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县委常委个人述职报告
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的县委常委个人述职报告供大家参阅。
作为人武部部长，我时刻牢记上级党委首长的嘱托，牢记肩负的使命，牢记官兵、职工的期望，在工作和生活中，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常除非份之想，洁身自好，始终保持了思想道德上的纯洁。
一、基本情况
（一）在思想品德方面
作为一名人武部主官，我时刻提醒自己，保持高度的政治敏感性和坚定的理想信念是履职尽责、为官从政的首要条件。我始终严格按照“十不准”“七个决不允许”，规范自身言行，始终保持了头脑清醒，政治坚定，自觉做到“四个坚持”：坚持党性原则，严守政治纪律，带头学习习主席系列重要讲话精神，坚决贯彻执行党中央和中央军委决策指示，时刻与党中央保持高度一致；坚持点滴做起、防微杜渐，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一；坚持知荣明辱、明辨得失，做到把提高个人素质看得重一些、把个人利益看得轻一些、把职位进退看得淡一些，在得与失的问题上，始终保持一种平常心态，做到苦累面前多思得、职务面前多思责、珍惜组织和干部职工对自己的信任，把时间和精力用在做好工作上；坚持公道正派、大公无私，做到客观公正的看待干部，做到不以好恶识干部、不以亲疏选干部、不以远近用干部，严格按程序办事，不拿原则做交易。以自身良好形象积极引导干部职工，始终保持清醒的政治头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，时时刻刻做到了思想品德过硬。存在的不足：还存在对部属和部队管理要求不严格，说肯定的表扬的话多，直点问题，批评教育的少，顾面子，讲人情多，较真劲，讲原则少，怕得罪人。对一些不良现象，明知不对，但制止不力。
（二）在学习提高方面
有句哲言：“绝对的权力导致绝对的腐败”，深刻说明了不受制约的权力的危害。任职以来，通过认真学习《军队党委工作条例》和《民主集中制读本》，不断增强自己民主集中制的观念和贯彻民主集中制的自觉性，学习贯彻习主席一系列重要讲话精神，坚持用党的创新理论武装自己的头脑。严格贯彻“十六字”议事规则，坚持“充分酝酿、民主讨论，集体决策”，依据“尺子”作决议，在法规政策规定的范围内行事，确保了人武部工作的正常开展，促进了人武部的稳步发展。全年坚持为干部职工、民兵应急骨干分队上党课，共上党课2次。始终牢记普通党员身份，按月缴纳党费，共参加党支部会议14次，党小组活动28次。存在的问题：还存在对民主集中制的把握运用不够娴熟，对民主和集中的度理解不够精准，充分细致地听取群众意见建议不够经常，有时未能主动自觉地参加党的双重组织生活，把自己变成特殊党员。
（三）在履职尽责方面
认真对照《人武部（预备役团）主官考核办法（暂行）》，围绕“德、能、勤、绩、廉”履职尽责，我始终把“老实做人、踏实做事”当作自己的座右铭；始终牢记肩上的担子，不忘领导的嘱托；始终本着以人为本的发展理念，坚持“基层至上，官兵第一”，事事为基层着想、一切为官兵谋福。作为武装部长，始终把全县国防后备力量建设放在第一位通盘考虑，整体谋划，强力推进基层武装规范化建设，使国防后备力量在基层有组织、有场所、有器材、有资料、有人管；作为县委常委，充分发挥军队参政议政的职能作用、军队与地方党委政府之间的桥梁和纽带作用，积极主动带领人武部官兵和民兵、调动全县国防后备力量投身全县经济社会建设，发挥人武部平时服务、急时应急、战时应战的作用，多次组织人武部官兵参与抢险救灾，为地方经济社会建设贡献了积极力量。存在的问题：还存在论资排辈，迁就照顾的现象，特别是一些干部年龄偏大，机会不多，工作干得很好但受编制限制等因素考虑较多、照顾较多。
（四）在廉洁自律方面
公开、透明服务干部职工和基层武装部；始终把干部职工“满意不满意”作为履职尽责的标准和尺度，坚持用正确的权力观来指导和规范自己的行为，谨慎使用手中的权力，把权力当责任。在用人上，严格按程序办事，坚持党委集体研究决定，没有临时动议研究讨论干部，没有采取主官通气、传批、个别征求意见等方式决定干部任用，酝酿不成熟的人选决不提交会议讨论。今年新调整的两名基层武装部长，做到了“五公开”，即缺位公开、提名公开、预选对象公开、测评结果公开、审定结果公开，坚持德能勤绩廉标准，不以个人好恶选人用人，群众普遍反映满意。做到事事有规矩，处处有制度，时时有约束，用制度规范内容，用规矩规范行动。在重大经费开支、物资采购等敏感事务上，严格按照《党委工作条例》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、《财务条例》和有关程序办事，推行财务管理公开，严格实行军政主官联签制度，财务帐目定期向官兵公布，接受官兵监督，不违规操作，不插手干预，不以权谋私，不搞特殊照顾。严格按照《省军区系统地方拨入经费管理规定》对地方拨入经费进行管理，将地方拨入经费纳入单位预算管理、大项经费开支等事项集体研究审议，我没有以任何方式授意、指使、强制经费管理人员伪造或者变造凭证、账簿和报表等资料；为便于上级党委及职能部门对经费投向投量、保障重点等内容进行审核把关，我指导后勤科对所有地方拨入经费按照细化预算要求编报明细预算，经部党委审定后，及时报批上级党委审批；目前为止，没有使用地方拨入经费在全军统一的标准制度规定之外滥发津贴、补助、奖金和实物，没有使用地方拨入经费购买奢侈品、工艺品、高档烟酒和土特产，没有使用地方拨入经费擅自购买车辆。存在的问题：还存在编制预算还不够科学，过于细微，缺乏预见性，运行中不按预算执行的问题时有发生，影响到了预算的严肃性权威性；行政性消耗性开支压减不明显，上半年消耗性开支仍占较大比例.
