XX年公司集团办公室工作个人述职报告.docx

XX年公司集团办公室工作个人述职报告 2017年，在公司领导的关怀和支持下，在各子公司，各部门及各位同事的积极帮助下，我和办公室的全体同事一起，立足本职岗位，认真履行职责。在过去的一年，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为企业，为部门服务的宗旨，发挥职能作用。一年来，我恪尽职守，默默无闻配合，兢兢业业工作，踏踏实实做人，圆满完成了年初确定的各项工作目标。现将主要工作情况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正： 一、综合协调服务工作 作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。因此，我注重充分发挥自己的职能作用，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的改变，确保了公司的上情下达、内外沟通、协调运转，顺利完成了公司行政管理，工商变更，公文流转，车辆安全、后勤保障，会议筹备等各类日常工作。办理了公司、集团乃至外事一系列政审相关文件，配合其他职能部门完成了考勤记录、电话费用、接待费用等统计核算工作。对领导交办的临时性事物，及时处理、及时反馈，当日事当日清；对协助配合业务部门的工作，积极热情，不推诿扯皮。在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了一定成绩。带领大家正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳 1步迈进。 二、办公室日常管理工作 根据各阶段工作的开展及工作要求，及时安排，阐明工作重点，分工、分职责、有布臵、有落实。理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的服务上，有了很大的进步和提高。认真抓好文档管理工作，充分把握政策性和时效性。及时督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档；并记录了2017年大事记；严格控制公章印鉴的管理使用及公章的移动使用。车辆管理工作：我们严格按照车辆管理办法，强化了车辆管理，做到车辆费用预算，维修报备，保险监督工作。在我们的统筹安排、认真调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车（以及配合子公司业务协调用车），我们的司机非常辛苦；在燃料管理中，严格执行油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关；在车辆维修管理中，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。2017年驾驶班无发生一列交通事故。后勤管理工作，安全检查要及时保障到位。加强了后勤管理工作力度，及时了解各部门需求信息，发现问题及时解决。为领导服务好，为各部门服务好，为员工服务好，排忧解难，提供方便。节省开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。对照明，门窗门锁及时维修更换，保持良好工作环境。配合业务部门和人事部门完成各项工作，配合工会积极开展职工文化活动工作，增进员工相互间的友谊和交流，也就等于增强企业的凝聚力、战 2斗力。为部门服务，办公室专门安排人员做为专管员专门对口商务厅送取各项文件。围绕公司房产管理，咨询律师，到有关部门了解信息，争取补办各项手续。完善各项制度，2017年初，完善修改总经理办公室议事规则。对网络设备进行维护和保养，出现问题及时解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行。对公司网站时时管理，设计网页、增添新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货、人才招聘等起到了重要作用。临时交办的工作。临时交办的工作有他的特殊性，即要求高还要工作严谨。我总是非常操心、非常认真、非常积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了认真、准确、及时、周到，为公司的外事活动起到了积极作用。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与综合办整体工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，时时处处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，自觉接受监督。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，积极提高自身业务素质，努力提高工作效率和工作质量。 四、加强团队建设形成工作合力 办公室是公司一个服务群体，我特别注重加强协调。一是加强内 3部协调，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候，要关心爱护，力所能及地提供方便、给予帮助，解除后顾之忧，让大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作。 五、存在的问题和今后努力的方向 一年来我的工作还存在一些不足之处，主要表现在管理不够细致，思想观念，工作理念，与公司要求还有一定差距。今后，自己还要认真提高业务、工作水平，为公司发展，努力做到： 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习有关方面的专业知识，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。 第二，注重本部门的工作作风建设，加强管理，树立办公室形象，增强综合办团队精神、协作精神，调动员工的积极性，形成良好的部门工作氛围。 第三，根据公司2018年方针目标，展开综合办工作管理活动。团结一致，勤奋工作，不断改进综合办对其他部门的支持能力和服务水平。 第四，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，想方设法激发员工主人翁精神，增强企业凝聚力。 