医院副院长述职述廉报告.docx

医院副院长述职述廉报告 2017是拼搏奋进的一年，我在院党委及院长的领导下，在全院职工的大力支持下，本人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的“十九大”精神，紧紧围绕医院中心工作，和领导班子成员一起，建立健全医院质量管理体系，加强了医院内部管理，完善了各项管理制度，确保医疗安全，较好地完成了年初工作计划，下面，我就2017年个人的思想、工作、学习等情况向各位领导和同志们作一汇报： 一、思想政治素质 作为一名医疗管理者，认真学习贯彻落实党的卫生工作方针和上级重大决策，坚决维护共产党的领导，维护班子团结、和谐，努力严格要求自己，认真参加党组织学习及自己学习，在学习讨论落实活动中，反思剖析自己，坚决贯彻民主集中制原则，努力提高自己的政治文化修养。同时，也加强业务知识及医院管理知识的学习。 二、工作作风 工作中能做到办事认真、讲究效率、谦虚谨慎、忠于职守、勤奋好学、遵守纪律、尊重领导、团结群众、任劳任怨、顾全大局。 三、工作实绩 医疗质量与安全管理工作： 为提高全院医疗质量与管理工作，以医教部、护理部、院感科、药剂科、输血科为考核者，对临床科室每月进行考核，将考核结果与科室绩效挂钩，应用pdca循环管理真正提高了医疗安全质量。 （一）医教工作 1、不断提高医务人员医疗安全意识及防范措施。今年，组织全院医务人员认真学习医疗事故处理条例、执业医师法、处方管理办法等相关法律法规、增强全员的法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，规范各项诊疗操作行为。加强医疗质量检查，全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全检查力度。 2、提高病历书写质量，以病历书写基本规范为依据，严格的实施细则和奖惩措施，同时明确临床科主任是第一责任人。分别制定了运行病历检查评分标准及实施细则和归档病历检查评分标准及实施细则，首先缩短了病历归档时间（5天），病人出院后得以及时结账，提高了患者满意度，其次，设立病历检查小组，每月分别对各科终末病历质量进行检查及督导，另每月也下科室对在架病历的书写及时性和质量进行检查督导，针对检查内容，进行通报及分析，收到了明显的效果。 （二）护理管理工作 1、加强护理操作规范，实施流程化服务。制定了全院护理操作流程，严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量 2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化，全院基础护理合格率达到95%以上。全院病房保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过公休座谈会和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。 4、做到服务质量零投诉。 5、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 6、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。 7、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每季度一次理论考试。 8、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。 9、组织全院护理人员，给予授课“爱岗敬业”，使护士姐妹们进一步热爱自己的工作，很好的服务病人。 10、充分发挥护理督导的作用，护理做到三级质控，保证护理质量。 （三）院感科管理工作 加强医院感染管理，防止院内交叉感染。今年，院感科多次组织全院医务人员学习新的医院感染管理规范，为了进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，充实了感染管理委员会及感染监控小组成员，成立了感染质量检查小组，负责每月的感染质量大检查，完善了三级管理体系，将任务细化，落实到人，每月通报一次感染管理工作存在问题，各科感控组长负责整改，逐步落实各项工作，使院感工作得到持续改进。 四、廉洁自律、克己奉公 一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克己奉公，以实际行动践行“三个代表”重要思想，认真学习十八精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为依据，以“三严三实”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义观点，切实改进工作作风，贯彻落实廉政准则、“八项规定”，努力贴近群众，服务群众。 五、存在的问题 （一）学习的积极性不够。只是被动的去学习，没有主动的挤时间学习，把学习当作完成任务去应付，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入。 （二）工作不够扎实，工作能力有待进一步加强。有时对待工作，存在畏难情绪和急躁思想，局限于完成任务，缺乏工作热情和激情，领导催的急了，就抓紧干，缓了就有所放松，“不求有功，但求无过”的思想存在。 （三）创新意识不强，用创造性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识，没有发展意识。而在创新求变，敢想敢为方面想的少做的少。 六、整改措施 （一）加强学习，提高素质。人只有不断学习，才能不断进步。为此，我决心从以下三个方面加强学习，不断提高素质。一是加强党的基本理论知识的学习，不断提高政治理论水平；二是加强时事政治和形势任务的学习，不断提高政治敏锐力，增强政治敏感性；三是加强业务知识的学习，不断提高业务能力和工作水平。四是落实“三严三实”，认真学习讨论落实习近平总书记系列讲话精神，深刻反思剖析自己存在的问题，积极整改。 （二）转变思想，积极进步。不断从思想上和行动上改造自己的世界观、人生观和价值观，切实转变工作作风。高标准严要求，事事处处起到模范带头作用，坚持解放思想、实事求是，知难而进、淡泊名利、无私奉献。 （三）开拓进取，勇于创新。要通过不断的学习，更新观念，更新思维，创新工作。要在群众中，无论从思想上，还是从工作、学习和生活上都能体现出领导的先进性。进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。 总之，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素质，不断拓宽知识面和视野。保持良好的精神状态和工作热情。认真学习习近平总书记系列讲话精神，增强自己的大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识，真正做到“有人负责，我服从，无人负责，我负责”，为医院的发展尽一份绵薄之力。 第二篇：医院副院长述职述廉报告医院副院长述职述廉报告 医院副院长述职述廉报告 一年来，在院党委及院长的领导下，在全院职工的大力支持下，我认真履行岗位职责，爱岗敬业、克己奉公，全身心地投入到护理、院感、药剂等管理工作中，同全院同志们一道，做了以下工作： 一、思想政治素质 作为一名党外干部，一名医疗管理者，能认真学习十八大精神、十八届三中全会、四中、五中全会精神，贯彻落实党的卫生工作方针和上级重大决策，虽然，自己不是党员，但受党的教育多年，在群众路线教育实践活动中，在“三严三实”活动中，坚决维护共产党的领导，维护班子团结、和谐，努力严格要求自己，起带头作用，认真参加中心组学习及自己学习，完成学习笔记2万余字，在学习讨论落实活动中，反思剖析自己，坚决贯彻民主集中制原则，努力提高自己的政治文化修养。同时，也加强业务知识及医院管理知识的学习。 二、组织领导能力 在院长的指导下，充分发挥分管科室的管理才能，我分管的科室有内科系统、护理部、院感科、药剂科和检验科，凝聚这些科室文化的力量，力求做好本职工作，根据2015年综合目标责任书，进行全面考核，开展优质护理服务工作，责任制整体护理，力求工作落到实处，全面提高了患者的满意度。 三、工作作风 工作中能做到办事认真、讲究效率、谦虚谨慎、忠于职守、勤奋好学、遵守纪律、尊重领导、团结群众、任劳任怨、顾全大局。 四、工作实绩 （一）内科医疗管理工作 1.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治 我分管内科系统，坚持下科室检查医师合理用药，合理检查的工作，以抓抗菌药物合理使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。目前，我院内科系统抗菌药物的临床使用基本符合卫计委出台的标准要求，也减轻了病员不合理的负担。今年，全院在使用基本药物方面，狠下功夫，大大提高了全院基本药物使用的比例。 2.不断提高医务人员医疗安全意识及防范措施。 今年，组织内科系统医务人员认真学习医疗事故处理条例、执业医师法、处方管理办法等相关法律法规、增强全员的法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，规范各项诊疗操作行为。加强医疗质量检查，全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全检查力度，全年未发生医疗纠纷。 （二）护理管理工作 1、加强护理操作规范，实施流程化服务。制定了全院护理操作流程，严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量 2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化，全院基础护理合格率达到95%以上。全院病房保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。 4、做到服务质量零投诉。 5、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 6、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。 7、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。 8、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。 