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乡镇党委书记XX年述职报告五篇 【篇一】 我任xxx镇党委书记，主抓党委全面工作。回首，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于上级领导的帮助、关爱及广大干部的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来党建工作的总体情况做以汇报： 在县委县政府的正确领导下，我镇以践行“三个代表”重要思想为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全镇“三个文明”协调发展为根本目的抓好的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数;二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，重点抓好“三级联创”“双带”和党员先进性教育;三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上;四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。 侧重于巩固党的执政基础，加强党的组织建设，强化党执政的政治基础 一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。 1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。今年来，全镇党政人一班人心齐、气顺、劲足，努力理顺工作关系。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，制定了我镇的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓落实。 2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度针对干部管理松懈的问题，制定了干部考勤及请销假制度和干部绩效考核制度，针对镇上债务负担重财政高度紧张的状况制定了财务管理制度及运作程序、镇政府集中采购制度、用电管理制度，针对群众办事难的情况完善了首问责任制和来信来访接待制度，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了办公室工作制度，一系列制度的建立，夯实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，这一整套加强、完善农村基层组织建设制度的建立，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。 3、廉洁自律，严谨求是，全面落实上级提出的廉政规定。党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。我镇党委继续坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”，作为镇领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了省委六届八次会议精神以及新信访条例，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力。并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，特别是开展“廉政文化进农村”活动，使清政助廉家喻户晓，深入人心。 二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用 1、各村制定和完善经济发展规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇52个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。 2、强化综合整治，集中精力抓好后进支部的转化工作。 为了确保后进党组织及时转化，我镇坚持经常排查和整顿，我镇的到排村分别是义院口村、板厂峪村和马家峪村，其中义院口村为群众上访且长期得不到解决的类型村，马家峪和板厂峪村均是经济发展长期滞后的类型村。按照党委制定的“创优、促中、转后、防瘫”责任制，我镇本着服务农村、服务农业、服务农民的宗旨，按照五个好支部建设的要求，以三个代表重要思想作为行动的准则，有针对性地制定了整改措施，抓好倒排支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。