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银行干部述职报告5篇 【篇一】 尊敬的领导、 同志们： 一年来，我怀着强烈的使命感、职责感和危机感，坚持以科学发展观统揽全局，牢牢把握发展机遇，不断增强落实全市分支行行长会议精神的自觉性和坚定性，紧紧围绕市分行党委确定的“抓发展、控风险、强管理、建和谐”的十二字工作主线，在上级行党委的重视关心下，在各职能部门的指导帮忙下，在同志们的支持配合下，坚持开拓创新，坚决真抓实干，谋政、勤政、廉政，较好地完成了支行各项工作。对照岗责回顾梳理一年来的履职状况，作为支行行长总的来看是称职负责的。现具体作如下述职，请审议。 一、主要成绩 透过一年的努力，一年的奋斗支行业务发展实现了新跨越，内部管理迈上了新台阶，品牌形象得到了新显现，各项建设呈现了新气象。年末支行贷款余额xx亿元，较年初增加xx亿元;各项存款余额xx亿元，较年初新增xx亿元，日均余额增加xx亿元，人均存款xx万元;实现各项收入xx万元，帐面利润xx万元，人均创利达xx万元;实现中间业务收入xx万元，人均中间业务收入xx万元;资产利润率与收入成本率分别为xx%和xx%。 不良贷款占用控制为“零”，无经济案件、无刑事案件、无重大职责事故、无严重违规违纪问题，信贷管理工作被银监部门在对农发行的信贷检查中给予肯定，在xx个经营行年度绩效考核排行上升至xx位，与自身比前进了x位，同时人均存款、人均利润、人均中间业务等指标在全市农发行系统有必须的贡献度，在当地银行业金融机构中有必须的话语权，在地方政府部门中有必须的影响力，在县域百姓中有必须的知名度，一年的工作在县委20xx年x月x日召开的xx届九次全会（扩大会）上被县委书记点名表扬肯定，实现了我行有为争位的目标。 二、政治表现 一是坚持民主集中制原则。在工作中，我能够认真执行群众领导下的个人分工负责制，凡涉及全局、长远的问题和重大事项都经过群众讨论，做到职责上分、目标上合;权限上分、思想上合;岗位上分，工作上合，真正发扬民主，集思广益，正确决策。增强了支行班子的感召力和凝聚力。 二是坚持实事求是走群众路线。首先是相信职工、依靠职工，尊重职工，多方倾听职工意见，把职工提出的好推荐、好办法作为支行工作决策的参考。同时坚持说实话，办实事，抓落实，求实效，注重深入企业、深入一线帮忙职工协助企业解决工作中经营上的困难和问题。 三是坚持落实党风廉政建设职责制。我始终把党风廉政建设作为保障各项工作健康发展、顺利进行的重要一环，一刻也不敢放松懈怠。工作中认真落实党风廉政建设职责制和廉洁办贷十不准要求，坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。另一方面，严格遵循金融职业操守和行业纪律以及领导干部廉洁自律规定，将反腐防腐融入日常生活、工作之中，防微杜渐，严于律己。一年来无收受财物、以权谋私、以贷谋私现象。做一名清白、干净的党员领导干部。 三、工作开展 （一）抓住重点。 一抓思想统一，坚定发展信心。应对支行绩效考评在20xx年前进了一小步的发展势头，支行更要乘势而动，顺势而上，借势而为，全员是否有信心、斗志、决心是关键。对此，用强有力的思想政治工作来统一员工的思想，把“家丑”给大家亮一亮，把困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。同时，走出去向兄弟行xx支行学习，学习他们营销业务快速发展的经验和做法，找出支行的差距。透过敞开大门亮家底，摆数字，纵横比，使全员进一步增强了危机感、紧迫感。认准一个理：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。 xx支行当前务必坚持又好又快发展，只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对农发行负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，全行上下合心、合力、合拍，就必须能到达赶超，就必须能实现跨越。鼓舞士气，激励斗志，打赢一场“业务发展翻身仗”的战斗在云阳支行再掀帷幕。在兄弟行比学赶超竞争下，今年这点成绩的取得来之不易，这是统一思想，坚定发展信心的结果。 