4总之，办公室工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终凭着对工作的热情和责任心，积极认真地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩，随时纠正缺点和错误，希望上级领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误及时批评指正，多提宝贵意见，使我进一步创新改进，力争取得更大的工作成绩。 以上是我的述职报告。谢谢大家。 习小小2017年月 日 第二篇：2017年公司集团办公室工作个人述职报告各位领导、各位同事：大家好。 2017年，在公司领导的关怀和支持下，在各子公司，各部门及各位同事的积极帮助下，我和办公室的全体同事一起，立足本职岗位，认真履行职责。在过去的一年，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为企业，为部门服务的宗旨，发挥职能作用。一年来，我恪尽职守，默默无闻配合，兢兢业业工作，踏踏实实做人，圆满完成了年初确定的各项工作目标。现将主要工作情况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正： 一、综合协调服务工作 作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。因此，我注重充分发挥自己的职能作用，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的改变，确保了公司的上情下达、内外沟通、协调运转，顺利完成了公司行政管理，工商变更，公文流转，车辆安全、后勤保障，会议筹备等各类日常工作。办理了公司、集团乃至外事一系列政审相关文件，配合其他职能部门完成了考勤记录、电话费用、接待费用等统计核算工作。对领导交办的临时性事物，及时处理、及时反馈，当日事当日清；对协助配合业务部门的工作，积极热情，不推诿扯皮。在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了一定成绩。带领大家正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳 1步迈进。 二、办公室日常管理工作 根据各阶段工作的开展及工作要求，及时安排，阐明工作重点，分工、分职责、有布臵、有落实。理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的服务上，有了很大的进步和提高。认真抓好文档管理工作，充分把握政策性和时效性。及时督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档；并记录了2017年大事记；严格控制公章印鉴的管理使用及公章的移动使用。车辆管理工作：我们严格按照车辆管理办法，强化了车辆管理，做到车辆费用预算，维修报备，保险监督工作。在我们的统筹安排、认真调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车（以及配合子公司业务协调用车），我们的司机非常辛苦；在燃料管理中，严格执行油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关；在车辆维修管理中，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。2017年驾驶班无发生一列交通事故。后勤管理工作，安全检查要及时保障到位。加强了后勤管理工作力度，及时了解各部门需求信息，发现问题及时解决。为领导服务好，为各部门服务好，为员工服务好，排忧解难，提供方便。节省开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。对照明，门窗门锁及时维修更换，保持良好工作环境。配合业务部门和人事部门完成各项工作，配合工会积极开展职工文化活动工作，增进员工相互间的友谊和交流，也就等于增强企业的凝聚力、战 2斗力。为部门服务，办公室专门安排人员做为专管员专门对口商务厅送取各项文件。围绕公司房产管理，咨询律师，到有关部门了解信息，争取补办各项手续。完善各项制度，2017年初，完善修改总经理办公室议事规则。对网络设备进行维护和保养，出现问题及时解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行。对公司网站时时管理，设计网页、增添新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货、人才招聘等起到了重要作用。临时交办的工作。临时交办的工作有他的特殊性，即要求高还要工作严谨。我总是非常操心、非常认真、非常积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了认真、准确、及时、周到，为公司的外事活动起到了积极作用。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与综合办整体工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，时时处处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，自觉接受监督。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，积极提高自身业务素质，努力提高工作效率和工作质量。 四、加强团队建设形成工作合力 办公室是公司一个服务群体，我特别注重加强协调。一是加强内 3部协调，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候，要关心爱护，力所能及地提供方便、给予帮助，解除后顾之忧，让大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作。 五、存在的问题和今后努力的方向 一年来我的工作还存在一些不足之处，主要表现在管理不够细致，思想观念，工作理念，与公司要求还有一定差距。今后，自己还要认真提高业务、工作水平，为公司发展，努力做到： 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习有关方面的专业知识，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。 第二，注重本部门的工作作风建设，加强管理，树立办公室形象，增强综合办团队精神、协作精神，调动员工的积极性，形成良好的部门工作氛围。 第三，根据公司2018年方针目标，展开综合办工作管理活动。