优秀简历vs不及格简历.doc

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优秀简历vs不及格简历
　　简历制作要”;内容为王”;，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦职业咨询的张建勤女士说，作为进入面试的”;敲门砖”;，合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的。

　　低分简历”;五宗罪”;

　　1、忌千人一面。字体一样、字号一样，连需要填写的项目也一样，没有求职者自己发挥的空间，也很难让求职者突出自己的”;闪光点”;。

　　2、有的求职者在选择字号的时候，把”;简历”;两个字设计得很大，而正文却用很小的字号，这样的格式不仅让人觉得不美观，而且用人单位很可能会认为你是个”;非黑即白的极端的人。

　　3、忌主次不分。用简历来介绍自己，比较好的顺序是”;个人信息”;、”;教育背景”;、”;工作经历”;和”;自我评价”;。

　　4、忌页面设计。一般来说，段与段之间，用1.5倍的行距就足够了，而页边距最好是2cm。很多应聘者，要不是”;太过奢侈”;，在简历上”;留白”;太多、”;太过节约”;都不太好。

　　5、忌设计花哨。用太多的字体、字符、加粗和下划线，其实这些都是没有必要的。

　　低于60分简历曝光

　　个人简历;;;字体过大，四号字足够了

　　姓名：吴某;;;所用的字体太多，除了标题，可以统一成宋体性别：男出生年月：1971年1月户口所在地：河北省某市联系电话：1360XXXXXXXE;mail:.教育状况;;;标题可加粗，也可加下划线91/9;;;92/7石家庄陆军学院;;;下划线没有必要，字体也没有必要改学习语文、英语、政治等文化课和大量的军事科目授予预备役少尉军衔92/9;;;96/7XX大学国际政治系(北大国际关系学院)法学学士学位辅修：法律2020/5;;;2020/5XX大学经济研究中心”;MBA”;精品班课程工作经历97/6;;;98/12北京XX饮料有限公司;;;太简单，可将每一阶段分开阐述一下99/1;;;2000/3天津分公司经理2000/4;;;2020/2北京XX饮料有限公司重点客户部经理2020/2;;;至今北京XX乐饮料有限公司区域总监本人毕业后经过自身的努力，参加了TOEFL考试并取得了600分的成绩。1995年本人凭借流利的英语，通过重重考试后被XX集团有限公司录取。并于同年3月至97年4月赴香港工作。在99年到2020年，我在天津分公司的工作受到领导好评，完成目标铺货率、重点路段铺货已达70%以上；销量方面与98年比增长200%；财务审核高度满意。在北京期间，我为公司制订并执行了市场发展策略、媒体计划、渠道促销计划，以提升品牌资产和市场占有率并支持销售目标的完成；管理并发展区域内各类型客户；建立了区域内二次分销系统，确保用最小的成本保证及时送货，这一切使得2020年销量与2020年相比翻一番。;;;这是求职信的内容，写在简历里没有必要

　　90分优秀简历揭秘

　　个人简历;;;四号字、黑体、加粗是比较合适的字体

　　个人资料;;小标题换成黑体、加粗，和正文区分姓名：

　　张某出生日期：1976年8月13日;;;正文选择五号或者10.;11号大小，宋体性别：男电话：6564XXXX移动电话：138XXXXXXXX电子邮件：语言能力：流利中英文，略通广东话求职目标;;;如果是应聘某一公司，可以加上一个确定的”;求职目标”;渴求在各类商业,市场,销售，经贸,管理领域有所发展教育背景;;;时间、学校、学位，这样的编排让人一目了然2000;;;2020澳大利亚悉尼大学商科市场营销专业硕士学位1998;;;英国皇家专业市场行销公会研究生文凭1994;1998上海交通大学国际贸易学士学位

　　工作经验;;;每一阶段的”;工作经验”;适当展开，突出工作经历2020.4;现在英国北方大学联合会，ACE教育集团，任区域市场部经理;;;负责成都，重庆和周边区域市场战略策划和执行;;;构建西部地区二级市场和分销网络的建立2020.7;2020.4英国北方大学联合会，ACE教育集团(重庆项目基地)，任市场销售部经理;;;负责制定重庆地区月度，季度，半年度，年度市场战略销售计划;;;制定新市场开发计划，编写可行性报告备注：领导营销团队在2020.10;2020.3年度春季提前实现销售量超过任务量一倍，在全国六个中心中总销售量排名当中，从第六名上升到第一名。;;;段与段之间留1.5倍行距比较合适2020.1;2020.7韩国LG公司，任华东地区(六省一市)大区市场部主管;;;根据LG手机中国区总部品牌推广计划，负责执行LG华东地区六省一市品牌战略管理;;;负责品牌形象策划宣传及市场公关工作,组织策划华东地区各种产品推广活动备注：组织策划3月18日LG华西地区第一届手机日

　　学院成就;;;”;学院成就”;等不可过多阐述，以免喧宾夺主1994、1995年西南交通大学人文社会科学院一等、二等奖学金英国皇家专业市场行销协会学生会员

　　自我评价;;;有一个简洁的自我定位，让人事经理更清楚地认识你具有良好职业素养，心理素质及极高工作效率。拥有良好沟通销售技巧和临场应变能力,能处理各种关系和复杂局势。

　　优秀的口才，亲合力强，善于处理顾客反对意见,擅长公关，商务谈判，营销管理，市场拓展与大型营销活动的策划。精通整个销售及营销流程的管理，监控。