二抓业务营销，加快发展步伐。要在激烈的业务竞争中突围，务必善谋划，动手快。支行组成由我牵头的营销团队，与地方主要领导、分管领导、部门领导、经办负责人不同层面的对接，结合xx县域经济、社会发展实际和政府发展规划，提前掌握部门年度重点项目计划，找准入手的突破口，注重巩固优质老客户的同时大力发展新客户，支持政府基础设施建设项目一个，投放中长期贷款3亿元，贷款业务增幅60%;另外充分利用支持工业园区、森林工程XX县区域城镇建设项目的优势，抓好财政支农资金存款和项目上下游企业存款的组织和中间业务的营销，今年新开纯存款户7户，组织存款5652万元，中间业务拓展办理了咨询业务和国际结算业务，实现收入31.86万元。 三抓形象建设，打造发展环境。一是以自身良好形象发挥行领导的带动作用。干部是面镜，员工是杆秤，没有带不好的员工，只有不称职的领导。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己坚决不做，吾日三省吾身。用自己的正气、廉洁把思想说教化为具体的身体力行，对内对外树起农发行党员领导干部的良好社会形象。二是以企业文化建设打造农发行形象。 支行投入必须额度，在不向市分行借支费用的前提下，打紧其他办公开支，添置了营业大厅户外电子显示宣传栏，会议培训专用投影设备、多功能会议室，荣誉室、工会活动室等保证了企业形象设施功能的完善，为支行企业文化上档升位带给硬件支撑。四抓执行落实，带给发展保障。支行着力从制度、目标、职责、督导、考核“五个落实”上下功夫，推行岗位日志，行务例会，行长点评等措施，来促进支行党风廉政、干部队伍、安全保卫、计划信贷、财务会计等各项建设各项工作的落实。一年来逗硬处罚职责人xx人次，罚款xx元，确保了执行力，确保了目标的如期实现。 （二）擅抓难点。 一是多措并举化解贷款风险。针对支行农业小企业xx公司短期贷款xx万元，面临法人虚开巨额增值税发票出现道德风险，贷款于20xx年11月15日到期，无法按期收回的紧急状况，沉着应对，大胆决策，在报告的同时果断安排客户经理24小时住扎企业，对库存物资进行监管，*大限度确保现有流动资产变现还贷，同时找担保公司衔接，向政府相关领导汇报，请求政府担保公司垫资提前还贷。透过扎实有效的协调和不厌其烦的汇报，于20xx年11月11日提前5天全额收回，化解了贷款风险。 二是巧借清查树起我行形象。在清理清查融资平台贷款专项工作中，支行被确定为牵头行，工作涉及到多家银行多个部门，刚开始感到工作很被动很为难，之后支行将被动当成机会利用，牵头的同时把农发行推出去，树起来，不仅仅顺利完成了清理清查任务，同时赢得了农发行在地方、部门、系统内的声誉。 三是全力配合完成基建决算。支行基建由于方方面面的原因，自竣工投入使用后，一向没有正式完成决算。从建设到投入使用，时跨近10年，历经了多界班子，多人之手。在市分行党委的重视和财会处的指导下，理清完善了办公楼和宿舍基建资料，报批完成了基建决算。 （三）抓出特点。 一是开展了以“开阔眼界，拓展思维”为主题的向外学习活动，加强与兄弟行的工作交流，走出云阳向江北支行学习借鉴; 二是开展了与县人行以“春日欢乐行，联谊增感情”为主题的支部联欢活动; 三是开展了以“谈职责”为主题的全员征文演讲活动; 四是开展了“学业务，练技能，提素质”的信贷业务、会出业务学习月，及计算机技能练兵竞赛活动; 五是举办了“唱红歌、诵经典”晚会，鼓舞士气，提振精神; 六是开展了党员“一带一”活动，每名共产党员至少帮带一名职工，从思想、工作、生活、学习全方位帮忙。透过活动的开展，提升了全行干部职工的团队意识、荣誉意识、大局意识和职责意识，为支行各项工作各项建设再上新台阶给力添劲。 四、下步打算 一年来我行在科学发展的轨道上取得了新的进步与成绩，这是上级行党委正确领导的结果，是各职能部门具体指导的结果，是支行班子团结协作的结果，是全行员工共同努力的结果。在此，表示真诚地感谢。当然我也清醒地认识到，支行和我本人务必应对和等待解决的困难和问题： 一是支行发展压力大，我的急躁情绪多有流露，导致对班子成员对职工批评指责过多，关心理解不够。二是信贷业务发展后劲不足，掌握到的项目储备较少，至今没有一个成熟项目上报，考核升位很有可能是昙花一现。三是潜在信贷风险不容忽视，消化挂账未剥离贷款有难度。