9、组织全院护理人员，给予授课“爱岗敬业”，使护士姐妹们进一步热爱自己的工作，很好的服务病人。 10、充分发挥护理督导的作用，护理做到三级质控，保证护理质量。 （三）加强医院感染管理，防止院内交叉感染。 今年，院感科多次组织全院医务人员学习新的医院感染管理规范，每季度召开院感控制例会，针对医院院内感染控制方案存在的问题，进行认真总结，查找不足，制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室、口腔科的院感防范制度，强化无菌观念，规范无菌操作，目前，全院消毒物品全部归在供应室消毒管理，避免了不规范消毒行为。 （四）加强内部管理，完善和落实有关规章制度。 1.中草药房搬至中医科，建立了中医园区，目前，运行良好，一年多来，草药量增加，方便了患者就医，并且开展了给患者免费煎药、送药等工作，受到了患者的好评。 2.加强对药剂科的管理，为了方便病人，避免商业贿赂，药剂科供药由一家统管，目前，运行良好，全科以团结协作、求真务实、认真负责的精神，准确无误的给患者发药，赢得了患者的好评。 五、廉洁自律、克己奉公 一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克己奉公，以实际行动践行“三个代表”重要思想，认真学习十八精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为依据，以“三严三实”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义观点，切实改进工作作风，贯彻落实廉政准则、“八项规定”，努力贴近群众，服务群众。 六、存在的问题 （一）学习的积极性不够。只是被动的去学习，没有主动的挤时间学习，把学习当作完成任务去应付，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入。 （二）工作不够扎实，工作能力有待进一步加强。有时对待工作，存在畏难情绪和急躁思想，局限于完成任务，缺乏工作热情和激情，领导催的急了，就抓紧干，缓了就有所放松，“不求有功，但求无过”的思想存在。 （三）创新意识不强，用创造性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识，没有发展意识。而在创新求变，敢想敢为方面想的少做的少。 七、整改措施 （一）加强学习，提高素质。人只有不断学习，才能不断进步。为此，我决心从以下三个方面加强学习，不断提高素质。一是加强党的基本理论知识的学习，不断提高政治理论水平；二是加强时事政治和形势任务的学习，不断提高政治敏锐力，增强政治敏感性；三是加强业务知识的学习，不断提高业务能力和工作水平。四是落实“三严三实”，认真学习讨论落实习近平总书记系列讲话精神，深刻反思剖析自己存在的问题，积极整改。 （二）转变思想，积极进步。不断从思想上和行动上改造自己的世界观、人生观和价值观，切实转变工作作风。高标准严要求，事事处处起到模范带头作用，坚持解放思想、实事求是，知难而进、淡泊名利、无私奉献。 （三）开拓进取，勇于创新。要通过不断的学习，更新观念，更新思维，创新工作。要在群众中，无论从思想上，还是从工作、学习和生活上都能体现出领导的先进性。进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。 总之，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素质，不断拓宽知识面和视野。保持良好的精神状态和工作热情。认真学习十八届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，增强自己的大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识，真正做到“有人负责，我服从，无人负责，我负责”，为医院的发展尽一份绵薄之力，为我院早日实现老年病三甲医院而努力奋斗。 二一六年一月十三日 第三篇：医院副院长述职述廉报告医院副院长述职述廉报告 述职人徐长胜 一年来。在卫生局和院长正确领导下，在医院领导班子共同努力，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，较好地完成了全年的工作，下面我分几个方面向各位领导汇报如下： 一、思想和学习情况。 今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对，通过参加各方面的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等精神。使我认识到，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，我将继续深入学习和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。 二、在工作方面 工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管各科室的职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则，与班子成员合作共事，团结协作。