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驻村主要做法成效和经验心得
情系帮扶村尽心办实事
驻村主要做法成效和经验心得
一、主要做法与成效
驻村以来共筹集资金（包括实物）902.36万元，人均收入从2013年8656元达到2016年11800元。我村先后被上级授予“先进基层党组织”、“文明村”等荣誉。
（一）深入调查摸底，制定发展规划。驻村伊时，为了及时掌握第一手资料，摸清该村的基本情况，我采取“请进来、走出去”的形式开展调查研究，通过深入的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与镇党委、政府和村“两委”成员一起，制定了村三年发展规划，提出了三年内“修缮一条路、新建一座桥、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“五个一”目标，为村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
（二）加强党的建设，提高队伍素质。抓好基层党组织建设是我的一项重要任务。驻村伊始，恰逢第二批党的教育实践活动开展，我以此为契机，先后与村两委班子一起认真制定了《村工作制度汇编》、《基层党组织软弱涣散整顿转化方案及措施》等科学、规范、标准的管理制度，并通过入户走访收集意见和建议11件，解决实际困难问题7件，帮助调处矛盾纠纷2件；以发展青年党员和农民脱贫致富紧密相结合，接收预备党员1名，发展入党积极分子1名。
（三）落实工作机制，推进精准扶贫。公司十分重视驻村工作，为增强精准扶贫工作的计划性和针对性，公司领导多次到两村调研走访，紧紧围绕精准扶贫“348”的工作机制做好工作计划，坚持实事求是，结合实际，量力而行，分步实施。按照“一申请、两比选、三公示”的“三步工作法”精准识别机制，按照“四因四缺”方法进行分类到位。最终经梳理，全村共确定建立档案贫困户13户50人，其中低保户4户15人，扶贫户9户35人。因病致贫有6户26人，因残致贫有1户3人，因缺劳力致贫有6户21人，切实做到心中有数、有的放矢。对因病、劳力弱的致贫户，实施创业培育型。采取“公司+专业合作社+贫困户”的模式，公司紧紧结合我村实际，面对我村绿化苗木销售渠道窄的情况，积极协调、千方百计帮扶，以挂钩帮扶的公司销售平台，村两委成立的“六金绿化苗木专业合作社”，在家发展种殖产业，帮扶贫困户发展苗木种植70多亩，共采购了15万元的绿化苗木，共计帮扶贫困户年均人增收1300多元；对因残、缺资金又有一技之长的致贫户，采取资金互助型。由信用社“小额信贷”、村里担保，帮扶人提供信息帮助就近安排在县城和集镇经营创业，今年来，共发放低保金5.56万元，贫困残疾人困难救助金1.5万元；开展“金秋助学”活动，帮扶黄训民等3户困难家庭3位即将入学的大学生每人发放2000元助学金，其中，亲自与二女户大学生结对帮扶，每年将资助4000元，至到大学毕业；对缺动力致贫的农户，采取结对帮扶型。就近协调安排到村里的危桥新建、道路硬化等项目建设工程做工。同时，建立由党员、村民小组长、村民代表、贫困户、种养能手、农业机械能手等组成的劳动力互助会。在犁田、插秧、割稻、烟田起垄、烟叶种植和烘烤等重要农忙节点，根据贫困户劳动力需求，统筹安排互助活动；文化结对型。围绕“文化惠民”目标，投入15万元建设文化文明墙，打造文化礼仪走廊、修建文化文明亭和建设生态文明路等文化设施，采购价值3万元的6台电脑和1台电视，帮扶建立村部公共电子阅览室和文化活动室；春节前，公司深入我村结对帮扶，现场为当地群众挥毫泼墨写春联。
（四）狠抓整村推进，完善基础设施。一是危桥新建。在公司的大力支持下，面对本村村民盼望了近10年的危桥进行新建，投入60万元建设新桥；投入25万元安装66盏led太阳能路灯，实现村庄亮化；投入101.6万元对村2.7公里黄泥路进行道路硬化，并安装道路安全护栏和排水沟等设施，彻底改善了村民“晴天一身灰，雨天一身泥”的情况；投入19.1万元建设集老年活动室、农村书屋、五保户安置点和农村医疗卫生室等一体的实用性强、适合农村老年人的农村幸福院；投入45万元建设集休闲广场、便民候车凉亭、健身和绿化等设施的3个居住集中区农民文化公园；投入专项资金392万元进行土地整理，做好了土地平整，土壤改良，完善了田间路、林网和沟渠等建设；投入专项资金112.2万元，对全村8条渠道进行改造，共使767亩农田受益。
二、工作经验
（一）要明确精准扶贫对象。在实施贫困对象识别前，要先行开展宣传工作，将贫困户的评选政策宣传到每家每户，并且进行摸底调查，让农民群众了解贫困对象的范围、致贫原因、自身是否符合条件等。在实施“三步工作法”时，要本着公开、公平、公正的原则，找出“真贫困”，杜绝“哪壶不开烧哪壶”现象，明确致贫原因，制定“一户一策”，为下步的精准帮扶奠定基础条件。
（二）要凝聚扶贫主体合力。明确对象后，“谁来扶”就是一个关键问题。要充分凝聚政府、社会、银行、群众自身等各个方面的力量，村干部在扶贫规划、统筹协调、宣传引导、监督考核等方面进行合理设计，促进了扶贫工作长期化、制度化通过各种扶贫措施引导各种社会、银行、群众自身资源要素向贫困人口配置，充分实现“八种帮扶模式”，改善基础设施和公共服务，提高贫困人口收入。
（三）要建立扶贫长效制度。要建立起以各自然村为主体、有职有权、权责对等的扶贫工作责任机制，加强对“人、钱”的管理，确保干部“真帮扶”，广泛动员社会力量，拓宽扶贫资金来源渠道。要把改善贫困人口的生产生活条件、提高收入和生活水平、减少贫困人口数量及完成精准扶贫重点工作成效作为主要考核指标，并及时向社会公布。
三、驻村工作体会
（一）“统一思想，提高认识”是做好驻村工作的根本。我充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。
（二）“转换角色，融入基层”是做好驻村工作的前提。我做为驻村干部，以谦虚、谨慎、好学、上进的精神，找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。
（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工作的途径。始终按照省委的要求，明确自己驻村的工作职责，带着责任去工作，带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。
（四）“搞好协调，寻求合力”是做好驻村工作的支撑。在驻村工作中必须要做好如农业、交通、水利等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。
（五）“深入调研，掌握实情”是做好驻村工作的突破口。我做为驻村干部，是去办实事的，必须得开展调查研究，调查研究必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。
（六）“真抓实干，强村富民”是做好驻村工作的目的。工作中坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进工作的开展。
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