在下步工作中，我将认真总结工作中的经验教训，扬长避短，不断改善工作方法，提高领导艺术和自身修养，更好地履行职责，尽力做好各项工作，力争持续住20xx年取得的来之不易的成绩。 【篇二】 尊敬的省行领导、各位同事： 大家好。 根据总行关于领导班子考核实施办法和省行党委关于行员考核工作的通知精神，按照干部述职的有关要求和内容，现将一年来的工作情况述职如下： 如有不当之处请给予批评指正。 一、虚心学习，加强自身素质建设，努力提高业务能力和管理水平 作为基层行党委班子成员，为了不辜负组织的期望，更好地履行好自己的工作职责，我认真学习党的路线、方针、政策，遵守金融法规，认真贯彻落实交通银行实施战略转型的一系列重要决议，正确理解总行和省行领导的讲话精神，增强大局意识和责任意识，用先进的思想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。 在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同各部门负责人经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末、年末我都认真地查阅各种报表资料，与同行业和系统内各行进行数据对比，查看排名情况，寻找差距和不足，研究对策。同时，我还通过各种方式与各营业网点的同志们进行交流，了解基层网点业务发展中存在的问题。 在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自己学到的经济金融理论知识，研究解决工作中存在的问题。近几年，我纂写了几十篇业务论文，在xx等报刊发表。文章提出的观点和解决方案，也为总行了解和解决基层行经营管理中存在的问题提供了有益借鉴。 二、团结协作，当好参谋助手，共同推进各项业务发展。 作为一名班子成员，我能够摆正自己的位置，处处以大局为重，维护班子团结，当好参谋助手。作为副行长，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落实上，按照党委工作分工，对自己所分管的工作认真负责，在职权范围内，独立解决好工作中遇到的矛盾和问题，在遇到全局性矛盾和一些重大问题时我都及时向党委主要负责人汇报情况，并提出自己的意见和建议。 我在工作岗位上还十分重视组织管理和协调能力的提高，在工作实践中不断锤炼自己。在今年4月至6月我行党委书记李永权行长到总行党校学习三个月，分行和省行党委责成我临时主持xx分行工作。 当时我感到压力很大，在此期间，有很多重要工作我们必须要完成。 一是按照总行的统一安排在6月11日必须完成核心系统上线工作，二是我行营业大楼消防改造工程急需启动，三是按照省行要求在“五、一”前必须完成车改并向全行员工发放车补。此外，更为重要的一项任务是必须按时间进度完成上级行下达的业务指标。 可谓工作千头万绪，我深深感到所肩负的责任十分重大，担心自己辜负了分行党委和省行党委委以我的重任，也担心由于自己组织管理不力延误xx分行的工作。 在这三个月里，我和张行长与全行中层干部一道，密切配合，同心协力克服重重困难完成了摆在我们面前的各项工作任务，平安度过了三个月。在这里，我要感谢全行每一位中层干部。 三、以认真负责的工作态度，尽职工作，努力开创工作新局面。 从去年开始，我分管公司业务处、个贷中心、计划财务处、国际业务部和保卫处等五个部门的工作。由于世行项目在公司条线的全面推广和消费信贷管理系统在个贷业务管理中的全面应用。给信贷管理工作提出了更高的要求。 为了尽快掌握信贷业务知识，有效管理和指导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我认真学习领会总行下发的信贷管理文件，学习总行编制的“世行项目推广手册”和“个人贷款业务政策和操作手册”经常向信贷部门包括公司、个贷、授信、风险部门负责人讨教、也经常在一起探讨业务问题，使我对公司和个贷管理知识有了较多的了解和掌握。 我在开展信贷管理工作中，能够坚持原则，尽全力把好资产质量关。信贷资产质量关系我行长远发展，在信贷工作中做到坚持原则，能够顶住来自各方面的干扰和压力，是非常不容易的。我作为分管信贷工作的负责人，在工作实践中深深感受到了这种压力和责任之间砝码的份量。 我始终没有忘记xx分行五年亏损所走过的艰难岁月，因此，“严把贷款质量关”这句誓言牢记心中。