惯不统一，领导在作讲话时就会感到陌生和别扭，达不到预期的效果。熟悉领导的思维和讲话习惯并不难只要留心亲耳仔细听几次领导者的脱稿讲话，就会逐渐熟悉其基本特征。
二、深入调研，摸清下情是关键。空洞无物的政治说教、大话、空话、套话，不但得不到听众欢迎，而且起不到应有的效果。要提高讲话稿的说服力和可信度，就应该学会用事实来说话。俗话说，事实胜于雄辩。用事实来说理，就会越说越有理。
在讲话稿中如实地使用事实材料，往往能很好地说明问题，给人留下的印象也特别深刻。
因此，写作前要进行深入地调查研究，充分掌握实际情况。大兴求真务实之风，深入实际，深入基层，摸清实情，把准脉搏，倾听心声。在了解情况过程中，坚持实事求是，不唯上，不唯书，不带着框框去找材料，不以写作需要而主观臆断，甚至歪曲事实。坚持做到客观地倾听，平等地讨论，勤看、勤问、勤思考，确保获取的材料真实、准确、有效。写作中要始终联系本部门的实际，做到言之有物，有的放矢，观点全面，使讲话稿具有很强的针对性和指导性。
（一）集思广益。在起草全局性、重大的领导讲话前，通过召开筹备会的形式，就如何贯彻上级精神、决策部署全局工作，广泛听取群众的意见和建议。同时，详细的列出领导讲话的提纲，让干部参与讨论，谏言献策，从而充实材料，开阔思路，吸取精华。
（二）掌握实情。只有深入调查研究，才能掌握更多更全面的第一手资料，在撰写文稿时，才会有足够的事实表述观点，说明问题。因此，我们制定了定期调研制度，按月按季下到基层，开展调查研究，掌握工作发展状况，了解干部思想动态，知晓实际工作中存在的问题和矛盾，并将掌握的情况进行分类、总结，作好笔记，存入信息备用库。
（三）倾听心声。基层的困难可能就是我们工作存在的不足，他们的建议可能就是我们工作努力的方向。
三、巧谋篇局，结构活泼是重点。围绕主题设计结构是起草文稿的重要方略。确立了中心主题，有了充足的材料，在着手起草讲话稿前，首先
从如何搭建文稿结构上下功夫，如同盖房子先要精心设计图纸一样。结构设计水平高低，新颖与否直接影响文稿的质量与气势。起草领导讲话，以传达、贯彻领导的思想、观点为主旨，采取灵活的表现形势和表达方式，不拘泥于一章一法的限制和束缚。那种千篇一律，陈式化，八股式，没有新意的讲话稿，只会让听众感到厌烦和乏味，进而影响对讲话内容的注意。所以，要致
力于努力锻炼自己的战略眼光，善于充当材料的领导者和指挥者，敢于思索，勇于创新，巧谋篇局，努力追求文稿形式灵巧，结构活泼。
（一）纲举目张，重点突出。一篇讲话篇，主题宣染浓墨彩重，中心表述分明突出，就很容易给听众留下深刻的印象。如果讲话主旨不突出，观点零散，笔墨均用，全文就没有提纲挈领之要，其结果只能是阳光普照，主次不明，导致听众茫然，不得要领。
（二）条理清楚，层次分明。通常情况下，层次段落的安排，取决于观点及观点间的联系，而主次则决定着详略和先后。在动笔前，要围绕讲话中心内容，画出行文主线，列出书面提纲。提纲尽可能列得细一些，甚至细化到每段几个层次，每个层次阐明什么问题以及精彩的阐述语言等。这样，再稍加扩充、润色、归整，一篇讲话稿基本就成形了，而且整篇文稿就会脉络清晰，层次分明，观点鲜明，中心突出。同时，层次的有序性也方便口头表述，符合人们的认识规律，便于接受、记忆和领会。
（三）篇章简短，注重时效。实践证明，语言精练、篇幅短小的讲话，能够最大程度抓住听众的心，从而集中注意力，认真听讲，对讲话的内容就会记得牢、印象深、理解透。而洋洋洒洒、长篇大论的讲话，就算文采尚好，也容易引起听众的反感，进而注意力分散，情绪烦躁，并在事后对讲话内容迅速遗忘。即使讲话内容多，也要善于从篇章段落上巧加布局，尽量将大篇划分成小块，方便听众思维和精力的安排。如何把文章写短，简单的理解就是最大限度地准确把握事实的本质，行文力求要言不烦，微言大义，用最少的语句和最短的篇幅把所要讲的主题表述出来，把更多的时间留给听众记忆和理解讲话内容，从而收到良好的宣传教育、感召鼓动的效果。
四、清新文风，灵活语言是亮点。清新的文笔，活泼的语言是讲话稿活力所在，生命力所在。要做到这一点，反对内容假、大、空，废话连篇，不得要领；语句生编硬造，粉饰做作，华而不实；语气死气沉沉，干干巴巴，缺乏生机和活力等不良文风习气。文风清新的讲话稿必须是内容真实、结构严谨、行文流畅，使用准确、鲜明、生动、简练的语言，把领导者的意图和主张清楚明白、淋漓尽致地表达出来。
（一）语言朴实，贴近听众。对文稿语言的选用，尽量做到通俗化、大众化，特别是面对听众的讲话，要多用口语、少用书面语，多讲大众语、少说官话，让人们一听就入耳、一听就入脑，自然就拉近了与听众的情感距离，引起思想共鸣，从而增强讲话的实际效果。
（二）语式灵巧，逻辑有序。讲话稿的语言，注重选用恰当的句式，灵活使用整句与散句、长句与短句、常式句与变式句，把每个词、每一句话都安排得各得其所，逻辑有序，使文稿看起来和谐，用起来准确，听起来悦耳，读起来就如行云流水，文气贯通，一气呵成。如果语式不经琢磨，随意堆砌，很可能就会杂乱无章，逻辑混淆，读起来疙疙瘩瘩，听起来模模糊糊，讲话效果就会大打折扣。
（三）语句活泼，善用修辞。在讲话稿写作中，力求使用新鲜活泼的语言，把话说得生动、说得精彩、富有感染力。事实上，在讲话文稿中恰当使用描述、比喻、对偶、排比等修辞手法，往往能把文稿“激活”，增强文势，增添文采，造成良好的听觉效果。如我们把转变观念比作“换脑”，把提高素质比作“强筋壮骨”，把部门协作比作“大合唱”，让语言变得形象生动，听众一听就心领神会。撰写讲话运用修辞手法最多的还数排比，因为对仗工整、朗朗上口的排比语句，不仅读起来文气十足，而且听起来气势不凡。
除此，在字词的运用上，注意选用一些精言壮语，概括形象，表意精妙，形成叫得响、记得牢的语句，更能彰显浓厚的文章感召气氛。
（完）
第二篇。如何写好领导讲话领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。无论是高级领导还是基层领导，无论是机关领导还是企业领导，只要做领导工作，就离不开讲话。在某些场合，领导即兴讲话，不需要讲话稿；但在正式场合，为了提高讲话质量，需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。由于领导公务繁忙，一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以，掌握领导讲话稿的写作方法，是每个秘书人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的起草工作，试论七个方面的问题。
一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为3类22种。会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。
1.党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。
2.会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。
3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。
4.工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。
5.动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。
6.庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。
7.庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。
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