高三政治一轮复习《经济生活》第五课-企业与劳动者名师优质课获奖市赛课一等奖课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。,第五课 企业与劳动者,第1页,企业经营,企业类型,企业经营与发展,企业,含义,作用,分类,企业,含义,类型,组织形式,优点作用,经营成功主要原因,企业吞并和破产,生产,微观主体,企业,主要组织形式,企业（制）,生产参加者,劳动者,为何要就业,怎样处理就业问题？,提供保障,依法维护劳动者权益,第2页,（1）企业含义：,企业是以盈利为目标而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务经济组织,一、企业经营,（2）企业地位：,企业是市场经济活动,主要参加者,，是国民经济,细胞,。,（3）企业分类,1、企业类型,最主要市场主体,按全部制形式,国有企业,集体企业,私营企业,混合全部制企业,按组织形式,企业制企业,个人独资企业,合作企业,组成社会主义市场经济微观基础,主导作用,第3页,请判断，下面哪些是属于,企业,？,A、县人民政府 B、某县第一中学,C、中国人民银行 D、中国银行,E、中国人寿保险企业 F、南方旅行社,G、好再来小吃馆 H、石耕文学社,I、永辉商场,J、上海大众股份有限企业,正确答案：D E F I J,【,温馨提醒】,企业生产经营目标是营利，不以营利为目标,政府机关、事业单位、慈善机构、社会团体等都不是企业。,牛刀小试,第4页,企业制地位：,企业制,是当代企业主要经典组织形式。,（4）,企业,是,依法,设置，,全部资本由股东出资,，以营利为目标,企业法人,。,法人社会组织,自然人生命为特征个人,企业法人,享受民事权利,负担民事责任,第5页,股东权利及企业义务,权利：,依法享受资产收益、参加重大决议、选择管理者,义务：,恪遵法律、行政法规，恪守社会公德、商业道德，老实守信，接收政府和社会公众监督，负担社会责任,第6页,（5）,企业种类,股份有限企业,有限责任企业,第7页,股份有限企业：,有限责任企业：,由,50,个以下股东出资设置，注册资本最低额,3万,元。股东能够以,货币,出资，也能够用,实物,、,知识产权,、,土地使用权,等作价出资，,股东以其出资额为限对企业负担责任。,一人有限责任企业：,一个股东（自然人或法人）,10万 ，一次缴纳企业章程要求出资额。,全部资本分为等额股份，,股东以其认购股份为限对企业负担责任，,2人以上200人以下，500万,第8页,比较,股份有限企业,有限责任企业,不 同 点,相 同 点,1,.资本划分为等额股份,2,.,发行股票筹资，资本必须是货币,3,.股东人数有最低限制（2人以上200人以下为发起人）。,4,.注册资本最低限额为五百万元人民币,5,.设置程序较复杂，适应,大中型,企业,1,.资本不划分为等额股,2,.出资不一定是货币，还能够为技术、厂房、土地等。,3,.股东人数限制为,50,人以下,4,.最低注册资本为,3,万元,5,.设置程序简单。适应于,中小型,企业。,6.,一人责任企业最低注册资本为人民币,10,万元,1,.都是依法设置企业法人,2,.股东均负有限责任。,3,.企业均以其全部资产对债务负担责任。,4,.企业组织机构均为股东大会、董事会和总经理,共同特征：“有限”和“合股”,第9页,有限责任企业,企业 资 本,资本不划分为等额股份，股东,转让资本须征得其它股东同意，股本转让比较困难,股东人数,股东人数限制为,50以下,股东对 本企业债务责任,股东以其出资额为限对企业,债务负有限清偿责任,股东表 决权,按出资百分比行使表决权,企业财务,无须向全社会公开,规模大小,最低资本限额3万元,股份有限企业,资本必须划分为等额股份，,以股票形式表现，上市企业,股票能够自由流通转让,股东人数2人以上200以下,股东以其认购股份对企业,债务负有限清偿责任,一股一票,上市企业须向全社会公开,注册资本额比较高，不低于,500万元,第10页,有限责任企业与股份有限企业最主要区分是?,练习：,有限责任企业与股份有限企业最主要区分是。A后者必须以股东大会为权力机构，前者则不然 B前者以其全部资产对企业债务负担责任，后者则不然 C后者全部资本分为等额股份并采取股票形式，前者则不然 D前者股东有最高人数限制即2人以上50人以下，后者则不然,C,第11页,探究：,你认为有限责任企业与股份有限企业最主要区分是什么？,有限责任企业资本无须划分等额股份，不发行股票，股份不能够随便转让。,股份有限企业资本必须划分为等额股份，并以,股票,形式加以表现，能够转让和流通。