二、产生问题的原因分析
我深刻剖析了自己一年来的工作，感到之所以出现上述一些问题，根本原因在于自己从思想上忽视和放松了对世界观，人生观，价值观的改造，在理想信念，党性修养，宗旨意识等方面出现了松懈和滑坡。
（一）修身不严，党性锻炼软化。在现实体制和环境影响中自己继续穿着军装奋斗的革命信念开始有些动摇了，干事创业的激情没有当初那么强烈了，工作干劲也没有那么足了，标准要求也没有那么高了，甚至还有几许失落感。由于工作对象，生活方式的变化，渐渐在修身上放松了自我要求，在党性修养上放松了思想改造。随着自己与地方接触的增多，受市场经济价值交换原则影响，感到自己过去奉献得多，得到的少，心理不平衡，世界观，人生观，价值观开始出现偏差。
（二）律己不严，纪律松弛。自己在武装部工作已经有四个年头，随着时间的增长，总认为自己过去工作不错，思想上开始慢慢放松。特别近年来，受“四风”的影响，渐渐对一些违反规定的“小事”缺乏警惕，由一开始的不习惯渐渐变成习以为常，甚至在对待纪律规定上，产生了“只要不犯原则错误”打打擦边球也是可以的“错误认识，导致自己在工作生活中，不知不觉放松了自我要求。在坚持原则上没有真正做到凡事出于公心，往往受人情关系所影响，讲人性大于讲党性。
（三）缺乏进取精神，敢于担当勇气不足。我刚到人武部工作时，感到工作相对简单、轻松，也有做好工作的激情和信心。但是随着工作时间的增长，发现人武部人少事多，想真正做好工作并不容易。认为武装部长已经是军旅生涯的最后一站，于是产生“工作带着走，日子好好过”的错误认识。享乐主义思想开始滋生，事业心责任感下降，工作标准渐渐降低，艰苦奋斗精神减退。工作中没有动力，遇到困难往外推，遇到矛盾绕着走。究其根本原因，是自己精神懈怠，政绩观错位。考虑个人的进退多，考虑群众和全局利益少；不想干事，怕担当责任，缺乏进取精神。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）增强信念、磨砺斗志，始终保持旺盛的革命热情。以人民的好书记焦裕禄、文朝荣为榜样，常立为党工作、为部队奉献、为人民服务之志，做到干劲不减、奋斗不止，坚决服从组织的安排，以感恩的心来回报党和部队的培养，多讲贡献、少计较得失，以当兵之初、入党之初的心态干工作创事业，不论任何时候、任何情况下都做对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的战士。
（二）加强学习、改造思想，坚守立身做人的价值取向。一是端正学习态度，强化学习力度，规定学习任务，追求理论成熟。二是加强党性修养，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观。
（三）改进作风、联系群众，坚持求真务实的工作导向。一是牢固树立群众观点，克服急于求成、好大喜功，端正为民服务态度，发扬求真务实作风。二是深入基层，勤下基层“接地气、解难题。三是真抓实干，力求实效，珍惜工作平台，安心本职岗位，克服好高务远，防止虎头蛇尾，消除临时思想，全身心尽职尽责。老老实实做人、扎扎实实做事、踏踏实实工作，以埋头苦干求得出路发展，积极为盘县的武装工作、国防后备力量建设、社会稳定和经济发展作贡献。
（四）严格执纪、廉洁自律，树立党员干部的良好形象。一是牢记习主席“在长期和平环境下，我军始终面临着精神懈怠的威胁”的告诫，充分认识“四风”危害，力戒“四风”。二是坚持以焦裕禄、杨善洲等先进典型，认真吸取教训，经常对照自己的言行，进行反思，时时事事处处从严约束自己。三是严于律已，纯洁自己的工作圈、生活圈、交往圈、亲情圈，堂堂正正做官、规规矩矩用权，以自身的清正廉洁和过硬感召带动和监督好本单位干部职工，确保无违纪违法的人和事发生。
（五）摆正位置，端正心态，强化用于担当的责任意识。一是强化责任意识，提高工作的主动性和积极性。二是强化创新意识，在充分调查研究的基础上，勇于创新、善于创新，推进工作落实。三是强化责任担当，保持逢山开路、遇河架桥的胆识，注重顶层设计和科学统筹，有效推动党委议军、国防教育、民兵训练等工作制度化常态化运行。
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