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副班长职责
篇一：副班长的职责和工作内容
副班长的职责和工作内容
一：职责
1.组织和管理本班学员，保障各项活动顺当进行。
2.督促和指导本班学员学习。
3.批阅并向班长推举优秀作业，组织班级研修活动
4.负责向班进步行班级简报的推选等。带领本校学习组真正建立起一个踊跃学习，乐观研讨的团体 二：工作内容
1、组织班委成员做好带头做用，在自己学好的同时关心班级里面那些需要上进但是有困难的同学，使更多的同学投入到这个班级良好学风建设的大军中来，进而来提升我们班级在老师心目中的影响，使我们班能更好的适应XXX的教学环境，削减班级的挂课率。
2、本学期将开展一部分活动，组织集体活动，让同学们在集体活动中培育集体精神，提升分散力。 3、提倡寝室精神文明建设，努力营造讲卫生、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲学习的寝室氛围。
附：《高校里副班长的职责》
一、要求与职责
（一）工作要求：
1、仔细开展同学常常性思想政Z训练和常常性管理工作，加强本分队、班级同学的训练管理；
2、主动学习和把握高校生思想政Z训练方面的理论与方法，协作辅导员乐观开展工作，不断提高工作技能和水平；
3、仔细分析本分队、班级同学思想变化，准时改进工作思路和方法；
4、努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近同学，提高工作的针对性和实效性，增加工作的吸引力和感染力。
（二）工作职责：
1、分队长在辅导员的直接领导下开展工作，其职责是：
（1）了解把握本分队同学的思想、政Z和心理状况，针对同学关怀的热点、焦点问题准时做好训练引导工作，特殊是做好重点人的思想转化、心理健康辅导工作，化解冲突冲突，参与处理突发大事和维护校内的平安稳定；
（2）帮助做好同学队值班、出操、点名、请销假、上课报告、内务和平安检查等工作；
（3）根据辅导员要求，每半月组织一次副班长以上同学干部形势分析会，主要讲评本分队一周来完成的主要工作、存在的问题，布置下周的主要工作任务；
（4）常常与本分队同学开展谈心活动，引导同学养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品行，增加同学克服困难、经受考验、承受挫折的力量，有针对性地关心同学处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的详细问题，
提高思想熟悉和精神境界；
（5）协作本分队党（团）支部和同学会、同学社团仔细做好同学的组织、思想、作风和制度建设及各项活动的组织管理工作；
（6）组织本分队同学开展考风考纪训练工作；
（7）帮助做好本分队同学勤工助学、国家助学贷款、各项奖（助）学金的初审、整理、汇总及上报工作，乐观关心经济困难同学完成学业；
（8）关心本分队同学树立正确的就业观念，帮助辅导员做好毕业生训练、档案整理、离校等服务保障工作；
（9）帮助做好本分队同学公寓住房的安排、调整工作，管理好本分队同学住房的营产营具及设施；
（10）完成辅导员交办的其他任务。
2、行政副分队长在辅导员和分队长直接领导下开展工作，其职责是：
（1）重点是抓好本分队值班、出操、点名、请销假、上课报告、内务和平安检查等工作；
（2）详细负责本分队同学勤工助学、国家助学贷款、各项奖（助）学金的初审、整理、汇总及上报工作，乐观关心经济困难同学完成学业；
（3）帮助分队长做好本分队同学公寓住房的安排、调整工作，管理好本分队同学住房的营产营具及设施；
（4）完成辅导员和分队长交办的其他任务。
3、教学副分队长在辅导员和分队长直接领导下开展工作，其职责是：
（1）负责组织本分队同学开展考风考纪训练工作；
（2）加强同教学老师的联系与沟通；
（3）负责本分队同学有关教学工作的各项统计工作；
（4）完成辅导员和分队长交办的其他任务。
4、班长在正副分队长的直接领导下开展工作，其职责是：
（1）了解把握本班同学的思想、政Z和心理状况，针对同学关怀的热点、焦点问题准时做好训练引导工作，特殊是做好重点人的思想转化、心理健康辅导工作，化解冲突冲突，参与处理突发大事和维护校内的平安稳定；
（2）做好本班同学值班、出操、点名、请销假、内务和平安检查等工作；
（3）负责每周组织本班人员召开一次班务会，讲评本班一周完成的主要工作、存在的问题，布置下周的工作任务；
（4）常常与本班同学开展谈心活动，引导同学养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品行，增加同学克服困难、经受考验、承受挫折的力量，有针对性地关心同学处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的详细问题，提高思想熟悉和精神境界；