,第12页,股东大会,董事会,监事会,总经理,办,公,室,财,务,室,信,息,部,审,计,室,后,勤,部,其,他,部,门,6、企业组织机构：,决议机构,（监督机构）,（执行机构）,权责明确，相互制衡,第13页,股东大会,董事会,总经理,监事（会）,最高权力机构,常设 机构,监督,监督,市场主体,企业,企业,股份企业,上市企业,股份企业组织形式,执行机构,办公室,财务部,信息部,审计部,后勤部,其它部门,第14页,企业制优点：,优点：独立法人地位、有限责任制 度、科学管理结构。,国有企业进行企业制改革有何意义？,焕发了活力,增强了竞争力,更加好发挥了国有经,济在国民经济中主导作用,第15页,（1）企业要制订正确经营战略,（首要原因）,2、企业经营成功,主要（决定）,原因,第16页,海尔成功发展十几年来经验表明，含有,强大技术创新能力,是参加市场竞争决定原因，而拥有广泛自主知识产权是这一决定原因关键内容。一个企业、一个技术、一个产品要想成为未来时尚，它必须与消费者未来需致。以这么认识，海尔“双动力”并没有停滞在,技术,创造、技术时尚荣誉上不前，而是,不停依据消费者需求相继推出了能够洗羊绒、能够洗毛毯、不用洗衣粉等十余款不一样功效特点、不一样容量段“双动力”系列产品。,海尔利用卡对员工进行,管理,，3E卡将每个员工天天工作七个要素（质量、产量、物耗、安全、文明生产、工艺操作、劳动纪律）量化为价值，员工收入就跟这张卡直接挂钩，天天由员工自我清理计算日薪并填写记帐，检验确认后交给班长。不论几点钟下班，不论多晚，班长都要把签完字卡拿回来，再签上自己名字交给上面车间主任。,海尔的发展,第17页,结论：,在企业经营中，要,依靠科技进步,和,科学管理,伎俩，形成自己企业竞争优势。,这是当代企业发展最主要方法和路径，也是提升我国整体科技竞争力和国民经济整体素质主要路径。,提升管理水平也要依靠先进科技伎俩。,第18页,企业竞争优势有：,如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。,（2）,企业要提升自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己,竞争优势,（关键原因）,第19页,材料一 创办于1669年同仁堂，虽经历了300多年时代变迁和风风雨雨，但,“,炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力,”,祖训一直不变。这使同仁堂数百年不衰，并取得,“,天下第一中药店,”,殊荣。,材料二 据报道，著名老字号南京冠生园用上一年,陈馅生产月饼，坑害消费者,。此事被曝光后，在社会上引发强烈反响，一夜间冠生园声誉扫地，很快便被迫申请破产。,你从这两则案例中能悟出点什么,?,体验探究,第20页,结论：,企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象。,企业信誉和形象作为一个,无形资产,是企业特有、长久形成。它渗透在企业经营和管理每一个步骤，最终经过产品和服务在市场上形成本企业竞争优势。,提升企业信誉，使消费者“信得过”企业，从而客流如云，生意兴隆。相反，缺乏诚信，以次充好、假冒伪劣，最终必遭市场淘汰，还受法律制裁。,第21页,（3）,企业要诚信经营，树立良好信誉和形象,（主要原因）,问：1、什么是企业形象和信誉？,2、企业形象和信誉集中表现在哪里？,3、企业形象和信誉主要性,1、企业形象是企业产品、服务在社会中留下,印象,，以及所受到,评价和认同,。,企业信誉是指企业在经济交往中要,老实守信,，反对失信欺诈。,2、企业信誉和形象集中表达在,产品和服务质量,上。,3、企业信誉和形象是企业,无形资产,，会给企业带来效益，关系到企业成败。,第22页,企业经营成功,主要（决定）,原因,1、企业要制订正确经营战略,（首要原因）,2、企业要提升自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势,（关键原因）,3、企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象。,（主要原因）,其它原因：,建立当代企业制度，实现全部权与经营权分离；,建立起对经营者有效监督制约机制；建立健全,企业融资市场；进行“强强联合”和企业吞并；优,化组织结构，实现生产集中和优化；加强领导,队伍建设，提升决议者素质等等。,第23页,企业经营的成败,企业吞并,企业破产,企业联合,第24页,企业吞并,1、含义：经营管理好、经济效益好优势企业，吞并那些相对劣势企业经济现象。,第25页,2、主动意义,就吞并,企业,而言：,扩大优势企业规模，增强优势企业实力，提升企业资源利用率。,就,国家,而言：,提升社会资源利用率，有益于国家经济发展。,企业吞并,第26页,3、是否任何吞并都有利于企业发展？