经常深入分管科室检查督导工作，各科室各负其责，较好的完成了各项工作任务。门诊和住院病人均未出现医疗纠纷，加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，1 定期检查分管科室的医疗质量保证了医生人身和患者安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视。而且打击非法行医的力度也逐步加大。 三、在廉政建设和执行廉政规定方面 平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养和医学理论知识及技术水平，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以廉政准则规范自己，能够做到“三严”、“四自”。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实分管各项工作。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。用所学到的医学知识应用到临床中，得到广大患者的一致好评。 四、存在问题 1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。 2、还不能彻底地开展批评与自我批评。 五、今后打算 1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平和医学理论水平。 2、更加深入科室，了解职工的思想动态，为提高我院的医疗水平多一些调查研究，更加提高我院的医疗质量。 由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位领导批评指正。 谢谢各位领导。 2011年2月10日 第四篇：医院副院长的述职述廉报告医院副院长的述职述廉报告 尊敬的各位领导，各位委员： 根据院党委的统一部署和要求，我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。 今年，在学校和医院两级党委的正确领导下，我认真了医院后勤又好又快地发展。 一、坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。 领导的思路，决定一个单位的出路。身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。学而知不足，时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能错失单位发展的良机，就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。 一是学为所思，力求当个好助手。党和国家的路线、多一点，决策谋划就会更加科学一点。今年，我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课，更是让我受益非浅，启发很大.例如，在推行后勤社会改革、房屋装修、环境改造等设计上，积极听取专家意见，坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一，努力实现医院整个 营区新美如画目标。 二、坚持把工作当成实现价值的过程，努力做到创新务实不掉队。 要把工作干好没有动力是不行的，没有热情也是不行的。从xx年到口腔医院，如今在副院长岗位已工作了5个年头，之所以至今依然保持着高涨的工作热情，我总觉得人还是要做点有意义的事情，有价值的事情。 一是树立大局意识，充分整合资源。四医大是个整体，各部院系十指相连，攥起手来就是拳头，团结起来大有奔头。近几年，医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持，我们营院建设压坏了兄弟医院的道路，安全工作受益学校综合治理等等，所有这些都提醒我们，我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤，实现一体保障，节省了能源，减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障，住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措，使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状，甩掉了后勤服务滞后的旧帽子，提高了后勤整体保障力。 安全是大局，关系学校整体形象。说实话，分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训，我时刻要求自己和部属，对待事故苗头，看到了要讲到，讲到了要抓到。事故苗头在演变，杜绝问题发生，必须严查细防，抓好制度落实，除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现，并被总后评为 安全稳定先进单位，但在荣誉面前，倍感压力巨大。 二是依托精品战略，推动精细管理。一个单位要实现突破性发展，必须要克服固有的惯性思维，就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶，就要推行精细管理。