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参加《XX省手术室专业护士管理创新与新进展研讨班》心得
首先，非常感谢院领导，科主任及护士长对本次手术室《XX省手术室专业护士管理创新与新进展研讨班》（以下简称会议）的高度重视与支持，也让我十分荣幸能够参加本次会议观摩学习先进知识、了解护理学发展动态及手术室同仁们对于手术室护理工作做出的诸多贡献和奉献精神。以下是我对本次会议的体会。
会议由XX省护理协会理事长毛美琪女士为开幕式致辞。介绍了本次会议的主要内容及手术室护理学成果和发展前景。再由南昌大学一附院手术室护理同仁们精彩的手术室护理礼仪表演将开幕式推向高潮。演讲铿锵有力，表演震撼人心，深深吸引了我。
“全国广大科技工作者要响应党中央号召，坚定信心，坚忍不拔，坚持不懈把科技创新摆在更加重要的位置。实施好创新驱动发展战略”－－习近平主席讲话精神。在这个大背景下如何提升优质护理，推动护理创新，深入持续推进优质护理，改善护理服务对于提高护理质量，满足人民群众健康需求具有重要意义。课程由领导重视、护士数量、人文环境、仪器设备、后勤保障、信息系统、护士薪酬七个内容系统全面的介绍了XX省肿瘤医院在如何提升优质护理推动护理创新方面做出的相对于传统手术室护理模式的转变。让我认识到了“要想保住领先位置，关键在于不断创新”〔英特尔董事长安迪·葛鲁夫〕的重要性。第一天的学习内容十分丰富，从如何提升优质护理、推动护理创新手术器械管理现状与解决方案到医护人员职业生涯管理等。每个课程由各位老师讲解，结合手术室专业护理机遇与挑战的现状，将问题细化。介绍并结合相关经验，提出解决措施。让我受益匪浅。
第二天主要学习《手术室护理实践指南》。《手术室护理实践指南》是全国唯
一、也是第一本具有权威性、指导性的手术室护理实践教育读本。由北京大学第三医院护理部副主任兼手术室护士长郭莉女士主编，并带领编写团队在现场对《手术室护理实践指南》进行讲解。结合相关案例，解读手术室基础护理工作内容，提出了指导意见，建立并统一了标准的、规范化的流程。
本次会议日程安排紧，培训内容多，学习任务重。我一点也不敢懈怠。认真的学习，不断充实着。通过这次培训不仅让我进一步清晰了自己的定位，还让我知道了如何利用本次培训应用到工作和生活中。而且再一次感受到了《会议》课程的魅力。使我对手术室护理工作有了进一步的了解，为下一步顺利开展手术室护理工作打下了良好的基础。
再次感谢医院领导给我这次宝贵的学习机会。我将在以后的工作中，严格工作纪律，努力工作和学习。并运用所学，多为科室、医院创造价值。
第二篇：参加首届肿瘤专业护士培养新进展培训班心得体会参加首届肿瘤专科护理新进展学习班心得
介入病区
覃金海
6月22日至6月24日利用3天时间在院内参加由护理部举办的首届肿瘤专科护理新进展培训班，使我受益匪浅，培训班由本院肿瘤专科护理小组学科带头人及资深肿瘤界护理专家授课，课程内容较多，重点讲以下几个内容有（1）临床护理路径在肿瘤护理中的应用，介绍了国内目前临床路径与优质护理在肿瘤患者应用降低医疗费用，促进康复。（2）沟通技巧与人文关怀对专科护士包括肿瘤专科护士都必须掌握。肿瘤护理是艺术中的艺术，作为一个肿瘤专业的护士，你不仅是一名拥有临床知识和专业技能的看护着，你还是一名老师、一名听众、一名可信耐的人，你要帮助他们度过生活最艰难的时刻，这使我深深感受到肩上的责任重大。（3）延续性护理在肿瘤患者中的应用，讲了延续性护理的概念，提升肿瘤专科护理服务新理念，使癌症患者在延续性护理实践取得的成效，肿瘤专科延续性护理服务理念的思考等。（4）在肿瘤病人中实施主动脉静脉治疗，这一课对我影响很深，这是我科医护必须要掌握的原则和以后改进的方法。（5）腹腔热灌注化疗的护理，这是新开展的技术，目前在我院已开展得比较成熟也很成功。（6）肿瘤患者的营养支持护理和肿瘤患者心理及社会支持等。期间护理前辈又给我们讲了目前护理新的动态和方向。此次学习对我来说收获很大，非常感谢领导给我这次学习的机会。
第三篇：参加首届肿瘤专业护士培养新进展培训班心得体会参加首届肿瘤专业护士培养新进展培训班心得体会
