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党委书记上半年述职报告
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的党委书记上半年述职报告供大家参阅。
xxxx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，主管的全系统党务工作和分管的信访维稳工作取得了较好的成效。现就上半年的履职情况报告如下：
一、加强学习，着力提升综合素质
始终坚持把学习作为提升素质的有力抓手，在较短时间内完成角色转换。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习十八大会议精神，将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极。我一直坚持认真研读各级党报党刊，始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。通过学习，使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识，对当今国内国际形势和发展趋势有了更为理性的分析，丰富了自己的知识，开拓了视野，不断地提高自身素质和综合能力。在加强自身学习的同时，着力推进“学习型”机关建设，组织本局机关和本系统党组织学习党的十八大会议精神和科学发展观，以学习为基础、创新为动力、服务为根本，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的战斗堡垒作用。
二、健全制度，抓好系统党建工作。
今年上半年，区经信局党委党建工作在各企业党委党支部的支持和配合下，以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为抓手，积极有效地开展了一些工作。
积极开展“贴心解难”大走访、“我是党员我来帮”活动，选派了肖平安副局长到对口联系帮扶的601社区任社会工作部部长，局机关干部和企业党组织成员实行联系帮扶一名困难职工的“一帮一”联系帮扶制度，9名党代表分别到驻村（社区）党代表工作室开展活动。
选派了两名选手参加全区“中国梦-我的金色荷塘梦”演讲比赛，其中恺德医院的刘灿进入了决赛。
开展了选聘非公党支部书记工作（选聘了飞鹿公司党支部副书记戴学为），百店千岗验收挂牌工作（1个党员示范店5个党员示范岗）。
根据区委组织部要求，接收了市无线电七厂、市弹簧消声器厂等6家市属改制企业的党组织和97名改制企业党员在企业改制完成前归属区经信局党委管理。
开展了对各基层党组织进行分类定级晋位升级工作，各单位对照党组织分类定级参考标准进行了自我评分，发现存在“三会一课”落实得不够好、个别党员发挥作用不突出、部分退休党员年龄大难以组织活动等问题。要求各单位对照问题采取切实可行的整改措施，实现党组织的晋位升级目标。
组织各企业党组织27名入党积极分子参加xxxx年全区入党积极分子培训班；按照保证质量，严控数量的原则，新发展了8名党员。
按照“六进二创”工作法开展在职党员进社区工作。全局党员干部持《在职党员进社区报到单》分别到居住地或联系帮扶地的社区报到。并与株洲景炎中学、601社区党委举行了“在职党员进社区、真情捐助献爱心”等志愿服务活动。
“七一”前夕，局党委和各企业党组织开展了走访慰问老党员、生活困难党员活动，帮助解决实际问题，让他们感受党组织的温暖，提升党组织的向心力。
健全党内生活制度，局机关党支部和各企业党支部开好党员民主生活会，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评等“一会四评”制度。
三、加强服务，做好企业信访维稳工作
牢固树立起稳定压倒一切，稳定对于构建和谐社会有着十分重要作用的意识，按照维稳工作要求，做到深入本系统调查了解情况，及时掌握第一手资料，及时发现问题，及时上报，并深入现场化解矛盾。
株洲车辆厂原改制企业新通铁路公司、八达铸业公司由于受市场的影响，去年底停产，企业发不出工资，员工情绪很大，部分员工一度把车辆厂进出大门堵塞了，影响了车辆厂正常生产。针对这一情况，一是及时掌握事情动态，二是向区政法委等部门报告，三是及时赶往现场进行处置，积极与员工对话，做耐心细致的工作，同时积极与相关部门一道加强协调沟通，妥善处理改制遗留问题，协调解决新通公司（300多人，主要债权人重组新通公司，确保职工利益，重组时支付资金解决社保费用，安排就业）、八达公司（156人）等企业的改制遗留问题。一方面稳定职工情绪，另一方面与企业沟通协助企业依法进行相关事宜的处理，以维护职工的最大权益，避免了群体性事件的发生。
积极配合相关部门妥善处理市电焊条厂与鑫达洗水厂合同纠纷事件、株洲长盛钢铁公司劳资纠纷事件等信访维稳问题。
四、加强协调，协助做好企业改革工作
按株政专纪〔xxxx2〕62号会议纪要要求，全面接收了市轻工供销公司等七家市属企业的改革和管理工作。为全力推进企业改革工作，确保圆满完成企业改革任务，年初下发了《XX县区加速推进市属工业企业改革的实施方案》。以产权制度改革为核心，以建立现代企业制度为目标，以“置换集体资产、有偿解除职工劳动关系”为重点，全局干部全力以赴，积极开展企业改革的各项工作，目前各企业的改革工作已经全面启动，正在与各有关单位和部门进行沟通协调。
一是为切实做好节日期间困难职工的生活慰问，让职工过一个温暖、祥和的节日，我们对7家企业的296名职工进行了慰问，发放了慰问物资和慰问资金。
二是深入各改革企业，了解企业资产情况及员工人员结构，征求企业管理层和职工意见，为改革工作的开展打好基础。
三是走访职工家庭。为妥善处理企业的改革工作，到职工家里进行走访，了解员工的需求和困难，并向他们解释有关改革政策，为制定改革方案打好坚实基础。
四是根据各企业的实际情况，我们与企业负责人一道做好企业职工安置等有关问题的成本核算，确保满足职工的最大权益，保证改革工作稳妥完成。
五是与国土、规划等部门就企业资产的处置进行协商，制定《企业改制招商合作协议》，积极融资，加快企业土地资产和企业职工安置工作。
五、严格要求，保持清正廉洁本色
强化廉政建设不松懈。时刻绷紧党风廉政建设这根弦，时刻牢记作为党委书记党风廉政建设第一责任人的职责。我认真学习领导干部廉洁自律相关规定，不断增强自律意识和拒腐防变能力；时刻注重加强党性锻炼，提高党性修养，时刻以一个共产党员先进标准来要求自己；严格执行《廉政准则》，自觉接受监督，始终按照工作权限和工作程序履行职责，慎用手中的权力，坚持依法行政，切实做到干干净净做事，清清白白做人。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理。组织全局干部认真学习了有关党风廉政建设方面的文件规章制度，在民主生活会上将班子成员党风廉政建设作为一个重要的内容来进行，起到了警钟作用，全局没有发生一起违反党风廉政建设的事，与此同时还指导局系统党组织加强了党风廉政建设，基层党组织的党风廉政建设搞得有声有色，促进了党风廉政建设和工作双丰收。
回顾半年来的工作，尽管做了一些工作，取得了一些成效，我认为，这是区委、区政府坚强领导的结果，是同志们帮助的结果，是局系统党组织支持的结果。在今后工作中，我将按照区委、区政府的指示要求，勤政廉政，扎实工作，团结务实，为实现实力荷塘贡献自己的力量。
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