在开展信贷工作中，我能够坚持原则，按章办事。我同公司业务处和个贷中心的同志们，深入贷款企业和商户开展调查研究、把防范贷款风险放在首位，排除来自各方面的干扰和阻力，顶住说情风，坚持重大事项报党委集体讨论决定，不搞个人说了算，坚决维护集体权威和利益。 这几年我一直分管国际业务，面对日趋激烈的外汇业务竞争，同国际业务部的同志们一道，认真研究外汇政策和当地的市场情况，经常与部门负责人一道探讨工作。 在实际工作中，一方面以发展传统外汇业务，规范经营和防范风险为前提，继续保持xx国际业务良好的发展态势；另一方面根据市场需要，因地制宜创新业务品种，努力推进国际业务快速发展，不断提高经营效益。 今年1-11月份通过外汇业务实现各项收入折合人民币xx万元。我行外汇宝和满金宝业务在系统排名均排在前五位。整个国外汇入款笔数和速汇金业务笔数在系统均名列前茅。国际业务结算量已赶超了当地农行、建行和工行，在xx地区同业中稳居第二位。与韩国外换银行联手推出的“闪电汇款”业务，深受客户欢迎，具有很强的市场竞争力。 我对分管的安全保卫工作，倾注了很多心血。始终坚持“从严管理、预防为主、保障安全”的原则，站在讲政治的高度抓好日常安全工作。我和保卫处的负责同志经常在研究工作，与上级行和当地公安机关保持密切联系，认真听取对加强我行安全保卫工作的意见和建议，查找隐患，抓好整改落实工作。在平时工作中，认真落实安全防范责任制，努力提高全行员工的安全防范意识。 对上级行下发的各种安全保卫工作的文件、案件通报及时转发到各网点学习，使广大员工充分认识到当前治安形势的严峻性，增强了员工做好安全保卫工作的紧迫感和责任感，为全行业务发展起到了保驾护航的作用。 四、再接再厉，寻求创新，促进我行各项业务的持续发展。 回顾一年来的工作，我虽然付出了一些辛苦，取得了一些成绩，但在很多方面还存在不足。由于工作压力大、事务繁多，在开展工作中深入基层少，调查研究不够，对于一些基层情况了解掌握得还不够全面，未能及时帮助职工解决在工作和生活中存在的实际困难。此外，由于自己长期从事金融工作，比较谨慎沉稳，有时处理问题显得不够果断。 在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高领导水平和管理能力，切实履行好自己肩负的职责，更好地做好各项工作。 xx各项业务已步入良性循环，这一喜人形势是来自不易的，作为xx这个大家庭的一员，我愿为xx的持续健康发展贡献自己全部的光和热。 以上述职如有不妥之处，敬请上级领导和同志们给予批评指正。 【篇三】 20xx年全年，我无论是在思想上还是在日常工作中都积累了丰富的工作经验，当然这也为以后的工作理清思路、加快发展提供了捷径。事后监督中心正式成立的几个月中，我们成功的适应了事后监督系统上线以后第一年的过渡期，使我取得了长足的进步，同时也有诸多工作经验需要总结。 一、事后监督工作中对监督员的业务素质要求很高，需要掌握非常全面的业务内容，这样才可以认真审核每一笔业务。因此，强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要，这就要求我们认真学习省联社下发的会计基础工作规范以及其他会计法规法则，由理论指导实践，再从实践中总结经验，进一步指导下一步的工作，而这单靠个人的力量是不行的，领导也给予了我很大的帮助，不断在业务上对我进行指导，而且还在思想上帮助我树立学习和工作的信心。开展“大学习大练兵”活动。按照培养造就一支一专多能复合型人才队伍的要求，本着应知应会和缺什么补什么的原则，进行全面学习，全方位提高自己的综合素质。学习内容主要包括：储蓄、会计、出纳、信贷、安全保卫等基本专业知识和技能;各专业核算、管理等方面的规定制度;学习各专业业务操作流程;学习金融法律法规;学习上机操作技能， 二、重点监督特殊业务，作为一名事后监督人员，认真监督基层网点的每一笔业务是非常必要的，也是我的职责所在，20xx年第四季度围绕省联社及银监局风险排查方案等上级精神，我们主要是在重要空白凭证管理、大额授权、抹账、挂失、联行等特殊业务上加大监督力度，将风险隐患控制在最低。经过我们事后监督人员近几个月的努力，基层网点的账务质量有了相当明显的改善，而我们的工作思路也越来越清晰、明确，那就是紧紧围绕省联社下达的各项文件精神，以会计基础工作规范为中心，认真按照联社领导提出的要求，踏踏实实的做好本职工作。 