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三严三实学习体会范文
践行“三严三实”做好人事工作
通过新闻媒体和参加局党组中心组学习会等渠道深入学习了“三严三实”的精神，现结合我局人事工作，我从以下三个方面谈谈自己的学习体会，与大家共勉。
一、“三严三实”丰富内涵
习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出，作风建设永远在路上，强调各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，要发挥钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
首先从“三严”来谈，“三严”强调领导干部要严守道德底线、权力红线、纪律高压线。“严以修身”，就是加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。而“三严”中把修身放在第一位，可见修身的重要性，可谓“百行德为先”，它着重强调了加强理想信念，让干部不想腐。第二个严讲的是“严于用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、都不以权谋私，它着重强调了加强制度约束，让干部不能腐。第三个严讲的是“严于律己”，就是要心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。其核心是自重、自警、自醒，清正廉洁，它着重强调了加强监督提醒，让干部不敢腐。
其次就“三实”来讲，“三实”是领导干部干事立业、为人处事的基本要求，更是一种历史责任。谋事要实，就是要从实际出发，谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。讲的是干事作风问题，要求党员领导干部真抓实干、敢于担当。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，为道正派。
天下大事必作于细，古往今来必成于实。“三严三实”，是我们每个人每个党员在日常工作中要求遵循的，也是我们必须执行的，只有修身律己，每项工作从实际出发，勇于直面困难，善于解决困难，才能寻求到真心的发展。
总的来说，“三严三实”是党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基，充分体现了制度约束和个人修养要求，明确了新时期党员干部必须具备的优秀品质和精神风貌，是领导干部执好政用好权的行为规范，具有极为丰富的内涵和极其重大的意义。
二、“三严三实”践行原由
在我党面临新形势新情况新任务下，中央对党员干部特别是党员领导干部提出要践行“三严三实”要求，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风建设的关键。
（一）践行“三严三实”是不断打牢党的执政地位的客观要求。
“得民心者得天下”。回顾历史，我党正是坚持严格的党性要求，用优良的作风密切联系群众，最终实现了夺取政权的理想，打牢了巩固政权的根基，确保了长期执政的地位。
然而，在新形势下，我党面临着长期的、复杂的、严峻的“四大考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验），和更加尖锐地摆在全党面前的“四大危险”（精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险）。因此，我们要从巩固夯实党的执政地位的政治高度，认识党性问题和作风问题，深入践行“三严三实”要求，切实解决党员干部作风与新形势新任务不适应、不符合的问题，才能战胜“四大危险”，经受住“四大考验”，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性，才能更好地巩固执政基础、提高执政能力，从而担负起实现国家富强、民族振兴、人民幸福的历史使命。
（二）践行“三严三实”是强力推进党的战略布局的关键之处。
十八大以来，党中央从坚持和发展社会主义全局出发，提出了“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党）的重大战略布局，是我党总结我国改革开放历史经验，深入分析我国处于重要战略机遇期、发展进入新阶段的新情况和深层次问题而提出的，具有根本性、全局性。这一宏大的战略布局要通过党员的优良作风来实践，要全体党员干部以严格的党性要求，将“三严三实”注入广大党员干部的血液，深入每个党员干部的骨子里，正自身、扬清风，才能更好地带领人民群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
（三）践行“三严三实”是深入推进党的作风建设的重要遵循。
党的十八大提出从严治党，就是要以深入推进党的作风建设作为突破口，下大力气从抓作风、改作风入手。“三严三实”要求，明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子，为持续推进作风建设树立了新的标杆。
三、“三严三实”贯彻举措
如何贯彻“三严三实”。对人事处来讲，我认为应该抓好以下五个方面工作：
（一）把好干部培养起来。
“三严三实”全面阐述了新时期党员干部的精神特质，是做好干部教育培训工作的行动准则。
作为人事部门要根据新的要求，以“三严三实”为方向，明确教育培训内容，坚持“请进来”和“走出去”的教育培训模式。一方面组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神等政治理论，着力提高干部职工的政治理论水平。一方面组织干部职工认真学习检验检疫业务知识，切实提高工作人员的业务水平。
通过扎实有效的措施，把好干部培养起来，让好干部真正为打造**检验检疫强局服务。
（二）把好干部用起来。
“三严三实”对党员干部提出了具体要求，强调要锤炼党性、为政清廉、求真务实、敢于担当，为搞好作风建设树立了标杆，也为选拔干部定下了标尺。
因此，我们要以“三严三实”作为干部选拔任用工作的行动指南。按照中央提出的好干部标准，深刻领会并贯彻选拔任用新条例，坚持把党管干部作为根本原则，树立正确用人导向，全力做好局党组的参谋助手。在动议、确定考察对象、讨论决定等环节，充分发挥党组织领导和把关作用，不唯分、不唯票、不唯年龄，只唯好干部、有实绩标准。
吃透“新条例”精神是用好干部的引子，按照“三严三实”要求是选好干部的尺子，准确把握好干部标准，把信念坚定、业务精湛、德才兼备、群众公认的优秀人员用起来。
（三）把好建议提出来。
“三严三实”对党员领导干部提出了干事创业的具体要求，是我们推进各项工作向前迈进的航标。
作为人事部门的干部，我们要真正负起责任，多学习、动脑筋，出思路、提建议，扎实推进各项工作。一是为贯彻落实“新条例”提出好建议。我们要准确把握党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项基本资格精神实质所在，为局党组慎重确定考察对象、坚持党管干部原则，突出党组核心作用等出谋献策，为局党组用好干部提出好的意见和建议。二是为贯彻落实“新规定”提出好建议。中组部对《干部人事档案材料收集归档规定》进行修订，增加了许多更加符合实际情况的材料，有些内容更加明确（如学历学位材料），有些对内容进行调整。对如何学习贯彻《规定》，我们要下大功夫深入研究，把好的意见和建议提出来，大家一起抓紧落实，尽快规范、科学管理好**局干部人事档案。三是为口岸一线改革“新举措”提出好建议。我们要深入基层一线，加大调查研究力度，全面准确把握口岸的人力资源配备和检验检疫业务分布、业务数据等状况，为检验检疫业务改革新举措提出好的意见和建议，及时准确为局党组科学决策提供可靠依据。
（四）把好制度建起来。
“三严三实”指出了党员干部必须坚守的人生信条，也明确了加强党员领导干部监督管理的重点内容。
作为人事部门要以“三严三实”为准绳，坚持以制度管人，以制度管事的方针，把“工作人员岗位管理规定”等系列人事干部好的监督管理制度进一步建立完善起来，加大管理力度，严肃工作纪律，严厉整顿作风，督促岗位责任落实，做到科学管理、规范管理。
此外，研究探讨推进“干部管理制度落实反馈制”，加强与监审等职能部门建立沟通联系机制，共同强化监督管理干部，强化廉政建设，筑牢廉洁防线，建立健全各项防范措施，对重点岗位和关键环节，加强风险防控。
（五）把人事各项工作抓起来。
以“严”和“实”的态度，全力以赴把人事各项工作抓起来，落实5个“抓好”：一要抓好2015年的绩效考核工作；二要抓好人力资源调研工作，积极协助局党组推进检验检疫口岸业务改革；三要抓好党风廉政建设，完成责任书和承诺书的签订工作，并按要求落实各项廉政条款，确保干净干事、明白做人；四要抓好落实计生安保责任要求，确保计生不违规，安保不出事；五要抓好内部管理，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。
通过“三严三实”专题教育，充分发挥人事处的职能作用，让人事工作有新的起色，让检验检疫口岸改革有新的进展，让打造强局建设有新的贡献。
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