为此，工作中，我要求自己和部属做到“三细”：掌握情况要细，决策论证要细，执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务，我们坚持每周一次后勤查房，每月一次综合检查，每半年一次后勤座谈会等多种形式，深入基层科室，广泛听取意见，为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实，讲究管理效益。今年，先后组织开展节约节能工作，实现了门诊楼中央空调合同能源管理，并试行了用电远程计量监控系统，管理效益与经济效益明显；沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”，经过多全面完工，我们解决了64户经济适用房入住，调整180户公寓住房，实现了全院工作人员住房全部达标，居住条件得到根本改善；为了落实院党委对聘用人员的关心，我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作，使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强；随着医院工作时间调整，我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区，为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务，实现了优质高效的人性化服务；为营造整体和谐的人居环境，我们用文化生态理念，规划建设了营区景观工程。并 邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计，建设具有独具特色的人文环境。 三、坚持把廉政当成为官做人的准绳，努力做到廉洁自律不摸黑。 后勤涉及管钱管物，责任重大，稍有疏漏就有可能出现问题。自律、律人不仅对单位建设有益，对个人成长更有利。 一是党性原则是面镜子。时时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。不该参加的宴请决不参加，不该出席的场合决不出席。作为领导干部，手中都拥有一定的权力，确实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑清醒，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。 二是严于律己做好样子。坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度，我紧紧依靠党委做工作，充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒 作用；坚持*决策，对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等，都能经过集体讨论决定。平时，能积极配合和支持院长、政委开展工作，切实履行自己工作职责，做到制度之内“不缺位”，制度以外“不越位”。在实际工作 中，注意听取大家的意见，能与大家在思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量。 三是规章制度当把尺子。严格按照总后“40项制度”办事，对基建营房工程建设，能坚持有计划、有招标、有审批、有审计，做到不打招呼说情，不介绍施工队，不批超预算费用。对经费审批事项，能严格预算审批，注重事前、事中监督把关，特别是大项经费，能坚持有党委计划安排，有专家咨询意见，并能由集体讨论决定。做到了按程序和规矩办事，确保后勤工作阳光透明。 一年来，我虽然扎实地作了一些工作，取得了一些成绩，但距离校院两级党委的要求还有一定差距，还存在着一些不足。主要表现在：一是在学习的广度和深度上还不够，对一些知识只求了解不求精通。二是在工作中有时存在急躁情绪，讲究方式方法还不够。三是在对部属要求上有时比较宽松，落实制度还存在不严格的现象。所有这些问题，我将在今后的学习、工作中加以克服。 以上个人述职，有不当之处，敬请各位指正。 谢谢大家。 第五篇：中心医院副院长述职述学述廉报告中心医院副院长述职述学述廉报告 一年来，在市卫生局和医院党委的正确领导下，以病人为中心，紧紧围绕创建“三级甲等”医院这一中心工作，深入开展“医疗质量万里行”、“优质护理服务”、“三优一满意”和创建“优质医院”、“创先争优”等一系列活动，团结拼搏，开拓创新，医院整体工作又上新台阶。完成业务收入亿元，收治门诊就诊患者万人次，住院患者51668万人次。我分管的各项工作也有了程度不等的新进展，现将一年来的工作、学习、生活情况总结如下： 一、加强理论学习，不断提高自身素质 按照医院党委的部署，为了进一步提高政治敏锐力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性。一是认真学习了党的十七届五中、六中全会精神，学习了xx年全国、全省和全市两会精神。尤其重点学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、省九次党代会精神和市三次党代会精神。