三、加大制度建设完善力度，全面规范操作规程。 强化执行，完善各项制度，根据省联社的各项管理制度，今年我们及时修订并印发了适应新体制要求的各项会计出纳实行细则管，对去年来制定的相关办法和细则进行了修订，使制度的指导性和实用性大大增强。 随着信用社的不断发展和完善，也要求我们作为一名普通员工也要适应环境的变化，要学习新的知识，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培养成为一个业务全面的优秀信合员工，也让自己的职业生涯没有遗憾。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以企业文化的理念完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为信合事业的发展尽绵薄之力。 【篇四】 2019年，在人民银行XX市中心支行党委XX县区委、县政府的正确领导下，人民银行孟津支行坚持以党建统领全局，紧紧围绕孟津乡村振兴战略，认真履行基层央行职责，强化金融服务，规范内部管理，求真务实，开拓创新，各项工作取得了显著成效。现将一年来的工作完成情况及党风廉政建设情况汇报如下： 一、认真履行好基层央行职能 （一）认真贯彻稳健货币政策，引导加大金融服务实体经济力度。截至11月底，全县金融机构人民币各项存款余额179.77亿元，较年初增加10.99亿元，同比增速7.34%；各项贷款余额91.72亿元，较年初增加7.86亿元，同比增速15.03%。一是打好金融扶贫攻坚战。灵活运用支农再贷款等货币政策工具，引导金融机构加大对“三农”经济特别是精准扶贫的支持力度。探索使用支农再贷款“先贷后借”模式，用足用好支农再贷款政策。截至11月底，人民银行孟津支行向上级行申请支农再贷款余额达4亿元，其中农商行3亿元，民丰村镇银行1亿元。支农再贷款的发放为孟津两家地方法人金融机构注入了新的活力，有力地推动了金融对“三农”经济特别是精准扶贫的支持力度。金融扶贫工作得到了县主要领导的充分肯定。此外，组织支行党员干部走访XX县区域深度贫困村、贫困户，进行金融知识及金融扶贫政策宣讲4次，并捐资2万元支持深度贫困村小浪底镇上梭椤沟村、后村，横水镇西沟村村委建设，为贫困户送去温暖，为打赢脱贫攻坚战做出了积极的贡献。二是落实好民营和小微企业金融服务措施。聚焦社会关切的民营和小微企业融资难、融资贵问题，着力优化金融营商环境。积极落实好已出台的各项政策措施，强化政策效果监测考核与正向激励，引导金融机构加大对民营和小微企业支持力度。积极实施“百千万”行动计划和“金润工程”，组织开展“民营及小微企业金融服务政策宣讲暨银企项目对接会”，督促指导金融机构加大服务民营和小微企业力度。截止11月底，县域金融机构支持小微企业贷款总额41.3亿元。三是大力发展普惠金融。指导孟津农商银行等涉农金融机构学习借鉴兰考、栾川普惠金融模式，推广卢氏“一平台四体系”的经验，深入开展农村信用体系建设，推进整村授信，大力开展信用户、信用村、信用镇评比，营造诚实守信的良好氛围，并与白鹤镇、城关镇、麻屯镇、平乐镇政府签署乡村振兴战略合作协议。截至11月底，共开展整村授信行政村33个，评定信用村6个、信用户3738户，发放信用贷款3738.3万元。 （二）打好防范化解重大金融风险攻坚战，维护金融稳定。2019年，人民银行孟津支行认真贯彻习近平总书记强调的“稳定大局、统筹协调、分类施策、精准拆弹”的基本政策，推进金融稳定工作关口前移。一是推动地方政府落实区域金融风险处置的主体责任，配合地方政府研究制定区域防范化解重大风险攻坚战实施方案，督促各方抓好落实。二是抓牢做实金融风险的监测。健全各类金融机构和金融活动监测体系。进一步提高风险监测的前瞻性、敏锐性和风险化解的主动性、灵活性。三是充分发挥存款保险作用。做好保费归集、风险差别费率实施工作，加强投保机构风险监测与核查，做实早期纠正功能，持续开展存款保险制度宣传工作。通过多项措施，牢牢守住了不发生系统性、区域性金融风险的底线。全年辖区金融运行总体平稳。 （三）深化“放管服”改革，提升金融管理与服务水平。坚守安全底线，坚持寓管理于服务之中，促进金融领域“放管服”实现新进展。一是深化金融法治建设。