团结一致，勤奋工作，不断改进综合办对其他部门的支持能力和服务水平。 第四，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，想方设法激发员工主人翁精神，增强企业凝聚力。 4总之，办公室工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终凭着对工作的热情和责任心，积极认真地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩，随时纠正缺点和错误，希望上级领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误及时批评指正，多提宝贵意见，使我进一步创新改进，力争取得更大的工作成绩。 以上是我的述职报告。谢谢大家。 习小小2017年月 日 第三篇。公司办公室个人述职报告2010年2月3日，我正式到办公室报到。本部门共有7人，但今年除吴敏、杨富外，包括我在内，加上许志勇、周心齐、邓强、任晓瑜等5人都是新人，面临全新的工作内容，千头万绪的挑战，我谦虚学习，果断创新，在最短的时间内把办公室各项工作有序开展。 现就2010年工作述职如下： （一）、2010年的主要工作 一、行政管理工作。 1、深入调研。密切关注宏观政策及行业动向，开展了bot、bt投资策略，污水处理等调研；信息参考共编制31期，拓宽渠道，精选符合公司发展战略，贴近公司产业的信息。 2、强化内部管理。采取内部挖潜、严格的问责制。主要体现在：内部严格管理，严格5s要求，体现窗口形象；严肃办公室工作纪律；提升服务品质、服务水准；前台、司机、文秘、网络各司其职，高效有序；对本部门主控的餐饮、通信、快递、复印、礼品、车辆等成本统计及时准确，形成规范完善的制度；完善修订了企业品牌建设管理流程、公务接待管理流程、公文办理流程、印章使用流程、战略审定管理流程、印章刻制启用废止流程等6项主流程。 3、勇于创新实现突破。增设不锈钢挂壁式信箱；建立公司管理层飞信群；编制了2008年工程技术大事记；组织ppt制作技能比武、电子商铺等活动；实时整理公布工程技术内部通讯录、工程技术移动总机入网小号清单、工程技术标准传真件模板、工程技术标准函件模板、工程技术标准幻灯片模板等。 4、会务接待。在办公室内部加强礼仪培训，规范会务礼仪，加强商务礼仪意识；适时启用高档茶杯，同时注重环保节约成本；强化会风会纪；会务工作考虑更细心，更人性，体现出周到负责的商务水准。 二、文秘管理工作。 1、规范文书工作。对公司文件重新整理，编制公司管理文件目录，对目前在用的共计83个有效文件按体系、经营、企划、科技、财务、人事、施工等分类编号；文件收发更科学；行政文件更规范；统一格式审核、文件校印、发放、保存处理全过程严格按标准施行。 2、规范印章管理手续。对在用的共计98枚印章的启用、废止轨迹进一步统 一、规范；行政用章在交接后，强化法律意识、风险意识，手续完备，备案详细。 3、规范会议纪要，强化督办职能。编制了各类专题会、营销会、交底会等各类会议纪要11篇，简洁全面，有力促进了会议的督办、贯彻、实施。 三、广告ci工作。 根据公司需要及各部门需求，借力宝冶建设办公室广告科，整合社会资源，慎重选择大胆突破。2010年主要牵头完成了下列工作： 1、上海宝冶工程技术有限公司新版广告册； 2、新型焊接结构渣罐折页； 3、焊工培训中心单页； 4、新型建材专业样本； 5、宝冶工程技术2010年台历、挂历。 同时，在企业ci形象建设、标识管理、企业品牌上进行了综合策划，主要进行了： 1、宁波分公司门牌设计审批； 2、三门路项目现场ci标识规范； 3、三楼接待室改造； 4、安庆项目部门牌设计审批； 5、装备制造二部标识规范制作； 6、电子文档等软资料的ci标识规范； 7、大厅等离子窗口的规范。 四、信息化建设及网络营销工作 结合在市场营销部、建材厂的工作经历，我高度重视企业信息化建设，从下列工作进行了提升： 1、网络维护监管加强。一年来，对全公司电脑进行了统一整治，解决各类计算机软硬件故障共计600余次；增设工程技术企业版杀毒软件，提高了网络安全性；新购置服务器，数据备份更新更及时；加强了与宝冶建设企业发展管理部计算机中心的沟通，更友好更畅通；顶住压力果断屏蔽了优酷网、土豆网等视频网站，魔兽争霸、开心网等游戏网站，大智慧等炒股网站；加强了网络监控工作。 第四篇：2017年公司集团办公室工作个人述职报告各位领导、各位同事：大家好。 2017年，在公司领导的关怀和支持下，在各子公司，各部门及各位同事的积极帮助下，我和办公室的全体同事一起，立足本职岗位，认真履行职责。在过去的一年，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为企业，为部门服务的宗旨，发挥职能作用。一年来，我恪尽职守，默默无闻配合，兢兢业业工作，踏踏实实做人，圆满完成了年初确定的各项工作目标。现将主要工作情况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正： 一、综合协调服务工作 作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。因此，我注重充分发挥自己的职能作用，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的改变，确保了公司的上情下达、内外沟通、协调运转，顺利完成了公司行政管理，工商变更，公文流转，车辆安全、后勤保障，会议筹备等各类日常工作。办理了公司、集团乃至外事一系列政审相关文件，配合其他职能部门完成了考勤记录、电话费用、接待费用等统计核算工作。对领导交办的临时性事物，及时处理、及时反馈，当日事当日清；对协助配合业务部门的工作，积极热情，不推诿扯皮。在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了一定成绩。带领大家正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳 1步迈进。 二、办公室日常管理工作 根据各阶段工作的开展及工作要求，及时安排，阐明工作重点，分工、分职责、有布臵、有落实。理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的服务上，有了很大的进步和提高。认真抓好文档管理工作，充分把握政策性和时效性。及时督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档；并记录了2017年大事记；严格控制公章印鉴的管理使用及公章的移动使用。