1、XX主任XX年度述责述廉报告 一、落实党廉政建设主体责任情况 担作工业园区主任四年多来，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的监督指导下坚决贯彻执行中处市县各级决策部署，牢记宗旨使命，强化责任担当，积极履职尽责，筑牢反腐倡廉防钱，坚持一手抓经济发展，一手抓党廉政建设，实现了园区经济那设和党廉政建设的高度融合、协调发展。 一是联系实际，健全规章制度。制定出台领导班子党风廉政建设责任制度责任追究制度纪委巡查制度领导干部廉政谈话制度诫勉谈话制度及机关干脱贫政坚责任追究办法贯彻落实三项机制实施细则等，切实保证党风廉政建设两个责任落到实处。修订完善机关干部请假考勤制度公务接待制度三公经费管理制度廉政灶管理
2、制度外出报备制度等，对机关干部实行全方位管理和监督。同时，进一步完善了由主任、纪委书记、会计、经办人四方签字报批的财务管理制度，制定出台了工业园区转变作风规定廉洁自律规定制度等，通过建立事前事中有效控制，事后跟踪问效上监管模式，进一步加强了全体党员干部的廉政自律意识。 二是上下联动，强化教育警示。年初学习传达纪委全委会精神，组织体体干部专题学习中央八项规定，县委六项规定和四条铁律中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活若干准则等文件精神20余次；在六查六整六提升作风建设年主题活动中组织召开了全体班子成员干部观看了镜鉴、永远在路上、打铁还需自身硬等三部专题教育片，亲自讲廉政党课2次，切实
3、开展好警示教育活动；制定下发了工业园区党风廉政建设两个责任实施方案，建立了两个责任管理台账，台账内容逐项登记、落实。举办了六比六争优化作风追赶超越专题活动，开设了大思路、大境界、大作为主题微讲堂，收到良好的效果。 三是突出预防，实施多方监督。年初，组织学习了县委关于深化作风建设年主题活动的实施意见，制定并下发了园区贯彻意见，将党风廉政建设年度考核指标及任务全面分解并落实到具体人员身上，按照要求分别与班子成员签订党风廉政建设目标任务书，班子成员与各部室主任签订了目标责任书，并将廉政建设目标任务纳入责任考核范畴，做到有安排、有落实。通过发放调查问卷，查摆领导干部在廉洁自律方面存在的问题，建立问题台
4、帐，扎实做好整改。 四是贯彻一岗双责，落实廉政责任。坚持定期召开会议听取反腐倡廉建设工作情况，认真履行党风廉政建设第一责任人一岗双责的责任，并督促班子其它成员认真履行。在机关干部的管理上突出三抓，即抓领导班子建设，发挥以上率下作用；抓机关中层培养，发挥承上启下作用；抓年轻干部教育，发挥比学赶超作用，机关上下党员干部在思想上绷紧了炫，行动上你追我赶，工作积极性得到了明显改善。同时，按照有关要求，在党风廉政建设方面，自己始终做到四个亲自，通过专题会议研究部署党风廉政建设工作4次，召开协调会3次，对涉及到家中举办婚丧嫁娶、子女升学等个人重大事项的3名干部进行了约谈，批示督促解决在脱贫攻坚、项目建设、
5、作风建设、投资环境治理等群众反映的问题15起，对1人进行了提醒谈话。 五是开展专项整治，提升行政效能。机关成立了纪委书记、办公室主任、督查室主任为成员的督查组，对单位存在的个别干部迟到早退、脱岗溜岗等问题认真组织了核查和检查，开展了发生在群众身边的四风和腐败问题大排查、大整顿活动，先后查摆出四风问题6个，建立了问题清单，逐事整改，逐人销号。对扶贫帮困工作开展了自查自纠，确保做到精准扶贫。同时，为帮扶村安里镇义南村刷写了扶贫攻坚大型标语四条，为特别困难群众送去了架子床、棉被等，帮扶工作受到了各级的一致认可。 六是严格贯彻执行中央八项规定XX县区委六项规定。始终坚持制度、纠风、改革、惩治并重，正一方风气，促一方发展。以贯彻中央八项规定为重点，严格控制会议，大幅压缩文件，主动减少应酬，坚持每周到到项目建设现场协调解决问题，严格车辆和办公用房管理，节假日封车。以平时考核和随机抽查相结合，狠抓优化服务，在党群服务中心悬挂便民服务制度牌，严格落实首问负责、限时办结、服务承诺、办不成书面说明等制度，进一步提高便民服务水平。针对机关庸、懒、散、奢、软等顽疾常抓不懈，加大平时检查力度，并把检查结果作为业绩评定、奖励惩处、推荐任用的重要依据。按照纪委三转工作要求，配备了专门的纪检干部，成立了监察室，全力支持纪委工作。第4页 共4页
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