坚持依法行政，认真履行法治央行建设第一责任人的职责，切实把法治央行建设当做“一把手”工程来抓。加强对行政许可和执法检查的法律审核，探索实行查罚分离，规范行政处罚。严格落实“双随机”机制和“双罚制”，依法行使自由裁量权，杜绝选择性执法、人情执法，维护人民银行权威。积极做好法治央行建设情况评估工作，提升依法行政水平。二是加强金融消费者权益保护工作。完善投诉管理机制，压实金融机构第一责任人责任，推动金融消费者权益保护非诉第三方机制建设，妥善处理投诉举报和行政争议。加强与相关部门的沟通协调，推动违法违规金融广告治理，净化金融业务宣传环境。三是提高金融统计和调查研究水平。落实好金融统计制度，扎实推进金融业综合统计，提高数据质量。按照“重调研，出精品，促履职”的思路，围绕中心工作和经济金融领域重大问题深入开展调查研究，撰写调研报告关于金融服务乡村振兴的若干建议，并形成专报件上报县委县政府。四是加强支付服务和监管。积极做好第二批实施取消企业银行账户许可工作，健全优化企业银行账户服务的长效机制，做到“两加强、两不减”。加大移动支付便民示范工程建设力度，积极推动拓展“云闪付”应用场景。深化农村支付环境建设，推动农村便民支付服务点高水平建设，努力做到村村全覆盖。截止11月底，共建成普惠金融服务站149家，覆盖率达70%。五是提升反洗钱监管水平。加大反洗钱现场和非现场监管力度，防范洗钱风险。稳步推进法人机构的风险评估工作，实现不同行业、不同类型法人机构的全覆盖和动态管理。推进特定非金融行业反洗钱监管工作，积极推动洗钱入罪，打击洗钱上游犯罪。积极做好金融机构反洗钱分类评级、风险评估和执法检查。依法开展反洗钱调查和案件协查，进一步规范反洗钱检查处罚的方法程序。六是全面提升国库经理水平。防范国库内外部风险，确保国库资金和业务系统安全。加快推进国库集中支付电子化、非税收入电子化、电子退库等建设进程。截止11月底，共组织收入254312笔，金额40.43亿元；实拨资金2370笔，金额42.83亿元；退库7771笔，金额0.46亿元。七是加强征信管理与服务。深入推动农村和中小企业信用信息体系建设，在信息的更新和使用上下功夫，切实改善征信服务水平，中小企业信用信息系统今年月份上线以来，共收录5343户企业信息，农户信用信息系统收录88766户农户信息，与11家相关部门对接，录入一万余条信息，2200余家企业在平台注册，与金融机构实现融资、信贷信息对接。积极配合做好二代征信系统升级，深入推进征信信息安全与合规管理工作，防范信息泄露风险。扎实开展征信业务“放管服”工作，进一步提升征信服务水平。截止11月底，组织辖内金融机构召开征信合规工作例会4次，共查询企业征信信息542次，个人征信信息13945人次，无一人投诉。 二、做好内部管理，提升管理水平 从重点环节、重点领域入手，贯彻规范从严的管理要求，营造规范、和谐、温馨的工作环境。 （一）夯实安全基础，深化内部规范化管理。一是严守财经纪律。切实加强财务制度执行力、传导力，稳妥做好不动产清理规范工作，制定中国人民银行XX县区支行差旅伙食费和市内交通费收交实施细则中国人民银行XX县区支行公务用车管理制度中国人民银行XX县区支行公务用车油耗、运行费用单车核算和年度绩效评价制度，严格执行内部接待管理，不超标准接待、不超规格接待。二是严守安全底线。认真抓好社会治安综合治理暨平安建设、扫黑除恶专项斗争和安全保卫工作。开展安全保卫“制度执行年”活动，全面提升安全保卫制度执行力。加强计算机机房等要害岗位和要害业务规范管理，严守安全底线。加强保密管理，强化人防和技防。定期开展风险隐患排查，加强应急演练。实现全年安全无事故。 （二）加强在职员工及离退休人员管理。一是加强劳动纪律管理，严格请销假制度。根据劳动纪律管理办法坚持执行每天人工签到考勤、会议点名制度，并每月对员工劳动纪律执行情况予以通报。二是加强因私出国境管理，提升管理制度化、规范化水平。对员工因私护照办理进行逐级审批，对员工因私护照实行集中统一管理。三是加强对离退休人员管理。对离退休人员进行定期的微信、电话、实地走访，及时了解掌握离退休人员思想动态，将可能发生的违规违纪现象，杜绝在萌芽状态。四是提升后勤管理水平。深入开展“绿色机关低碳工作美好环境”主题活动，强化集中采购管理，坚决不允许出现“一手清”现象。 （三）切实落实意识形态工作责任，加强意识形态阵地管理。