县经信局落实党建工作责任制述职报告.docx

县经信局落实党建工作责任制述职报告
一年来，我局高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在上级党委正确领导下，在局党政班子带领下，通过全体党员、党务工作者、相关股室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务。现按照“关于做好2013年度落实党建工作责任制‘五级联述联评联考’工作的通知”精神和要求，将我局2013年党建工作开展情况汇报如下：
一、落实科学发展观工作情况
（一）开展学习实践科学发展观活动。一是成立以董泽强局长为组长，副局长为副组长，支部委员为成员的深入学习实践科学发展观活动领导小组，加强领导，确保学习实践活动有条不紊地开展；二是制定我局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，充分认识学习实践活动的重大现实意义，明确目标任务和主要原则，需努力解决的重点问题，活动方法步骤等，确保整个学习实践过程有针对性和目的性；三是召开好每个阶段的动员大会，明确每个阶段的基本要求、目标任务及基本做法，并制定每个阶段活动的日程安排，确保每个阶段取得实效；四是采取集中学习与个人自学相结合的方式，每个党员干部人手一套学习资料，一本笔记本，并设立学习园地一个，将学习心得、问计献策书及相关学习资料及图片公布出来，供党员干部学习参考与交流，营造良好的学习氛围；五是采取个别访谈、召开座谈会、开通热线电话、发放征求意见表等方式，广泛征求各方面意见建议，对局班子进行分析检查存在问题及制定整改方案起到积极作用，较为全面地查找出存在问题及可行的整改方案，经测评，满意率为88.2%；六是注重学习与实践相结合，注意学习效果和解决实际问题。
二、落实年度党建工作情况
（一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作。抓党建是局党委的主要工作之一，为抓好党建工作，2013年我院党委主要从以下几方面入手：
1、抓制度建设。抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此2013年县经信局根据实际制定了“县经信局关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并以文件形式提出“支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：一是例会制度。局党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我局实际的党建工作思路、方法。四是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。
2、抓党组织建设。一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓局务、党务公开建设；第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
3、抓党员队伍建设。通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质。
4、抓党建宣传工作。我局采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在局会议室和局宣传栏设置“党建工作宣传专栏”、“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。
（二）规范有序，加强监督，严格干部管理。一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部“有权干事，无权谋私”；二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助，达到教育树人的目的；三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，局务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。
三、取得的成效和不足取得的成效：
1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在我局的贯彻执行。
2、局班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群关系和谐融洽。
3、全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉。
4、通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工健康向上、团结协作的良好氛围。
5、一年来经全局广大党员、干部、职工的共同努力，较好完成各项工作。不足之处：
1、党建工作从看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随意”转变为“系统规范”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。
2、党建工作缺乏创新意识，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。
四、下一步工作
1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。
2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。
3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。
4、抓好“双向培养”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。
5、保障党建经费，探索党建创新，深化、丰富和完善党建工作，努力把我局党建工作提升到一个新水平，为经信工作保驾护航。
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