列入倒排的三个农村党支部在各级的共同努力下，已全部顺利实现转化。 3、着眼于研究新情况、解决新问题，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。在推进基层民主政治建设上，按照县委的统一安排，我镇党委在及时总结上年经验教训，取人之长补己之短的基础上，根据当前我镇农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对部分村运作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访的状况，五月十日以镇党委、政府的名义印发了村级重大问题请示报告的规定，即村内洽谈经济项目和建设项目、大宗集体资产的处置、出售、承包、租赁、拍卖等经济活动，村决策前3天必须向镇主管领导或主要领导请示，由镇党委、政府形成指导性意见，反馈到村，村再决策。其主要目的是解决农村决策程序不规范、不民主的问题，进一步促进村干部依法管理农村事务，以落实工作规范化建设的各项制度为抓手，努力建设科技型、民主型、法治型、服务型的班子集体。 立足于保持党员队伍的先进性，加强党员教育建设，强化党执政的组织基础 一、以保持共产党员先进性教育为切入点，加强和改进基层党建，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作 1、贯彻落实上级部署要求，扎实开展先进性教育活动。 7月上旬以来，我镇党委所属5个支部按县委统一部署和党委的具体实施意见，扎实有效地开展了工作，达到了规定动作一个不少，自选动作富有特色的要求。活动中，我镇以群众满意与否作为检验活动成效的“试金石”。坚持从群众最需要、最满意的事情做起，从群众意见最大、最不满意的方面改起，作为“直接责任人”的我率先垂范，摸实情、做示范，处处发挥表率作用，使我镇切实把“党员受教育，群众得利益”落到了实处。先进性教育活动以来，我镇对征求到的对基层党委的意见103条，对党支部的意见28条和对党员的个人意见20条，均基本解决;为困难党员群众落实致富项目2个，为群众办好事实事196件，解决党员实际问题23件，落实帮扶资金0.27万元;建立健全保持共产党员先进性教育长效机制9项，达到了群众满意度测评均在95%100%的成绩。结合先教活动，我镇还开展了“三述”活动和集中整顿农村后进党组织活动，活动中，在深入调研的基础上，镇党委和各村党组织周密安排，精心组织。既坚持标准，务求实效，又注重方式方法。把维护农村稳定放在首位，引导党员群众看主流、看大局，不纠缠细枝末节，从根本上杜绝了个别人借机打击报复村干部的现象，全镇52个村均对存在问题、整改措施、责任人以及完成时限等内容在一定范围内进行了公开，接受党员和村民代表的监督，取得了扎实的成效。因村里“两室”破烂不堪，缺少必要的办公条件和党员活动场所，致使村党组织缺乏凝聚力和战斗力，而作为后进村的马家峪村，在工作组、县直包村部门农工委和村干部的协调合作、共同努力下，建筑面积117平方米、5间房、一个院，投资3万元的“两室”工程，现已全部竣工，马家峪村无两室的局面已彻底改变。以保持共产党员先进性教育为切入点，加强和改进了基层党建工作，进一步解放思想、与时俱进、勇于创新，积极总结经验，查找不足，努力开拓了党建工作新局面，更好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。 2、抓紧充实基层党组织的新鲜力量。主要解决了我镇部分村党组织党员、干部年龄老化，后继乏人的问题，着力加强了村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。发展党员工作严格按照“十六”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取党建指导员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成五个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，全镇发展党员61名，没有出现连续三年没发展党员的村。 3、在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是把流动党员管理作为“优秀支部”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。 