积极组织党员干部通过“学习强国”、pbc学习近平台、远程培训系统及信息平台开展自学，收到较好成效。注重发挥思想引领、舆论推动、激励的重要作用，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。注重加强微信群及新媒体管理，引导正确舆论导向，确保党员干部意识形态领域不出问题。 三、坚持党建统领，把全面从严治党推向纵深 认真落实党中央和上级行党委关于全面从严治党的战略部署，以落实党风廉政建设责任制为核心，对照主体责任清单，切实把全面从严治党的责任落到实处。 （一）把政治建设摆在首位。坚持和加强党对金融工作的领导，以政治建设统领党的建设和各项工作，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，忠实践行“两个维护”，以党的十九大精神为指导，全面贯彻十九届中央纪委第三次全会和国务院廉政工作会议精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决惩治金融领域腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严格落实“一岗双责”，对支行全面从严治党和党风廉政建设提出了明确的工作目标，以党建统领工作全局，稳中求进，不折不扣落实上级行各项重大决策部署。 （二）驰而不息正风肃纪。站在讲政治的高度，坚持不懈纠正“四风”不止步。聚焦“四风”问题新表现，继续集中整治形式主义、官僚主义，坚决防止空喊政治口号的形式主义和简单粗暴的命令主义，坚决克服行动少、落实差、只做虚功不做实事、不担当不作为等顽疾，坚决纠正贯彻落实重大决策部署停留在听汇报、报材料，空泛表态、应景造势等突出问题。坚决落实中央八项规定精神及实施细则和人民银行正风肃纪“十条禁令”，深挖细查隐形变异“四风”问题。 （三）深入推进党的组织建设。一是严格执行民主集中制，服从组织决定和组织分工，严格执行党组议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”制度。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和中国人民银行济南分行领导干部任免办法等选拔任用有关规定，对中层干部的缺职选拔制定实施方案，严防在选人用人上出现不正之风和腐败问题。坚持党管干部、任人唯贤原则，坚持民主集中制原则，选拔出群众公认、德才兼备的优秀中层干部1名。二是认真落实“三会一课”制度，用党课坚定党员初心。全年对党员干部讲党课3次，以文笔生动、主题鲜明的党课，进一步增强了党员干部转变作风的自觉性和主动性，提高了党员干部的责任感和使命感，推动党员干部以更加饱满的工作热情，求真务实、开拓创新，扎实推进基层央行事业发展迈出新步伐。 （四）坚持把纪律挺在前面。一是严格执行党的纪律规矩、国家法律和人民银行规章制度，严格实行公私分开、履职问责制度。二是践行“四种形态”，敢于动真碰硬。坚持抓早抓小，防微杜渐，坚持有案必查，违纪必究，开展监督执纪问责，对苗头性、倾向性的作风问题、侵犯群众合法权益以及不担当不作为等问题，要综合运用监督执纪“四种形态”，坚决予以处理，做到监督执纪无禁区、全覆盖、零容忍。 （五）激励干部勇于担当作为。认真落实中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见，树立讲担当、重实干、重实绩的用人导向，把忠诚干净担当的干部使用起来。组织员工召开座谈会，引导员工加强理论学习，提高自身素质，以奋发有为、锐意进取的作风，投身到基层央行事业中，在实践中有所作为、建功立业。2019年，获得济南分行青年课题成果三等奖一项；调研文章金融支持县域观光农业发展的思考被时代金融期刊采用；调研文章积极推进农村金融发展被金融时报采用;获得郑州中支庆祝新中国成立七十周年书法摄影展摄影一等奖、书法二等奖；获得洛阳中支庆祝新中国成立七十周年书法绘画摄影展书法一等奖、摄影一等奖、绘画二等奖。 （六）提升文明单位创建水平。认真落实新的创建年度各项工作规划，以“细胞”建设为重点，全面提升文明创建和央行文化建设水平。积极配合县委县政府做好全国文明城市创建工作，对金融服务大厅进行宣传标语规范布局、对支行办公区域进行全面清洁、对支行院内进行彻底清扫不留死角。 