企事业单位基层党组织书记培训心得2篇.docx

企事业单位基层党组织书记培训心得2篇 篇一： 做为一名基层党委书记，近期感觉压力很大，一是来自对自己党务工作能力水平的不自信，另一个是来自如何落实好“两个责任”。迫于这种压力，自己也积极努力的去学习、研究，但缺少系统性，理解深度也不够，从自身的需要，真的想有一个学习的机会，一个提升自己工作能力的机会。 这次很幸运做为首期能力提升班的学员，抛除高水平的师资、高标准的课程安排不说，集团的余总亲自为大家讲课，体现了集团对党建工作的重视，这对从事党务工作的书记来说，也是一个极大的鼓舞。同时，余总也指出了基层单位党组织、党委书记存在的五点不足，发挥党组织作用的五个提升，为我们今后的工作指明了方向。 经过三周的学习，时间虽然短，但真的收获很大，增加了自己做好党委书记的自信和责任感、使命感，拓宽了视野，对如何做好党委书记，如何发挥基层党组织的作用，提升自己的工作能力水平和完成好“三严三实”专题教育活动，落实好“两个责任”，将起到积极的作用。授人以鱼，不如授之以渔。这次培训的影响是长期的，潜移默化的作用也将是长期的。通过学习，对如何做好基层党建工作有如下体会： 1.书记要看重自己岗位，工作要有自信、激情和担当 2.以“大党建”工作体系建设为抓手范文写作，发挥好党委委员的作用，在公司上下形成党建工作与行政工作同等重要的氛围 这种氛围的形成，需要行政的大力支持，但更需要党建工作在“围绕中心、服务大局”的成效，让大家不论从形式上，还是内容上都实实在在的感受到党建工作的存在。要实现这一目标，我们必须以“大党建”体系建设做为抓手，明确责任、强化执行。重点要发挥好党委委员的作用，以上带下。通过党委会让各位委员，清楚党委要干什么、开展什么工作，各位委员应该做什么，怎样去做，同时，要明确责任，确保落实。按现在的党委委员设置，班子成员都是党委委员，如果党委委员，都认真履行自己的党建职责，上行下效，重视党建工作的良好氛围一定能够行成。二要注重形式。传统安排工作的做法是行政工作在行政例会上安排，党建工作在党群例会上安排，给人造成各干各的感觉。我们应当尽力的避免这种情况的发生，要实现党建工作要与行政工作同部署、同督办、同考核。只有这样才会让大家形成党建工作与行政工作一样，都是公司工作的一部分，完成不好同样被考核。如果，我们能够形成这样的氛围，最全面的范文参考写作网站就一定会把党建工作做好。 3.以抓实事、聚人心、创价值为切入点，实现价值引领 这些年，各单位对党建工作重视不够，有大环境的因素，更有党建工作效果的原因，为党建抓党建，形式大于内容，缺少价值创造。党建工作要想被重视，就必须改变过去的思维和做法，将价值思维的理念融入到党建工作中，体现出党建的价值。余总在讲课中指出集团公司党建工作的目标就是提升党建工作价值。具体的就是抓实事、聚人心、创价值，这就是我们党建工作的切入点。只有抓实事，才会聚人心，只有把人心凝聚到一起，才会实现党建工作的价值创造。只有选取这些切入点，党建工作就会有的放矢，实现虚功实做，推动中心工作的开展，体现出党建工作的价值。有为就会有位，党建工作就会得应有的重视和支持。 4.深入群众，践行党的群众路线 全心全意为人民服务是我党的宗旨。历史已经证明，中国共产党取得的每一个胜利，都离不开群众的支持。脱离群众，就失去了我们党存在的根基。思想汇报专题其实，群众的需求并不高，也许就是想和你发发牢骚、说说真心话，提点建议，或者想感受一下组织的温暖。无理取闹只是个别中的个别。这些年我们把第3页 共3页