车辆管理工作：我们严格按照车辆管理办法，强化了车辆管理，做到车辆费用预算，维修报备，保险监督工作。在我们的统筹安排、认真调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车（以及配合子公司业务协调用车），我们的司机非常辛苦；在燃料管理中，严格执行油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关；在车辆维修管理中，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。2017年驾驶班无发生一列交通事故。后勤管理工作，安全检查要及时保障到位。加强了后勤管理工作力度，及时了解各部门需求信息，发现问题及时解决。为领导服务好，为各部门服务好，为员工服务好，排忧解难，提供方便。节省开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。对照明，门窗门锁及时维修更换，保持良好工作环境。配合业务部门和人事部门完成各项工作，配合工会积极开展职工文化活动工作，增进员工相互间的友谊和交流，也就等于增强企业的凝聚力、战 2斗力。为部门服务，办公室专门安排人员做为专管员专门对口商务厅送取各项文件。围绕公司房产管理，咨询律师，到有关部门了解信息，争取补办各项手续。完善各项制度，2017年初，完善修改总经理办公室议事规则。对网络设备进行维护和保养，出现问题及时解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行。对公司网站时时管理，设计网页、增添新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货、人才招聘等起到了重要作用。临时交办的工作。临时交办的工作有他的特殊性，即要求高还要工作严谨。我总是非常操心、非常认真、非常积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了认真、准确、及时、周到，为公司的外事活动起到了积极作用。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与综合办整体工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，时时处处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，自觉接受监督。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，积极提高自身业务素质，努力提高工作效率和工作质量。 四、加强团队建设形成工作合力 办公室是公司一个服务群体，我特别注重加强协调。一是加强内 3部协调，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合；工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面出现困难的时候，要关心爱护，力所能及地提供方便、给予帮助，解除后顾之忧，让大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作。 五、存在的问题和今后努力的方向 一年来我的工作还存在一些不足之处，主要表现在管理不够细致，思想观念，工作理念，与公司要求还有一定差距。今后，自己还要认真提高业务、工作水平，为公司发展，努力做到： 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习有关方面的专业知识，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。 第二，注重本部门的工作作风建设，加强管理，树立办公室形象，增强综合办团队精神、协作精神，调动员工的积极性，形成良好的部门工作氛围。 第三，根据公司2018年方针目标，展开综合办工作管理活动。团结一致，勤奋工作，不断改进综合办对其他部门的支持能力和服务水平。 第四，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，想方设法激发员工主人翁精神，增强企业凝聚力。 4总之，办公室工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终凭着对工作的热情和责任心，积极认真地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩，随时纠正缺点和错误，希望上级领导、各部门、各位员工对我工作中出现的错误及时批评指正，多提宝贵意见，使我进一步创新改进，力争取得更大的工作成绩。 以上是我的述职报告。谢谢大家。 习小小2017年月 日 第五篇。物业公司办公室主管个人述职报告二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）。 三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好2004年社保基数的调整工作。 四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。 五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：、有的合同、协议无编号； 、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。 六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。 七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。 八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。 九、在对外工作中，也是有得有失。对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。 十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作板报期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。 工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。第21页 共21页