二是结合加快中原经济区建设以及我市市情和医院工作实际，把学习用领导方式转变加快发展方式转变一书作为重点学习任务。三是重点学习了“九论十八谈”驻马店篇忧中奋起，进一步增强忧患意识，增强了发展意识和进取意识。四是重点学习了廉政准则、中国共产党党内监督条例、法律法规等知识，并多次参加上级组织的反腐倡廉的学习班或专题讲座，不断强化廉政文化教育、增强廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风和腐败思想的侵蚀。五是按时参加卫生局党委组织的中心组学习，落实“三会一课”制度。积极参加班子集体学习，在党员学习日，到所在党支部参加学习和调研，及时了解基层党员思想动态，解决党员思想和科室工作中遇到的实际困难和问题。六是以身作则坚持写学习心得，记学习笔记。同时力求做到理论联系实际，围绕公立医院改革，认真分析和研究医院发展面临的新形势和新任务，创新工作方法，转变思想观念，坚持以人为本，执政为民的理念。通过学习，理论素养得到提高，加深了对科学发展观的理解，增强了用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作的自觉性和坚定性，进一步树立了以人为本，协调发展的观念。通过学习，对省情、市情的认识更加深刻，对中原经济区建设充满信心。通过学习，加强了党性修养，增强了宗旨观念和纪律观念，强化了责任意识，忧患意识明显增强，深感责任重大，做到责随职走，心随责走，忠诚负责，有所作为。树立了正确的政绩观和利益观。通过学习，改进了工作作风，自觉弘扬与时俱进，求真务实，密切联系群众，艰苦奋斗的工作作风。 二、认真履行岗位职责 （一）护理工作 1、抓狠规章制度落实，护理质量持续改进 组织全院护士认真学习科学发展观，学习医务人员医德医风规范，树立“以人为本”，“以病人为中心”的服务理念，增强了主动服务意识，提高了护患沟通能力，进一步提高了服务水平。 根据卫生部医疗质量万里行活动方案和“三甲”医院的要求，结合我院护理工作的现状，完善修订了患者安全制度，不良事件报告制度，身份识别制度，交接制度等。狠抓了十四项护理核心制度的落实，通过完善健全规章制度，抓落实，减少了护理不良事件的发生。 加强了各种护理质量的督导与检查，根据目标管理责任书的要求，对各科的工作目标进行达标情况的检查。对护理记录单、基础护理质量、危重病人的护理质量进行重点跟踪监控。定期召开质量分析会议，反馈情况，督促落实，兑现奖惩，从而保证了护理质量的持续改进，保障了医疗安全，减少了医疗纠纷的发生。基础护理质量合格率为100%，危重病人护理质量合格率100%，护理记录单书写质量合格率100%，急救物品完好率%，病人对护理工作的满意度为99%，常规器械消毒灭菌达标。 2、加强护理人员的培训，提高了护理队伍整体素质。 护理人员“三基三严”培训率95%，护师以下护理人员培训率100%，参加省级以上护理管理培训130人次，32名护士参加省卫生厅组织的专科培训。组织68名护士参加了威高学院管理知识培训，对新上岗的100名护士进行了轮转培训。全年共接收实习进修人员361名，圆满完成了教学计划。 3、积极创造条件，推进优质护理服务示范工程 （1）积极响应省卫生厅要求，率先开展了试点工作，在开展试点的基础上推广全部临床科室。护理服务质量明显提高，病房秩序得到改善，医患关系和谐，患者满意度明显提高。 4、和医务科一起组织了全院急救技能比武活动，全院39个科室，78名护士参加了本次比赛。选拔出的优秀选手参加了全市和全省卫生系统急救技能大比武，我院代表队获市急救技能大比武团体第一名，六个单项第一的好成绩，荣获省团体二等奖。 5、较好地完成了各项指令性任务 组织完成了“市反恐应急医疗分队”的组建和演练。抽调11名护士组建了“手足口病房”，园满完成了全市“手足口病”重症的治疗任务。 （二）医保农合工作 医院医保办负责新农合，市直医保、县区医保、市直离休干部、居民医保和市工伤保险工作。在人员少任务重的情况下，加强监督、巡检、管理，改善服务态度，简化就医流程，为医保、农合、工伤患者提供“一站式”服务。在接待患者及家属时，做到来有迎声，走有送语，回答问题耐心细致，及时办理相关手续，树立了良好的“窗口”形象，受到所服务患者的好评。 对全院的医务工作者加强了医保、农合、工伤保险政策的培训，严格落实医院医保工作规章制度，对不合理用药，不合理检查，严格兑现奖惩制度，对住院患者严格审查身份，严禁挂床住院和冒名顶替，确保医保、农合资金的合理使用，使参保、参合群众体会到党和政府的关心。为维护参保、参合群众的合法权益，减少医疗费用负担，严格特检、特治审批手续，严格控制自费、贵重药品使用，落实患者“知情权制度”。医保、农合工作受到市劳动局、市卫生局的充分肯定。 共办理转诊患者321人次;异地安置就医人员登记112人次;办理高级知识分子优惠105人次;特困职工优惠125人次;办XX县区区医保住院审核9129人次，完成业务收入8521万元。办理工伤保险住院审核24人次，新农合直补住院21215人次，实现业务收入万元。审核离休干部门诊住院44870人次，业务收入607万元。 （三）预防保健工作 预防保健科承担着全院职工健康保健、地段防疫、传染病疫情上报、离休干部优诊和医保慢性重症病人的接诊任务。一年来，保健科工作人员时刻想病人所想，工作一丝不苟，为离休干部提供一条龙服务。坚持为病人刷卡、交费、取药，陪同患者检查，安排住院治疗，对行动不便的老干部坚持送医送药上门。