二、着眼于加快发展战略，加快“强村工程”建设步伐 紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，我镇突出抓好经济建设工作，进一步宣传党在农村的富民政策，使群众在有限的山场和土地上进行产业结构调整，发挥最大效益，同时出台奖励政策，动员全社会力量招商引资，开发本地资源，搞好项目建设。我镇继续在农村以“双培两带”为载体，大力实施“领头雁工程”，着力打造政治素质强、个人致富能力强、领富能力强的“三强”型农村支部书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基矗截止到十二月底，全镇完成现价社会总产值10亿元，农业总产值1.1亿元，粮食产量6856吨，工业总产值6.1亿元，固定资产投资3700万元，引进县外资金2100万元，财政收入850万元，农民人均纯收入1827元。 一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，特别是县委年内基层党建工作重要部署和重大活动认真落实到位，不断总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我镇党建工作的新局面。 虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一个纯粹的人、合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在这样那样的问题。一是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展;二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决。四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。 各位领导，以上是我一年来对自己履职情况的汇报，敬请批评指正，并请提出宝贵意见 【篇二】 按照区委统一要求，现将本人履行脱贫攻坚工作职责，抓脱贫攻坚情况报告如下： 一、履职工作情况 （一）夯实组织领导。我做为履职第一责任人，始终将脱贫攻坚工作抓在手上，扛在肩上。一是强化组织体系。成立指挥部和各村脱贫攻坚工作队，配强第一书记，抽调3名干部充实指挥部办公室力量，安排120名镇村干部与311户贫困户结对子帮扶。二是落实责任。制订了脱贫攻坚相关落实制度、措施，细化分类组织机构，各村（社区）工作职责规范，制订问责办法和责任追究办法，不定期督查检查通报，层层签订脱贫攻坚责任制。三是科学规划。紧密联系区人大办、区发改局和脱贫村研判脱贫村脱贫实际，科学制订发展规划与产业规划，建立帮扶部门、镇、村联系会制度，不定期研究推进措施，解决凝难杂症，对脱贫村基础设施、产业发展、民生保障及每位贫困户七个一批措施落实，做到底子清、情况明。 （二）打好精准识别第一仗。认真落实看、算、会、评的识别程序。看：就是不漏一户入户实地看、实地察，对应九个不准等识别规定精准识别。算：就是农户自己算、包联干部帮忙算，采用收支分开、支出倒算的方法，把收入支出算精算准，准确算出每户的具体收入。会：就是召开党员代表会、群众代表会，统一思想，形成共识，提振精神，坚定信心。评：就是通过群众自己评、党员大会评、村组干部村民代表评，民主表决，集体审核，评定建档立卡户。我镇最终核定贫困户1806户贫困人口5929人。 （三）精准信息录入。我们将所有调查信息建立台账并录入信息平台，进行数据分析处理，全面准确把握全镇贫困家庭的生产生活条件、致贫原因，做到户有表、村有簿、镇有册。适时对贫困户的生产生活情况进行监测，准确掌握贫困户的脱贫情况和干部帮扶情况，督促镇村及区上包联部门把精准扶贫工作抓实抓细抓到位，及时掌握工作进展。形成一张扶贫攻坚作战网络图，对贫困户实行脱贫销号、返贫挂号、动态监测。 （四）加强基层党组织建设，抓好支部+x+贫困户脱贫模式。依托2个脱贫社区地域优势，利用支部+旅游景区+贫困户的精准扶贫模式，引进*水上乐园带动旅游产业发展，解决本高水社区务工人员40人，带动10余户贫困人口发展农家乐10户，日平均接待游客800人以上。以清雅清真现代农业生态养殖有限公司为龙头，通过支部+龙头企业+贫困户的模式，发展养牛20户;养羊50户;养猪100户;养鸡20户;以水天河生态观光现代农业园区为依托，通过支部+园区+贫困户的模式，带动农户发展苗木花卉基地148亩、林下养殖基地130亩、茶叶示范基地822亩，使贫困户通过劳动就业与入股分红实现双丰收。同时带动*坝周边农户林下养鸡、种植茶叶、苗木花卉，促使户均增收。 贫困户通过流转土地、参与发展和优先务工从园区获得多项收入实现产业脱贫。 （五）加强第一书记和驻村帮扶工作队管理。为了进一步改进干部工作作风，严肃工作纪律，确保打赢脱贫攻坚工作战，镇党委、政府加强驻村第一书记和包户工作人员工作职责和工作纪律，对第一书记和驻村帮扶工作队，全面落实了考勤、考核制度。 （六）深入抓好驻村帮扶工作。对计划在xx年要完成脱贫任务的高水和*坝两个社区建立驻村帮扶工作组，落实帮扶责任人，区人大、区发改局的包联干部和我镇全体干部全部实行具体到人，帮扶到户的精准扶贫。xx年所有结对帮扶的干部都进村入户达30次以上，对建档立卡的贫困户进行走访摸底，结合基础设施、产业发展、民政保障、转移培训等帮扶政策措施，量身定制脱贫计划，进行挂牌公开帮扶，实地解决贫困户的生产生活等实际问题。 （七）帮扶项目扎实推进。通过召开相应的工作推进会，实行专人专项抓落实，所有实施的项目都落到实处并显现成效。高水社区和*坝社区新修8公里砂石路，农网改造完成100%，完成了8处安全饮水，95%农户吃上安全卫生水，脱贫的村基本消除危房和无房户，对33户贫困户实现了旧房提升改造，180户贫困户实施的改厨、改厕和院坝硬化已全面完工。通讯、广播、电视入户率和宽带通村率均超过80，贫困户家庭大学生100%得到助学救助，80%以上的农户家庭通过实用技术培训，xx年底顺利通过第三方评估验收，对照贫困村脱贫退出标准，两个社区均达到了脱贫摘帽标准。 二、存在问题 通过实施多措举、多方法对贫困户进行帮扶，我镇的脱贫攻坚工作取得了阶段性成绩，但离区委、区政府和上级的要求还有差别，工作中也还存在有不足，主要表现在：（1）部分患大病贫困人口治病欠债大，难以脱贫。（2）龙头企业带动了贫困户的发展，但针对龙头企业的扶持力度小。（3）原田坝镇的5个行政村并入*镇，工作人员少，严重缺编，空编28人。 三、下一步工作思路和主要措施 全面贯彻落实党的xx和十八届三中、四中、五中、六中全会及区委十五届三次会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕四个全面战略布局，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略，坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持扶贫开发与生态保护并重，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接。咬定青山不放松，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全镇之力，打赢脱贫攻坚战役。我们将继续探索新路子、新办法，制定更将详实的脱贫计划和帮扶措施，以民富我荣的使命感让全镇所有贫困户和贫困家庭早日过上幸福快乐甜蜜的日子。 【篇三】 根据市委安排，现就我上半年抓党建促脱贫工作开展情况报告如下： 一、党建工作开展情况 （一）扎实推进“两学一做”学习教育。镇党委委员分别负责一个支部，狠抓党员的学习教育，组织了“两学一做”知识竞赛活动，并进行了表彰。依托广东商会微信平台成立“流动党员之家”，组织流动党员开展集中学习和网上教育。6月份，全镇由党委书记带头在支部进行专题党课讲座共计10次，并邀请唐市长给我镇全体镇村干部和部分农村党员上了一堂深刻的党课。2个月以来在各级媒体发表“两学一做”专题报道6次。结合群众工作，实施“党群连心”工程，组织党员义工行动，镇党委委员、政协委员、人大代表中的党员带头扶贫助学，帮助困难党员、群众1100多人次。 （二）认真抓好班子队伍建设。一是创新台帐式管理制度。实行“末位淘汰”机制，一月一调度、半年一讲评，对底线工作和中心工作进行台账式管理，作为年底考评的依据。二是加大处罚力度。对天心桥村等4个村安全生产排查走过场、监管不到位，相关责任村干部跟班学习和免职处理；对石山村等3个村环境卫生工作不得力发出整改通知，支部书记在大会作表态发言，共调整镇村干部40余人。三是加强对党员队伍的管理。6月初成立了以党委副书记为站长、5名专职工作人员的党建工作站，专门督促各支部抓党建工作，对全镇2200余名党员的组织关系进行全面清查，重点加强了对流动党员的管理，对于“问题党员”加强教育，教而不改的作为不合格党员进行处置，半年来，处置不合格党员2名。 （三）狠抓干部作风建设。进一步健全了机关干部绩效考核制度，把干部作风与绩效工资挂钩。加大了干部作风日常督查，今年共开展干部作风督查12次，处理违反机关制度干部9人，请求辞退1人。加强对大学生村官、村第一书记的日常管理，严格督查，按月测评，党委委员每月与第一书记谈心一次。 （四）落实党风廉政建设责任制。结合“雁过拔毛”式腐败问题及“纠四风，治陋习”专项整治活动，积极开展自查自纠，共诫勉谈话6人次。 二、精准扶贫工作开展情况 （一）高度重视，精准识别。镇属部门、镇村干部层层签订责任状，对贫困人口摸底、建档立卡、精准识别、结对帮扶一包到底。