9月16日至19日利用3天时间去乌市参加由新疆护理学会举办的首届肿瘤专业护士培养新进展培训班，使我受益匪浅，培训班由资深肿瘤界护理专家讲课，具体内容有（1）肿瘤专业护理的特点与发展，介绍了国内目前已有的专科护士包括肿瘤专科护士，而且肿瘤护理是艺术中的艺术，作为一个肿瘤专业的护士，你不仅是一名拥有临床知识和专业技能的看护着，你还是一名老师、一名听众、一名可信耐的人，你要帮助他们度过生活最艰难的时刻，这使我深深感受到肩上的责任重大。（2）提升肿瘤专科护理服务新理念，讲了肿瘤专科护理概念，癌症患者健康新理念，肿瘤专科护理服务理念的思考等。（3）肿瘤专科护士的职业危害和安全防护，要提高护士的自我防护意识，避免对护士身体的危害，关注自身健康，要关爱肿瘤专科护士。（4）picc穿刺技术的应用，作为专科护士要懂得穿刺的技术含量和减轻患者痛苦对我们护理人员来说也是一项安全的技术，能有效降低医疗纠纷发生。（5）肿瘤化疗患者的血管通路的选择，这一课对我影响很深，这是我科护士必须要掌握的原则和以后改进的方法。（6）肿瘤患者的营养支持护理和肿瘤患者心理及社会支持等。期间聂淑娟和国新珍护理前辈又给我们讲了目前护理新的动态和方向。此次学习对我来说收获很大，非常感谢院领导给我这次学习的机会。
第四篇：参加全国医院财务管理与绩效工资改革高级研讨班心得参加全国医院财务管理
与绩效工资改革高级研讨班学习心得
2011年12月19日到上海参加了全国医院财务管理与绩效工资改革高级研讨班颇有感触，针对我院财务工作谈点个人想法：
首先作为我来说，肩负着医院财务方面的重担，要做到第
一、讲原则，一切按财务制度办事，人人平等。
第二、爱岗、敬业。只有爱岗、敬业才能把自己的工作干好、干精，不辜负领导对我赋予的重任。
第三、博学。拓宽自己的知识面，不光要精通财务知识，还要懂医疗、护理、基建、设备等各方面的专业知识及术语。
一、人员方面：
1、继续加强理论与实践学习，增强服务意识。为医院财务后备人才打基础。
2、财务人员定期轮岗制，以堵塞不必要的漏洞。
3、要求凡是属于财务科的人员要有会计上岗证。（会计法明确规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。）
二、业务方面：
1、加强财务控制
2、增强财务分析力度，给领导一个清晰、明了、实用的分析报表。例如增加固定资产周转率（衡量固定资产使用效率的指标）的分析，大型设备使用率及设备效益的分析，资产收益率的分析。
3、加强收费处退款的监督。每天退费金额与当天报表金额相符，增加打印功能，当月退费单据当月订账，以备检查。
4、医保、新农合建立明细账，对拒付款明细到个人，根据医院文件精神该谁承担谁承担。
5、争取每月抽查各科病例一份与明细收费对比，该收的不能漏收，不该收的坚决不收。
三、其它方面：
1、物业费能否让临床、医技科室打分，找平均，按百分比支付。
2、现阶段医院外科材料还是存在已领代销现象，建议成立二级库，把外科材料管理起来。
3、现阶段财务人才后备军薄弱，没有梯队建设。能否也像临床科室，引进财务方面的人才。
4、加强对查体中心的财务管理，加快回款力度。解决方法①明细登记支票发出日期、金额、领取人、回款日期等。②在会计室开设一个窗口，专门打印单位查体费，随时挂账，及时回款。
5、医保、新农合的账务按年挂，不再和以前年度的帐搅到一起。
6、门诊病历本能否让某医药公司代印，上面打上广告类，以节省我院支出费用。
第五篇：参加“经济转型与管理创新”专题培训班心得体会与时俱进，深化认识，提升机构编制管理水平
——参加“经济转型与管理创新”专题培训班心得体会
按照县委统一安排，4月11日至4月15日，我在四川大学全国干部培训基地参加了为期5天的XX县区“经济转型与管理创新”专题培训班。5天的培训，涉及领导科学与艺术、城乡统筹与政府创新、社会转型与民生改善……极大地开拓了视野，深化了对工作的认识，提高了理论水平。
一、不断学习提高，增强紧迫感
人生有涯而学无涯，学习是文明传承之途、政党先进之需、国家兴盛之要。重视学习、善于学习是我们党在长期实践中形成的宝贵经验。通过这次学习培训，我更加深刻地认识到了不断学习的重要性和紧迫性。
首先，作为一名公务员，需要不断学习。第一位的是学习科学理论，系统地学习中国特色社会主义理论，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，不断提高自己的思想理论素养。
