综合调研室副主任述职报告.docx

综合调研室副主任述职报告
一、2014年度主要工作开展情况及收获
（一）、尽职尽责，提高服务水平。一年来，我始终坚持一颗衷心、一番用心、一片热心，认真做好领导服务工作。一是树立超前意识，服务主动性不断增强。不折不扣完成领导交办任务的同时，与领导相处过程中，在主动把握领导的工作特点和风格，正确领会领导的意图等方面的能力，有明显提升。同时，能将一些领导意图与风格很好地用于起草领导讲话和综合性文字材料，以及参与承办有关会务和接待工作中去。二是提高协调能力，服务及时性不断增强。加强与各乡镇、部门沟通，及时督促落实领导关心关注的重点工程推进、森林防火、防汛等重点问题，努力使领导各项决策部署不走样、不变调、不落空，确保了各项工作的高效运转。另外，在考察调研、临时性会议等工作协调安排中，做到了不慌不忙，有条不紊，不出差错。三是强化个人涵养，服务群众的能力不断增强。深刻认识到从事工作的重要性及敏感性，坚持做到“三不三有”，做到对待部门领导与群众一视同仁，不戴有色眼镜看人，不看人办事。群众前来反映问题时，做到及时登记，该汇报的及时汇报，力争对待群众有困难及时帮助，有问题及时得到解决，不能解决的，耐心做到解释工作，在为领导分忧，为百姓解难上作出自己应有的贡献。在对待缠访闹访群众方面，能及时运用相关合法手段，维护好政府和领导形象，基本做到了思路清晰、处置及时，没有因处理不当造成恶劣后果的现象发生。
（二）、强化学习，提高自身素质。一是注重学习。在提高身综合素质上下功夫，不断更新思想观念、优化知识结构、提升工作能力。主动关注县内县外特别是市委市政府相关动态，对于中央、省市一些政策性较强的文件规定，虽不能烂记于心，但对于部分条款做到了大致了解。为领导决策起到一定参谋作用。二是注重作风。正确认识自身的工作岗位的特殊性，不断强化事业心和责任感，踏踏实实做事，干干净净做人。做到讲政治、顾大局，以诚待人，较好地维护了办公室的良好形象。三是注重提高。能积极主动参与各类材料的撰写，虽然挨过批评，受过委屈，但不气馁、不懈怠，主动向领导学习、向同事请教，总结自身经验和不足，在文字材料上取得了一定的提高。另外，按质按量完成自己负责的政务动态编写工作，全年共编发政务动态12期。全年共参与撰写调研材料3份、领导讲话近20份，会议纪要5篇。
（三）、强化责任，提高工作效能。一是认真办文。对印发的材料，需要我签字的，坚持认真核稿和校对，保证印发文件的准确、及时，为领导负责。同时，认真办好领导批示办理工作，对于县长批示，做到限时督办，确保件件有回音。二是严格办会。在参与相关会务的筹备中，能有效落实领导的安排部署，并能打好提前量、打造精细化，确保了各项会议的顺利召开，个人经验也得到积累。全年我先后参与筹备大小会议近20余次。三是细心接待。在参与接待工作时，注重接待细节，展示岳西友好形象，没有发生较大失误。
二、存在的不足
一是服务上还不够主动深入。一定程度上存在畏惧、胆怯心理，服务上略显呆板、教条，不够灵活，有些事用心还不够多、精细化程度还不够高。二是材料撰写水平亟待提升。有时耐不下性子，材料内容上缺乏深度和广度，经不起推敲，也缺乏新鲜元素，理论素材掌握还不够。三是县域工作了解还不够全面。对全县经济社会各项工作了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，领导有时问起来，往往答不上来。四是工作方式方法有待完善。没能正确处理家庭与工作之间的关系，有时出现互相掺搅现象。工作统筹能力也需加强，当同时出现几件急需完成的任务时，出现过手忙脚乱，忘乎所以现象。另外，对待上访、闹访现象时，方式方法上也需动脑筋。2014年出现过几次与上访对象发生误会现象，很不应该。
三、2015年重点努力方向
（一）、加强写作锻炼，在材料上下工夫。广泛收集素材，积极主动接受任务，多看他人优秀作品。做到吃得了苦、耐得住性子。加强信息报送力度，坚持参加各类材料尤其是大材料的撰写，下决心提升文字水平，做到不仅“张口能讲”，还要“提笔能写”。
（二）、加强素质提升，在修为上下工夫。牢记习总书记对秘书工作“五不”要求，严格遵守“八项规定”和办公室“三不三有”相关规定。说话办事时，做到谨慎小心，坚决不闯制度红线；在接待群众来访时，做到耐心一点、细心一点、热心一点，还要做到心眼多一点，合法合规做好相关工作同时，不能让人抓住把柄；在为人处事时，一定要做到谦虚一点、低调一点、大度一点，不给人留下不好印象，更不能为办公室形象抹黑。
（三）、加强工作创新，在方法上下工夫。学会打破惯性思维，认真总结和对待自身缺点和不足，分阶段整改，做到高标准严要求。在服务领导上，要学会最大限度地想领导所想，学会主动为领导分担、负责；在处理工作和生活之间的矛盾时，要学会统筹兼顾；当面对工作事务杂、任务重时，要“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，切实在新常态下磨练意志，提高才干。
第4页 共4页