《左手责任心力右手执行力》读后感.docx

左手责任心力右手执行力读后感 之前也常闻且亲自宣贯责任感、执行力等之类的东西，感受过其意义所在。而今一读左手责任心力右手执行力一书，其感触便更显深刻。 对于此书谈不上研读，也仅一般理解而已，但有一点使我感触极深：责任是一种品质、是一种美德。也使我思考了很多：一个人的责任心与它有无受过教育和受了多少教育有关系吗。与它有无工作经验有关系吗。它跟什么有关系。带着这些问题，我回到了现实我们的工作中。想在我们的实际工作中去寻找答案。 责任感的强与否，会直接左右你的人生。因为责任感可以说是一个人的思维惯性，责任感这种良好的思维惯性将促使你对工作、对任务的有效实施，也就是说有效执行。常听有人说一句很有哲理的话：你的思维在变，你的行为就在变，你的行为在变你的人生就在变。的确很有道理，人的思想影响人的行为，进而决定你的人生。同样，人的责任感决定人的执行力，执行力决定成败。有责任感你才会积极地主动的去承担责任，去勇敢的面对自身的不足，进而努力的提升自己。这样你才能有强有力的执行力，反过来这同时也是对自己，对工作，对企业，对社会的负责。 譬如：在每个公司都存在这样的现象，并且让我们身为公司员工很值得反思：某个同事整天想着早点下班、下班后去吃什么东西或去哪里玩;每次有事请假也从来不向他人交待自己剩下的未完成的工作;上级交待的工作总是不能在规定的时间内完成;工作中经常犯同样的错误等等。 试想。如果该同事每次休假前都能将自己的工作包括未来得及完成的工作交待清楚给其他同事的话，我想该同事在休假期间不但不会接到任何关于工作上的电话，而且还可以安安心心地抛开工作好好放松放松，更不会因工作的情绪影响它的休假计划。否则，不但使接手它工作的同事不停地打电话找它或对其后续工作寻根问底，无法找到要用的文件而对它的文件翻个天翻地覆。而且还影响他人原本的工作计划无法完成。再进而言之，打电话与它联系还会影响它休假的心情。 第1页共2页我们很多人都有一个坏习惯：缺乏自我批评意识，喜欢拿着镜子去照别人，去找别人的缺点，无形的拿别人的缺点以掩盖自身的不足。这是明显的无责任感的表现，无论是对个人、对工作、对企业、对社会也好，都是一种不负责任的表现，可想而知，在这种思维的指导下去付诸你的行为，是无效的，甚至是一种危害的产生。所以正如此书所说的：“没有责任感就没有执行力”。 上级交待的工作总是不能在规定的时间内完成，宁愿早点下班等第二天或第三天或上级第二次催时再完成，也不愿多花哪怕是1个小时留下来完成。再试问：这与该同事的爱教育程度高低或与有无工作经验有关系吗。绝对没有直接的关系。这反而跟其本身的心态和工作责任感有关系。做事没有交待是一种对工作不负责任的表现。在规定的时间内完不成上级交待的工作是一种轻视上级、工作拖拉的表现。一个人一旦对其本职工作缺乏责任感了，自然而然就没有相应的执行力去陪衬。这是必然生成的结果。所以，责任感决定了执行力。 责任不会因为职位渺小而变得无足轻重，更不会因为受到权力的干扰而躲藏起来。责任面前，人人平等。 一没有责任感，就没有执行力。有的人缺乏责任感，是因为这样一种思想在作祟：负责是有权力的人的事情，我只是一个小兵，责任与我何干。这种观点是大错特错、极为害人的。不同的职位有不同的职责，从来就没有一种职位不需要负责，即使职位再渺小、工作再平凡，也伴有不可推卸的责任。 不知道大家有没有这样的体会。同样是一个学校一个班级的两个同学出来工作，其工作态度无论从思维，心态，责任感等方面都有明显的区别。有些同学初入社会在工作中显得更加积极，更加主动，学习精力更加旺盛。而有些同学恰好与前者相反。这是为什么。就是因为心态不一样，对工作的责任感也不一样，执行力理所当然更不一样了。这里，再次证明责任感决定了执行力。责任感不会因为某个人某方面的缺失而失去责任这个义务。也就是说，他只要是个社会人，就应该有为自己作出的任何一种行为负责。 没有责任感就没有执行力，责任感是执行力之源。对自己、对工作、对社会具有强烈的责任感。你才会成功，也就是说：责任决定执行力。 第2页共2页第4页 共4页