在总结成绩的同时，也清醒地认识到人民银行的工作与上级党委要求，与县委县政府的要求，与群众的期盼相比还存在许多不足，主要表现在： 一是在“学懂、弄通、做实”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与脱贫攻坚、乡村振兴、普惠金融等当前XX县区重点工作推进紧密结合起来。 二是走访调研不够深入。2019年10月到孟津任职以来，一方面，平时忙于事务性工作多，主动安排调查研究少，深入企业、农村一线调研力度不够，对XX县区域经济金融的了解不够全面；另一方面，开展基层调研存在“蜻蜓点水”的现象，面对面听取群众意见不及时、不深入、不透彻，存在“隔着玻璃看”的现象。 三是金融服务与乡村振兴的结合不够。孟津作为全省十八个乡村振兴示XX县区之一，辖区金融机构围绕乡村振兴战略做了一些工作，但与乡村振兴的实际需求相比，金融服务乡村振兴的力度、深度和广度上还有较大差距，需要进一步加大金融创新力度。 面对上级党委的重托和孟津人民群众的殷切期盼，我不敢有丝毫的懈怠，在今后的工作中，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，担负起全面从严治党第一责任人职责，进一步推动基层央行履职，结合县域实际情况，紧紧围绕金融扶贫、普惠金融、乡村振兴、防范重大金融风险等重点工作，加强调查研究、创新思维理念、不断开拓进取，努力为孟津经济高质量发展做出应有的贡献。 【篇五】 xx年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报如下： 1、强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。在日常工作中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客户所急，高效率、高水平地为支行服务。 2、强化风险意识，防范和化解金融风险。重点学习了反洗钱法规汇编、个人金融业务营销手册和内控管理制度等内容。同时，对照工作找差距、找问题，抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进。一是注重引导员工风险意识，防控操作风险。如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度，对广电支行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化柜员风险防范意识；二是注重引导培养员工风险意识。有计划有步骤地选择营业室经理日志推荐到心桥，制定xx年季度柜员考核表，以目标为导向，促使员工成长。 3、强化营销意识，积极为客户服务。xx年是转型的一年，我树立了“营销无小事”的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺利完成了总行下达的储蓄存款任务 4、强化队伍意识，提高条线人员综合能力。一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加强案件专项治理，完善内部控制机制上的有力举措。二是注重沟通反馈控制行为偏差。适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。 5、工作中存在的不足及今后的打算。一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。二是对一些业务还不够精通。掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以适应我行的发展，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工。 在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力： 1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应我行发展的需要。 2、努力提高工作效率和质量，积极配合领导和同事们把工作做得更好。第26页 共26页