坚持“五优先、五不评”的原则，责任人必须上门上户核准情况，由书记、镇长带队进行全面督查，基础数据不准、情况不明的包片村干部免职，驻村干部做待岗处理，确保相对贫困准确率达95%以上，在省两轮精准扶贫工作抽查中获得好评。 （二）狠抓落实，确保实效。一是能人带头，结对帮扶。采取领导牵头、部门参与、党员干部带头、社会力量支持的“四位一体”的工作模式，按照每名党员干部、致富能手帮扶3-5户贫困户的标准，开展帮扶活动，全镇2908户贫困户全部落实帮扶责任人，取得邓元泰商会支持，成立帮扶基金。二是精准施策，发展脱贫。制定具体措施，引进公司提供技术，金融部门提供贷款，政府以奖代补，鼓励引导贫困户养殖铜鹅、肉牛，发展制种、药材、蔬菜、水果等种养殖业，计划脱贫1301户5606人。实行山林田土流转3万余亩，为贫困户家庭培训家政、手工制作、模具等实用技术，劳动力转移3012人，安排在村里做保洁员、护林员、巡逻员283人，商会扶贫助学235人，计划帮扶脱贫692户。改造、扩建邓元泰、木瓜、板塘、山岚4个市场为贫困户免费提供摊位，增加经济发展动力。三是政策兜底，完善保障。项目资金向贫困村倾斜，6个贫困村集体经济不少于4万。实施d级危房改造360户，新建村级卫生室23个，年底完成薄弱制学校改造13所，使“两不愁”、“三保障”真正落到实处。 （三）督查考核，严格奖惩。将精准扶贫工作纳入年度考核，实行风险抵押金制度，严格落实奖惩，排名靠后的镇村两级干部年终不得评先评优，没有按时脱贫，驻村干部和帮扶部门实行“一票否决”。 三、存在的问题与不足 一是基层党建工作基础不够扎实。部分支部党建资料不够完善，工作制度不规范，“三会一课”、“两学一做”学习教育、远程教育等工作未按要求严格落实。 二是基层党组织对党员的教育和管理存在疏漏。一些党支部对所属党员，尤其是流动党员的日常行为缺乏有效的规范管理，不关心他们的党内学习教育，忽视了党性锻炼修养和能力素质再提高。 三是抓党建促扶贫工作能力不足。村组评议人员没有吃透精神，扶贫对象识别仍存在不准确的情况，工作人员有畏难情绪，对贫困户的帮扶依然停留在形式上，忽视了对贫困户的能力建设。困难群众存在“等、靠、要”的思想，多数村没有主导产业，规模效益发挥不够。 四、下一步工作打算 一是加强学习。党委委员带头做“四讲四有”的合格党员，强化中心组学习机制，带头参加民主生活会和专题讨论。利用党校分校培训党员，提高队伍的整体素质和工作水平。 二是细化措施。研究制订扶贫攻坚结对帮扶管理办法、党建工作规范流程、干部工作问责制等制度，使党建、扶贫、安全维稳等底线工作都有具体的措施，确保落到实处。 三是强化督查。成立专门的督查组，书记带队，纪委书记专抓，对底线工作和干部作风一周一督查，一月一考核，一月一通报，对问题干部依纪依规及时处理。 四是落实责任。推行“一线工作法”，把村党支部书记抓党建促扶贫纳入目标管理，实行“末位淘汰”制，对考核不通过的村支部书记跟班学习。加大问责力度，使驻村干部始终在一线抓扶贫，确保在xx年底全面完成扶贫攻坚任务。 【篇四】 一、履职情况 （一）强责任，认真履行党建工作第一责任人职责。一是成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，全年共召开专题党委会9次、工作促进会4次，专题研究部署党建工作。二是明确班子成员分工，建立工作清单，健全各项制度，落实各项工作责任，形成党委统一领导、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局。三是坚持问题导向，针对上级反馈、自己查摆、收集意见等途径发现的问题，逐一细化整改措施，落实分管领导牵头，建立整改责任清单，督促按期整改落实。 （二）重宣传，强化政治建设和意识形态工作。围绕讲政治、讲规矩，以党的十九大和省委第十一次党代会精神等为主要内容，悬挂标语30余条，领导干部讲广播、上党课6次，组织市乡宣讲队进村社集中宣讲4次；报送正能量稿件60余篇。强化了党员干部的政治自觉，全面落实了党管意识形态工作。 （三）打基础，强化基层基础保障。积极协调主管部门和帮扶单位，年内投入资金160余万元，新建、维修村级阵地3个、文化广场3个；借助村级换届契机配齐村“两委”班子，整顿转化软弱涣散党支部1个；全面保障基层组织运转经费，确保支部一班人“说话有人听、干事有人跟、发展有路径”。 （四）严教育，抓好干部队伍建设。扎实抓好主题党日活动、“三会一课”、党员远程教育平台，推进“两学一做”学习教育活动制度化、常态化，狠抓党员干部思想教育和党性修养；多途径开展干部警示教育和谈心谈话，持之以恒整治“不作为、慢作为、乱作为”，对“有令不行、有禁不止”的10名乡村干部逗硬问责问效，强化干部队伍日常监管，切实转变作风防微杜渐；培养入党积极分子3人，新发展党员2人，着力选拔村级后备干部12名，为党员干部队伍增添了新的力量。 （五）抓示范，引领脱贫攻坚等工作。强化“五个一”帮扶力量日常监督管理，健全脱贫攻坚一线干部管理台帐，从乡机关抽调精干力量向非贫困村（贫困户超过20户）派驻第一书记，确保非贫困村脱贫攻坚帮扶全覆盖；充分利用并整合村级活动场所、远程教育站点等阵地建设资源，村村建起规范化的农民夜校，邀请专家、农技员、致富能手现场授课，“扶贫先扶志、治穷先治愚”；强化了5个党员精准扶贫示范工程的后期管理，高标准建成脱贫奔康产业园6个，全乡221户贫困户利益联结全覆盖，并以此带动其他群众发展庭院经济700余亩，促进农村居民增收致富和人居环境美化。 二、存在问题 （一）党建工作主体责任落实力度不够。近年来工作重心倚重在脱贫攻坚上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实力度不够，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强。 （二）对党建工作的检查督促力度较小。考虑到机关干部职工日常工作任务繁重，压力较大，我因此在机关干部的管理上或多或少存在“老好人”思想，对个别干部理论学习检查督促不够。当前，大部分支部书记年龄偏大，个别村支部书记思想认识存在偏差，认为党建工作务虚的多，加之脱贫攻坚等工作任务繁重，致使抓党建工作力度不够，层层传导压力不足。 （三）基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。主要表现：一是个别村“两委”班子长期勾心斗角，党员队伍拉帮结派影响当地发展。二是村“三资”管理普遍较薄弱，村务财务公开不到位，个别村甚至出现部分村民上访，比如：我乡鼓锣山村部分村民就因该村“两委”不及时公开财务收支情况而集体上访。三是近年来，大量青壮年在外务工，村干部后备力量严重贫乏，支部对那些大多数时间外出的年轻后备人才培养教育缺乏实效性。 三、下步打算 一是强化教育，提升党建工作水平。以党的十九大精神、党章、党规党纪、习总书记治国理政新思路、省十一届二次全会精神等为主要内容，抓实抓细党员干部的政治理论学习和培训，全面提升其政治理论水平、思想素质和工作能力，纠正关于党建工作的模糊意识、错误观念，增强抓好基层党建工作的责任感和使命感。继续抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，党委成员到联系支部集中宣讲和上党课每人每年至少4次，支部书记每季度讲广播1次。 二是强化检查，抓实基层党建工作。“驰而不息，久久为功”，把党员干部的学习教育与党建工作纳入支部和个人的年度考核，强化督促检查，细化党建责任清单，实行每月督促、季度盘点、半年评比、年度考核，促使支部书记把党建工作真正抓在手上，落实在行动上。 三是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入，力争2018年全面完成我乡村级活动阵地的改造升级，确保党员活动场地标准化、规范化。切实保障村级组织正常运转经费，加强与帮扶单位的沟通协调，在牲口河村、罗汉湾村实施基层党建“示范工程”。 四是强化公开，抓好民主法治村建设。进一步建立健全各村党支部工作职责暨运行制度，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，把推进党务公开、村务公开、财务公开作为整治发生在群众身边的腐败重要手段之一，坚持问题导向，规范农村集体“三资”管理，为地方发展提供和谐环境。 五是强化创新，培育农村发展主力军。2018年，乡党委将以创新党建工作模式为抓手，以网络微信、农民夜校等为平台，抓住农闲和元旦春节等有利时机，开展丰富多样、切实有效地党建活动。认真研究解决如何发挥机关党组织作用、强化党员教育管理、加强党务干部队伍建设等问题，不断创新党建工作思路和工作载体。逐步培养一支结构合理、数量充足、素质较高的党员队伍和村级后备干部队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才智力支撑。 【篇五】 按照区委统一要求，现将本人履行脱贫攻坚工作职责，抓脱贫攻坚情况报告如下： 一、履职工作情况 （一）夯实组织领导。我做为履职第一责任人，始终将脱贫攻坚工作抓在手上，扛在肩上。一是强化组织体系。成立指挥部和各村脱贫攻坚工作队，配强第一书记，抽调3名干部充实指挥部办公室力量，安排120名镇村干部与311户贫困户结对子帮扶。二是落实责任。制订了脱贫攻坚相关落实制度、措施，细化分类组织机构，各村（社区）工作职责规范，制订问责办法和责任追究办法，不定期督查检查通报，层层签订脱贫攻坚责任制。三是科学规划。