其次，深入学习专业知识，提高业务水平和工作能力。机构编制工作的生命力在于具有随着经济社会的不断发展而与时俱进的创新品质，要做好机构编制工作必须不断学
1习。
二、深化认识抓落实，增强责任感
机构编制工作作为上层建筑的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着越来越重要的体制和机制保障作用，建设丘陵地区城乡统筹示XX县区，是我县当前的发展战略，行政管理体制是影响城乡统筹发展的重要因素之一，带着这些认识我深入思考，提出以下工作思路。
（一）始终保持与时俱进的工作意识。机构编制工作对经济社会发展具有适应性和服务性特点，当机构编制工作与经济社会发展相适应时会促进经济社会发展；当机构编制工作滞后于经济社会发展时会阻碍经济社会发展，作为机构编制工作者只有始终保持与时俱进的工作意识，才能适应不断变化的新形势，深入拓展机构编制业务，促进经济社会发展。
（二）始终保持创新的工作观念。机构编制管理处于行政管理的源头位臵，正所谓“源头活水”，足见机构编制管理工作的重要地位。因此，只有站在全局的高度，用发展的眼光、全新的视野、创新的思维、科学的方式来推动机构编制工作新发展，才能对经济社会发展起到良好的促进作用。
（三）大力开展调查研究之风。机构编制工作的目的是优化配臵党的执政资源，促进经济社会发展，深入一线调查研究机构编制资源配臵上存在的矛盾和问题以及阻碍经济社会发展的体制机制问题，是机构编制工作在新形势下开拓
2创新的题中之义，这既是经济社会不断发展的客观需要，也是机构编制工作更好地适应新形势、新任务的自身需求。
三、创新实践促发展，增强使命感
“学而不化，非学也”，学以致用方能不辱使命，加快前进的步伐，我决定把这次学习所得用于实际工作中，创新实践，做好下一步重点工作。
（一）全力推进人员编制“总量控制，动态管理”试点目前，我县正在进行的人员编制“总量控制，动态管理”试点工作，必须创新实践，挑战新领域，才能达到改革的成效，真正使我县的机构编制管理工作达到国内先进、省内领先的水平。
首先，结合此次政府机构改革，根据不同机构承担的工作职能和特点，尽快研究建立不同类型机构的职能职责运行评估体系和编制核定体系，全面提高机构编制管理的科学化、规范化、法制化水平。
其次，根据职能评估体系和编制核定体系，运用科学的理论和方法全面优化各类人员编制的配臵、调整，开展科学化、系统化、标准化的职能运行评估，建立日常核定和评估工作机制，形成理论与实践紧密结合的机构编制管理运行机制，为全县建设丘陵地区城乡统筹示XX县区提供优良的体制保障。
再次，进一步完善全县机构和人员编制内部网络业务管
3理平台，扩充中心数据库，优化业务流程，拓展业务范围，进一步提高机构编制管理的信息化、智能化水平。
（二）紧贴中心，攻坚克难，做好政府机构改革工作从全局观念出发，统筹做好县政府机构改革。在清理、划分政府职责边界，明确县乡权责、政事关系的基础上做好部门“三定”规定，为进一步提高政府机构工作效率，更好地发挥职能提供基础和保障。
严格按照“政事分开，事企分离”的原则，重新调整设臵部门下属事业单位，尤其是涉及部门合并的，对其原下属单位进行综合设臵。对职能已经消亡或弱化的进行撤销；对职能相近的进行合并；有新生工作事项的设臵新事业单位。划清政府与事业单位之间的关系，理顺事业单位职责体系，促进我县社会事业发展。
“以总量控制为目标，以动态调整为手段，以优化配臵为目的”，根据部门职责和工作实际核定控编数，按照部门实有人数配臵人员编制实际使用数，编制实际使用数与控编数之差为动态调整数，按照“从严从紧”的原则对动态调整数进行日常调整。
四、机遇挑战面前，时不我待
“世异则事异事异则备变”，当前的试点工作和机构改革工作以及县委编办独立运行，都给我们提供了广阔的发展空间和向纵深发展的机遇，但同时也面临巨大挑战，发展中
4许多棘手的问题必然凸显，能否尽职尽责、发挥应有的作用，促进经济社会全面协调可持续发展是我们将必然面对的巨大挑战。
机遇和挑战面前，时不我待，我将不断学习提升自己，主动配合领导，团结同事，切实履行职责，抓住机遇，不断开拓创新，迎难而上、不辱使命，创造更高的业绩。
2011年4月23日
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