市人社局机关党委书记XX年度机关党建工作述职报告.docx

市人社局机关党委书记XX年度机关党建工作述职报告 一、主要工作和成效 （一）用新思想武装头脑，加强政治思想建设 1.扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。按照上级部署，结合我局实际，牵头负责局不忘初心、牢记使命主题教育工作，局系统xx个基层支部、xx名党员参加。细化工作方案，精心组织实施，扎实推进落实，及时宣传总结。指导各支部周密有序开展。起草审核重要材料xx余篇，协调重要会议xx余次，市主题教育办和xx先锋xx次登载我局的经验做法。 2.深化理论武装。组织基层党组织学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。连续八年举办书香人社读书征文活动。丰富学习载体，通过学习强国、形势报告、微型党课、知识竞赛、心得交流等形式，推进学习型、法治型机关建设，被评为法治型机关示范单位。 3.落实意识形态工作责任制。协助党组压实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书并纳入支部述评内容，举办意识形态工作专题辅导报告和专题组织生活会。开展党员干部思想动态调查分析xx次。精心组织庆祝建国70周年九个一系列主题活动。 （二）突出基础规范，加强组织建设 1.压实管党治党责任。坚持机关党委直接抓、党（总）支部书记具体抓的党建工作格局，层层传导压力、层层履行职责、层层落实到位。加强对党支部工作的督促检查，建立党建评估纳入绩效考核机制。 2.建强基层组织体系。顺应机构改革合理设置党组织，强化支部建设。机关党委、7个党支部顺利完成了换届。配强党务干部。落实三会一课、民主评议党员等组织生活制度。组织21名支部书记参加专题培训。选送8名入党积极分子参加专题培训，发展7名新党员。全面推行党务公开。 3.创建党建服务品牌。以融合党建为导向，围绕就业、社保两条主线，着力打造54910（我是就业人）、阳光社保温情服务等特色品牌。开展宣讲人社故事活动，展示身边典型形象。开展人社系统综合业务技能大比武，全市3000人参赛，局代表队荣获一等奖。通过强培训，提效能，提升党建工作质效。 4.完善考评体系。完善在职党支部标准化建设考核细则，开展支部标准化建设考核。落实支部月报制度、支部书记年度述职制度。加强支部星级建设和典型引领，12个支部达到市三星以上标准，表彰了5个基层党组织、42名党员。 （三）持续正风肃纪，加强惩防体系建设 一是压实层级责任。协助党组履行党风廉政建设主体责任，把局属事业单位、处室负责人纳入落实党风廉政建设主体责任范畴。二是抓实廉政教育。认真开展5.10思廉日、算好廉政账等活动。深化廉政风险点排查。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地、听专题辅导讲座，参加廉政知识竞赛等多形式强化廉政教育。三是强化监督执纪。开展纪律作风专项督查，推动窗口单位作风建设。做好人社领域重大决策情况的纪律监督工作。走进政风行风热线。健全机关纪检组织，配齐配强机关纪检干部。 （四）坚持党群共建，发挥党建联动整合作用。 认真做好文明创建、志愿服务等工作。持续开展了慈善一日捐、义务献血、捐资助学等送温暖献爱心活动，积极参加全国文明城市创建及复评工作。机关工会完成改选。参加市级机关羽毛球大赛，荣获团体亚军。局团委按期换届并成立青工委。我和我的祖国快闪，入选团市委优秀微视频展播，省人社厅官微采用。关爱黄土新禾志愿服务项目，荣获市优秀志愿服务项目。建成1家国家级、两家省级青少年维权岗。机关妇联顺利换届。开展妇女健康讲座、参观等活动，获评全省妇女儿童工作先进集体。 二、存在的问题及对策措施 （一）存在的主要问题。少数党员的理想信念不强、责任担当意识不够，少数支部组织生活不够规范等。 （二）对策措施。坚持抓好党性教育这个核心，教育党员坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求;持续推进党支部标准化、规范化建设，严肃党内组织生活。 三、明年党建工作思路 深入学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。坚持不懈推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。建强基层组织体系，推动党建与业务工作融合互促。严格党员教育管理，强化日常监督。坚持全面从严治党，深化制度建设，建设人民群众满意机关。第4页 共4页