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1、名目 推广部经理2 推广部文案专员5 推广部平面设计专员7 推广部市场调研专员9 推广部推广执行专员岗位12 推广部经理 全然信息 本岗位名称 经理 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 参谋公司、公关公司、专业媒介公司、广告公司等 直截了当上级岗位： 工程营销副总 直截了当下级岗位： 直截了当下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗位： 集团品牌开展部、市场推广部、各工程市场推广部、俱乐部、合约部等 要紧工作职责 〔按重要性排序〕 职位设置
2、目的： 依据公司的战略要求，负责总体营销筹划方案的制订及实施，对各工程公司营销方案及市场研究等工作进行指导及调整，为集团领导的决策提供市场依据 序号 概述 内容描述 1 市场调研治理 1、参与工程前期的可行性分析工作及工程前期设计时期的讨论，提交工程定位建议报告； 2、组织进行媒介专业化研究，制定投放策略，对媒介投放方案进行指导、报备与审核 2 工程 、产品定位研究与治理 1. 依据市场研究确定产品定位，如价格体系、户型比例、风格等； 2. 依据当地市场的实际情况，制定营销推广策略； 3. 结合推广策略与 ，确定工程营销推广方案； 4. 组织进行工程营销模式和方法的
3、研究、总结 3 推广治理 1. 结合工程公司情况，对筹划推广方案的实施进行跟踪督导； 2. 指导制定推广应急方案、组织难点攻关； 3. 组织研究推广标杆，建立相应标准，有针对性地在工程上进行推广； 4. 主持市场推广策略执行效果的评估； 5. 监督推广活动中集团品牌贯彻力度 4 部门内部治理 1. 制定部门工作方案，对各项工作的负责人、完成时刻和质量标准做出明确 ，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报； 2. 负责本部门日常事务的治理工作； 3. 不断完善部门内部治理制度，协调和指导下属职员的工作； 4. 审批本部门各项费用开支，操纵部门运作本钞票；
4、5. 负责部门人力资源治理工作：参与本部门新职员聘请面试；审核部门培训方案；主持职员绩效考核工作；关怀职员制定职业生涯开展 等 5 其它 完成上级交办的其他工作 6 7 8 9 10 工作职权 业务类 1. 对工程推广定位、销售策略有建议、提案权； 2. 对推广合同、方案有提案及监控权； 3. 对产品需求有建议权； 4. 对媒介投放策略有建议、提案权 费用审批类 人事类 1. 对部门职员绩效情况有考核权； 2. 对部门职员岗位调整的审核权 任职资格 教育程度 本科及以上 专业 新闻、市场营销、房地产等相关
5、专业 工作经验 5年以上相关工作经验 资格证书 业务技能 语言 英语 其它 计算机水平 熟练使用office等办公软件 能力素养 方案能力、 组织协调能力、 培育辅导能力、 创新能力、 咨询题解决能力 其他 修订记录 版本号 修订时刻 修订内容 修订者 审核者 审批者 VI 首次填写 推广部文案专员 全然信息 本岗位名称 文案专员 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 媒体/广告公司 直截了当
6、上级岗位： 部门经理 直截了当下级岗位： 直截了当下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗位： 行政人事部、销售部、市场推广部、品牌开展部 要紧工作职责 〔按重要性排序〕 职位设置目的： 通过文案、公关及媒体工作，为本部门提供文案支持 序号 概述 内容描述 1 撰写文案 负责工程及俱乐部相关文案、宣传资料〔印刷品、新闻、软文、广告、刊物〕的撰写工作 2 参与编辑刊物 与筹划专员共同负责俱乐部刊物的编辑工作 3 参与媒体沟通协调 参与媒体及广告公司的沟通、协调、治理工作 4 搜集整
7、理媒体报导 负责相关平面媒体关于工程新闻、评论、报导的搜集、整理、汇编工作 5 跟踪搜集整理楼盘报导 负责相关平面媒体关于典型楼盘、竞争楼盘新闻、评论、报导的搜集、整理、跟踪、汇编工作 6 参与洽谈合同 参与相关推广合同洽谈 7 其它 协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作 8 9 10 工作职权 业务类 对本岗位相关工作内容有提案权，监控权 费用审批类 无 人事类 无 任职资格 教育程度 本科及以上 专业 中文、新闻相关专业 工作经验 2年以上相关工作经验 资格证书 无 业务技能 思路灵敏，文笔流畅，广
8、告、筹划或房地产开发公司专职文案或编辑工作经验,有较强的沟通能力 语言 英语 无 其它 无 计算机水平 熟练掌握办公自动化 能力素养 沟通能力、 团结合作、 技术应用能力、 咨询题解决能力、 敬业负责 其他 修订记录 版本号 修订时刻 修订内容 修订者 审核者 审批者 V1 首次填写 推广部平面设计专员 全然信息 本岗位名称 平面设计专员 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 广告公司/媒体 直截了当上级岗位：