一年来共为老干部送医送药上门56人次，接诊就诊老干部、慢重病患者51834人次，实现业务收入万元。 传染病网络直报工作任务重，需要上报的疾病种类增加，在往年规定病种的基础上，今年新增手足口病、甲型流感等病种，为确保上报数据的准确及时，工作人员经常加班加点，从不计较个人得失。共上报传染病卡片11341张，死亡卡片621张，向市疾控中心送血标本207人份，圆满完成了传染病的直报工作，受到市疾控中心的好评。 （四）医技科室工作 医技科室包括检验科、输血科、放射科、心电科、脑电科、病理科、b超室。过去一年来，在院党委的领导下，积极参加卫生部医疗质量万里行活动，在活动中进一步提高服务理念，改善服务态度，优化服务流程。加强科室内涵建设，落实各项核心制度，努力提高诊断、检测水平，规范医疗文书书写，工作质量明显提高，临床诊断符合率和阳性率明显提高，为临床诊疗提供了依据，受到临床各科医师的好评。 医技科室共开展新技术、新项目35项，拓宽了临床应用范围，服务于临床诊断需要，提高了设备的使用率，为医院诊疗水平的提高，奠定了一定的基础。 放射科共检查患者万余人次，完成业务收入3062万元。检验科接诊门诊患者万人次，住院患者万人次，体检患者万人次，业务收入万元，比去年业务收入增长14%。b超、心电、脑电、输血、病理等科的工作较去年也有较大幅度的增长与提高。 三、坚持“一岗双责”，自觉接受监督。 在工作中，坚持落实各项规章制度，严格按工作程序办事。通过制度的落实，防止自己和同志们犯错误。在自己加强学习的基础上，利用护士长例会、科室朝会、院周会、党支部党员大会，讲廉洁行医，纠正行风不正之风的意义、要求，做到了警钟长鸣。 始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。自己分管护理、医保、农合工作，狠抓工作制度落实，严格按程序办事，在人员调配、转诊审批时，严于律己，按规定办事，从不搞吃、拿、卡、要。在职称晋升、中层干部竞争上岗的工作中，不搞权钱交易，忠于职守，公正公平地对待每一位参评人员。把自己分管的各项工作置于监督之下，不搞暗箱操作。 四、坚持严以律己，不搞以权谋私。 认真落实中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，遵守省委、市委廉洁从政的规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。一年中，没有利用手中的权力为亲属朋友承揽维修工程，没有为了个人利益行贿上级，没有组织或参与公费旅游，更没有利用婚丧嫁娶敛财。 五、执行廉洁自律规定情况。 1、讲党性、重品行、作表率的情况。一是进一步强化使命意识，站在党和国家大局上搞建设，谋发展。在医院发展建设上，首先考虑医院的公益性质，从为患者服务，方便患者就医出发。其次，在分管工作中，站在医院全局的高度认识处理问题。忠于职守，勇于负责，力争把工作做得更精更优更好。二是进一步强化了以人为本意识，牢固树立领导就是服务的思想。为了谁，依靠谁，这是做好领导工作的一个根本问题。把全院职工的利益和愿望做为思考问题、解决问题的根本立足点，把根 子深深地扎到职工中去。以人为本，既是一种对最广大人民群众主体作用和地位的肯定，又是一种价值取向和工作方式。想问题，心中要有职工这根弦，要充分考虑到群众是不是拥护;办事情，注意集中群众的智慧和力量，调动群众的积极性和创造性，依靠人，培养人，使人人都有干头，有奔头。三是进一步强化了清正廉洁意识，做一个令人信服，令人敬佩的干部。做好领导工作，一靠真理的力量，二靠政策和医院的制度，三靠人格的力量。在工作中，不摆架子，不搞特殊化。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做。以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，坚持台上台下一个样，上班下班一样，进家离家一个样，本地外地一个样，自觉保持共产党员的政治本色。 2、住房及乘坐公用车情况。现住中华路西段，面积108平方米，未超标准。没有专用公务车。 3、收受有价证券、现金、支付凭证及处理情况。拒绝接收现金及有价证券、支付凭证。 4、配偶、子女及子女配偶从业、就学情况。妻子现在市中医院做护理工作，儿子正在大学学习。 5、公款大吃大喝及参与高消费活动情况。在来客招待上坚持能省既省的原则，参加了单位的公务接待。未用公款招待私客，未参加高档消费活动。 6、未在企业兼职。 7、年内未出过国。 8、年内未操办婚丧喜庆事宜。 9、无其他需要说明的问题。 总之，回顾一年来的工作，尽管取得了良好的成绩，但这些成绩的取得是在院党委的领导下，全院职工共同努力的结果。在工作在以下问题：一是作为一名副院长，分管的工作还没有达到全院职工的满意。二是工作中有时有松懈思想，在受到批评时，有埋怨情绪。三是对法律法规政策的学习不够，领会不深，不能在工作中很好地依法管理，依法执业。所有这些问题，都是自己党性不强，学习不细致的表现，在今后的工作中，针对存在的问题，努力做到以下几点：一是放下包袱，抛开手脚，争取做一名合格的副院长。二是努力学习法规，提高自身素质，坚持依法办事，依法管理，为医院发展建设做出新贡献。三是严格要求，廉洁自律，不搞权钱交易，堂堂正正的做人，明明白白做事第28页 共28页