,前提条件,：,业务关联性,企业文化兼容性,吞并企业含有较强整协力,第27页,企业破产,1、含义,对长久亏损、资不抵债而又,扭亏无望,企业，按照法定程序实施破产结算经济现象。,第28页,2、主动意义,就,企业,而言：,强化企业风险意识，使企业在破产压力下改进经营管理，提升竞争力。,就,国家,而言：,及时淘汰落后企业，利于社会资源合理配置和产业结构合理调整。,企业破产,第29页,【尤其提醒】,企业吞并和联合不一定就能经营成功，企业吞并和联合能够扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，不过，企业是否经营成功，关键看其产品市场需求，以及正确经营策略、良好形象等。,第30页,我们共识：,即使说企业经营管理不善会被吞并或面临破产，但吞并与破产还是不一样，所以，,国家政策,勉励吞并，规范破产。,第31页,（,南京质检）,海尔集团在海外争创全球化品牌同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”商业模式，建立了“销售到村”营销网、“送货到门”物流网、“服务到家”服务网。当前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到43%市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于(),A制订了正确经营战略,B依靠科技进步，增强竞争力,C主动负担企业社会责任,D诚信经营，树立良好企业形象,牛刀小试,A,第32页,股份有限企业最基本特征是(),A、把全部资本分为等额股份 B、企业以其全部资产对自己债务负担责任,C、由董事会负责处理日常事务 D、能够向社会公开募股集资,A,第33页,几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营新奇服装为主，受到了很多年轻消费者欢迎。经过几年发展后，现在王先生又同另外两人分别以资金（60）万元、土地（50万元）、设备（30万元）共同成立了一家服装企业，他们各自以其出资额为限对企业负担赔偿责任。这家服装企业属于（）,A、股份有限企业,B、个人独资企业,C、合作企业,D、有限责任企业,第34页,我国政府勉励企业发展煤变油等新能源。但某企业家认为，煤变油项目上马关键，在于油价能否长久维持在45美元一桶，是否这个项目会变得无利可图。从材料中能够看出，企业(),A、拥有充分自主权,B、是以盈利为目标经济组织,C、投资必须进行充分市场调研,D、发展生产必须充分考虑社会需要,B,第35页,飞亚达自1991年起，先后屡次引进瑞士、日本等国外先进设备，并把计算机辅助设计、制造伎俩利用于产品设计和开发，制造工艺到达世界先进水平。这表明，飞亚达成功主要原因之一是（）,A、提升产品科技含量,B、引进和依靠国外技术,C、不停提升劳动生产率,D、加强国际交流与合作,A,第36页,年7月，王老吉与肯德基搭伴而行，广州老牌凉茶王老吉正式出现在肯德基柜台上，一方是含有地方特色老字号，一方是含有国际化快餐洋品牌，这种合作方式在经济上称为(),A、企业吞并 B、强强联合,C、企业破产 D、企业联盟,B,第37页,（,上海B组卷19不定项）企业是从事经营活动，实施自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常含有法人资格经济组织。以下属于企业是,A中国人民银行 B中国红十字会 C宝钢集团 D招商银行,CD企业最大特征是以赢利为目标。中国人民银行 是制订和实施货币政策,国家机关,，是我国政府主要组成部分。红十字会 是非政府,群众组织,，以弘扬人道主义为宗旨，不寻求经济利益。宝钢集团 是我国特大型,工业企业,，招商银行属于商业银行，是,金融企业,。,第38页,体验高考,（,全国卷27）社会主义市场经济提倡正当竞争，反对不正当竞争。以下企业行为中，属于不正当竞争是,甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购置行为乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金1万元丙企业经过捐建希望小学，提升了著名度，扩大了市场份额,丁企业为了稳定市场份额，联合行业内其它企业达成价格协议,A.B.C.D.,解析：此题是以一个,逆向思维形式,来考查考生对企业行为了解，注意设问中要求是“属于不正当竞争是”。在开放市场环境中，“酒好也怕巷子深”。在消费品市场上，消费者轻易受广告宣传影响，项中甲企业行为是正当。而项乙企业有奖销售奖励现金超出了法律要求最高限额,5000元，是违法不正当竞争行为。项中丙企业经过开展公益事业，负担社会责任，提升本身社会著名度，是正当行为。