9、 部门经理 直截了当下级岗位： 直截了当下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗位： 行政人事部/财务部/客服部/销售部 要紧工作职责 〔按重要性排序〕 职位设置目的： 通过平面设计工作，为本部门及公司提供平面表现和策略协助支持。 序号 概述 内容描述 1 制作宣传资料 负责工程宣传资料的设计、制作 2 制作VI 负责广告创意及VI制作 3 协调广告公司 参与广告公司的沟通、协调、治理工作 4 搜集信息 负责竞争楼盘、典型楼盘广告信息搜集、整理、汇编工作 5 摄影录像
10、 负责摄影、录像工作 6 搜集媒体信息 负责相关电视媒体关于工程新闻、评论、报导的搜集、整理、汇编工作 7 保持资料 负责相关影像资料、平面设计资料整理保持工作 8 洽谈合同 相关推广合同洽谈 9 其它 协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作 10 工作职权 业务类 对本岗位相关工作内容有提案权，监控权 费用审批类 无 人事类 无 任职资格 教育程度 大专及以上 专业 平面设计相关专业 工作经验 2年以上相关工作经验 资格证书 无 业务技能 广告、筹划或房地产开发公司专职平面设计工作经验,有较强的沟通能力 语言 英
11、语 无 其它 无 计算机水平 熟练掌握办公自动化及平面设计软件 能力素养 沟通能力 团结合作 技术应用能力 咨询题解决能力 敬业负责 其他 修订记录 版本号 修订时刻 修订内容 修订者 审核者 审批者 V1 首次填写 推广部市场调研专员 全然信息 本岗位名称 市场调研专员 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 其他相关楼盘及咨询机构 直截了当上级岗位： 部门经理 直截了当下级岗位： 直截了当下级人数：
12、 本岗位 集团内部相关部门及岗位： 行政人事部、财务部、客服部、销售部、市场推广部 要紧工作职责 〔按重要性排序〕 职位设置目的： 通过对相关楼市的调查，为公司工程筹划提供市场信息支持。 序号 概述 内容描述 1 搜集行业信息 负责各工程所在都市房地产行业市场信息收集、分析、汇报工作 2 搜集 信息 负责都市 动态信息收集、分析、汇报工作 3 搜集楼盘信息 负责典型楼盘、竞争楼盘动态信息跟踪、收集、分析、汇报工作 4 分析客户群 负责潜在消费者、目标客户群分析、研究工作 5 自有客户分析 负责购房客户信
13、息分析、研究工作 6 协助相关职员 协助销售部置业参谋熟悉市场 7 资料回档 相关资料回档保持 8 其它 协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作 9 10 工作职权 业务类 对本岗位相关工作内容有提案权，监控权 费用审批类 无 人事类 无 任职资格 教育程度 大专及以上 专业 市场营销相关专业 工作经验 2年以上相关工作经验 资格证书 无 业务技能 熟悉全市房地产市场，有房地产工程调研经验，敏锐的洞察力，报告表达、分析能力，有较强的沟通能力 语言 英语 无 其它 无 计算机水平 熟悉使用办公自动化 能
14、力素养 沟通能力、 信息收集能力、 技术应用能力、 主动性、 敬业负责 其他 修订记录 版本号 修订时刻 修订内容 修订者 审核者 审批者 V1 首次填写 推广部推广执行专员岗位 全然信息 本岗位名称 推广执行专员 岗位编号 所在部门 市场推广部 岗位定员 工作关系 集团外部相关单位名称： 礼品公司/广告筹划公司/印刷公司 直截了当上级岗位： 部门经理 直截了当下级岗位： 直截了当下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗位： 行政人事部、财务部、
15、客服部、销售部、市场推广部、品牌开展部等 要紧工作职责 〔按重要性排序〕 职位设置目的： 各类推广活动的筹划执行，为公司的营销提供支持。 序号 概述 内容描述 1 制订活动方案 负责工程及俱乐部推广活动具体方案制订 2 活动外联工作 负责推广活动的外联工作 3 执行活动 负责工程及俱乐部中小型推广、促销活动组织、执行 4 协调推广活动 负责协调广告公司担当的大型推广活动 5 选择活动礼品 负责推广活动礼品的选择及制作工作 6 搜集分析推广活动信息 负责典型楼盘、竞争楼盘推广活动信息的搜
16、集、整理、汇编及分析工作 7 洽谈合同 相关推广合同洽谈 8 整理资料 相关资料整理保持工作 9 其它 协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作 10 工作职权 业务类 对本岗位相关工作内容有提案权，监控权 费用审批类 无 人事类 无 任职资格 教育程度 大专及以上 专业 市场营销相关专业 工作经验 2年以上相关工作经验 资格证书 无 业务技能 广告、筹划或房地产开发公司专职推广执行工作经验,有较强的组织、协调、沟通能力 语言 英语 无 其它 无 计算机水平 熟练使用办公自动化 能力素养 沟通能力 团结合作 信息收集能力 咨询题解决能力 敬业负责 其他 修订记录 版本号 修订时刻 修订内容 修订者 审核者 审批者 V1 首次填写
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