紧密联系区人大办、区发改局和脱贫村研判脱贫村脱贫实际，科学制订发展规划与产业规划，建立帮扶部门、镇、村联系会制度，不定期研究推进措施，解决凝难杂症，对脱贫村基础设施、产业发展、民生保障及每位贫困户七个一批措施落实，做到底子清、情况明。 （二）打好精准识别第一仗。认真落实看、算、会、评的识别程序。看：就是不漏一户入户实地看、实地察，对应九个不准等识别规定精准识别。算：就是农户自己算、包联干部帮忙算，采用收支分开、支出倒算的方法，把收入支出算精算准，准确算出每户的具体收入。会：就是召开党员代表会、群众代表会，统一思想，形成共识，提振精神，坚定信心。评：就是通过群众自己评、党员大会评、村组干部村民代表评，民主表决，集体审核，评定建档立卡户。我镇最终核定贫困户1806户贫困人口5929人。 （三）精准信息录入。我们将所有调查信息建立台账并录入信息平台，进行数据分析处理，全面准确把握全镇贫困家庭的生产生活条件、致贫原因，做到户有表、村有簿、镇有册。适时对贫困户的生产生活情况进行监测，准确掌握贫困户的脱贫情况和干部帮扶情况，督促镇村及区上包联部门把精准扶贫工作抓实抓细抓到位，及时掌握工作进展。形成一张扶贫攻坚作战网络图，对贫困户实行脱贫销号、返贫挂号、动态监测。 （四）加强基层党组织建设，抓好支部+x+贫困户脱贫模式。依托2个脱贫社区地域优势，利用支部+旅游景区+贫困户的精准扶贫模式，引进*水上乐园带动旅游产业发展，解决本高水社区务工人员40人，带动10余户贫困人口发展农家乐10户，日平均接待游客800人以上。以清雅清真现代农业生态养殖有限公司为龙头，通过支部+龙头企业+贫困户的模式，发展养牛20户;养羊50户;养猪100户;养鸡20户;以水天河生态观光现代农业园区为依托，通过支部+园区+贫困户的模式，带动农户发展苗木花卉基地148亩、林下养殖基地130亩、茶叶示范基地822亩，使贫困户通过劳动就业与入股分红实现双丰收。同时带动*坝周边农户林下养鸡、种植茶叶、苗木花卉，促使户均增收。 贫困户通过流转土地、参与发展和优先务工从园区获得多项收入实现产业脱贫。 （五）加强第一书记和驻村帮扶工作队管理。为了进一步改进干部工作作风，严肃工作纪律，确保打赢脱贫攻坚工作战，镇党委、政府加强驻村第一书记和包户工作人员工作职责和工作纪律，对第一书记和驻村帮扶工作队，全面落实了考勤、考核制度。 （六）深入抓好驻村帮扶工作。对计划在xx年要完成脱贫任务的高水和*坝两个社区建立驻村帮扶工作组，落实帮扶责任人，区人大、区发改局的包联干部和我镇全体干部全部实行具体到人，帮扶到户的精准扶贫。xx年所有结对帮扶的干部都进村入户达30次以上，对建档立卡的贫困户进行走访摸底，结合基础设施、产业发展、民政保障、转移培训等帮扶政策措施，量身定制脱贫计划，进行挂牌公开帮扶，实地解决贫困户的生产生活等实际问题。 （七）帮扶项目扎实推进。通过召开相应的工作推进会，实行专人专项抓落实，所有实施的项目都落到实处并显现成效。高水社区和*坝社区新修8公里砂石路，农网改造完成100%，完成了8处安全饮水，95%农户吃上安全卫生水，脱贫的村基本消除危房和无房户，对33户贫困户实现了旧房提升改造，180户贫困户实施的改厨、改厕和院坝硬化已全面完工。通讯、广播、电视入户率和宽带通村率均超过80，贫困户家庭大学生100%得到助学救助，80%以上的农户家庭通过实用技术培训，xx年底顺利通过第三方评估验收，对照贫困村脱贫退出标准，两个社区均达到了脱贫摘帽标准。 二、存在问题 通过实施多措举、多方法对贫困户进行帮扶，我镇的脱贫攻坚工作取得了阶段性成绩，但离区委、区政府和上级的要求还有差别，工作中也还存在有不足，主要表现在：（1）部分患大病贫困人口治病欠债大，难以脱贫。（2）龙头企业带动了贫困户的发展，但针对龙头企业的扶持力度小。（3）原田坝镇的5个行政村并入*镇，工作人员少，严重缺编，空编28人。 三、下一步工作思路和主要措施 全面贯彻落实党的xx和十八届三中、四中、五中、六中全会及区委十五届三次会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕四个全面战略布局，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略，坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持扶贫开发与生态保护并重，坚持扶贫开发与社会保障有效衔接。咬定青山不放松，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全镇之力，打赢脱贫攻坚战役。我们将继续探索新路子、新办法，制定更将详实的脱贫计划和帮扶措施，以民富我荣的使命感让全镇所有贫困户和贫困家庭早日过上幸福快乐甜蜜的日子。第26页 共26页