（5）乐观支持和协作所在分队党（团）支部和同学会、同学社团仔细做好同学的组织、思想、作风和制度建设及各项活动的组织管理工作；
（6）乐观组织本班同学开展考风考纪训练工作；
（7）帮助做好本班同学公寓住房的营产营具及设施的管理工作；
（8）完成辅导员和分队同学干部交办的其他任务。
副班长在班长的领导下，根据班长岗位职责要求，帮助班长工作。
二、配备与选聘：
（一）本专科同学每XXX名中配备1名分队长、2名副分队长，每12-16名同学中配备1名班长、1名副班长。
（二）同学干部选聘要坚持力量强、纪律严、作风正的原则，具备较强的组织管理力量和语言、文字表达力量，乐于奉献，能正确处理学习与工作的关系，并接受同学干部培训。新选聘的同学干部试用期为半年，经考核合格后由各学院颁发“同学干部聘书”。
（三）同学干部的选聘工作在同学队党支部领导下，实行统一聘任、考核，实行个人自荐、群众推举和支部考核相结合的方法，由同学队党支部组织笔试、面试和公开演讲等相关程序详细负责选聘工作。
三、培育与进展
（一）各学院同学队党支部要定期对同学干部进行培训，结合辅导员培训，支配同学干部有方案、分批次进行系统的政Z思想、行政管理和业务学问培训。
（二）学校为担当分队长的同学干部赐予适当的通信补贴，分队长每月30元、副分队长每月25元，每学期按5个月计算。各学院同学队要乐观为同学干部的工作和生活制造便利条件，供应必要的保障。
（三）学校选聘留用毕业生，重视其同学干部经受，并乐观向地方用人单位推举。
四、管理与考核
（一）同学干部的管理，在同学队党支部领导下，因工作需要和其他缘由辞职、补聘、更换，须经同学队党支部讨论打算。
（二）同学队党支部负责同学行政管理干部的考核，根据岗位要求和职责，实行个人自评、同学评议、分队推举、同学队党支部讨论的方式进行，考评结果与奖惩、续聘等挂钩。
（三）对 “优秀同学干部”的评比工作，对比“优秀同学干部”评定标准，每年一次按同学干部总数的8%进行评比表彰，对获得校级“优秀同学干部”称号者，由学校进行表彰，填写“优秀同学干部登记表”，装进同学本人档案，并颁发“荣誉证书”。
（四）同学干部有下列情形之一，赐予相应的处分或解聘：
1、在事关政Z原则、政Z立场和政Z方向上不能同党X央保持全都的。
2、综合评议结果为不合格的。
3、因个人工作不力而造成重大事故，产生严峻后果或重大影响的。
4、不能正常履行岗位要求和职责。
5、学习成果有3门以上不及格的。
6、其他应受处处分的情形。
本《规定》自下发之日起执行，由同学工作部（同学处）负责解释。
篇二：副班长岗位职责
副班长岗位职责
一、帮助班长抓好班组和日常管理工作和平安生产管理工作，直接领导班组人员开展平安生产和日常工作。班长不在时代行班长职责。
二、根据管生产必需管平安的原则，帮助班长对班组的平安生产日常工作负责。
三、帮助班长制定平安生产工作方案，平安生产管理制度、平安技术规程，日常管理制度，监督各项制度在本班组的执行状况并组织实施及改进措施。
四、帮助班长组织成立平安救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
五、准时与班长沟通，提出整改意见，严格执行平安生产管理制度，准时订正生产中的失职和违章行为。
六、帮助班长每月组织平安生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。
七、帮助班长做好平安生产宣扬培训和考核工作，乐观参与平安培训考核，特种作业人员持证上岗率达到XXX%。
八、帮助班长定期召开平安生产工作会议，分析企业平安生产动态，准时解决平安生产工作中存在的问题。
九、帮助班长做好员工的日常管理，组织开展平安生产学问竞赛等各项活动，推广平安生产工作的先进阅历。
十、根据有关规定，负责有关落实劳动防护用品的使用和管
理工作。
十一、极积主动做好本班组的其它工作
篇三：副班长工作职责
副班长工作职责
1、当班期间自我约束并监督其他员工做好本职工作和厂规厂纪的遵守。
2、工作上起到合理支配、模范带头作用。
3、帮助班长提示每位员工应有成本意识，为公司降低成本、提高产能。
4、帮助班长管理好本班人员及日常消耗品的领用。
5、监督管理本班当班期间公共物品的摆放，保持车间的卫生干净。
6、在当班结束交班接班时，检查车间卫生、成品编号等，确保记录真实、有效、无误。
7、提高自身技术力气，指导相对技术薄弱员工，准时于班长沟通沟通。
8、协作班长做好每日所需原材料的领用。
9、每日就餐期间和班长错开，在班长不在期间，查看好每台设备的运行，发觉问题准时上报。
10、听从班长及公司领导安排的工作。
11、本职责在20XX年7月5日开头实行。
XXX南海电子科技有限公司 20XX年7月1日
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