1、
镇党委组织委员述职报告
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的镇党委组织委员述职报告供大家参阅。
一年来，在县委组织部的正确指导、镇党委政府的正确领导下，在各位同仁支持配合下，按照勤政廉政的要求，本人紧紧围绕党委政府的中心工作，尽心尽职做好本职及相关工作，做到思想上积极进取，工作上求真务实，生活上从严律己，较好地履行职责，现将本人一年来的德、能、勤、绩、廉等情况汇报如下：
一、升华学习，不断提高为民服务水平
不学习就不会有进步，不学习就跟不上时代的步伐。一年来我紧抓党的xxxx实践活动这一契机，以集中学习和自学相结合方式，不断汲取各方面知识，丰
2、富自己，充实自己。一是学习理论，强化政治素质。不断学习党的方针政策、学习习总书记系列讲话精神，增强自身的政治敏锐性和鉴别力。二是学习典型，强化思想素质。通过对沈浩、焦裕禄、郭明义等先进人物典型事迹的学习，不断锤炼自身的世界观、人生观和价值观。三是学习专业知识，强化为民服务能力。不断学习现代管理理论、学习社会主义新农村的知识体系，学习组工业务。始终以一颗谦虚的心向身边的老同志学习宝贵的社会实践经验及分析问题和决策问题的方法论。作为组织委员，坚持通过不断学习来牢固树立“组织工作不仅要出生产力，而且要出凝聚力”的新理念，在选人用人、制度制定、人力资源开发、组织资源配置等方面，更加重视村和镇直单位的基
3、础作用，一年来，通过不断学习，积累和提高了自己领导农村工作的水平，提高了自己驾驭市场发展方向的能力，提高了自己应急处置的能力。
二、夯实基础，不断强化基层组织建设
一是扎实开展第二批党的xxxx教育实践活动。指导32支部1560多名党员参与活动整个环节。共征求到500余条意见和建议并梳理归类成77条，群众反映突出的问题27条，其中“四风”方面突出问题12条。针对收集的问题意见进行认真的筛选归类落实到各部门并制定整改措施，真正做到解民忧、惠民生。
二是顺利完成了村“两委”换届工作，优化村班子结构。通过换届，村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子
4、成员共59人，平均年龄44.5岁，35岁以下13人，36至50岁29人，村干部年龄较上一届更加趋年轻化。村干部队伍整体素质得到了进一步提高。其中充实了2名大学生村官进村领导班子，培养后备干部5名。
三是认真做好党员发展工作，壮大党的队伍。按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，仔细审查入党材料，严格履行谈话手续，坚持成熟一个发展一个，提高党员政治素养和思想觉悟。
四是加大力度整顿软弱涣散基层党组织，增强基层组织力量。针对新建村党总支软弱涣散的问题，本人多次深入该村，通过随机走访、问卷调查、召开座谈会等方式，为该村制定专项整改方案。
五是加
5、强“两新”组织党建工作，激发企业党组织新的活力。一方面集中开展“双强六好”党组织创建活动，激发企业党组织的创造力和凝聚力。目前，全镇16个非公企业党组织已全部制定《xxxx4年度服务计划书》，33名非公企业党员作出服务承诺，承诺事项102项。另一方面选派非公企业党建工作指导员对企业党建工作做全方位指导。消除非公企业党建工作的空白点，促使非公企业经营者对党组织有更深的认识，从而更好地解决企业内部矛盾，密切党群关系，促进非公企业进一步发展。
三、廉洁奉公，树立良好个人形象
作为一名党员干部，我始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心
6、看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，我始终贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在上半年的村支“两委”换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作，我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足：一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大，经验不够丰富，导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中，我将继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高自己的工作能力和水平，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
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