项丁企业与业内企业达成价格协议，违反了市场经济竞争性和法制性特征，是不正当竞争行为。C项符合设问要求。,第39页,新时代劳动者,劳动和就业,依法,维权,劳动及其作用,就业意义,我国就业形势,怎样处理就业,为何维护劳动者权益,劳动者权利内容,怎样维护劳动者权益,第40页,课题：新时代劳动者,一、劳动和就业,1、劳动意义,劳动是物质财富和精神财富创造活动，是人类文明进步发展源泉,。,劳动光荣,第41页,2、就业主要性和必要性(为何）,就,劳动者而言：,（,1）就业是民生之本，是劳动者,谋生,主要伎俩。,（2）劳动者经过就业取得酬劳，从而取得,生活起源,。,（3）劳动者就业,有利于,其实现本身价值，丰富精神生活，提升人境界，从而促进,人全方面,发展。,就社会而言：,（,1）就业是,安国之策,。对社会生产和发展含有主要意义。,（2）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要物质财富和精神财富，使,社会生产顺利,进行,（3）劳动力和生产资料合理配置下劳动就业，使劳动生产率得到提升，,促进经济,发展。,第42页,就业意义:,就业是民生之本,扩大就业，实现比较充分社会就业是全方面建设小康社会,基础目标,，是全方面提升人民收入和生活水平,根本确保,；扩大就业是化解劳动者流动日益频繁带来压力，确保社会经济甚至政治,稳定基础,。,就业是劳动者实现本身价值和自我发展,基本路径,，是绝大多数群众谋生,惟一,伎俩。只有扩大就业降低失业，才能从,根本上,提升人民群众生活水平，实现共同富裕。只有些人民充分就业、安居乐业，国家才能长治久安。,第43页,3、我国就业形势与矛盾,人口总量、劳动力总量大与生产力发,啊啊,展水平低矛盾；,劳动力素质与社会经济发展需要矛盾；,劳动力就业不足与劳动力市场不完善、就业信息传递不畅矛盾。,第44页,4、怎样处理就业问题,国家,劳动者：,劳动者应树立良好职业道德；提升本身文化、技术素质；转变旧观念、树立正确择业观。,（1）树立自主择业观,（2）树立竞争择业观,（3）树立职业平等观,（4）树立各种方式就业观,（1）保持经济连续快速增加，扩大就业总量。,（根本路径）,（2）,把扩大就业放在经济社会发展突出位置。实施主动就业政策，努力改进就业和创业环境。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善,社会保障体系,等。,怎样处理就业问题,第45页,树立自主择业观,树立竞争就业观,树立职业平等观,树立各种方式就业观,不坐等,提升素质,行行出状元,转变观念,5、,树立正确择业就业观,第46页,（二）依法维护劳动者权益,1、劳动者享受权利,中华人民共和国劳动法,总则 第三条 劳动者享受,权利、,取得劳动,权利、,权利、,取得劳动,权利、,接收,权利、,享受,权利、,提请劳动,权利,以及法律要求,其它,劳动权利,。,平等就业和选择职业,酬劳,休息休假,安全卫生保护,职业技能,培训,社会保险和福利,争议处理,第47页,基 础,自觉推行劳动者义务，是取得权利、维护权益基础,依 据,劳动法,劳动协议制度,途 径,投诉、协商、申请调解、申 请仲裁、向法院起诉等,2、依法维护劳动者权益,第48页,国家：,1、建立完善相关法律、法规。加强执法和监督检验力度。,2,、建立和完善社会保障制度。,3,、加强宣传，做好舆论宣传工作,，提升用人单位和劳动者法律意识。,用人单位：,自觉增强法制意识和道德素质，自觉恪守劳动法，维护劳动者正当权益。,劳动者：,增强本身权利意识和法律意识，当自己正当权益受到侵害时，以正当伎俩、法定程序维护自己权益。,怎样维护劳动者正当权益,第49页,新时代劳动者,劳动和就业,劳动光荣,就业意义,我国严峻就业形势,树立正确择业观,依法维护劳动者权益,我国劳动者享受权利,依法维护劳动者权益,返回,课堂小结,第50页,（1）当前社会就业严峻形势,（2）劳动者权利和义务是统一。就业是劳动者依法享受基本权利。,（3）就业是民生之本。,(4)有利于维护社会稳定，也是全方面建设小康社会，构建社会主义友好社会必定要求。,(5)就业是社会主义本质要求。有利于增加劳动者收入，实现共同富裕目标。,(6)是国家宏观调控目标,为何,第51页,（1）大力,发展经济,，,保持国民经济快速健康发展。这是处理就业问题根本路径。,（2）党和政府把扩大就业放在突出位置，实施主动,就业政策,，努力改进就业和创业环境。,（3）,调整产业结构，大力发展非公有制经济，大力发展第三产业和劳动密集型产业，增加就业渠道。,（4）引导劳动者转变就业观念，,树立正确就业观。加强对职业技能培训，提升劳动者素质，,（5）继续完善劳动协议制度和,社会保障制度,，为就业工作顺利进行提供良好制度确保。,（6）维护劳动者，尤其是农民工,正当权益,（7）,劳动者,要发扬艰辛奋斗、自强不息精神，走自主创业之路；破除旧思想、旧习惯，树立正确择业观念：,自主择业观、竞争就业观、职业平等观、各种方式就业观；,同时劳动者要不停学习科学文化知识，接收职业技能培训，提升本身素质，适用劳动力市场需要。,怎么做,第52页,依法维护劳动者权益,A、基础劳动者享受权利，是以推行劳动者义务为前提。所以，自觉地推行劳动者义务，是取得权利、维护权益基础。,B,、依据我国实施劳动协议制度，依法签署劳动协议，是维护劳动者正当权益主要依据。,C、路径,（注意叙述题、探究性主观题）,劳动者,国家,：,建立完善法律、法规，加强执法和监督检验力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提升用人单位和劳动者法律意识。,用人单位,：,自觉增强法制意识和道德素质，自觉恪守劳动法，维护劳动者正当权益。,劳动者,：,要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以正当伎俩、法定程序维护正当权益，切勿违法。能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等路径加以维护。,第53页,小张母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在当地结婚为由，,不批探亲假,。小张工作工厂现有刺耳噪音，又有刺眼电焊强光。工人向厂长,要求发放劳动安全卫生防护用具，改进劳动条件，遭到厂长拒绝。,单位,只给部分,资格老职员,办理社会保险,，小张等不在其中。,小张哪些正当权益受到了侵害？,小张应该怎么办？,个案分析：,侵害了小张休息、休假权利；,侵害了工人取得劳动安全卫生保护权利；,侵害了这部分人享受社会保险和福利权利。,小张能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等路径维护自己正当权益。,第54页,(,年高考文综重庆卷38）,依据材料回答以下问题。,一些地方政府管理理念错位，为提升城市形象，忽略民生问题，要建“无摊贩城市”。当前，上海无证摊贩约5万个。上海市政府经调查研究，一改往日对马路摊点一律封杀做法，出台城市设摊导则，要求：部分市区路段经市民同意，便可设置部分便民摊点，政府颁发暂时许可证。这既了扩大就业，方便居民生活，又可规范城市摊点管理。,(,1）分析说明材料,蕴含,主要经济常识道理。（10分）,就业是民生之本，是劳动者,基本权利,，扩大就业是我国当前和今后长久重大而艰巨任务。政府应该,遵照客观经济规律,，利用经济、法律和行政伎俩，规范摊点设置，,调整,经济活动。上海市政府出台导则，设置和规范摊点，发挥第三产业,扩大就业,优势，现有利于实现自谋职业者,就业权利,，又,方便居民生活,，有利于改进人民群众生活质量，,促进经济发展和社会安定,。,第55页,问题设计,某校组织了一个班学生对某小区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果以下：,小区劳动力,现有劳动力,2032人,2年内预计新增劳动力,95人,下岗失业或曾下岗失业405人,初汉字化水平以下者,163人，约占40.2%,初级工及无技术等级人员,306人，约占75.6%,实现再就业281人,就业企业,个体和私营经济196人，集体企业65人，其它20人,就业领域,第二产业63人，第三产业218人,注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供一些服务性岗位。,1、上述材料反应了我国经济生活中存在什么问题？,2、请利用所学经济生活知识，为政府提供几条处理上述问题提议。,第56页,参考答案,1、,材料反应了我国就业形势严峻；待业、就业人员亟待提升本身素质；一部分劳动者不原意在部分服务行业工作，说明劳动者就业观念亟待改变；非公有制经济和第三产业为处理就业问题作出了较大贡献。,2、政府应做好以下工作：,从,人民群众根本利益出发,，把扩大就业放在经济社会发展突出位置，实施主动就业政策，努力改进就业和自主创业环境。,保持,国民经济快速健康发展,。这是处理就业问题根本路径。,坚持和,完善公有制为主体,、各种全部制经济共同发展全部制结构，充分发挥集体经济、个体私营经济、中小企业在增加就业中作用,引导劳动者转变就业观念,，加强职业培训，提升劳动者职业技能和道德素质。,第57页,共同特点:,“,有限”,是指股东仅以其认购股份对企业债务负有限清偿责任。在付出各自股金后，他们就不再对企业债务负责。,“合股”,是指由若干人共同集资来建立一个企业，这笔资金被分成股份。持有这些股份人叫做,股东,，他们是这个企业全部者。,第58页,